Здравствуйте!Небольшой вопрос по учету резервов отпусков на 96.01.
Наверняка уже многие сталкивались с этим вопросом!Подскажите пожалуйста!
В функционале УПП уже заложена воможность расчета и отражения в БУ и НУ резервов отпусков..
С 2012 года мы хотим начать вести учет на счете 96.01 в разрезе каждого сотрудника. Типовой функционал позволяет это сделать? или все-таки в типовой конфигурации сумма резерва берется по всему предприятию и не делится на сотрудников?

Если по всему предприятию,насколько трудоемко будет посадить суммы по каждому сотруднику?

Помогите советом, кто сталкивался с тпким вопросом.Большое-большое спасибо заранее!

Кто-нибудь хоть что-нибудь напишет?! Очень жду совета!

Тоже актуально, расскажите кто как решил вопрос !!!

(0) типовая УПП 1.3.22 не имеет субсчета 96.01 на хозрасчетном и налоговом плане счетов

(0) насколько я знаю. в типовой общая сумма на 96 счет садится. Про подробности не знаю. По поводу ведения резервом по сотрудников - это будет тот еще геморрой. Лучше общими суммами, максимум в разрезе подразделений. Иначе не найдете концов если счет затратный у сотрудника сменился, например.

(4) да и подразделения тот еще гемморой, проще общей суммой вести

(0) и (1) а можете объяснить напуркуа вам это? в чем смысл то?

(5) смысл этих резервов?

(6) смысл ведения резервов в разрезе сотрудников ))

(7) это скорее всего главбухам острых ощущений захотелось.

(8) ну это-то понятно, хочу узнать как ГБ это обосновывают, типа "нам это надо, потому что ..." ))

(9) а в какой сказке ГБ что-то обосновывали?

геморрой то не у них, а у того, кто этими резервами займется.

(10) ну когда на постоянке работал, без обоснования я таких вещей не делал. нет обоснования - иди к руководству жаловаться ))
з.ы. так ни разу и не услышал, напуркуа им гемморои типа "резервы отпусков в разрезе сотрудников нужны" ))

(0) по типовому резервы считаются убого и не очень чтобы правильно, а в разрезе сотрудников так и вообще никак, на 96 аналитики такой нет. я дописывал  свой документ по созданию/корректировке резервов и два регистра (БУ,НУ) по учету сумм и дней в разрезе счетов затрат, подразделений и сотрудников

+13 а в свете выведения резервов по отпускам в отдельное положение и приравнивание его к стандарту мсфо учет в детальной аналитике будет просто необходим

(14) по сотрудникам? напуркуа, какой тайный смысл в этом?

(15) тайный смысл лишь в том, чтобы точность в учете имелась. если ты будешь считать резервы, как задумали создатели упп, то рассчитаная цифирь будет очень приблизительной, ничего не имеющего с реальным результатом.

+16 и про НУ не забываем, сумма резерва может быть достаточно приличной, а там сразу получаем ВР со всем вытекающим результатом, это в БУ 96, а в НУ то типа затраты

резервы в упп сделаны через ж.пу... отдельное спасибо за запинывание всего этого (начисления и списания) в "отражение з/п" - а то оно ничего не умеет и косяков там мало...

списание удалось как никогда... есть резервы, нету - фигак и все. В конце периода сами выравнивайте. Спасение утопающих дело рук их самих

(19) не пугай народ, вон Туристу напуркуа на резервы, да и на красное сальдо 96 тоже наверно напуркуа))) а про ж.пу согласен 100%))))

Допишу сюда свой вопрос, чтобы 100 тем не создавать: я тоже свой документ писала по созданию резерва по БУ в разрезе сотрудников, потому что з/п по сотр. сильно разнятся в разрезе подразделений и получается очень неточная цифра. а вот отпускные просто настроила чтобы кидались на 96.
не подскажите, как реализовать в НУ учет по резервам? при настройке отпусных на 96 счет, по НУ тоже выходит 96/70, а бухам надо затратные счета/70. Кто как сделал?