Есть документ отпуск по уходу за ребенком
срок к примеру указан с 01.10.2009 по 01.02.2012 на 1,5 года
дата отпуска до 3 лет август 2013
дата выхода на работу (пусто, или август 2013 роли не сыграло)
---------------------------
иии.. приходит она 02.02.2012 с очередным ребенком.
на сей раз отпуск получается с 01.06.2011 по 01.10.2012
делаем в феврале приказ..
но конфетки не получается, только первоначальный продукт.
1) Со 02.02.2012 она становится из "временно не работающая" в "штатный сотрудник"
2) Ей в феврале зачем то начислилась база ЗП с 01.06.2011 вместо пособия на 1,5 года.
Как теперь извернуться, чтобы второй ребенок обрел счастье в виде пособия и сотрудница вернулась в отпуск, а не была штатной ?
Много чего попробовали.. но пока цель не достигнута.