Вобщем такой вопрос. Если сторнируется больничный в следующем месяце, то сумма первой колонки (всего начисленно) получается меньше чем второй (сумма на которую начислены взносы).
Пример: в январе начислили больничный 1000р, в феврале вспомнили что то и пересчитали и оказалось, что больничный уже 500 рублей. Итого 500р начислено+(-1000 сторно) =-500 р. по больничным. Так же в феврале выплачена премия 5000р.

В СЗВ6-3: январь: нач.всего: 1000 из них на кот.нач.взносы: 0
         февраль: нач.всего: 4500 из них на кот.нач.взносы: 5000

Вроде так и должно быть.... Но: ЧекХМЛ выдает ошибку:
Ошибка в блоке <СуммаВыплатИвознаграждений> (2-й МЕСЯЦ). Значение 5000.00 элемента <СуммаВыплатНачисленыСтраховыеВзносы> больше значения 4500.00 элемента <СуммаВыплатВсего>.

И наконец собственно вопрос: кто виноват и что делать?

Метод неправильный: исправлять сведения.

Метод правильный: не сторнировать больничные, а удерживать разницу с того, кто "вспомнил" - за то, что перед этим "забыл".

Потому что виноват он и только он.

И сразу все начнет сходиться чудесным образом!

(0) Поправь прямо в файле: займи 500 руб. с января.

(1) Перерасчет это штатная процедура. А значит может использоваться. С чего это удерживать с человека? Ничего в этом криминального нет.

(2) Да, наверное придется так сделать. Хотя и не хочется, ошибки то вроде нет в отчете :(

Так что, сознательно делать подлог и менять правильные даные, потому как ПФР иначе не примет?

(3) Это ты не мне доказывай, а ПФ.

(4) Если данные "правильные", то из принципа сдавай как есть. Слабо?

P.S. "Русское народное блюдо - каша в голове"

(5) Я не сдаю. Свои предложения по сдаче как есть с приложением пояснительной записки я внес, что данные в карточках отражены правильно показал. Пользоваться предложением или нет решать будет бухгалтер.

Кстати ситуаця с удержанием неотработанного отпуска как вписывается в твою концепцию, что во всем виноваты бухгалтера и нормировщики? Там сумма за месяц вобще в минус ушла и тоже вполне легально.

П.С. Каша в голове, это ты о чем? О русской народной традици расчитывать на авось, и при коллективе в 3 человека думать, что и при 3000 человек недопустить перерасчетов так же легко и просто? Кстати само отрицание концепции перерасчетов тоже говорит о многом.