никто не сталкивался со след. проблемой!
пример!
у сотрудника отпуск с 1 ноября по 20 ноября!оплачиваем 19 дней-так один день праздничный.
в дальнейшем при расчете среднего,за ноябрь,дни расчетного периода считаются так:
29.4/30 * (30-20)=9.8
а нужно,наверно , учесть праздник, т.е
29.4/30 * (30-19)=10,78
???

вообще-то если отпуск выпадает на праздники то он продливается на количество дней праздников

в этом примере,он уже с учетом продления

Данная ситуация регулируется п. 10 «Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)», который гласит:

"Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."

то есть ,получается, 29.4/30 * =9.8 ,
где (30-20)=10 - отработанные дни.
это правильный вариант?

то есть ,получается, 29.4/30 *(30-20) =9.8 ,
где (30-20)=10 - отработанные дни.
это правильный вариант?

Да. Пусть у многих консультантов и возникает желание сделать более логично на их взгляд, с включением праздничных дней, приходящихся на отпуск, но в постановлении написано "умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце".

как вот это еще объяснить людям,которые всю жизнь считали по-другому.)Спасибо!

а если в месяце,один день оплачивается по среднему заработку,то при расчете дней расчетного периода этот день вычитается,да?

тут есть кто-нибудь?)