Крупный транспортно-экспедиционный холдинг

=* город Москва
=* расположение места работы, ближайшее метро- Бульвар Дмитрия Донского
=* сфера деятельности Транспортная логистика
=* количество пользователей 1с - 150 чел
= наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С


Общие требования к кандидату

= возраст от 25 до 40
= пол муж
= образование
= гражданство РФ
= наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе - не важно!


Необходимые навыки
Опыт успешной реализации проектов по комплексной автоматизации предприятия с использованием нескольких платформ и сред разработки – 1С 7 и 8, SQL,
- Опыт реализации проектов с привлечением как штатных, так и сторонних специалистов, а также организаций-подрядчиков.
- Опыт разработки, развития и продвижения сайтов и торговых площадок в Интернет.
- Понимание особенностей логистического, транспортного бизнеса будет плюсом.

= опыт работы с 1с77/8.x от 5 лет
= нужны ли сертификаты - желательно, но не обязательно
= нужны ли собственные разработки в 1С


Необходимые качества

= быстрая обучаемость (если нет строгих требований к навыкам)
= аккуратность
= ответственность
= целеустремленность
= общительность
= прочие личностные качества


Профессиональные обязанности

- Реализация проектов по комплексной автоматизации предприятия в сфере транспортной логистики.
- Доработка решения на Технологической платформе 8.1. – (решение уже есть его надо доработать)
- Разработка на базе Торговля склад 8.2. решения для склада

=* есть ли подчиненные сотрудники НЕТ
=* нужны ли и как часто командировки НЕТ


Условия работы

=* есть ли оформление по трудовой книжке - оформление по ТК
=* зарплата белая
=* расписание работы - полный рабочий день с 9-00 до 18-00
=* размер заработной платы на руки, 80.000 т.р
=* структура заработной платы (оклад, оклад + премия и т.д., и соотношение показателей; пример: 80% оклад + 20% премия)
=* есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока - 70.000 т.р
= отпуск 28 дней с разбивкой на два раза
= оплачивается ли отпуск ДА
= оплачивается ли питание НЕТ
= принцип повышения/индексации заработной платы  стабильно 1 раза в год на 5%
= есть ли стоянка для транспорта- да стоянка есть охраняется


Период собеседований и переговоров о приеме на работу

=* количество этапов(уровней) собеседований - этапа, собеседует Генеральный директор
=* планируемая длительность собеседования - 1-2 часа

= каков порядок оповещения о результатах рассмотрения соискателя-  при положительном рассмотрении кандидата сяжутся по телефону. при отрицательно результате - письмо на эл. почту

Контакты

=* e-mail: [email protected] (для резюме)
= телефон 8-916-625-2240

> = возраст от 25 до 40

Мне 36, через 4-е года на помойку?
Жену и детей заранее убить, чтобы не мучались, т.к. кормить будет нечем?

Сеошник+сисадмин+одинэсник за 60-80к это конечно круто...

мда

разработчик, постановщик, менеджер проектов, раскрутка сайта)))))))
метнуться за картриджем тоже?

а в целом

маловато

Для пенсионеров и некрофилов.

я тут вижу три отдельных вакансии. никакими деньгами это не решить. а денег безобразно мало.

(53) Круг обязанностей - раз, Ростов и Москва - две большие разницы по ЗП - два.

И вот таг

а я говорю

(84) хватит вробосов)

кстати, Ольга

А что у вас со спортом?

Есть спортзал?

(91) ну не за эти же деньги!

+ да и к тому же, даже в регионах в нормальных кампаниях есть сисадмины и эникеи, которые этим занимаются

(94) угу.

84 - Ольга, каруселить на выборах 2012 научилось?

И петь и танцевать и ракеты строить?

Компании должно быть стыдно.

Почему ветка еще не в разделе юмор?

гамно а не вакансия.

Девушка, посчитайте в своей вакансии сколько раз Вы ТК нарушили...Дискриминация по полу и возрасту(вы ж не суррогатное материнство предлагаете, там иначе не получится), ЗП на испытательный срок не может быть меньше ЗП в остальное рабочее время. А уж логике и того большее количество раз обошли. Особенно нравится "= прочие личностные качества ". Ну и набор требований разве что "балетного прошлого" не предполагает. Удачи,конечно:) Но я за АДЕКВАТНЫХ работодателей(ну или их представителей в лице HR-менеджеров)

апп