Сейчас есть переделанная 7.7
Здесь такой порядок учета:
Женщина пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Выпускается соответствующий приказ.
Далее через полтора года, если она хочет отпуск до 3 лет, она пишет еще одно заявление на этот срок. Издается еще один приказ.

В принципе, логика в этом есть, и я с кадровиками согласен.

В ЗиКБУ есть только расчетный документ. В нем человека можно направить только сразу на оба отпуска. Каков правильный порядок действий?
Отправить в отпуск до 3 лет, а потом, через полтора года - прервать его?
Но ведь ничего же неизвестно заранее. Захочет она или нет потом уйти в отпуск до 3 лет...