Сведения о работодателе
— Москва, 15 минут пешком от метро 1905 года.
— Автоматизация управленческого учета на УПП и УТ.
— Пиковая нагрузка до 100 пользователей в базе, постоянная 70 — 80.
— Единая база, филиалы работают по терминалу.

Общие требования к кандидату
— Возраст желательно 20 — 35 лет.
— Пол желательно мужской.
— Образование желательно высшее.
— Гражданство не важно.
— Наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе не важно.

Необходимые навыки
— УПП и УТ знать не обязательно.
— Профессиональное программирование на восьмерке.
— Приветствуется знание основ управленческого учета.

Необходимые качества
— Наличие мозгов и сообразительности.
— Ответственность.

Профессиональные обязанности
— Работа с настройками на базе УПП и УТ.
— Распределенных баз данных нет.
— Подчиненных сотрудников нет.
— Командировок нет.
— Необходимости оставаться на сверхурочные часы нет.
— Работа на основном рабочем месте, разъезды крайне редки.

Условия работы
— Оформление по трудовой книжке.
— Зарплата серая.
— Полная занятость, пятидневка с соблюдением праздников.
— Оклад 90 000 — 100 000 на руки.
— Испытательный срок есть, зарплата на время испытательного срока такая же.
— В коллективе двое — трое коллег-программистов 1С.
— Сверхурочные в случае их наличия оплачиваются.
— Оплачиваемый отпуск 4 недели, разбивка по согласованию.
— Конфигурация компьютера программиста современная.
— Столовых несколько штук, стоимость от 200 до 300 рублей.

Период собеседований и переговоров о приеме на работу
— Собеседование проводится очно в один этап руководителем проекта, длится 1 — 2 часа.
— До приема на работу никакие данные о претенденте не собираются.
— Собеседование проводится в офисе на основном рабочем месте.
— О результатах рассмотрения соискатель будет уведомлен сразу же или в течение следующего дня.

Контакты
— e-mail pechenkin<gav>asbins.ru.
— Телефон +7 916 811-86-56.
— icq 116872241.
— Контактное лицо Печенкин Роман.

Смелый ты, Рома, человек))

женщин тоже берете? :) Они уже наступают на пятки и даже NasF берется их учить отдельно. :))

а старая ветка чем плоха?

(3) она утонула

хохлов берете?

(4) (с) Путин?

(2) В принципе да. Даже были прецеденты :))

уже даже не смешно

(8) лопата будет позже

(0)В чем проблема найти человека на стотыщ?
Процент отсева?
Самая частая причина отказа?
Пример задания, в конце концов :)

(7) но не взяли или таки взяли? И куда потом дели, в декрет? :)

(10) проблема что эти 100 ты получишь при условии что будешь пахать от заката до рассвета и при условии что клиент оплатит денех

тем более вакуха называется до 100к, вот если бы от 100

>> Автоматизация управленческого учета на УПП и УТ.
>> УПП и УТ знать не обязательно.
>> Ответственность

Ответственный человек никогда в жизни не пойдёт на такую вакансию. Особенно, если у него есть в наличии мозги и сообразительность.

судя во всему PR продал душу дьяволу и тот взамен несметного богатства требует души непорочных одинесников.

(10) Я разве что-то говорил про проблемы?
Процент отсева где-то две третьих.
Самая частая причина отказа непрофессионализм конечно же.
Пример задания на собеседовании :))

(12)Он же втирал, что это оклад? Или меня плющит уже?

(11) Брали. Переехала :))

первый вопрос от PR на собеседовании:
- Скажи свой ник на мисте.

далее он сверяется со своим списком.. и "Процент отсева где-то две третьих."

(12) Это так у тебя? У меня не так :))

за зарплату атстатыщ еще что-то НУЖНО РЕШАТЬ на собеседовании??? :)))

Зааааавсом!!!!

не ну серьезно уже на орифлейм похоже, куда народ деваете?

(14) В основном речь про написание нового функционала и поддержку уже написанного не типового, поэтому и не обязательно знать типовые :))

(17) Он просто читать не умеет :))

(22) переезжают! :)

(0)чтоб получить твои стотыщ сколько нормачасов нужно выполнить?

где-то это я уже видел

PR будет убив.. создавать ветки по одной в час, пока к нему не пойдет заложник.. на собеседование

(22) В Орифлейм продаем :))

И почему на форуме нет коллег PR? спрашивается - почему они молчат?? и где они все..?

(26) Пятидневка 8-мичасовой рабочий день с праздниками.

Меня не берите.

(30) У меня нет обязательного условия приема вхождение в топ-100 пользователей МиСты :))

(16) непрофессионализм - понятие растяжимое :)
Давай прям по списку :) Знать наизусть все объекты метаданных, включая индексы, уметь написать запрос включающий 3 типа соединения, объединение и временные таблицы на бумаге.  чё там еще ?

(34) Еще собеседование :))

удачнегов берете?

Сходить, что ли, к автору на собеседование...
Так, чисто для себя, поржать (с)

(37) а вдруг не вернешься? )) И мы опять ничего не узнаем.

Давай, потом расскажешь ;-)

(37)Судя по отсутствию откликов, все кто приходят на собеседование, больше оттуда не уходят. Стоит ли так рисковать?

там во входной двери нет ручки с внутренней стороны. она им не нужна..

(33) А если тема, которой вы занимаетесь(обсуждали в ветки, которую Вы стерли) потенциально интересна, возможно ли какое-то сотрудничество в СПб (что точно- доработка- поиск клиентов в спб- пока не предложить, но тема интересна), или сами всё ?

(36) Через г? Нет :))

(37) Welcome

(44) А не опасаешься, что потом на Мисту все так тщательно скрываемые данные про твою контору выложу?

(31)я восемь часов могу сидеть на мисте
как оценивается работа сотрудника? есть ли KPI?

(35)Предлагаю тебе новый формат. Проставишься потом за идею.
Собираешь мистафест, там за кружкой пива выясняешь, у кого больше 22 и пока оппонент нетрезвый пытаешься сманить к себе :)

(45) Почему я должен этого бояться? :))

через год на перегоне Петушки-Выселки находят человека со шрамом на черепе. Он не помнит ни своего имени, ни откуда он родом, ни чем он занимался.. повторяет только "Индексы, отчеты, обработка проведения, переменные, переменные.."

(48) Ну сейчас же боишься...

(46) Это будет продолжаться один день, перед увольнением :))
Работа оценивается по удовлетворенности клиента.
Клиент не удовлетворен — что-то не так.
Не удается решить проблему — расстаемся.
Потогонки нет, трудозатраты более чем адекватные и щадящие, важнее качество.

(50) И сейчас не боюсь :))

если клиент потребует поцеловать его в задницу, ты его удовлетворять будешь?

фигня какая то, а не критерии работы

(53) У нас нет таких клиентов, ЧЯДНТ?

(52) Тогда - название фирмы и адрес офиса в студию.
А также - контакты уже устроенных, желательно с отзывами о работе в твоей фирме.

(51)встречал таких клиентов которых по сути не возможно удовлетворить
и если меня нагрузят такими клиентами то всё я неудачнег?

и если ЗП то о каких клиентах может идти речь? Или нужен не прог а человек который будет работать с клиентами?

(56) ТО есть, если я это не говорю, то обязательно потому что боюсь? Где логика? :))

(55) значит, будут)

(0) Есть предположение о том почему не люмятся к вам толпами устраиваться на работу.

гения еще не предлагали?

(57) Работа с такими клиентами — задача руководителя проекта.
Твоя задача — качественно выполнить поставленную перед тобой задачу.

Что значит о каких клиентах может идти речь? О тех, для которых мы работаем.
Нужен прог, который будет выполнять поставленную перед ним задачу, может быть руководителем проекта может руководителем проекта со стороны клиента, если задача не сложная.

(60) Уберите свечку! :))

(61) Забыл дописать в (0), Гения и Маньяка не берем :))

примеры задач в студию!
А то может вы там скрещиваете ежа со слоном

(65) После резюме на почту при заинтересованности :))

Завсома берите

ОК. /ушел гуглить резюме одинесника/

(67) А, да, еще Завсом в списке :))

(68)Выложи потом для всех :)

(58) Тогда почему я не наблюдаю названия фирмы в описании вакансии (0) ?

(71) Может потому что на это есть другие причины? :))

на урановых рудниках не хватает рабочих рук.

(72) Какие причины могут побудить работодателя в (0) нарушать правила размещения вакансий на этом форуме?
Книга знаний: Памятка работодателю о том, как правильно оформлять вакансию
Если же правила нарушены - почему ветка с нарушением правил до сих пор не закрыта, а автор - не забанен?

Если уж одинэсник не может словами объяснить чего он хочет от сотрудника, и начинаются загадки типа "задача на почту после резюме, в работе главное выполнить работу", то это как минимум повод задуматься.

(74) Может потому что правила не нарушены?

(75) Причем здесь словами объяснить что хочу, если речь про проверку уровня?

(75) ну вот и неудивительно, что это уже 105 ветка автора о поиске работника и далеко не последняя

(78) Да не изза этого. Посмотри на фото в профиле, на должность. А теперь задайся вопросом, как, при такой комплекции генерального, в объяве 100к ? Явно где то ошиблись

(79) деньги жмёт ?

(76) Гм...

Сведения о работодателе

=* ...
= сайт компании
= название фирмы

Действительно, в соответствии с текущей версией статьи в КЗ - название фирмы не относится к обязательным реквизитам.
Надо бы это исправить, чтобы всякие сомнительные шифрующиеся работодатели не могли тут свои вакухи вбрасывать.
Есть в ветке мистяне, имеющие возможность редактировать Книгу знаний?

(80) хз. я не работал

кста, телефон не стоит светить в общем доступе. если не хочешь инет-спама на него, имхо

(81) http://asbins.ru

(77)Придумай креативное задание, выложи в общий доступ. Пообещай ящик пива первому выполнившему и собеседование всем остальным. Завтра у тебя под дверью будет очередь. А требования типа "упп знать не обязательно" как то ... наивно, что ли выглядит :)

(85) Уже было нечто похожее :))

(86)Неужели не взлетело?

(87) Ясен пень.
Это одна из причин, по которой я стараюсь не светить название фирмы :))
К чему помогать идиотам? :))

(88) OFF: Тестовое задание при приеме на работу удаленщиком (выложил пароль к решению) :))

(89) всё равно не понимаю разницу между физ лицом и юр лицом

(90) ыть, вроде всё могу! ура!

в карточке фото невеселое написано роман пенкин профессиональный программист 1с гыгыгы

(92) Вроде? Или можешь? :))

(94)Это тестовое задание шутка? :)) Оно же по сути для начинающих программистов, имхо..

(95) Решил бы все задачи не хуже чем в решении? :))
Тогда шли резюме :))

(95) Нафиг в удаленке квалифицированный спец за отстатыщь для разгребания вороха хотелок и рисования формочек?

(97) Ага, вообще нафиг спец должен быть квалифицированным?
Разве могут быть у заказчика серьезные задачи? Все поди хотелки да формочки :))

(96)Прости, просто сказал свое мнение.. Не сравнивал свое решение на хуже или лучше - сколько людей, столько и мнений :)). ПыСы:Я уже отлично трудоустроен. Нет смысла менять работу.

(100) тыщ!

(95) Ты будешь смеяться, кстати, но полностью все не решил никто :))

(101) в какой конфе нужно делать задание 1 ?

(102) В каркасной

Всегда вызывали недоумение вакухи "... до 100" ну или другой суммы. Как бы намекающие на бесперспективность твоей работы в целом. Даже если ты развернешь производственные процесс на новом уровне и обеспечишь прибыль 10000% то получить больше 100 даже не думай! Холоп!

(104) Согласен. Пусть будет "От 90" :))

(104) А если напосано не "до 100", а "от 30", то перспективы радужнее?

(106) Ну сразу виден настрой работодателя. Всегда приятнее работать там где можно себя зарекомендовать и договорится о повышении ЗП. Чем там где сразу думают о том что больше ни-ни!

(106)(107) Я не про конкретно эту вакуху! Я вообще.

(108) А кто говорит, что больше ни-ни и не приветствуется движение сотрудника вперед?

(108) Нах$р, нах$р. Уж лучше четко очерченый круг обязанностей ит "до 100", или сделка с прозрачной системой оценки работ. Чем копать от сюда и до заката за еду и возможность "зарекомендовать себя".

(109) глаза подними кверху и посмотри название темы. :)

(108) Обычно там где сразу ничего так и впоследствии ничего. Максимум какие то подачки.

(109) Заголовок намекает.

(113) только лишь намекает? :)

(112) Так я не говорю что должно быть "5000р. сейчас! Миллион в перспективе!" Конечно нет. ))) Просто раздражает "До". Чисто глаз коробит. На подсознание даваит. ))

(111) Это примерно те условия, на которые сейчас ищется человек.
Если придет человек, по которому будет видно, что он стоит не меньше 150 000, но при этом будет понятно, что эффект от него будет больше, чем от человека за 100 000, то ясен пень, что он не будет больше искать работу, потому что уже нашел :))

(112) 100 000 — это ничего?

(117) Это  я не о твоей вакансии, а в общем.

(103) за какое время нужно решить эти задачи ?

(120) Время не ограничено. Но практика показывает, что полдня — день :))

(120) а зачем? Он и так берет, собеседование главное пройти. :))

(116) человек умеющий продать себя за 150 при цене в 100 никогда не пойдет на сто, ибо он наверняка уже получает ГОРАЗДО больше

(123) "Человек умеющий продать себя" - это только в учебниках для новоявленых менеджеров хорошо пркатывает такая демагогия :)

И вообще подход "докажи что ты стоишь" тут не очень уместен. Всетаки не менеджеров по продажам набираем

(233) Это не задачи на прием на работу. На живом собеседовании я даю другую задачу.
Это было для удаленщиков.

(123) Дворнику сложно устроиться на 20 000, если в вакансии 10 000.
Программисту 1С — легко. Достаточно иметь более высокую квалификацию :))

(126) это кому адресовано? :)

(125) Человек, не собирающийся себя продавать, оставит себя себе :))
Ну будет без работы в общем :))
По крайней мере без оплачиваемой адекватно его уровню.

+(126) Это к (122)

(130) А кстати, удаленщики у вас сейчас работают?

(121) странно

какие странные задачи, особенно 6
но с ходу не знаю, как сделать 5 и 10

(132) см (101) :))

(133) с учётом того, что я не снеговик

(131) Нет

(135) не устроила форма работы?

(132) 6 задача странная? Ничего странного. Начни делать и поймешь, в чем мулька :))

(136) Пока не взлетело.

(138) Я бы попробовал. Где можно условия посмотреть?

(139) Какие условия, на удаленщика?
Удаленщик сейчас не нужен.

(140) А. Не правильно понял. Думал "не взлетело" = ("не нашли исполнителей" или "не поставили на поток")

(137) все эти раскраски - баловство !
вот лучше докопаться к первой : почему положительное приращение для покупателей и отрицательное приращение для поставщиков есть положительная курсовая разница *?
приращение = РубДатаОценки - РубДатаВозникновенияОбязательствИлиПрежняяПереоценка

Это не важно, называй как хочешь. В рамках этой задачи важно правильно списать остатки в регистре.

(143) так нужны кодеры по ТЗ ?

(144) В офисе?

(145) к тебе на работу

(146) Да. Шли резюме, если интересно.

(147) А удаленные?

(147) так его ещё надо написать

(148) Нет

(149) Можем обойтись без формальностей.
Интересует образование и стаж на восьмерке в первую очередь.
Остальное можно выяснить на собеседовании :))

(16) Эх Рома, а я вот слышал, что дело не в кандидатах, а в тебе и в твоём подходе к организации работ. Не может с тобой никто ужиться...

(151) образование - средняя школа

(152) Говорят, в Москве кур доят :))

+ (153) с 1с с 2006 года
по началу только 7ка

ездил с книжками/дисками, читал, тёткам всё не нравилось в программе - садился и всё исправлял =)

(155) А с восьмеркой?

(156) есть разница ? =)

(157) В смысле?

(158) между 7/8

(159) Это типа шутка? :))

(156) год-два наверное
не помню
(думаю, что администрирование всякое там учитывать ненадо)

(161) Хм.
1. Если нужно выбрать запросом остатки товаров по конкретному товару из регистра накопления с измерениями "Товар" и "Склад", как сделаешь отбор по товару?
2. Если потребуется без перезаписи документа удалить его движения по регистру расчетов с контрагентами, оставив остальные, как сделаешь?

1. виртуальная таблица остатков , туда передать товар
2. вот по рр - сразу не скажу : расчёт хромает ещё =)

(163) Я имел в виду регистр накопления, в котором хранятся расчеты с контрагентами

(162) а что есть разные способы?

(165) для п.1

(165) Вообще-то их как минимум три :))
Но верный один, да :))

(164) создать набор записей + отбор по регистратору и записать ?

(162) п.2 набор записей с отбором по документу.
(167)  их как минимум три :))
и все с запросами? )

(168) Хорошо :)) А то я что-то слегка засомневался :))
Подходи на собеседование, пообщаемся :))

(0) на фотке какой то дрыщ - а так питается программистами должен выглядеть как ВР по крайней мере :)) без обид

...или как на фото у  zak555

(169) Да :))
1. ПВТ
2. ГДЕ
3. Левое соединение товара с виртуальной таблицей остатков

(170) мой час 1800, учти

(174) А, понятно. Невнимательные не требуются :))

(175) дай ему шанс. :) или тебе программисты не нужны?

(176) Зачем мне рассеянные? :)) Запрограммируют P&L через пень-колоду, что потом делать? :))

PR в офисе сидеть или дома ?

понятно )
(173) кстати результаты тех трех запросов все будут разные, хотя и не обязательно. :)

он-лайн собеседование

(178) За 1800 в час?
Сиди уже дома :))

(179) Они все будут одинаковыми

(181) так у тебя система какая :
1. оклад
2. по задачам
3. по часам

БибиГон не прошёл онЛайн собеседование ?

во франчайзинге нуно писать разработки которые постоянно требуют доработок и сопровождения потамушта это ваши часы ...
делаете этакий чемодан без ручки большой и тежелый бросить жалко тащить невозможно и периодически приматываете к нему ручку из скотча какоето время чемодан еще можно тащить потом наматывание ручки повторяется и т.п.
это высокое искусство ...

(183) У меня оклад и восьмичасовой рабочий день в офисе

(186) и 5 дней в неделю ?

(185) Умные люди делают удобные чемоданы с прочными ручками и продают их пачками.
А не очень умные, те да, один чемодан. Без ручки :))

(182) не буду спорить с таким спецом. :)
1. даст только ту номенклатуру на которую есть остаток в регистре, если нет остатка то результат будет пустой.
2. здесь точно не скажу.
3. даст нулевой остаток (пустой), если остатка не будет.

(187) Да

(184) я и не собеседуюсь ))

(189) А, ну с точки зрения количества записей, а не цифр да. Тогда так.
1. Даст только товары с остатками
2. Даст только товары с остатками
3. Используем внутреннее соединение и даст только товары с остатками

Третий вариант довольно экзотический, нужен тогда, когда список товаров заранее не известен и не желательно/невозможно получить его как список значений.

(190) примерные задачки автоматизации упрУчёта можно увидеть ?

(192) да, верно. но по п.3 можно делать левое соединение и результат будет другой.
Просто если докапываться до вопросов детально то ответы будут разные и не факт что сойдутся с твоими ожиданиями. :)

(193) УПП - управленческий учет и не обязан сходиться с бух.учетом. Т.е. зависит от пожеланий клиента.

(195) я только тут стал вариться в БУ и на тебе =)

(193) Новые документы, финотчетность, согласование документов, учет рабочего времени сотрудников, документооборот, настройка ролей, самые разные задачи

(194) Логично. Вопрос "А вам какой воды, с газом или без?" на собеседовании точно будет зачтен в плюс :))

(198) ок. :))
тогда по п.2 придираться не буду, хотя есть повод придраться. :)))

(199) Если я задам вопрос, в котором будут исключены все нюансы и возможные неточности, типа "При выборке данных в запросе правильнее всего при возможности делать отбор в ПВТ, не так ли?", то претендент может сдуру кивнуть головой, а я сдуру его принять на работу. А потом выяснится, что он не того..., не профессионал и вообще тупой и что мне прикажете делать? :))

(200) профессионалом могут называть только со стороны =)

(200) А, ну если это просто хитрость работодателя... :)

(202) Ну, можно сказать, что и хитрость :))
А иначе-то как? И работодатель наймет ненужного человека и человека в итоге уволят. Кому это надо-то?

ап

(204) ждёшь ?

да нормальная вакансия, только далеко жалко.

Есть мнение что PR сам бы не решил не одной задачи если бы пришёл на собеседование

(207) И вообще PR — это собирательный образ, реально такого человека нет :))

(208)Задачи то реальные или тоже образ?

(209) Так задачи же в открытом доступе, смотри.
Или тебя интересуют задачи, которые на собеседовании?

которые на собеседовании ..))

(211) Хе. Реальные, жизненные, но уже решенные. К чему развивать паранойю у претендента, что за его счет я решаю реальные задачи и зарабатываю на нем деньги? :))

апну что ли, нет спроса на вакансию? Прошлая ветка без результатов?

уважаемый 0 я впервй месяц (пусть два) докажу что клиентам не нужна доработка достаточно пользоватьсятиповым функционалом (ето факт) кт обудет неудачнеком ?

(214) судя по орфографии убеждение будет при помощи кулаков? ;)

причем тут орфграфия ? как люди работают так иотдыхают не не слыщал ?

>я впервй месяц (пусть два) докажу что клиентам не нужна доработка достаточно пользоватьсятиповым функционалом (ето факт)

ух ты... приходи к нам, будешь управленцам глаза открывать. что все доработки им не нать...

денег хватит?

(217): "ух ты... приходи к нам, будешь управленцам глаза открывать. что все доработки им не нать."

- А денег хватит у ваших управленцев?

(214) Что-то я вообще не понял вашего вкрапления в ветку.

(220) это пьяный одинэсник

(221) может  только проснулся

Кстати да насчет денег верно подмечено что если им это без денег скажешь то будет воспринято как чушь, если возьмешь за это много денег то они молиться на твои слова будут.

(220) Других "хреновкеток" сейчас нет на главной странице куда еще писать?

(223) Люди не ценят бесплатное, это давно известно

up

а-а-ап

!ап!

down!

UP, кто еще :)

Флешмоб? :))

может офис перевести в другое место ?

(232) Зачем?

(233) а то никто не едет =)

(234) LOL
Ну так, для справки, большинство из тех, кто интересуется вакансией, в ветке не отмечается вообще. И им пофиг на место и на известность/неизвестность директора на МиСте :))
А с точки важных для них вещей, то есть размера зарплаты, отношения, адекватности начальника и пр. у меня все хоккей :))
А пару десятков тех, кто считает обязательным в любой зарплатной ветке написать что-нить типа "отстатыш", "мало", "ты кровопийца, сосешь с трудового одинесника бабло", "да даже уборщицы сейчас уже больше получают" и пр. мне погоды не делают :))

(235) Это вы сейчас интервью для Fobes репетируете ?

Forbes :))

(235) перееезжай в Восточный Адиминистративный Округ, забрался блин хрен знает куда))

(235) Сам себя не похвалишь...?)))

(236) Как, опять?!

ап

про мало уже говорили?

а что вы делаете с программистами предыдущих наборов ? помнится у вас очень часто вакансии висят

(242) В (235) :))

(243) А когда была последний раз?

(235) те кто интересовался - не пошел ;)

(243) http://pochkapochka.ru/

(246) Не пошел или не прошел? :))

ап

осенью вакансии будут, планирую понаехать

(249) все в одном пердложении - и вопрос и утверждение и проза жизни )

(250) как оно по другому если столько вакансий)

Все начинают просыпаться после НГ видимо :))

(249) Вакансий и сейчас дохрена. Сменил работу две недели назад - нашел меньше чем за две недели, предложений пособеседоваться было до 10 штук в день. В итоге выбирал из трех вариантов, естественно как настоящий 1Сник -"отстатыщ"

(253) и на скольких из них ты решал тесты?

(254) какие еще тесты, да что ты... :))
Это он им вопросы задавал. :)

(254) зачем тесты ?

(256) а ты бы их прошел? :))

(257) почему нет ?
вон автора этой ветки сразу сходу знаю, как делать =)

(0) Автор писят косых с головой хватит, тебе на такие деньги можно двоих взять

(258) ты их уже завалил, в этой ветке. (!) )))

+(260) или докажи что PR тебя взял! )))

(261) В доказательство фотку в обнимку с PR

(262) интересно- кто в чьих объятиях? :)

(254) Ни на одной. Были предложения пройти тесты - сразу говорил - "нафиг, и без тестов предложений дофига"

(263) Фи, вы пошляк сударь))

(260) где завалил ? о_О

(263) Я думаю что начальник должен быть сверху:)

Видать что то не то в датском королевстве

Ну вы ваще :))

ап-п-п

(269) Да-да, зажрались... За БП получаем больше сотки... Это сколько ж за УПП надо, да?

(270) А Вы кроме Мисты где еще ищите (вопрос только про интернет-ресурсы) ? На каком ресурсе процент кандидатов-дятлов меньше ?

(272) Все остальные ресурсы не предполагают общения типа форума на МиСте.

(273) Да ну, правда чтоли? И скуль.ру тож?)))

(274) Хорошо :))
Все остальные ресурсы, на которых я ищу сотрудников, не предполагают общения типа форума на МиСте.

(275)Жирных форумных троллей берете ? Ну, если человек нахамил Вам на мисте, а при этом суровый ответственный профессионал.

Скока белая ЗП Скока серая?

(276) Какая мне разница, тролль человек или нет, если он удовлетворяет всем поставленным мной требованиям? :))
Другое дело, что нечасто мне попадаются хамоватые суровые ответственные профессионалы :))

Сскока белая ЗП Скока серая?

(279) Мы договорились на собеседование?

Меню столовых где глянуть до собеседования?

(281) Боюсь, Задов, ты не интересен :))

тяжела и неказиста. жизнь ловца одинэсистов ) на лит лавры не претендую ))

(283)
Бывает всякое с Ванессой,
Бывает сложно, скучно, но
Мы нашу милую принцессу
Не променяем ни на что!

ап

(285) в сабже это рыночная цена для заявленных требований?

(286) ИМХО выше рыночной

(287) ну я правильно понимаю требуется кодер средней руки без особых знаний типовых?

(288) Если коротко, то да.

ап.

(287) Обоснуй)

(290) за кого голосовать пойдешь?

(291) Зачем? Если я обосную, что это выше рыночной, то масса народу скажет, а, ну тогда надо послать резюме? :))

(287) Если было бы так объективно а не ИМХО то не и скал бы ты так долго работника.

(293) да, вакансия будет выглядеть более серьезной! :)

(293) Имелось ввиду докажи)) мое ИМХО - так, средненькая

(296) Что аргументировать-то?
Заходим на ашашру, смотрим, максимальная зарплата 170 — 180 тысяч
И думаю, все понимают, что это за лучших из лучших и когда трудоголишь по-черному.
И вакансий таких с пяток на всю Москву.
А зарплата хотя бы от сотни — это несколько страниц вакансий, то есть штук пятьдесят, причем опять же все думаю понимают, что это не за вчерашних студентов, а опять же за лучших.
Соответственно, зарплата от 80 до 100 тысяч — это уже за примерно половину программистов, которые отличаются от другой половины в выгодную сторону.
Ну и от 40 до 80 тысяч — это те, кто не может похвалиться тем, что у него уровень выше среднего.
Таким образом, сотня — это зарплата очень хорошего уровня, но при этом конечно есть зарплаты и выше. Дело только в том, что вакансий выше сотни немного, что интересно, как и претендентов с соответствующим уровнем, поэтому сотня на мой взгляд — верхушка основной массы вакансий.

(297)это так пару лет назад было, инфляция)

(298) Ага, ашашру полчаса назад запускал :))

300

(297) а для претендентов на вакансии нет такой же статистики? Ради интереса. :)

(302) Так у меня все проще, у меня нет десятка вакансий на разные уровни профессионализма и зарплаты :))
Поэтому все тупо, прошел или нет :))

Основное преимущество моей вакансии — отсутствие головной боли по двум вещам:
1. Загрузка. Загрузка обеспечивается на полный рабочий день, если по любым причинам ее нет — это моя проблема.
2. Прием работы клиентом. Это опять же моя проблема. Обязательным является лишь оформление рабочего отчета в конце дня, в котором пишется, какие задачи были сделаны в течение дня и сколько времени заняла каждая из них.

(304) обеды хотя бы бывают? :)

(305) Каждый день :))

(297) А вот и нет. Две недели назад вышел на работу на 120 тыс, где только БП и ЗиУП. И пользователей куда меньше. Суперспецом себя не считаю.

(307) ооо, мои поздравления :) с ЗП будешь проставляться ? :)

(308) Ну если только тебе, в приватной обстановке))

(307) Если бы триста твоих друзей одинесников так устроилось бы на работу — это было бы показательно, а так твой единичный случай против статистики одного из крупнейших КА.
Впрочем, поздравляю :))

(307)/ Суперспецом себя не считаю.

Ну не скажи. Не скромничай в общем. :)

Зарплата больше, пользователей меньше- ништяк? :)

(309) это как ? :) я девочка провинциальная, , учусь еще, это как? проставляться в приватной обстановке ?

Тоже присоединяюсь к поздравлениям! :)

чуть чуть оффтоп: я сейчас рассматриваю вариант вакансии на меньшую ЗП ?хочу уйти из 1С и набраться опыта.

(311) Ништяк))
(310) У меня нет 300 друзей)) Но несколько знакомых работают за те же деньги))
(312) Приезжай в Москву))

(315)я итак в мск :) попрошу объяснить, а не улынивать от ответа :)

(316) А причем тогда "провинциальная" )) Перефразирую "приватная" = "тет-а-тет" ))

(317) потому что в мск всего 2 года, всех тонкостей не знаю ))))
и всё равно не понятно: тет-а тет- это значит в комнате, вдвоем))))))))))))( ну у нас в Ижевске по крайне мере так :) )
ЗЫ: говорю же, провинция))

(318) А разве Москва чем то отличается от провинции?  Большая деревня. :)

(314) кстати, коллеги, можете навскидку: на какую ЗП может претендовать специалист, который знает 1С:Консолидацию, 1С: УПП, имеющий сертификаты спеца-консультанта  и диплом Дипифр+ рекомендации клиентов

(320) От сотки.

(320) Ты же хочешь уйти из 1с. Эти серты только для 1с и годятся. :)
Куда уйти если не секрет. SAP?

(321) я хочу уходить из 1С в МСФО-шники

(323) от 200?

(323) Тогда кругозор должен быть побольше. Кругозор в смысле ПО. Кстати как вариант - работа в компании Инталев, им такие нужны

(324) неее,вот если поеду в Лондон на года два, тогда может и будет 200, а на данный момент смотрю в сторону BIG 4 на зп меньше 100 но будет опыт)

(326) Совет - начни с Инталева, с консультанта по финансам. Они используют свой продукт на 1С, после консолидации разберешься

(318) Практически)) Но есть и ресторанчики, где столики огорожены)) Считай тет-а-тет))

(327) мне надоело работать во Фране+ Инталев- это командировки

(329) А Биг 4 думаешь тупо в офисе?)) Если без командировок - иди в конечную контору. У нас вот например ведется учет по МСФО, и насколько знаю - не автоматизирован))

(330) это будет тет а тет на работе? :)

(330) в любом случае, спасибо за совет, буду думать. Тебя еще раз поздравляю
Автору ветки- ссори, что оффтопила в вашей ветке

(332) Спасибо, да не с чем. Вакансий было дофига, не успевал на все собеседования ходить. В итоге выбирал из трех предложений.

(333) когда будет проставляться- принесу печеньку )))))))))))))))))

(334) Не, Роман пусть ищет сотрудника, не надо его приносить)))

(333) сколько себя помню на текущем месте работы - всегда предлагал тестовое задание кандидатам порешать
причем интересно даже не столько решение в итоге, а образ мыслей кандидата и их алгоритмичность
поэтому с "отказниками" нам не по пути, но это конечно их право
скорее всего сейчас работаете ОДИН ?

(0) не пробуюсь а просто размышление
с типовыми решениями всегда работал по-принципу - есть - значит надо с ними работать
а в основном самописки разного уровня сложности и запутанности
так что вакансия имеет смысл для подобного опыта
ведь знание типовых конф это по большей части их конфигурирование а не программирование
тут достаточно вообще не залезать в конфу а курсы и опыт внедрений типовых

попробую на выхах ради интереса Вашу ссылку
OFF: Тестовое задание при приеме на работу удаленщиком (выложил пароль к решению)
люблю интересные задачки

п.с.
я так понимаю что сейчас рождается новый формат поддержки
фикси-франч ?

(336) Одын, совсем одын)

(323) на МСФО надо аттестоваться?
просто когда учился на аудитора там надо было чуть ли не в европы ехать аттестоваться (или ждать приезда экспертов к нам) на право деятельности и время от времени подтверждать
тогда я отказался от этой идеи так как ответственность большая

(337) заржавеете :)
я работал по началу один

(339) Не заржавею) В большинстве случаев работал один)

(340) есть нюансы
нет обмена опытом - свежей крови так сказать
нет дополнительного контроля чистоты\колхозности кода и разумности подходов
хотя плюсы конечно тоже есть и существенные ;))

(341) На текущем месте мне это не грозит) Начальник ИТ долгое время проработал в фирме 1С))

ап

И снова :))

Смени политику))) Предлагай 50 и койку в общаге, в комнате с 5 нигерами))))

(344)вакуха хорошая

(345) Да я на нигерах так разорюсь :))

Когда же ты наешься...

(347) Да ладно, место в общаге института дЛумумбы недорого стоит)))

(348) Ни-ког-да 8))

(350) Ничего, кол в сердце, голову отрезать и набить рот чесноком.... )) Как раз только перечитал "Дракулу" Брема Стокера...

фотку просили?

(352) упс, не тот ветка

(353) Все, запалился, сладкий))))

1Сников-рейдеров берете ?

(355) Это кто такие?

ЩО ОПЯТЬ??? Или я чего-то пропустил? Автор (0) с осень набирает прогов - либо все зажрались, либо он их солит ... Что у вас за фирма, что такая острая необходимость в Профи? Так вы их никогда не найдете ...

(357) серая зарплата :)

(358) а есть ли большая разница серая или белая?

(357) Я не ищу Профи, я ищу обычных профессионалов, которых не пугают банальные вещи и они не лезут за любой вещью в справочник.

(356) одинэсники, решившие осуществить рейдерский захват франча, те еще п-сы

(361) Втирание в доверие путем максимально возможного увеличения прибыли компании предполагается? :))

(360) и они не лезут за любой вещью в справочник.

а куда? на любимую мисту? 8)

(360) А что - это плохо уметь искать инфу в Инете или справочнике?
Например я до сих пор не помню всех параметров БухИтоги() или ПараметрыСтраницы() из Клюшек. Я должен их вызубрить?

всетаки вопрос вопрос клиенту "зачем вам ето нужно" сколько будет стоитьб втвоей фирме ?

Я не ищу Профи, я ищу обычных профессионалов, которых не пугают банальные вещи и они не лезут за любой вещью в справочник.
пля я неудачнег (((( до сих пор запросы констуктором строю

366 Да, куда уж нам - нас выкинули за борт, расслабься. Там нужны спецы, которые наизусть знают все Операторы 1с языка, правда их уже полгода ищут, таких вот идеальных как PR ...

(359) Для многих есть. ДЛя меня например. Как то кинули на двухмесячную зп - с тех пор работаю только на белой (уже семь лет). Плюс прелести кредитования и т.д...

(359) если ты не гуляешь по 28 дней в году в отпуске, то разни ца для тебя при увольнении будет очевидная

да и ксати сколько будеи стоить мне обучения твоей фирмы по работе например с общепитом или розничной торговлей

(370) тебе будет стоить 100 т.р. в месяц ))

кто кому платит ?

(363) Ключевое слово любой

(368) а чего кинули? плохо работал или покакался с начальством?

(364) Почему, наоборот хорошо!
Плохо, если человек ничего не знает и все у него в первый раз и надо посмотреть в справке.

всегда было интересно где люди которые работали с (0) раньше? им стыдно?

(366) И что, я тоже конструктором строю

(370) Я не понимаю твой текст, написанный с ошибками и без знаков препинания.
Напиши грамотно ну или хотя бы так, чтобы можно было понять смысл.

А берете одинэсников,немного аутентичных, с заниженной самооценкой ?

(379) Я вот все не пойму, ты про себя или для народа стараешься, освещаешь все важные моменты? :))

(379) аутентичных или с аутизмом?

(380) я смотрю ты после НГ восстановился уже?

(379) "1С-ник дождя"?

(377) Не может быть! Все к тебе не пойду работать.

(382) А что было на НГ? :))

не помнит уже... может это и к лучшему

Аааа, я теряю память! :)))

(380) Извините, Роман, заказами завалили, очень занят, не могу сходу ответить на Ваш вопрос, разгребу дела, соберусь с мыслями и отвечу несколько позднее.

(385) Я же писал про угасание... а теперь вернулась здоровая периодичность =))

(388) Ты должен был отвернуться и заплакать

(389) Ну, вообще-то это первый поиск вакансии после НГ, странно высмотреть здесь периодичность :))

up

(384) Важно не то, пользуется ли человек конструктором, важно, понимает ли он, что происходит.

пример задачи (не тз) клиента на доработку, тз которое ты поставил прогу  и сумма доработки

(394) все менее официально, обычно все более потоково, без лишнего формализма и лишней бюрократии.

ну что, выявились уже наконец в стройных рядах мисты бывшие работники топикстартера?

(396) С какой целью ищутся бывшие бойцы невидимого фронта? :))

(396)"up" нужна читать как "ам" и вопросов не возникнет:))

(398) Смехуечки в строю? :))

(398) "загнанных лошадей пристреливают"?

(400) На переплавку пускают :))

мы будем убивать по бухгалтеру в день, пока не найдется работник..

(403) Спасибо за моральную поддержку :))

(404) А мы по одному сотруднику франча, пока те не прекратят жлобствовать )))

(405) Своего франча или чужого? :))

(403) зачем их убивать ?

(407) Видимо, чтобы остальные не упрямились :))

(406) Твоего, Роман, твоего))) Тебя оставим напоследок)))

(409) Нет, спасибо :))

будем удалять по одному документы в день из рабочей базы.. пока не найдется работник.. время пошло!

(410) Уговорил, будешь первым ))

(412) Я и так в общем-то не последний :))

А почему только прогеров ищите? Или он и программист, и консультант в одном лице? )

(414) У клиента свой отдел техподдержки, нужен именно программист.

..начал отрезать пальцы.. по одному пальцу в день..

(415) если прога что-то будут спрашивать как что работает и он будет отвечать
доплата есть ?

(417) Доплата за что? Или имеется в виду, если он при этом будет с той же эффективностью программировать?
Как что работает у него могут спросить только по программному коду или по деталям реализации той или иной выполненной задачи.

Странная у вас зарплата - стотыщ. Наемному работнику- и такие деньги. Вот, более реальная тема http://www.free-lance.ru/projects/?pid=1058846 50 тыщ и месяц времени- внедрите в МСК УПП. Наемники за стотыщ все-равно этих денег не ценят, они не бизнесмены, они их не премножат, они купят 6Д-телевизор, влезут в кредиты на предметы излишнего потреглядства и откроют тему на мисте. Всё. Прос-ут деньги. Стотыщ. У нас, в культурной столице 30-40 зарплата. Какая-то невероятная сумма- стотыщ.

ап !

ап !

(419) это видимо не столица

ап

ищут пожарные, ищет полиция
желтые стринги блестят у него
больше не знаем о нем ничего...

(424) Что это? Даже не хокку :))

(425) блин... это ж классика... как "дядя Степа".

(425) А мою хокку безжалостно выпилил...

(426) Так стринги или классика, ты уж определись :))

(428) ну про значок ГТО как-то не актуально...

(425)

>Что это? Даже не хокку :))

Первые лучи весеннего солнца озарили Москву
Х.*** Роман найдет спеца на стотыщ

:))

*** Х.= Вряд ли, прим.автора.

первые лучи весеннего солнца озарили Москву
хрен Роман найдет спеца на стотыщ
Сакура в цвету
Слеза катилась.

(431) а что месяц вакансии не отметили?

Не Нашёл??

(432) А где подарок? :))

(433) Вакансия пока актуальна.

(434) Ща закидую "подарками" типа "неудачнег, месяц вакуху закрыть не можешь" )))

(434) дык это .. у Пушкина судя по Ильфу и Петрову ))

апну за Рому ))

(0)
>> В коллективе двое — трое коллег-программистов 1С.
что стало с предыдущими проггерами ?  постоянно набираете

(439) Появилось пара новых проектов, теперь не хватает рук здесь, нужно человека, а по хорошему двух.

(439)Ща Рома вытрет рот и клыки от крови, смачно отрыгнёт и объяснит маленькой девочке, куда девались 1С-ники из его конторы :))

(440) а старые проекты по идее должны закрыться и там высвободиться спецы.
Какая у вас текучка кадров ?

(441) Не пали :))

(442) Ну не знаю. третий год проект идет, не заканчивается :))

(441) его контора как бермудский треугольник, и отзывов на мисте я не видела от людей, кто там работает . и наборы постоянны

и странно, что требуются только проггеры. а  консультанты нафиг ненадо

(446) у консультантов почки уже негодные и печень - предциррозная

нАШЛИ УЖЕ?

(448) Еще ищу.

(449)Голодно наверно? Неделя без пищи....

(450) На замороженном пока держусь :))

сторонников Путина берешь?

(452) Если только политические взгляды не влияют на качество программного кода.

(453) Код качественный, незаметно стучит в налоговую )))

(454) как в налоговую "незаметно" можно настучать, не имея там друзей ?

(455) На почту отчеты скидывает ))

(454) только не работает без регистра оборотов и откатов ))
(455) на электронный адрес доверия: [email protected] )

(457) безымянные принимают ?

(458) беззз понятия )

(459) на сколько мне известно - нет

(460) Ну отправлять с почты главбуха )))

(461) стучит сама на себя :)

приходит ГБ в налоговую а ее уже ждут с подарками :))

(461) аналогичная фигня

(0) ничего так вакуха, я б пошел...

проект всего 1?

OFF: Работа в Москве на восьмерке
OFF: Работа в Москве на восьмерке
OFF: Работа в Москве на восьмерке
OFF: Предлагаю работу в Москве на восьмерке > 100 000
OFF: Требуется программист 1С 8 (Москва, от 90 000 руб, без беготни) Франч.

Чего-то автор не договаривает нам...

(466) Нет, но один самый крупный и долгий.

100 это хорошая средняя зп, плохо только что франч и относительно не большой видимо

наврон про цвет зп вообще не приходится говорить

(469) Хе. И много франчей предлагают крупный проект, полную гарантированную занятость и оклад, а не сделку?
Я таких не знаю :))

(471) все вы одним миром мазаны, кровопийцы! )

много не знаю, но было дело 2 года один проект, зп больше чем 100, из них 50 белую, до вычета

все больше и больше фиксов предлагают 100 и выше. Зачем идти франч если есть фикс?

(471) вообще хорошо когда у франя крупные проекты.

франчу нужно поднять планку зп, что бы хотя бы риски программиста остатся без работы через 2 - 3 месяца хоть как то оправдались

более того, если смотреть на вакансии больших франчей, у многих декларируется возможность заработать 100 и больше, а у них проектов думаю в разы больше

(476) Работа минимум на год, какие 2 - 3 месяца?

(477) У них ключевое словосочетание "по закрытым актам".
У меня оклад.

(478) А если через месяц клиент скажет - надоели, сворачиваю проект, или зажрались, пойду найду подешевле?

(478) 2-3 месяца испытательный срок.)

(478) Это риски закрытие проекта.

(480) А если завтра землетрясение в центре Москвы?

(479) понимаю, оклад это стабильность. Но франч на то и франч, что работа проектная. Не будет проекта, сотрудник не нужен.

(481) Если человек не подойдет, то думаю, что он не проработает столько времени.
Если же он пару месяцев проработает, то скорее всего останется, сто к одному.

(482) Риски всегда есть, что делать.
Но вообще-то такие проекты в одночасье обычно не закрываются. Работать-то как без поддержки?
Да и кроме того, есть другие проекты.

(483) Думаешь вероятность этих событий одинаковая?))

(483) сравнение не созимеримы. Очень часто клиенту не устраивает франч и они их меняют, даже тех франчей, с которыми работают несколько лет. риски

(487) Смешно, но в данном случае думаю, что почти да.

(486) согласен, в одночасье не закроются, согласен есть и другие или будут. Но все таки риски гораздо больше, вот если бы поднять планку 130, то думаю было бы очень хорошо

(488) Не в том случае, когда франч устраивает, обычно это когда франч дерет бабло и ни хрена не делает.

(489) 50%?)))

(491) Есть еще случае, когда другой франч демпингует, а этим занимаются почти все франчы

(490) Вот если бы мне кто-нибудь давал каждый месяц по миллиону долларов, то я бы и вовсе не работал пожалуй, да, согласен :))
130, кстати, реально, думаю, но с переработками.

(492) Ну, не буду прикидывать конкретные проценты, но вещи вполне себе сравнимые.

(494) опусти планку до полтоса и найдешь адекватных чуваков

(493) Не, тоже не вариант. Мы же не по пять косарей за час дерем :))

Роман, пора бы уже закрыть вакансию)) вдруг я начну напрашиваться на от статыщ))

(494) первую часть не буду обсуждать (про миллион):)) согласен на все 100. А 130 оклад это будет хорошо, только слово тут "с переработками" лишне

(496) За полтос как-то стыдно уже требовать качество :))

зажрались бездельники 1Сники.. какие 130 тыщ..

(500) качестно нужно требовать безусловно))

(498) Ну так почта в личке :))

(497) И че? Вчера общался с шефом на работе. Нужен перевод одного из филиалов в Питере с 7.7 на 8.2. Обратились к партнеру, обслуживающему филиал. Тот выкатил ценник полляма р. Другие тут же предложили 150. Никуевая разница, а?

(500) деньги отстойный мотиватор, нужны хорошие проекты

(499) Ну так а 130 за обычный рабочий день дюже перебор, таких раскладов-то нет :))

(505) Пойдем ко мне на полтос, хорошие проекты гарантирую))

(504) Сколько бы они не предложили, я всегда готов предложить больше :))

(505) +1
А тут именно такой сладкий проект, теплое местечко :))

(508) Эммм)) Платим тебе 500, а ты за 150 нанимаешь тех?)))

(510) он платит больше, а не ему))

(506) не перебор, это за большой процент рисков работы во франче. А на фикси много программистов получают 100, 110 и тд.

на фикси риски остатся без работы гораздо малы

(511) Фи, сударь, надеюсь вы не на откаты намекаете?)))

(505) что такое "хороший проект" и как его на хлеб мазать?

(512) Какой больший риск? В других франчах 60 — 80 норма и не гарантируется полная загрузка и не оклад.

(513) а что, так страшно остаться без работы???
(514) кхм.. э, как бы..  откаты - это направильно будет сказано.. а бонус.. мда.. думаю, правильно словосочетание.. или плата за возможные риски)))
(515) ну, например, работаешь по 8 часов, занимаясь интересным делом, и капает стабильная и немаленькая деньга именно с этого проекта..

(513) Кстати, смешно, но на фикси риски как раз выше.
Франч просто найдет другой проект, зачем ему увольнять ценного кадра?
А вот фирма если отказывается от 1С, то тут все, увольняйся.

(518) отказатся от 1С :)) - это что то

(516) Я во франче на окладе работал еще в 2002 году. И вот там были интересные проекты. Так что надеюсь, Роман, не думаешь что ты один такой суперуникальный? :))

(517) может и странно звучит, но мне нравится работать. Да, я не хочу быть без работным

(520) Да нет, конечно.
Но обычно во франчах совершенно другие условия.

(515) не в деньгах счастье, главное качественно, ответственно выполнять свою работу а деньги (если начальник не м.удак) всегда приложатся

(521) не, а что, проблема на новую устроится?? я именно в таком контексте задавал вопрос..

(523) мне нравится твое отношение к работе.. записал в блокнот..

(517) у меня на фиксях так и было всегда... проекты и по 8 часов

(523) Спасибо, поржал)) То есть начальник подойдет сам и скажет - давай ка я тебе зарплату повышу? Часто такое видел?

(524) А самому интересно каждый квартал работу менять?)

(524) на данный момент не хочу менять свое раб. место. В принципе больших проблем найти работу не было в практике

(526) фикси в какой либо айти компании??
(528) а чо, когда это я работу менял?? вон в декабре как уволился с обоих мест, так и продолжаю счастливым поживать, добро наживать, проекты запускать)))

(530) Не, имелось ввиду что прикроют проект у Ромы через пару месяцев и идти опять работу искать? Какой кайф в этом?)

(531).аааа.. а я неуразумев, спалился в безработности))

(530) в разных. И не всегда собственно компания IT. Вот как сейчас

(532) Да-да, вычеркиваем из "отстатысячников" ))))

(533) а 6 лет в одной проработал... геройский (невероятный для меня)  поступок - жду когда орден будут вручать))

(534) да уже и не собираюсь предентовать на отстатыщ))

большинство ворчат "а мало денег платят и так далее" а за что платить? за кодерство? хотите больше денег открывайте свое дело, меняйте профессию, становитесь крутыми автоматизаторами. за что платить-то больше?

(535) 6 лет это много... тяжко потом что-то менять имхо... хотя с другой стороны - уходить в новое место, где по сути те же яйца через год наступают - уже не весело. Если что-то менять так выходя на новый уровень

(537) >становитесь крутыми автоматизаторами

дорогой мой, рынок автоматизации где есть дурные деньги уже поделен... и тендеры выигрывают те которые надо... и пофигу что у них кривой код, а вы такой дешевый и красивый все сделаете быстро

(538) собстна, я так и поступил.. обрубил все нити, связывающие с наемным трудом))

(540) директор порно студии?

(541).. не... слишком незнакомая область.. хотя, с учетом, что в ит работал - не настолько и незнакомая))
пока просто свободный человек...

(542) это не ты на баяне наяриваешь на 1905 годе вечерами?

или не... это наверное как раз работники PR

(543) не, что ты.. квалификации не хватит...

да... деда нам не переплюнуть... сыну на квартиру в мск говорят давно набоянил... это вам не кодировать по книжке

ап

(547) Что, неужто никак?)

(548) Пока нет.
Наблюдается вялая апатия, не сезон что ли :))

(549) может ценник маленький ?

(549) не правда, вакух 100-120 полно, мотаюсь сейчас....

выше - да мало, но все равно лично я уже 5 контор посетил за 12 дней

наверно дело не во времени года :)

(551) на руководителя?

(552) на ведущего прога

(551) плохо кормить стали что-ли? вроде ты гуру в 1с?

(554) меня обсуждать - сюда: решил поискать новое место работы (не спешно)

а здесь ветка не обо мне :)

(550) Да вот думаю, может урезать тысяч на 20 или 30, как рекомендуют

(553) А кто говорит про ведущего прога?

(557) пенсионщиков не бери... они только обсуждать горазды и амбиции у них большие... а как на практике - большинство слабоваты...

(557) в большестве контор "ведущий" это не значит что у него кто-то есть в подчинение а типро разделение на простых и нормальных прогов.

то есть "Ведущий прог" = "адекватный программист без закидонов"

(556) Не поможет. Вот на 40-50 - валом пойдут)))

(559) истину глаголишь

(559) Странно. Вообще у меня тогда все программисты ведущие, с закидонами я не беру :))

(562) Ну вот, а я так надеелся начинать утро с удара по физиономии начальнику)))

(559) каких закидонов?

закидон - закинуть за воротник ?

(564) Наверное так: не пьют, не курят, не гуляют.
В общем - Настоящие программисты. :))

7Все еще не нашьи

(566) И даже с женщинами не живут - их 1С удовлетворяет)))

(563) оооооо..... жесткокие  мечты

(568) ага ))
(569) разве ты об этом не мечтаешь или просто хочешь но по другому месту? :))

(570) у меня желания поскромнее: чтобы меня начальник не унижал каждый день и не подкалывал!

(571) Он просто тебя хочет )))

(572) итак каждый день имеет в  мозг, достало уже

(573) Имеет как может, не в мозг не даешься))

(573) да, дай ему 1 раз. )

ну а серьезно, как  минимизировать хамство со стороны начальства ?

(576) Ответить тем же

я не хочу отвечать тем же, и не умею так же

(576) Эта проблема достойна отдельной ветки.

ой, чтобы не получить люлей, давайте обсудим эту проблему в Хреноветка

зп поднять нужно

(581) Может опустить?

(582) см (560) )) Не возьмешь никого - так хоть чисто поржешь)))

(582) Наверное много предлагаешь. Вот все и боятся :)))

(583) Поржал уже, надоело, хочу нормальных спецов, а не тех, с кого поржать можно.

(585) В соседней ветке спец ищет работу) Правда во франч не пойдет, да и денег хочет побольше))

(585) Уже надоело? :))  Значит веток больше не будет? :))

(587) Веток на поржать? Не, не будет.

Нашли??

(589) Пока нет

ап

(591) Может голосовалку прикрутишь, через сколько/на сколько найдешь?))

(590) Смени фотку в профиле. Вот симпатичная девушка в соседней ветке OFF: Крупный холдинг ищет программиста 1С 7.7,8,2. Москва, м. Речной вокзал уже нашла :)))

(593) предлогаешь ему в личку фотку девушки?

(594) Ну лично я бы не пошел к начальнику с таким унылым видом :))

+(595) Начальник должен выглядеть сыто и довольно.

(596) Вот так http://s.s-ports.ru/sites/default/files/imagecache/spb_gal_huge/2009-05-10T173452Z_01_EDY14_RTRIDSP_3_SOCCER-ENGLAND.jpg? :))

(597) Ну типа того. Просто к улыбчивому человеку доверия больше. А так кандидат посмотрит на твоё фото и подумает: "Если там ночальнег так недовольно выглядит, что же будет со мной?" :)))

(598) Так лучше http://s2.ipicture.ru/uploads/20120327/vGtcRRVl.jpg? :))

(599) это хто ?

(600) ТС :))

"Поддерживай хорошие отношения с «очкариками-ботаниками». Скорее всего, один из них когда-нибудь станет твоим начальником." (Б.Гейтс)

сегодня на 100 000 руб. найти 1С ника трудновато, много таких вакансии

(599) мне очки не нравятся... не подходят...

(603) Скорее твоим замом...У нас троешники руководят бизнесом, а ботаники в замах бегают...

ап

Роман, ну хоть расскажи, кто приходил, как смешил, какие ники с Мисты были.
Почему от тебя слышен только "ап"?

да только "ап" - несерьезно - прения нужны с бывалыми кандидатами и работодателем

(607) Не в моих правилах освещать результат проведенных собеседований на МиСте :))

(609) А совсем сложно хорошего одинэсника найти на оклад в сотню в Москве ? Планирую себе искать, видимо, в след.году, по темам вижу, что уже опытных начальников на большие зарплаты , и так не весело.

Франч - ключевое слово в вакансии
фикси и франч - разные вещи

(610) Если кризиса не будет - в следующем году и на 120 со скрипом идти будет)

(602)ключевое слово "один"

(613) вы как-то демотивируете

(610) >совсем сложно хорошего одинэсника найти на оклад в сотню в Москве

не просто, но можно

(615) а на какой оклад просто найти? :)

(616) Ну на 200 очередь выстроиться, будешь выбирать))))

(617) +100500

(617) На 200 будут предлагать "Дайте 250 и я еще все-время улыбаться и в костюме ходить буду, а 200 — не, маловато что-то, как-то не очень.".
Потому что что? Потому что как таксисты, не важно, сколько ты предложил, важно накинуть еще.

(619) Ага, то есть к тебе приходит народ и требует 150?)))

(0)Напомни вилку есть мнение что дело в ней ..

(619) возможно :) Но приходить то будут супер-пупер спецы, есть разница? ))

есть претенденты?

а что, не бежит народ на такую вакуху???
>>Необходимые навыки
>>— УПП и УТ знать не обязательно.
>>— Профессиональное программирование на восьмерке.
по идее требования то ничешные и УППырище выучить можно? Или 100к для москвы это мало нынче???
в виде АПа

(622) зависимость зарплаты от квалификации нелинейная функция...

(624) сотка на руки в приницпе хорошо но если один будешь жить
а как жена дети пойдут... надо что-то думать

(626) При з.п. 100К, у тебя нет шансов, потому что нет времени

+ (626) Хотя, наверное при 100 время будет, а вот больше...
Мне сейчас помимо осн. работы и всяких подработок, предлагают УПП удаленно и частично с выездом. В сумме далеко за стотыщ зарабатывал бы, но понимаю что через пару месяцев загнусь от перегрузок. С 9 до 23 посчитал)

ап

ап

Эх, жаль, нет кнопки down...
В моем интерфейсе)

только "ап" тут уже не поможет, нужно качественно изменить вакансию, больше денег программисту!!!

он чо их есть что ли? Живы хоть они, или в ритуальных обрядах съедены?

(624)Потому что условия оплаты труда не ахти ..

Up

(637) Поднимай до 150, вон в соседней ветке 120 белыми предлагают))

(638)Не возвражаю ..)

(638) И что, нашли?

(640) Ну полтора месяца точно искать не будут, ветке день всего)

(641) Посмотрим :))

(642) Забьем на ящик коньяка?)))

(643) Не думаю, что это хорошая идея :))