Компания "1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ" является одним из ведущих партнеров фирмы 1С,  уже 15 лет успешно занимается внедрением программных продуктов 1С на российском рынке IT-услуг. Занимает лидирующие позиции в рейтинге компании 1С.


Требования:
Высшее образование.
Опыт руководства отделом.
Знание линейки программного продукта 1С (ЗУП, БП, УТ)
Коммуникабельность.
Умение принимать решения и нести за них ответственность.

Желательно:
Наличие сертификатов 1С.


Обязанности:
Управление отделом внедрения.
Мотивация и развитие сотрудников
Контроль за сроками и качеством  выполняемой  работы.
Ведение переговоров с заказчиком, умение убеждать.
Определение функциональных обязанностей в отделе.
Контроль за повышением квалификации специалистов.
Организация аттестации и сертификации специалистов.
Обеспечение проведения стажировки специалистов.
Расчёт заработной платы специалистам


Условия:
Место работы м. Авиамоторная
Заработная плата обсуждается на собеседовании.
Полная занятость, пятидневка с 10:30 до 19:00 (либо с 9:30 до 18:00)
Получение сертификатов 1С за счет компании
Предоставление корпоративного жилья по доступным ценам
Оформление в соответствии с трудовым кодексом
Участие во внутренних тренингах и корпоративных мероприятиях.
Тип занятости
Полная занятость, полный день

да что ж за день такой?! теперь вообще без денег вакуха.

(1) Предоставление корпоративного жилья по доступным ценам
Участие во внутренних тренингах и корпоративных мероприятиях.
-------------
так что еще и должен будешь...

(0)у меня, конечно же, приятные о вас воспоминания, но на меня не рассчитывайте))
а чо, роман-атомщику не предложите?))

(0) чо по деньгам-то?

(2) Но есть и положительные моменты:
Расчёт заработной платы специалистам
Мотивация и развитие сотрудников
Контроль за сроками и качеством  выполняемой  работы.
Ведение переговоров с заказчиком, умение убеждать.

Так что жить, я думаю, можно будет.

денег не платят, живите за откаты

ЗП выдаётся как часть выплат по 20-летней ипотеке )

(6) пистолет дали - крутись как хочешь ©

Хм... За 15 лет не вырастили своих руководителей?

(9) Вот, кстати, тоже сразу подумалось.
Да еще и без зарплаты.
В топку.

(9) Это его 2-е рождение

(9) последние двое у них были доморощенные..

(12) Не взлетело? Нужна свежая кровь?

Едимнственный + вакухи, можно побывать на крупных проектах

А ну и 2-й, это строка в резюме

(13) ну, Сергей вырос, и перешел в более крупную компанию... про второго ничего не могу сказать...

(16) А как 2-го зовут если не секрет?

(17) насколько помню, Алексей.. давно уже было)) покопаюсь в памяти, и фам могу вспомнить))

(0) а номер в рейтинге не озвучите?

(19) 0

не, а правда, какая стимуляция-мотивация предусмотрена?

(20) Индекс находится за границами массива

Для тех кто не знает: ст.метро Авиамоторная находится в г.Москва

(23)Т.е. нужен замкадпаспорт.

ну вот, своих видимо расчленили и съели...
новых на следующую зиму набираете?

(23) хотя фиг его знает, может еще где то такая станция метро есть, но в городе Москва она точно есть

(21) а город вас не интересует? так-то в Вашингтоне тоже есть метро. Ну и наверное Авиамоторная тоже есть..

ну судя по тому как ТС относится к учавствующим в ветке, такое же отношение и к работникам компании

в топку вакуху

Кстати пол женский у тс

(29) тогда не удивительно, очередная тупая HR

Ну и тупая, ну и очередная... Могли бы и помочь человеку, а не опускать :(
Может, девушка тут 4 дня пыталась пароль вспомнить... А еще иногда и работать приходится

(21) стимуляция - мотивация нормальная, смотря что хотите услышать. Финансово обсуждается на собеседовании, там оклад + %, дальше от талантов. Если про нефинансовую мотивацию говорить, то всех разные вещи мотивируют. Кому-то спортивные мероприятия интересны, кому-то общага, чтоб голова не болела про регистрацию и прочее, кому-то нравится принимать решения, кто-то от коллектива тащится. Вот Вам что интересно?