Хотелось бы чтобы премия начислялась пропорционально отработанному времени. Подскажите, как сформировать такой расчет?

Фиксированная сумма * Время в днях / Норма времени в днях

Время в днях / Норма времени в днях недоступны!

(1) эти показатели почему то недоступны, не могу понять почему, а так это именно то, что нужно.

(0) Скажи нам Чудо, а ты какую конфу мучишь?

(4) Хм, интерсено почему вдруг Чудо?
PS ЗУП

(5) Табель ведётся? Премия как начисление определена?
Т.е. откуда будут браться часы и ставки определились?

(6) конфа на этапе внедрения. Табель формироваться обязательно будет, для начал использую форму оплаты оклад по дням.

Все таки думаю следует внести небольшую КОРРЕКТИРОВОЧКУ, нужно все таки УДЕРЖАНИЕ, а не ПРЕМИЮ. Думал, что получится по аналогии, но конфа не считает, что расчет премии мб аналогичен расчету удержания.

Да, удержание прямо пропорционально отработанному времени. И ни чего удивительного :-)))).

(8) Хочешь временно изменять установленную премию?
Через удержание ничего не выйдет.

(9) а если рассчитать премию, а потом двойное удержание от базы премии?

+ (10) да, и почему через удержание ни чего не выйдет? может есть вариант с модификацией кода?

(11) Потому что НДФЛ с удержаний не берется.
Премия 1000, удержание 500, а НДФЛ все равно 130.
Нужно не удержание, а отрицательное начисление.

(12) да, действительно, а не подскажите заранее, какие подводные камни присутствуют в таком решении?

Еще вопрос: а если реализовать такое удержание на уровне кода, какие задачи потребуется решать? (если, конечно, вопрос достаточно конкретизирован)

(13) Чего ты заморачиваешься? Вид начисления премия повремённо по дня + табель, норма времени из производственного календаря он же РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.

(14) Извини, не понял. Что за "вид начисления"? Где он указывается.

(0)Читай матчасть

(16) можешь пояснить?

+(17) обрати внимание на (7)