Вакансия. Транспортная компания. УПП (Укр.) Киев.

Сведения о работодателе

=* город Киев.
=* расположение места работы - Васильковская.
=* сфера деятельности - Транспортная компания.
=* количество пользователей 1с - пока 30-40, но планируем увличивать до 80-100 автоматизируя дополнительные места.
= наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С. Недалеко от Бородянки есть офис с 10-20 пользователями. Но все они находятся в локальной сети компании. распреденёнка не используется (уже :)).
= ГК "Автологистика".

Дополнительная информация о работодателе. Молодое руководство, которое очень ценит ИТ специалистов. Внедрение системы учета и планирования объявлено главной инвестицией в компании на ближайший год.

Общие требования к кандидату

= возраст. Не важно.
= пол. Не важно.
= образование. В принципе не важно. Но придерживаясь стереотипов надо бы написать - высшее :)
= гражданство. Желательно Украинец. Не думали об этом. :)
= наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе. Ну это уже точно не важно.

Необходимые навыки

= опыт работы с 8.x (в годах). в среднем от 3-х. Хотя не исключаем уникумов что осваивают сферу и за несколько недель :)
= нужны ли сертификаты. Не обязательны. но кандидаты с таковыми будут рассматриваться в приоритете.

= нужны ли собственные разработки в 1С. нет.
= список знаний в предметных областях. Бухгалтерию знать хорошо надо. Нашу любимую :)

Необходимые качества

= быстрая обучаемость. Ну это святое! Особенно в условиях внедрения всяких новых кодексов.

= аккуратность. Работа предусматривает работу с пользователями. Поэтому, желательно чтобы не было педикулёза :) Кандидаты аккуратно одеты на собеседовании будут иметь преимущество, при прочих равных условиях :)

= ответственность. Да! Как же без этого?

= целеустремленность. Да! Проект должен быть интересный кандидату. И надо ловить кайф от результатов внедрения отдельных подсистем :)
= общительность. работа предусматривает общение с пользователями. Как еж без этого? Правда, употребление алкогольных напитков на территории офисов строго запрещается. Зато корпоративы здесь весьма весёлые :)

= прочие личностные качества. да! Прочие качества приветствуются :)))

Профессиональные обязанности

=* с какими конфигурациями нужно работать. УПП для Украины. Опыт работы с конфигурацией обязателен.
=* есть ли распределенные базы данных. Нет! Уже... ура!

=* есть ли подчиненные сотрудники. Никогда не приветствовал вертикальную иерархию в ИТ сфере. Сейчас есть 3 спеца. Вместе согласовываем планы на неделю. Каждый занимается своими темами.

=* нужны ли и как часто командировки. Несколько раз на месяц надо ездить в Бородянку. Есть корпоративная развозка от Академгородка.

= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы. Нет. но мы часто используем удалённый доступ для работы в монопольном режиме.

= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места). Клиент и есть основное место работы.

Условия работы

=* есть ли оформление по трудовой книжке. Да.

=* расписание работы, возможен ли свободный график. Строго з 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00). возможен сдвиг графика в пределах одного часа.
=* размер заработной. Базово рассчитываем на 12-14 тис. грн. Но готовы, к рассмотрению и ваших предложений.

=* структура заработной платы - 100% оклад.

=* есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока. Нормально 2 месяца. ЗП в этот период на ~30% ниже.

=* количество коллег программистов в коллективе. Всего 3. Возможно будет 4.

= оплачиваются ли сверхурочные. Нет.

= отпуск. 21 день.
= оплачивается ли отпуск. Да.
= оплачивается ли общественный транспорт. Нет.
= оплачивается ли мобильный телефон. Нет.
= оплачивается ли питание. Нет.
= принцип повышения/индексации заработной платы (пример: стабильно 2 раза в год на 5%). Нет.
= есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная). Нет.
= есть ли столовая и дорого ли она стоит. Да, ходим в столовку 20-30 грн. обед.
= есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом. нет.

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

=* количество этапов(уровней) собеседований, сколько раз потребуется приезжать, кто собеседует)
Компания большая, как показывает практика 2-3 раза надо будет приехать.

=* планируемая длительность собеседования. по 20-30 минут, можно многое понять о специалисте.
=* возможность дистанционного собеседования, либо отдельных его стадий (видеособеседование(скайп), телефонное, заполнение анкет по электронной почте и т.п.). Нет.
=* в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу (фотографии, копии паспорта, сведения о родственниках, об имуществе), есть ли копирование документов на проходной. Фото - да, паспорт, ИНН (копии)- да. Дипломы (копии) - да.
Самое дурное - справка от врача. день надо будет потратить. но это уже при окончательном оформлении.

= наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук".
по эл. почте.

= каков порядок оповещения о результатах рассмотрения соискателя (позвонят соискателю/отправят ответ электронным письмом/соискателю самому необходимо позвонить)

позвоним на тел.

Контакты

=* e-mail (для резюме)- [email protected]
= ФИО контактного лица - Влад.

От себя (спец. 1С) - советую :) сам бы остался, но так сложилось что надо выехать из Киева.
Ребята что работают со мной в курсе проекта и всех дел. Проблем с передачей проекта быть не должно.