Кто нить в курсе почему 1с не в курсе, что процент северной надбавки зависит от непосредственно отработанных на севере дней, по крайней мере у нас кадровики и расчетчики в один голос так утверждают. Т.е. если у нас сотрудник с побережья черного моря летает на северную вахту 15 через 15 дней то в зачет для северного стажа идет не все время работы а только половина, т.е. дни явок. Чтобы процент надбавки не накапливался в два раза быстрей приходится у физ лиц не указывать порядок начисления надбавок (т.е. группу), а в этом случае надбавка не попадает в начисление и в отчеты, т.е. полная попа. Или же дайте закон которым натыкать кадровиков.

Что ни у кого нет подобного.

А стаж не по трудовой, а фактический поставить в форме северной надбавки кадровики пробовали? Пусть ставят там сколько считают нужным.
1С тут не причем

(2) куда ставят? Куда бы они не поставили стаж северный считается в календарных дня, а не в отработанных. Т.е. программа считает что человек и живет и работает в МКС.

Кстати, подскажите, правильно ли я понял механизм расчета северной надбавки в ЗУП:
- заводишь в регистр сведения о северном стаже на дату
- ЗУП к это дате прибавляет дни от этой даты до текущей даты и на основании получившихся цифр определяет процент северной надбавки

Так?

(3) Пардон, я упустил, что это относится к стажу, полученному уже в вашей организации

Т.е. достаточно в регистре сделать запись и все будет считаться? Или еще где надо что-то указать?

(4) Да. Плюс само начисление "Северная надбавка" нужно не забыть назначить людям

(7) Спасибо

(7) а как назначить надбавку с 1 февраля нужным людям?
Если делать в приёме - она начинается с даты приёма.
Только кадровым?