= ООО "ЭФОС" (e-fos.ru)
= промышленная автоматизация, более 100 пользователей, филиалы
= Москва
= 1905, 10 мин пешком.

Требования к кандидату

= возраст желательно 20-40
= пол желательно мужской
= высшее
= РФ/Белоруссия
= проживание в Москве
= целеустремленность, ответственность, позитив

Профессиональные требования к кандидату

= опыт работы с 1С 8 (от 2 лет)
= нужны ли сертификаты - нет
= нужны ли собственные разработки в 1С - нет

Профессиональные обязанности

= разработка нового функционала и разработка существющего УПП.
= Работа по заданию ведущего разработчика.
= РБД нет
= есть ли подчиненные сотрудники - нет
= командировок нет
= переработки не поощряются и не нужны
= выездов нет

Условия работы

= есть ли оформление по трудовой книжке - да
= серая
= 9-18, 10-19 свободного графика нет, опаздывать по согласованию
= 80-100 на руки, от квалификации
= испытательный до 3 мес., на этот срок зп не меняется.
= оплачиваются ли сверхурочные - 1х, но желательно чтоб их не было.
= отпуск 4 недели, если 4, то минимум 2 кусками
= оплачивается ли отпуск - да
= оплачивается ли общественный транспорт - нет
= оплачивается ли мобильный телефон - нет
= оплачивается ли питание - нет
= есть ли охраняемая стоянка для транспорта - нет
= можно ли оставаться ночевать в офисе - нет
= конфигурация компьютера программиста - современная.
= есть ли столовая и дорого ли она стоит - есть, средний чек 200-180
= есть ли в офисе тренажерный зал - нет, рядом в 150 м фитнес клуб.
= нужно ли скидываться на дни рождения и по скольку - по желанию, не практикуется, только среди друзей
= количество коллег-программистов в коллективе - 3
= поиск по причине расширения отдела.

Предварительный профессиональный отбор веду я, потом переадресую непосредственно специалистам Заказчика (я не КА).

= моб.(916) 264 35 92  
= гор. 495 510 92 08
= mark[соббака]e-fos.ru
= контактное лицо Марк.

Указано фикси - так как зарплата не зависит от фактической выработки.

Звучит вкусно.
А стотыщь на руки или gross?

Ой, нет
>>> = серая
>>> = возраст желательно 20-40
>>> = пол желательно мужской
>>> = высшее

Не, не пойдёт. МАЛО!

(1)
на руки потому и серая

какой процент белой?

(4)
обсуждается в конфиденциальной обстановке

(0) оформление к тебе или к клиенту? (кто начальник? из франча или из конторы)

снова 1905года.. у вас там гнездо чтоле..

(7) там дофуя офисных центров... сплошные офисы.. опять же - ВТЦ московский там..

(7)
Ну да, стабильно раз в год.

(6)
Ко мне

(10) Т.е. франч? Это надо в требованиях первым пунктом сделать...

(7) (8) Осиное гнездо франчей. Знаю я эту улицу.

(11)
Вопросы по теме!
Модераторы вы блин где?!!!

(13) Вопросы как раз по теме... Если обновление к тебе = зарплата на проект, дальше как повезет. Не надо писать фикси, если ты франч, это обман.

+(14) Тьфу, оформление )

(14)
Модераторы, вы где?!!

(14) зато он грамотно ограничение по возрасту и полу словом "желательно" прикрыл

что за флуд!

(16) В аське все на месте, Стасу уже толкнул идею в требования к оформлению первым пунктом включить "Фирма является партнером 1С". Правда молчит пока, но думаю прочитает.

(13) вопрос был по теме

(0) Франч - уже не фикси... Что бы не писали.

(20)
Что именно по теме.
Будем ли мы работать через полгода.
Мы четыре года работаем уже.
Бюджет на этот год заказчиком утвержден.

(21)
Давай ка по существу.
Какие отличия - ЗП фиксированная, разве это не фикси.

Работа без разъездов на месте.
Это не фикси.

Начальник один.
Это не фикси!

Давайте не будем идти на поводу у троллей иначе репутация форума совсем испортится.

(19) Вообще изначально требования по вакансии писал обычный, тададамтадам.. Гений 1С. Что мешает тебе улучшить?

(22) Через полгода будет новый проект, если будет, с другими условиями по зарплате. Суть работы тоже несколько отличается, начальников шо ой... Сначала перед клиентом распинаешься, потом перед франчевым еще, а работать когда. "А разница? Разница есть..." (цы)

(21) Дело далеко не в ЗП... А в куче барахольных баз и компаний, которые надо обслуживать.

(22)
Вы читать умееете
БЮДЖЕТ НА СЛЕДУЮЩИЙ ГОД УТВЕРЖДЕН.

(29)
Один заказчик.
Тоже по русски.

(31) Сегодня один - завтра другой.

(28)
Управление
ОДИН НАЧАЛЬНИК ОН ЖЕ ПОСТАЭНОВЩИК

(32)
4 года уже как один и не меняется

(30) Читать я умею.
(31) Аналогичные отстатыщ на данный момент имею. К фикси отношения не имеет никакого, даже если сидишь у одного заказчика 5 дней в неделю. Работа принципиально другая сама по себе.

(35)
Родной, так и не надо гадить в той ветке к которой ты отношения не имеешь!

/Модераторы !!

(35) +5

(36) Никто не гадит. А пытаются объяснить, что франч никогда не будет фикси.

(37) Что, Интелис продолжает искать рабов?))

(36) А кто тебе сказал что я отношения не имею? Я бы рад сбежать от такого счастья, и в сабже написано фикси. В дальнейшем выясняется что это обман и предлагают поменять шило на мыло.

А, не, не Интелис) Но рабов)))

(39)
Чтобы не повторятся см пп.
(33)
(31)
(30)
(23)
(24)
(25)

(41)
не засоряю эфир
(43)

(43) Видимо тебе не понять, что такое работать в фикси.
Вот один из примеров при работе в фикси:
Сидишь делаешь одну, две базы... Ты её всю знаешь, на тебя молится вся фирма. :)
В ус ты не дуешь,  т.к. любой баг в программе ты наизусть знаешь... Есть такое во франче? :)

(45)
Да есть.
НО халявы нет.
Работать нужно и деньги зарабатывать.
Это для тебя новость?

(46) Работаю и деньги зарабатываю... И это не новость. Но разные способы...

(46) А еще по каждой консультации пользователя на предмет "почему у меня не формируется" надо подписать лист учета рабочего времени с указанием того кого консультировал сначала у него самого, потом у руководителя проекта со стороны заказчика, потом предоставить скан в свою фирму. А потом получить звездюлей за то что работа стоит и все сроки сорваны, ага, знаем, да...

(46) Во франче тебе надо проект клиенту сдавать, а в фикси ты творчески делаешь, на совесть, а не на срок. В фикси тебя никто не гонит, все всё понимают. Ты сам рулишь процессом... А во франче, тебя подгоняют, сроки, сроки, сроки. Клиенту наобещали, договоров наподписывали... А если баг - беги исправляй... И т.д. и т.п.. На х..н такой гемор. Поэтому фикси всегда лучше

(49)
"А если баг - беги исправляй."

Рабует ваш подход к делу

(48)
У нас такого нет.

(48)+ При таких подходах обычно либо работать, либо деньги зарабатывать. А то с таким количеством отчетности то и другое одновременно не очень получается.

(51) Да у нас тоже не рарус, но в итоге так получается, ибо заказывает доработку буха, а руководитель проекта зам-кого-то-там из верхних, которая иначе не в курсе что я делал, а мой начальник и подавно не в курсе, и если информации не предоставить, то на претензии той зам-кого-то-там что сроки срываем он не найдет что ответить...

(52)
Минимальное нормированное по времени оформление отчетности.

В оплачиваемое мной и заказчиком время.

смотрю вы не сдаетесь

(53)
Да ты представь что есть распределение ответственности.

(50)Так во франче.
Теперь, если франч, обещает единую фиксированную ЗП без процента, то это опять обман. Т.е. руководитель получает со всего отдела, а ты получаешь только то что наработал... Вообще я франч рассматриваю только как вариант, украсть клиента такого, который платит франчу по годовому договору :). Втихаря договорится на поменьше и перезаключить договор на себя :)

(54) А то что при этом пользователи каждые пять минут дергают с дурацкими вопросами, "а посмотри вот тут" в нормирование входит? В таких условиях иной раз часовой отчет дня два писать можно.

(57) А еще есть крайний...

(59)
Да входит

(59)+ На фикси-то с этим просто, зарплата гарантирована, и если по вине "девочек" я не успеваю, то девочек попросят не беспокоить пока делаю что-то важное. На проекте при таком раскладе сначала высушат мозк, а потом еще и по деньгам прокатят.

(61) Каким образом? Они могут недели три не трогать, а как срок подходит отчетности, кроме как их хотелками заняться уже ничем не успеваешь.

(62)
Все разумные люди никто не будет резать курицу пока она несет яица.
У заказчика и у начальника к тебе претензий нет ты золотой человек и звезда.

А если есть претензии то они будут и в другом месте.

<<У заказчика и у начальника к тебе претензий нет ты золотой человек и звезда.>>
<<ты золотой человек и звезда.>>

Такие люди всякие гуглы основывают, вне России, а не ходят на отстатыщ.

(58) То есть, автор в (0) - врет?

(63) Страшные вещи пишет... Люди не ходите во франч... Там рабство :) (Заказчик, начальник, девочки) Заполнение трудочасов.... Надо политься святой водой...

(68)
После (58) разговаривать с тобой не о чем.
игнор.

(69) да ладно, все так делают. Нахрена кормить контору, если есть возможность на себя завернуть. Если проект большой, где тянут 3+ программера тогда да, сложно завернуть, а если один или два, то шанс не плохой.

(69) Или договариваются на фикс в ту же контору и уже там сидят примерно за те же деньги, что платили франчу.

(71)
Красавчик!

(64) При условии что это видно. Заказчиков у меня человек 10 бухов, над ними начальник который не видит что я делаю, который кидает претензии моему начальнику. Потому что было два десятка задач о которых он в курсе, за две недели из них сделано две, а что в это же самое время эти десять человек мне еще штук 40 сверхсрочных накидали знаем только я и они. Вот и приходится документировать каждый чих, иначе будешь крайним. На фикси обычно спокойнее все как-то, там уже поддержка идет, и нет такого завала, кто спросит, тому и делаешь. А внедрение это всегда такая вот задница...

(72) Я же в игноре :)

(73)
Так мы ищем на поддержку а не на внедрение.

(0) На самом деле, 80-100 это очень мало на УПП, 150-170+ пиши, будут может звони и письма... А так тишь да гладь

(75) Хорошо если так, но франь на франь менять, нуего... Кабы сами искали...

(0) Мы сами на торговлю 120 предлагаем и настоящий фикс - никого нет.

(76) На самом деле на внедрении и БП в конторе на 100 человек тебе мозк вынесут, и на УПП бывает, что делать нечего и можно даже немного мешать. Искали тут на днях стажера на 50-75 процессы прибивать зависшие.

чот у Марка что в 2008 году сотка была ЗП, что щас - до сотки...
Вроде у всех растет ЗП, а у тебя падает....

(78) удаленку рассмотри и будет тебе щасте

(80)
Я отталкиваюсь от рынка.

(79) Действительно смотря что в УПП. Бывает используют его немного... А бывает и жутко. У нас в производстве 14+ переделов используется, даже знающих УПП мало таких, кто тянет.

(80) Удалёнка не подойдёт, торговля вся переписана, много разговоров надо.

(83) у меня клиент есть - так там от УТ осталась только желтая этикетка и все...

(83) Торговля = УТ или УПП тоже?

(84) Случаи разные бывают. В нашем нельзя удалёнку.

(85) Только УТ, на УПП есть уже двое.
На УТ есть один, ему в помощь ещё нужен.

А че ветку тут не заведешь? Боишься мистян?

(87) подозрительно как-то... на такое за 120 не найти. ) Это где-то на чукотке?

(0) аутсорс ничем не лучше франча, имхо!

(89) Ну вот так вот. Такие реалии - никого нет. В Москве. :)

(91) Так заведи ветку-то... Я б пошел, если без подводных камней конечно. Так-то вроде все шоколадно звучит...

(92)
так он же лейтенант очевидность.
Зачем ему ветка).

(181) Мало все таки.  За МКАД  (160) км , зп у УПП программиста 50-60 тыщ.

(94)
мало кто спорит то, опционов нет и парашюта
золотого)

(91) странно это, тут москвичи по поводу удаленки обратились, работы на круглые сутки в течение долг. времени, платить хотят 12 тыщ, говорят был у них программист за 12 тыщ (то есть, нашли), работал, много делал для них, но перестал их устраивать по скорости, и они ищут нового. Видимо, в мире много параллельных реальностей.

Ну, и , чтобы не сочли флудом, скажу, что если работать - так в ЭФОС ! У них отличный сайт  и хорошая вакуха.

(92)Заводил наш HR ветку уже. Указал там сумму 90к
Вот она:
Требуется программист фикс, 90к - Москва
Премию забыли указать, вот переделанная ссылка но на другом форуме:
http://www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?tid=914661
----------
Итого: сейчас 120к дают.

(96) согласились?

(98) пока работы оцениваю для себя, в понедельник отправлю список работ с циферками. Я недавно такое делаю, мне интересны особенности человеческой психики, просто забавно, как отреагируют.

100

(95) Тогда стоит пересмотрел вилку может быть...Все же, если в деревне дают 50и  более, что в городе сам бог велел выше...

(101)
Вы так убедительны)

(97) Блин, УФ щупал, но всерьез не занимался, боюсь не подойду...

(103) Нам на УТ надо, а не на УФ.

(103) Если ты под УФ подразумеваешь, управляемые формы, то это обязательно надо. А если конфигурацию "Управление финансами" или УКФ, то это знать, в нашем случае не нужно.

(106) гребаный спамер?

Для тех кому мало - 100 тыр в Москве :)

Вчера вот такую вакансию в родном городе нашел -
"На производственное предприятие требуется Программист 1С
Требования: Образование: Высшее
Специальность: Программист
Наличие опыта: Опыт работы на производственных предприятиях не менее 5 лет
Необходимые профессиональные знания и навыки: Знание 1С версия 8, зарплата и кадры, УПП Деловые качества: Организованность, умение находить контакт с людьми, желание много работать"
и зарплата - 20 тыр грязными (17,5 на руки)

Я не рекламирую эту вакансию ...
Желающие УППисты с 5-летним нормальным опытом внедрения УПП и высшим образованием, вы пошли бы работать за 17 тыр на руки? :))

(108) что за предприятие?

(109) в кадровом агентстве нашел эту вакансию, не знаю что за предприятие
Сам я на днях тоже уволился, в поиске работы - почти 8 лет опыта и стажа в трудовой и безработный :))

(110) я полгода официально не работаю =)

(110) самое время в белокаменную понаехать.

(111) а я пока всего 2-ой день, в пятницу уволился :)

(113) тебе ещё расти и расти до меня =)

(112) Нет, я может игрушками займусь, если возьмут :))
Или фрилансером буду, заказы на Москву, Питер буду выполнять

(115) демпингёров в столице выпарывают

(116) :))

за демпинг давно уже пора сжигать на костре из ЖКК

(105) Про формы конечно, УТ 11 же написано.

на мну можно не рассчитывать.

мало

(113) За что уволили?