Моя жена сейчас в отпуске по уходу за ребенков . В ребенку 1 год и 10 месяцев.

ОРганизация ликвидируется и говорят приходите и пишите заявление по собственному. Почитал:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

А так же если не ошибаюсь накапился неотгуленный отпуск.

Вообще как расчитывается среднемесячный заработок и т.д.

(0) > "приходите и пишите заявление по собственному."

Если напишет, то никаких пособий не будет :)))

(1) Это понятно .  Писать не хочется.

Но не понимаю как идет расчет среднего если жена в отпуске по уходу за ребенком. И в общем сейчас зп не получает так как 1,5 года прошло .

(2) Тут надо ТК внимательно читать. Насколько я знаю, если человек в декрете, то его нельзя уволить или сократить. А вот что происходит при ликвидации организации - х.з.

(3) При ликвидации можно.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

В общем первый пункт это:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Но непонятно как расчитать средний заработок если нет фактически отработанных дней

Вот почитай, может найдёшь что полезное:
http://www.babyblog.ru/community/post/pravo/1300208
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=25937

(0)
>>Моя жена сейчас в отпуске по уходу за ребенков. Организация ликвидируется и говорят приходите и пишите заявление по собственному.

Даже не вздумай. Совсем капиталюги охренели.

(0)средний берётся до момента ухода в отпуск, если я ничего не путаю

Пусть увольняют по пункту 1 статьи 81.
Или (если не хотят так) - то по соглашению сторон. С выплатой 3-х окладов + за неотгулянный отпуск.