Руководитель внедрения / Программист 1С

Зарплата: 150 000 руб.
Ближайшее метро: Кунцевская, Молодежная

Одна из причин поиска - планируемая смена офиса.


полное резюме:
http://www.superjob.ru/print/resume/cv-2188472.html

ps

Во франч - НЕ пойду

pps

обсуждение приветствуется

сколько чел у тебя было в подчинении?

(0) За небольшую сумму готов откорректировать резюме :)
По теме - ТС - монстр, рекомендую всем работодателям, если денег хватит :)

(1) сейчас 1, вообще - по разному :)

(3) однако ты хочешь руком быть или программером? или внедренцм одиночкой?

к PR иди =)

(0) Дим, без обид, но вопрос: ОПЯТЬ ?)) Раз пятый порываешься только на моей памяти

(6) ну паспорт не отдавали, от батареи не отстегивали... как тут уволиться?

(4) как говорила мне кадровичка (вполне понимающая в кадровых вопросах) мое амплуа - "играющий тренер"

(8) редко когда на фикси нужны играющие тренера, особенно в больших конторах

(9) как раз в больших и нужны, в мелких просто задач нету

(9) Да ладно, у меня все начальники таковыми были. Ни на одного не могу пожаловаться.

(9) Редко когда ВСТРЕЧАЮТСЯ играющие тренеры, особенно в больших контрах. А вот нужны - это да.

(10) когда у тебя человек 5-6 подчиненных помоему уже не до игры

да, идеи генерить можно, но не более

(14) Если подчиненные нормальные спецы - почему бы и нет.

В больших конторах начальник ИТ чаще утрясает "взаимодействие" с главбухами, финиками, и.т.д. Потом генерит стратегию. А обучает главный программист все же.

(8)

>как говорила мне кадровичка (вполне понимающая в кадровых вопросах) мое амплуа - "играющий тренер"

у меня знакомый есть- нач. отдела внедрения IT проектов в "Зените". Правда, они только 1Сника взяли, но с тренером "Зенита" вроде как до конца не определились

(17) там только надо футболистами командовать, хотя, по сути, это те же одинэсники, только более жадные

(0) Фигассе з/п для 1С-ника. При такой-то жизни вообще грех на жаловаться.

(18) на какой счет приходуют футболистов?

На 11 конечно

(18) И еще более ленивые
(20) Животные на откорме

Бухгалтер Петров
Интересно, а какую, по Вашему мнению, ставку НДС нужно применять при продаже футболиста? И какие проводки делать?
Бухгалтер Сидоров
Ну... поскольку для футбольной команды футболист - средство производства побед, то явно через 15 на 10.
А поскольку для торговли футболистами соответствующими нормативными документами не предусмотрено льгот по НДС, то ставка 20%.
Но! Это при продаже футболиста в пределах Украины. При экспорте футболиста, по предоставлении в налоговый орган установленного
НК комплекта документов, по моему мнению, должна применяться ставка 0%.
Бухгалтер Петров
Ага. Ясно. Но если футболист - это ОС, то к какому виду (группе) ОС его отнести?
Бухгалтер Сидоров
Может, на счет 107 ? Рабочий и продуктивный скот правильнее учитывать?
Причем, учитывая результаты игры сборной Украины, напрашивается также счет 24 ?
Брак в производстве?
Бухгалтер Петров
А если через некоторое время этого футболиста перепродают другому клубу по цене выше цены приобретения, то как это отразить в БУ?
Бухгалтер Сидоров
Футболист - это НМА, а не ОС. Налогообложение такое же, как и на любой другой товар.
Бухгалтер Петров
А, может, на счете 127 ? Прочие нематериальные активы ?
Бухгалтер Сидоров
ПСБУ 8: Для целей настоящего Положения при принятии к бухгалтерскому учету активов в качестве нематериальных
необходимо единовременное выполнение следующих условий: а) отсутствие материально - вещественной (физической) структуры;
НМА точно не катит. Футболист - простой наемный работник. При продаже покупатель компенсирует продавцу затраты на его
(футболлера)содержание. Финрез определяем как разницу между ценой продажи и ценой покупки + затраты.
Бухгалтер Петров
Говорю же, НМА. Вы приобретаете права на него, а права - вещь нематериальная. Срок амортизации равен сроку контракта.
Если продали дороже, чем покупали - внереализационные доходы.
Бухгалтер Сидоров
Не, как НМА лучше не надо. При экспорте могут возникнуть проблемы с таможней, заполнением экспортной ГТД и
с оценкой таможенной и фактурной стоимости. Размер пошлины опять же под вопросом окажется.
А если на 21 учитывать, то все вопросы урегулированы. С НМА намучаетесь, банк оформлять откажется и "настучит".
Однозначно 21 счет – молодняк животных на выращивании или скот, принятый от населения для реализации
Бухгалтер Петров
С 21 счетом при экспорте тоже проблемы будут. Ветеринарные службы замучают своими справками и сертификатами.

(20) На 97, расходы будующих периодов )) В ЦСКА и Спартаке - на 11 )))

чисто ради интереса прочитал резюме - возник вопрос - вот интернет магазины - на каких системах оплаты были сделаны?

(0) А что сумму такую маленькую хочешь? Даже мне столько платят...

Кстати, ещё когда во франче работал, лет 5 или 6 назад - ездил в Лужники обновлять бухию для аутсорсинговой конторы, которая вела бухгалтерию клуба "Торпедо". Но вот приходом футболистов как-то не озадачивался тогда...

(26) ну устраивает его если....

а скока должен тогда просить?

(0) Вы чего, валите с Арбатской? Из этого милого развороченного нафиг домишка?

(28)С таким резюме - 60 тыщ. максимум 80.

завидую играющуму тренеру.
У меня руководитель баба, программирующая на 1С77 лет 6 назад. в 1с8 ноль
Повесится!

был ранее руководитель - мужик - классный прог - ушел в другую контору

(0) слабое резюме... тыщ на 80-90..

(0) Короче, тысяч на 150 - только если возьмут на 2 ставки. Больше никак.

странные люди - 1С-ники... разная шалупонь хочет отстатыщ, а проверенного спеца начитают в асфальт закатывать

(35) +100500

Видишь (33) (34), а написал бы крутое резюме, пачки сертификатов, сразу IamAlexy и cobRA на 200 тыщ предложили бы.

(0)А как вместо вас в ту контору устроиться?

(34) :)

(38) шаришь, канистра (с) ))))))

(35) не ну вот я как работодатель читаю резюме и не понимаю за что сотрудник возрастом 42 года просит 150 000 р.

ну не понимаю я...

если автору платят 150, то ему крупно повезло. было бы УПП в совершенстве хотя бы. а самописки писать все могут.

да, всетаки резюм больше прога, а не рука

ну далеко не все могут писать самописные решения, а что просит, ну кто же запретит просить

(41)за руководство, видимо.

(45) было бы странно если бы за развоз ИТС просил бы :)

(46)и для крупного холдинга эт вполне нормальный прайс за рук. отдела.

С января 1998 по декабрь 2002 года
Должность:    Програмирование 1с (по разовым договАрам)

убило..

(48) Александра, тебе программист нужен, или филолог? )

(49) мне никто не нужен.. =)
Но ИМХО, резюме должно быть как минимум без грамматических ошибок.

(49) скорее муж

интересно, найдет автор работу на озвученный ценник...

(53)от удачи много зависит ;)

(53) Вряд ли. Я ему своё место не уступлю.

(0) я б тоже на молодёжке/кунцевской поискал) может не одного требуется где найдёш

Дак а чё PR не хочешь идти??

Хм. Я думал такие люди через обьявления работу не ищут.

(61) Добро пожаловать в реальный мир!

(61) а как ищут работу такие люди?...

(63) они её не ищут. Она сама их находит. Так?

(64) Наивный...

P.S. Товарищи 1С-ники! Покупайте губозакаточные машинки!

(64) а откуда она, работа, узнает, что освободился такой гений?...

(64) По-разному бывает. Спец может быть просто необщительным, тогда про него просто мало кто будет знать.

Лучше нанять 1-го консультанта УПП и Программиста 1С по 50 тыщ., чем одного РП по 100 тыщ.

Да кто бы спорил, что мужик хороший. =))
Я как-бы про резюме.. Что не все там в порядке.. Если автору это, конечно, важно.

Потому как если потенциальный работодатель кандидата и его заслуги лично не знает - резюме таки становится важно.
И значимо не только содержание, но и форма подачи.
   
З.Ы. (54), (56) извините, не хотела так Вас задеть.

(66)ну, как варианты:
- с РП франча свалить к жирному клиенту.
- миграция между франчами на проекте, когда их неск.

(68) Покажите мне консультанта УПП за 50 тыщ.

(41) ну у тебя нет денег и задач для (0). Это не страшно. У нас тоже нет таких задач и денег.

(69) А вот с извинениями - это зря. Теперь точно заклюют...

(69)откуда знаешь, что мужик хороший ?

(66)Она не знает. Гениев постоянно атакуют хедхантеры. Некоторым везет :)

(70) так мы вроде конкретный случай рассматриваем. автор вроде не во фране работает...

(74) я не знаю, я просто с этим утверждением не спорю. =))

(72) + и я не понимаю как люди, открывшие пофигуратор вчера вечером перед собеседованием хотят "60-80"...

(78) не открывая его ровно 1 год я тоже хотел 60-80 :)

(78)>> открывшие пофигуратор вчера вечером перед собеседованием хотят "60-80"...
Элементарно, Уотсон!
Хата в мск - 40 тыс
60-40=20
20 тыс ЗП 1С-ка в провинции, не очень знакомого с 1с

(76)бгг, зайдет на мисту не окрепшая духом молоденькая hh с крупного холдинга в поисках, а тут бац - такой красавец.

(79) я имею ввиду не консультантов или РП, которые туда не заглядывают в силу другого профиля. А "программистов".

(80) 1С-ник не очень знакомый с 1С - это хорошо. Это одобряю. Примерно как "Админ, не очень знакомый с компьютером" и "Бухгалтер, не очень знакомый с ПБУ". Мне работы и денег больше после таких.

(81) что-то я не видел на мисте вакух на 150 тыр...

(80) мне как работодателю совершенно покласть на его расходы... пусть хоть в картонной коробке под мостом спит. Меня интересует что я получу за 2,500 $. А получаю я одни убытки.

(78)Конфигуратор в нашей профессии далеко не главное. И я бы к тебе не пошел, если тебе от работника только знание конфигуратора надо.
А просить можно много, чё , не в свободной стране живем  что ли?

(84)она первый раз зайдет, незарегеная еще :)
и тут ... внезапно ...

(85) неужели у тебя личное выше общественного?...

(81)Тока одна проблема. В крупный холдинг тока по знакомству берут.

(85)так может не в них дело ?

(84) v8: OFF: Требуется программист 1С 8 ТиС, Москва. 80.000 т.р Устройся на 2 ставки и будет тебе счастье...

(89)неправда

(82) ну я то прог, никогда консалтером не был)

(69) Как вариант, можно было написать что то вроде "Резюме хорошее,  видно что профессионал, но есть небольшая грамматическая ошибка, пишется договОрам, а не договАрам". И никаких претензий бы не было. Поищи мою ветку про ОСВК.

(65) Уже как 3 года так меня работа сама находит . ЧЯДНТ?

(87) а, ну если так то да. или заходит к примеру Абрамович на мисту, а тут опа... айтишник за безсценок...

(89) Спасибо, поржал...

"2 средних программиста не заменяют одного крутого" Не помню где читал: толи у Джоэла Сполски толи у Брукса

(66) Бабки на скамеечке подскажут.

(95)место жительство у тебя просто подходящее.

(91) мне и одной то ставки много, а тут две. кстати, а сам чего не хочешь?...

(86) >И я бы к тебе не пошел, если тебе от работника только знание конфигуратора надо.

а чо ты еще умеешь? Варенье варить? Мне эти навыки не интересны.

Есть задачи на решение которых контора хочет затратить определенные деньги, работник должен соответствовать некоторым критериям, "первичным половым признакам 1С-ника данного подвида"

(92)(97)Сеть продуктовых ларьков на вокзале - не крупный холдинг.

(89) бред.

(103) бред2

(96)заметь, вероятность такого события не 0-ая ;)

(103) Пример крупного холдинга в студию.

(107) Газпром :)

(103) у тебя крупный холдинг - газпром? меньше не? когда по объявлениям искал работу, очень немальнькие фирмы попадались...

(100) Понаехать хочешь ?

Последний раз на моей памяти про знакомства рассуждал наркодилер. Тоже говорил, что ни хрена без знакомств сделать нельзя. А на деле просто хотел лёгких денег.

(88) "общественное" умерло 20 лет назад вместе с СССР. сейчас никто никому не должен

(102)ППЦ из тебя начальник как из собачьего хвоста сито.
Сам задал вопрос, сам на него ответил, а я дурак и навыки у меня дурацкие :)))
Ты и со своими подчиненными тоже такие штуки проделываешь?

(109)В Питере то? Там да, там много крупных контор :)
(107)газпром?

(108) В дочке Газпрома - Стройтрансгазе работал мой приятель с родителями в Твери и почти полным отсутствием знакомств в столице, если не считать друзей по учёбе.

(115) Всякую шелупонь не сравнивай. Пусть в Московский офис МРГ устроится .

(116) Или ГПРГ

(65), (66), (67), простите, забыл смайлик поставить...

(113) для танкистов еще раз - работодатель хочет затратить деньги на решение своих проблем. вопли школоты "я никуа не знаю, ноу меня дорогая аренда" и т.п. никого не трахают...

(116) Угу, а ещё куда?
Без знакомств не возьмут на работу, на которой надо только деньги грести, и ни фига не делать. Это видимо тут мне сказать пытаются...

а чо вы хорошего нашли в газпроме? болото еще то...

(119) В холдингах это не так ).

Самая важная задача это освоить бюджет , что бы его в следующем году не порезали.

И ещё пытаются сказать, что в крупных холдингах никто не работает - все бюджет осваивают.

(121) Тогда РосАтом или РосКосмос.

(121)хорошие оклады, квартальные, к праздникам, отпускные, годовая, 13-ая.
эт в гапроминформ

(123) Так знаю не понаслышке ))) .

Точно могу сказать про Газпром.

(122) нанимать откровенных чайников в IT чтобы тупо освоить бюджет - это чревато...

(127) + про разных манагеров по развитию и т.п. плохо идентифицирующихся личностей (кто эти люди? что они делают здесь?) ничего не скажу - можно набрать хоть табун девок помоложе пока есть деньги и место

(127) Ты не понял, просто надо расшифровать: "Не берут в крупный холдинг" надо читать как "Не берут пилить бюджет, грести бабло и нихуа не делать". Работать в "крупном холдинге" - это не про них.

(127) про откровенных чайников вроде разговора не было, просто по рекомендации кого-то из власть имущих в холдинге большом устроится легче. по объявлениям там мало кого берут

(125) а инфа откуда, что это присутствует повсеместно? вы плюшки "избранных" не натягиваете на всех?

ты ща о чем ?

(129) тупые 1С-ники в виде пильщиков бюджетов - это чистый лол... архитекторы бизнеса мля...

А на фото в личке админ за руб пучок ... А просит 150 ...

(131)ты спросил про "чо вы хорошего нашли в газпроме"

я тебе написал.

(133) Вот потому и угараю сижу :)

(128) Есть ай ти отделы которые не программируют . Их задача нанимать подрядчиков и следить.

(134)фотка старая видимо :)

(132) в любой, даже самой позорной конторе есть люди получающие неплохие плюшки. но нельзя говорить так же в целом "за всю одессу". Газпром велик.

(131) Еще у некоторых северка есть )

(139)согласен, эт я про простых ойтишников в Мск.
руководящий состав по другим законам живет ;)

(139) Если учесть что он избовляется от левых активов , то скоро бует менее велик , но везде плюшек будет дуром )

(129)Ты я так понимаю пишешь из офиса Газпрома?

не знаю как сейчас, но еще лет 6 назад, зарплата одинэснеков в том же Лукойле была, можно сказать, достаточно смешная. и это не смотря на то, что Аликперов много получает...

(138) Дык люди не меняются ...

(98)>> "2 средних программиста не заменяют одного крутого"
Знаю работодателей которые не согласны с этим )))

(142) ну у меня знакомый фиником работал в одном из таких активов... полное г. взять тебя возьмут - но карьеры там "девушке честной, но глупой" не сделать.

(146) тут очень много нюансов...

(143) Нет, отсюда: wiki:Башня_на_набережной
:)

(137) а если это что-то конкретное? стройка например? наследят там эти манагеры

(147) Газпром решил себе оставить только добычу и транспортировку.

Таже реализация газа скорее всего отколится и придется работать , а не разбаланс прятать.

(71) Фриланс.ру и дешевле найти можно

(150) на стройке тоже есть нюансы ;)...

(153) я об этом и пишу... не вся слежка это вопли по телефону от "говорящего попугая" "йопт, Вася, где этот вагон подгузников?". В части деятельности нужны знания и опыт.

(154) я тоже раньше так думал, когда не работал в строительной компании ;)...

Для крупной конторы резюме откровенно слабое.
Пара поправок.
1. Неполное высшее лучше убрать. Велик риск отсеивания на этапе HR. Я учился в это время, все как-то находили подработки и ВО в итоге получали.
2. Не указаны конфигурации, которые хорошо знаешь. Особенно интересны БП, Консолидация, УПП. На одной УТ и спецконфах далеко не уедешь. Хотя Документооборот - это +.

(155) Ваня, ты меня пугаешь...

(155) Да нюансы есть. После пропайки труб необходимо дать им остыть, а не врубать. Даже если домой очень хочется ))

(0) нету в нашей стороне хорошиз вакансий. надо в сторону Новогиреево переезжать

(156)неполное высшее эт как клеймо :)

(159) Переезжай сразу в Железку, в Кучино))) Вот это будет клеймо)))

(160) :) особенно МГТУ...

(160) +1
как правило, с вероятностью 98%, говорит о том, что человек тот еще раздолбай ;)...

(163) если он 69 года, то его могли в армию из института забрать, а потом он в институт уже не варнулся.
примерно так тогда бывало..

(163) то, что человек раздолбай, еще не говорит о том, что он плохой работник ))

(152) Давай, потом расскажешь

(164) тогда почти во всех техвузах кафедра была...

(166) Уже рассказал!

есть на Молодогврадейской контора им нужен спец внедрить БИТ ФИНАНС, но денег меньше чем ты хочешь, зато рядом с домом,
еще на hh резюме сбацай и через мой круг много эйчариков вылазит

(167): По состоянию на весну 1987 года:
Из технических - только в 1-2-х.
Из всех существующих в СССР ВУЗов - только в 8-10.

(170):) имхо в МГТУ была

Точнее, не так:
Военная кафедра была везде, но НЕ призывали на срочную только из 8-10...

Дак а чё не кто не хочет идти к PR?

(0) Почему резюме на русском?

(173) У него денег не хватит

(174) Девушка выше писала что вроде на албанском.

(160) на примере джобса, гейтса, цукерберга?

+ (172) поэтоу незаконченное высшее в те годы  - не обязательно раздолбайство...(163) , хотя да, 2% оставлено :)  ...

(178) в те годы в Бауманке вечерний и заочный закрыли, остался только дневной, а жрать надо было :)

(177)забавные вы все-таки :)

(179) А остальным не надо было? Все как-то крутились. Кто грузчиком. кто торгашом, кто охранником - но у нас в группе (примерно того же года выпуск) дипломы все получили.

(0) фиг ты такую должность и з/п найдешь. Свято место пусто не быват

(182) по моему очень скромно прошу, послушайте завсома и маню :)

(182) Найдет, требования скромненткие

(169) цветочники? уже звонили :) думаю...

(185) Ищут уже третий месяц. Мне еще перед НГ звонили)

(186) сколько тебе предлогали?

мне звонили из КА а не сами ...

(185)(186) ага флористика, вопросики задают еще на собеседовании

7 цветов редкого уе...ва контора в плане организации торговли. :)

(0) а щас какая ЗП?

(72) из его резюме не понятно совершенно что ему нужны "эдакие задачи с такой оплатой" - обычный прог, нехватающий звезд с неба..  такое же резюме у вчерашних студентов-1Сников.. которым повезло поруководить парой оболтусов-админов...

(187) КА по ним звонила с месяц назад, когда я уже устроился в другое место. В резюме было 120, сказали "готовы"

(192) за что тебе платить 120 если ты все время на мисте ошиваешься?

(193) ТС тоже, а просит 150)) Авообще зависть плохое чувство))

(0) "Одна из причин поиска - планируемая смена офиса." а это в каком смысле, офис в подвал опускают?

(195) Он и так в подвале, насколько помнится)))

и вообще руководители которые дают доступ к интернету адинесникам - тупые олени

(195) в новом офисе нет парковки, а парковатся на Арбате - или мест нет, или запрут, или эвакуируют.

а мне без машины нельзя, живу за городом дочку в детский сад вожу и обратно забираю, единственый вариант бросать машину например на Моложеке и на метро, но как-то не айс это.

(198) жена имеется, пусть ребенком займется или найми гувернера, едь на работу на метро

(85) Значит хреновое у тебя производство если от 2.5 уже убытки. А вот есть отрасли, где значимость своевременного и качественного кода для решения текущих задач стоят значительно выше. Поэтому и к качеству работников подходят щепетильней и зарплату платят соответственно. И роль программера в таких отраслях значительна (высокая производительность с минимумом работников за счет автоматизации)

(199) жена с младшей сидит (годик скоро будет)

зы
все посыпался спам, франчи, КА и на почту и на телефон.... сутки еще не прошли :)

(201) Ожидал чегото другого?))

(200) это все херня на постном масле и еще хреново приготовленная

(197) и вообще руководители которые НЕ дают доступ к интернету адинесникам - тупые олени

да он периодически ищет, но не уходит
(0) а что конторе стал не по карману офис возле Кремля?

Странное резюме. Например зачем первым пунктом писать "1. Внедрение Документоборот 1c 8.2 УФ (конфигурация с 0). Разработка, руководство группой. Внедрение не завершено." - Зачем не завершено первым пунктом. Это же резюме - можно и наврать немного.

(0) наоборот офис переезжает на 500 метров ближе к кремлю :) там несколько лет ремонт идет, здание в собствености...

ну меня здесь переодически удерживали :) кстати пятый годок вроде как идет

(203) Ну для понимающих это отнюдь не так как ты описываешь. Все течет все меняется. Конкуренция высокая. Нужно подстраиваться под клиента. И здесь роль прграммеров (с определенными навыками и наработками) огромна, т.к. позволяет значительно повысить производителность труда .

(207) на 500 метров ближе это уже у стен Кремля, а чем тебя этот переезд пугает? Боишься митингов что-ли?

(209) я-же говорю: машину придется бросать в Кунцево и пилить на метро.

конечно есть и другие причины, но если например зп мне могут и поднять, то переезд отменить невозможно....

(210) ну и чего плохого, ветка голубая клевая
а живешь то сам где, если не секрет?

Весной все 1С-ники хотят выглядеть на 150.

=) А зимой они скукоживаются до 100?

Руководитель внедрения = Руководитель проектов

Увидев форму подачи информации я сделал вывод, что автор не РП. Потому что не знает, какие показатели характеризуют результаты деятельности РП, а именно: Название проекта, Состояние до, Цели, Задачи, Срок, Бюджет, Достигнутые цели, превышение сроков, превышение бюджета, внешнее окружение проекта (если характеризует сложность реализации проекта). Можно продолжить...

В резюме же написано что человек что то делал...

На программиста и РП нужно два принципиально разных резюме.

(214) Ага, помню, нам один товарищ выслал нечто под названием "Краткое резюме". На 7 страницах. На первой, правда, только фото в полный рост :).

(215) :)...неужели ню?

(214) ага, прям в резюме:

внедрение блока черной ЗП
Цель - не дать посадить директора и немного сэкономить
Цель достигнута, не заплатили в бюджет 1 трилион рублей

(214) + ради краткости можно перечислить только результаты

(217) конечно не все нужно обнародовать, но это наверняка исключение
Стиль подачи информации не выдает в авторе РП. При этом это не означает что он не РП, просто не выдает

(216) Если б так, была бы хоть какая-то логика. Здоровенный мужик в мешковатом темном костюме, похожий, скорее, на охранника, чем на РП.

(219) :) "если претендент на должность финансового директора неожиданно легко соглашается на должность грузчика - это повод насторожиться"

(218) как минимум 80% того чем я занимаюсь последние лет 10 - комерческая тайна, частично расказывать можно, но публиковать нет :)

даже то что наприсано в резюме уже на грани...

(221) например, результаты проекта автоматизации документооборота - это тайна, которую нельзя указывать в резюме?

(222) цели внедрения Документооборота - не публикуются (в моем конкретном случае)

(223) Согласование платежей на оффшорные счета без согласования с директоратом?)))

(207) Тоесть лишних 500 метров пешком утром и вечером создают такую проблему что нужно менять работу???

(225) См. (198)

(161) а че там ?

(161) Amra 14.03.12 - 14:35
(159) Переезжай сразу в Железку, в Кучино))) Вот это будет клеймо)))
а че там ?

(228) :) тебе лучше не знать....там Обитель Зла..

(228)
там чудеса, там фикса бродит
и гений на ветвях сидит (c)

(226) Ну я так понял что и сейчас он на машине ездит. Новое здание территориально отдалено на 500 метров. Т.е. сейчас то машина где-то стоит и разница получается в 500 метров пешком.
Вообщем Вас буржуев не поймешь :)

(228) Какой незапятняный разум)))

(170) Ошибочка. Я призывался весной 1987. Единственный призыв за все годы советской власти, когда брони не была ни в одном вузе. Даже в таких с достаточно сильными военными кафедрами, как, например, МФТИ, МВТУ (со мной служили ребята - целое подразделение было из таких в учебке).  Осенью 1987 уже да - 8-10 вузов вновь бронь получили.

(231) сейчас есть охраняемая стоянка, после переезда на нее пускать не будут...

(234) мб руководство сможет договорится с ней?

(232) там ипотека :(

(229) реально важно если не так просто глумитесь :)

(235) ее скорее всего совсем закроют, так как дом будут ломать :)

(237) Ну почитай http://lurkmore.to/Фиксин

(237) Ты попал как и я. Человек с нимбом там ...

(234) устройся на пол-ставки :)) в одном мониторе - пофигуратор, во втором - камера со стоянки

(240)(237) :)) "-где все не знаю но лелик где-то здесь"

(239) не учите человека плохому... тоже велокаты строить начнет

(243) Да ладно, 1Сники крепкие духом)) Знаю как минимум двоих 1Сников живуших рядом, и ничего)))

>>>>>>>>>>Оператор станков с ЧПУ, программист станков ЧПУ (AutoCad, Тигрес) (Полная занятость)
ТИГРАС - Технологическая Интерактивная ГРАфическая Система подготовки управляющих

+(245) а PEPSа не было?

(239) )))))))))))))))))))))

:)...эх молодость...когда мы были так же наивны и ржали над фиксином...

(240) фигня все - может когда на шашлычек зайду
у меня одна дочурка :)
а вообще не место красит человека - я думал там вообще типа второй херасимы

(248) я работал в это время ;)

(240) :) вообще-то это шестерня

(248) Теперь завидуешь?)))))

:) ностальгирую

(248) теперь зависть берет?

(253) бог мой... ностальгируют обычно по чему-то хорошему и ушедшему... детству там, студенчеству без особых забот, молодости/здоровью...

(255) :) ..и по ушедшему этапу жизни

(256) говорила жа, иди спать :)

(257) :) у тебя это похоже как присказка...

ну что,ребята-программисты,  по ходу у ТС реально намного больше 22 ))))

(259) имхо тут даже некоторые завидуют :)

вдогонку: автор ветки многим утер нос ?

а зачем - просто спокойно прошел мимо

а вообще прикольно здесь=на мисте то что можно ваканчии и резюме обсуждать
это мегакласс!

вакансии

на hh такой сервис наверное только между работодателями и за денежку :)

(261) Чем?) Я тож могу выставить ценник в 180) А резюме внешне даже повнушительнее будет))

(261)(259) :)) очень смешно....даже Маня смешнее жег в тему

(267) А был бы Сирожа с нами - выдал бы свое "от моего гения вам" )))

(267) (268) мальчики, зависть -это плохое чувство

(269) Жги-жги, а то на работе сидеть еще час, хоть посмеюсь))

(270) а ты не сиди, тогда будет 150? ))))

(89) Правда? о_О На Мисте вон вакансия была в прошлом апреле.

(271) Видимо, сейчас то больше)))) Дима тож умалчивает сколько сейчас имеет)))

(273)да тут у всех >200
тока Сисой нищебродит

(274) Сисой жадный

(274) да был же недавно опрос кто сколько имеет вроде
только тихо там

(276) А ты признаешься, что у тебя меньше 22 см?)))

(277)палятся на мелочах ;)

(277) у меня твердых 19 - серьезно

или ты про што?

ой чета я в уме альбанесс держал - мужику неудобно как-то :))

(279) Это видимая часть или по всей длине - от промежности, где начало?

короче дада канешна 22 :)

(282) жена меряла ради интереса - а в промежность она не заглядывает :)

п.с. сейчас может и подрос

фуууу......

всем фу

(286) фотка у тебя фу - срочно смени на НЮ

(285) И не говори, пойдем отсюда)))

а вообще отличный повод для всестороннего исследования и создания опроса на мисте :)

(289) Вариант ответа один - от 200 тыс и от 22 см))

(149) С какого этажа? :)

Письками меряться в пт?

(0) автору ветки, надеюсь что он найдет. что хочет

(0) Прочитал резюме. Вопрос - что такое АСУФО ? Наверняка за него лишних тыщ 70 доплачивают...не дайте умереть бедняком, поясните !

(294) 100% автоматизация вот этого http://www.sfactor.ru/about/start/

(295) веришь = ни мистА не понятно !

Действительно, резюме как-то не соответствует зарплатным ожиданиям.
Такое резюме, будучи предоставленным в составе пачки (других претендентов) на стол руководителю, имеет очень низкий шанс заинтересовать потенциального работодателя.
IMHO конечно.

Резюме - это по сути упаковка товара.
Может кто-то и захочет "поковыряться", разбраться что же такого скрыто за этими сухими строчками (дешовой картонной упаковкой), но скорее всего (особенно за хорошую зарплату, где конкуренция выше) резюме отъсеет еще кадровик, который даже вникать не будет.

(295)  Да, колись, за что такие денжищи, панимаешь! А то ни мистА не понятно !

150 тыщ - это не что-то запредельное, достаточно окучить 2-3 крупных конторы. Лучше конечно 2 :-). Но здесь все зависит от мастерства программиста, таланта к самопиару и сарафанного радио.

какова реальная причина ухода из конторы, врядли ктото поверит что переезд

(301) разводит, что мешает устроиться на теже деньги в контору у которой есть стоянка если вопрос именно в этом

У нас начальники отделов в таком районе и получают...

(0)Ух ты, у нас др в один день :)

Автор - спец авторитетный, но резюме слабое даже на рядового прогера.

надо помочь

(303) У меня с президентом Белоруссии совпадают имя, фамилия, день и месяц рождения. Некуйа за это не доплачивают.

с сочетания руководитель\программист з\п уменьшается вдвое.. если проявишь как программист, можешь рассчитывать на проценты+ от средней от 150 ))))

(304) идеального резюме не бывает, мое кому-то понравится, кому-то нет...

на вкус и цвет - третий лишний


из однозначных минусов моего резюме это его длина, должно быть не более 2х страниц, у меня 3, но я хотел показать некоторую академичность знаний, начиная с клариона.

Показывать контретные конфы вообще не имеет смысла, на моей позиции, я не претендую на узкого спеца, я имено широкий играющий тренер и имено это и хотел показать

сначало историю развития и прихода в 1с
потом зрелость, на крупных организациях
и на закуску легкий уровень руководителя и архитектора, без желания "подсидеть"

(308) ле, определись на что претендуешь: либо ты грамотный РП, либо доморощенный программер.

(308) если позволите легкую критику:

1. вот эта портянка по местам работы - совсем лишняя, помнится рекомандации - последние 3-4 места, либо последние 5-7 лет, остальное уже не читают - лениво, неактуально, никому не нужно, что ты там на заре карьеры ИТС развозил или картошку тырил на огородах

  ! Важен текущий статус как специалиста

2. не раскрыты навыки, владение инструментами: языки программирования, СУБД, интеграционные технологии
что то типа "УПП, ЗУП - в совершенстве,
SQL, ORACLE - на грани фантастики,
Управляемы формы 8.2 - лучше разработчиков платформы
Обмен данными, веб-сервисы, COM - все что придумано и еще не придумано"

сразу покажут стоимость и стремление к знаниям передовых технологий

  ! Оперировать знакомыми для работодателя словами и понятиями

3. Не выделены или плохо выделены достижения как РП. Зачем писать (внедрение не завершено) ?
Зачем это работодателю? Простимулировать фантазию о причинах незавершения?

  ! Выделить успешные крупные проекты, достижения

все имхо

(310) а вдруг работодателя зацепит, что он тоже когда то картошку тырил и с ТС пересекался? И добавит с десяток тысяч к ЗП, всё может быть...:)

3 страницы это еще нормально.
Я пока раасматривал, видел некоторые по 10-12 страниц.
В итоге самые адекватные те у кого на одну страницу все. В разделе где работал указано: Разные Организации. А внизу кратко описано, что знает.

если б была голосовалка то отдал бы голос за
убрать упоминание про незавершение проекта

(312) + 100
именно так..
краткость - сестра таланта (с) и признак адекватности, умения видеть самое важное.. больше делать, а не говорить

"быть, а не казаться" (с)

Про Кларион и академичность знаний.
ВО неоконч. -  очень академично.

(0) Без высшего, 150 тыщ...врятли...

(0) Сертификаты есть?

(316), (317) Вам ехать, или шашечки?

(318) Молодой человек, одно из требований к соискателям в нашей компании - наличие сертификатов по продуктам нашей компании.

(318)прежде чем ехать, неплохоб узнать есть ли у водилы права вообще :)

(317)у него даже диплома нету :)

(319) вообще то сегодня звали на "поговорить", на пл. Гагарина (отказался так как далеко ехать), (кстати пригласили именно по этой ветке, мониторят мисту однако)

так что я думаю что отсутствие сертификатов не является 100% преградой для работы в 1с

:)))

------------
есть и другие предложения, пока записываюсь по собеседованиям...

(319) старый дед, очень не осмотрительно заявлять, что ТС мечтает работать в Вашей компании )
(320) не знал, что диплом и подтирки от 1С необходимы для работы с 1С (и не только с ней)

(322) видимо, 1С знает настоящую цену своим подтиркам, в отличие от хомячков ))

(317) сколько стоит сертификат  специалиста ?

(0) Укажите в резюме ссылку на эту ветку. Думаю, она Вам поможет избежать лишних проблем на собеседовании.

(322) Когда очередной нормальный кандидат, со словами фи на ваши 100 т. встал и ушел, то кадровичка мне сказала:"Если им говорить правду о зп, то они вообще не приезжают."

(327) и это очень даже хорошо, не обам кадровичек конечно, а понимание которое приходит к бизнесу что платить надо хорошо

(327) наберут потмо студентов по 50 рублей пучек и будут их и в хвост и в гриву
бизнесу удобно но результата мало

(328) франя  дешевле будет нанять

(330) во франях тоже есть хотят...

42 года...

пенсионер?

(331) нанять дешевого дятла + франь, дятел у франя научиться и будет поддерживать дальше

(333) по моему опыту франи выходят гораздо дороже во первых и с очень туманными перспективами корректной работоспосбности системы во вторых

(333) в данном случае не дятла а дупло

(332) это к вопросу - КУДА уходят 1с-неги :((

хороший руководитель и дятлам применение найдет.

(337) ага, могут копать...

(0) Пиши вести с полей - как и что там у тебя...а то ветка заглохла.

(0)
а 150 т.р. это gross или net ?
я так понял что щас любят писать gross

(339) передумал наверное

нормальное резюме, я следующую работу буду искать с ценником в 170-200

(341) думаю надо дождаться отчета от ТС

(342)ТС себе работу найдёт)
на рынке нехватка квалифицированных специалистов, и больше их, как ни странно, не становится

(343) дай бох - адекватных работодателей тоже как ни странно не становится :(

больше

(343) работодатели про это, точно знают?...

>>Разработана и внедрена система доменной авторизации для 1с 7.7
Админов сменить.

(343) Да ладно... полно специалистов. Труднее найти крепкого середнячка, на стабильную поддержку.

(347) мне тож кстати интересно что это
может пароль не надо вводить а юзер в строке запуска добавляется ?
так это вродь несложно

(348) угу или молодежь с шилом в попе или спецы с нимбом :)

(343) при этом никто не хочет платить больше рынка

(346)кто не знает - это их проблемы

(348) таких просто не бывает

(351)сие весьма относительно
что есть рынок? спрос и предложение

да жлобы они все :)

вот если б программеры несли золлотые яйца буквально - они по другому относились

(356) ну это нужно в разработческой конторе работать

(356) держали б тогда их в клетке. Примерно как на птицеферме.

(358)а ты думаешь почему на семинаре все разработчики в желтом?
инкубатор=)

теже яйца но в профиль :)))

(207) Куда ближе то... В Мавзалей что ли...

(349) я бы wmi при запуске делал и из него какие нибудь уже настройки системы

(349) http://infostart.ru/public/16686/
(339) реально пришло 9 приглашений на собеседование, из которых
2 - в саму 1с
3 - франчи
2 - неадекваты (видимо шлют всем подряд даже не читаю резюме)
2 - вроде нормальные

короче пока езжу по собеседованиям

почему 2 предложения в 1С ? на одинаковую должность или на разные ?

(364) или они решили сделать контрольное приглашение, вдруг первое не получили ? :)

(365) мб от такого настойчивого предложения трудно будет отказаться :)

Какая-то тема была типа "хочу в 2001", два часа домой ехал сочинение писал, приехал — темы нету. Автору спасибо!

(364) в разные, одно на селезневку, другое на Гагарино, для меня далеко оба. Хотя если бы было близко - мне наверно было бы интересно там поработать

(368) у них серые зп кстати

(369) у вас устаревшая информация, мадям

(369) серьезно? банду Нуралиева под суд!...

(369) Кстати уже нет.

В 1с хорошо: 13 зарплата, бесплатные вкусные обеды, тренажерный зал.

(373)ты что то забыл добавить, что работы дох..

пожалуй, надо будет на 250 поискать...

(375)в Питере??

(373) и рабочий день по 14 часов

(377) и наверняка тимбилдинги по укреплению "командного духа" )))

(376) ну да, не в Чикаго же...

Не а вы чо хатели в сфинктере пальцем ковырятся и зп получать и прочие ништяки? Это тогда надо в библиотэку устраиваться на работу.

(380)не, цели вполне конкретные - работать и зарабатывать

(363) не дает скачать - что случилось с инфостатом??? он же бесплатным всегда был вроде бы ? НЕ ?

(375) Ваня, ты как художник должен быть голодным

А что за существо такое "играющий тренер"?

Просто жутко любопытно стало

уже почти 400 постов про него намолотили

играющий руководитель проекта - человек, который как управляет проектом, так и выполняет функциональные задачи...

(378) Даже не надейся)))

(384) руководитель, который не только организует процесс, но и принимает непосредственное участие в создании продукта - т.е. сам программирует

(384) :) ни рыба ни мясо короче

хотел бы я посмотреть на руководителя отдела автоматизации небольшой конторы, не занимающейся разработкой, который только сидит и руководит. причем коллективом из одного человека...

+(390) эх, мечты, мечты...

(391) Да, пора губозакатывательную машину прикупить те)

(390) у товарища был такой начальник, правда он еще командовали и админом тоже
ни в админстве, ни в программировании не был спецом
правда проработал всего около полугода - должность убрали

(384) наверно смотрел "в осаде - 2" (Сигл на карабле терористов мочит), так вот когда на подлодке рули заклинило и техник сказал что только в доке починит, вот тогда один из злодеев и сказа "автоген, лом и держать сдесь, сам сделаю за 9 минут" и сделал...

вот это и есть играющий тренер :)

(394) :) позорище ты наше...это первая часть

(390) Ты че меня не видел чтоли?

ну вернее видеть то ты меня не мог, но я почти что (390) правда иногда программирую на 7.7.

и то лишь на сторону, потому что у меня на фирме я стараюсь не программировать - так как все и так работает.

(375) можно и на миллион смотреть, вздыхать и дальше флудить на мисте а можно просто работать.

(367) Да, моя тема была, а чего вдруг вспомнил про нее?

(367) Верните меня в 2001-ый год

живая и здоровая темя :) видать долго ехал...


--------------------------
вернулся с очередного собеседования, были старые (10 летней давности) тесты по 7.7 и чисто бух тесты (требовалось строить проводки, и распределять канцелярские расходы по сложной базе)

Короче по тестам я не очень, бух отказался писать (я точно не бухгалтер), а из 1с на 2 вопроса совсем не помнил чего ляпнуть...

зато поговорили хорошо :)

(401) Вообщем не взяли, так и говори ))

:)...причем как только узнали о неоконченном ВО все сразу стало ясно

(401)Боюсь спросить...(шепотом,с придыхаением завистливо поблескивая желтыми маленькими глазками) ааа вы ищете работу с окладом 150000? рубликов?

(403) Я ТС знаю уже давно по его постам и могу с уверенностью сказать это один из титанов в хорошем смысле этого слова, так что не надо сарказма.

(401) "Короче по тестам я не очень, бух отказался писать (я точно не бухгалтер), а из 1с на 2 вопроса совсем не помнил чего ляпнуть... " и какие 150 тыщ ты хочешь? за что?

опять же на зеленую пипиську посмотрите - неужто она не показатель???

(405) Ну учитывая что ты и себя к титанам относишь...))) Дмитрий, без обид, мое мнение о твоей квалификации я не раз  озвучивал)

(406) а что. за 150 тыс человек должен иметь скиллы финдира, главбуха и прога?

(406) меня счас посади на экзамен со мною наверное сердечный приступ случиться и я 2+2 не смогу сложить не то что сложную проводку вспомнить.

(408) у завсома лоб из титана...

(411) не - пиписька

(412) на лбу?

начали меряться...

и на лбу тоже.

(410) быгыыы, а вы еще и проводки помните?

(416) про водку всегда помним))

За 150 штук бух учет желательно знать..

(418) Черт, я видимо неудачнег, получая меньше 150 проводки знаю получше многих бухов(( Пойду утоплюсь

(419) Заниженная самооценка не позволяет тебе требовать адекватную зарплату. Бери пример с завсома. Дятел-дятлом, а _по_словам_, зарабатывает много...

(419) Если ты знаешь бух учет это еще не значит что твоя зп 150к, но если ты хочешь 150к то знать бух учет почти обязан, тем более на руководителя проекта надо сечь фишку имхо.

Но ты 150к не получаешь видимо по причине провала теста на логику)))

(420) Завсому я кстати верю больше чем Мане)

(420) Ну я не Завсом и не Маня, чтобы говорить что получаю от 250))
(421) Да я вообщето про ТС, хотящего 150 и говорящего что я не бух) А что, незнаешь бухов, получающих от 200 тыс как раз за знание этого бухучета, безовсякого программирования и РП?))

(423) Знаю, работал на такой работе, правда там 200 не было, была зп 180к у главбуха, причем белая :)

(424) Я нескольких таких знаю) С белой зп от 200.000 ))

(418) есть опасения что вы не совсем представляете себе что значит ЗНАТЬ бухучет.

(426) Ну разьясни нам, непредставляющим)

кстати - мы например ПБУ18 вообще не используем.

и кстати 8 лет как то спокойно обходимся без налогового учета...

(429) Ну как-как, эксель наше все)))

(409) вот именно, платят же за то чтобы ты поработал за других )

(423) "Незнание закона не освобождает от ответвенности. А вот знание закона - зачасту освобождает!"© :-))

(432) Перквалифицируемся в главбухов и будем кричать "отдвухсоттыщь"?)))

(425) Ну у нас всетаки Питер, зп чуть меньше)
(426) Да я то уж точно не представляю, с высшим экономическим по бух учету.

(427) вот когда мусье отработает годика два ревизором и посадит пяток расхитителей, вот тогда мусье может горделиво заявлять что он знает бухучет...

(435) Спс поржал.

(436) Да, у человека хорошее чувство юмора)))

(423) >Ну я не Завсом и не Маня, чтобы говорить что получаю от 250

а что такого... говорить можно всем и смело

(433) нуегонафиг. Нервная работка.
не, так нормально, но как проверка начинается - хоть увольняйся! :-)
(есличо, я 7 лет главбухом проработал..)

(438) Ну эт прям из серии "и вы говорите, что в 80 лет 5 раз в день сексом занимаетесь" ))

(439) Ага, график работы год через три )))

Почему в разделе "Иностранные языки и компьютерные навыки" нет инфы об этих самых языках?)))

(441) Не... Я нормально отбился. штраф до сих прор помню - 3015 рублей :-)) В ценах 2003 года это копейки, а по сравнению с оборотами (причем государство еще до сих пор 108 тыр должно) - вообще доли процента... :-))
нервно просто...

(443) Да, ерунда, в 2003 у меня зп около 35 тыс была)

(444) Я главбухом получал 17 тыс... в это время )

(445) Чет мало) Хотя если контора полторы калеки... Где я тогда работал, главбух получал под полтинник

(446) Я был молод.. )

(447) У нас главбух была моя ровестница, так что чуть старше тебя)

(401) поговорить то хорошо, но толку никакого
в любом случае вот так вот потраиться на новую работу архи-полезно для определения адекватности ЧСВ
думаю что уже начинает приходить понимание...

по большому счету это рулетка основанная на большой доле везения
бывали случаи когда все тесты проделывал и вопросы были отвечены но по каким-то причинам сделка не завершалась
(кстати ЧСВ здесь может помешать, так как оценивают человеки со своими понятиями кого они ищут)

гыгы - бухгалтерское образование и то что когда-то мог свести баланс - сейчас уже почти утратило силу так как в этой сфере надо постоянно вертеться и быть в курсе нашего отечественного законотворчества

правда не понимаю зачем от ТС требовали знания бухучета - ведь для этого есть типовая конфа и адекватный бух
в идеале конечно

(448) Ну ей больше повезло тогда с местом видимо)

(451) Мей би, как то не следил за зарплатами бухов) До сих пор с ней общаемся)

норм вакуха для питера) http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-12034350.html

(453) понаехать из М в П это нормально? :))

чета темнят они думаю

(455) серьезная контора :)

но, судя по описанию вакухи, придецца переписывать УПП под УФ

(456) вопрос - накуа только в описании тонкий клиент
может они вебку все-таки хотят - тогда понятно

если все-таки целиком УПП под тонкий клиент то это от 200тыш

(456)Я бы взялся

(453) если удаленно за сотку то я им вебку напишу :)

(459) перепишешь УПП полностью на клиент-сервер?

(461)главное нАчать

(461) ну во первых уже не все надо переписывать, 1С сама начала УФ в УПП вставлять

(463)А во-вторых,не все подсистемы нуждаются в УФ

(462) без базара :) но там реально много сложностей на пути - говорю осознанно
проще с нуля чем переписать ВСЮ функциональность на УФ
(463) готовят потихоньку

(464) например

для москвы у них скромнее - уже переписали видимо

http://msk.superjob.ru/rabota/vacancy-12043893.html

(465)в одиночку не напишешь конечно.
(464)ну,например расчета ЗП наверное не так нуждается

(469) ну допустим часть систем останется в толстом но вот если по ходу выяснится что общие экспортные процедуры не вызываются из нужного контекста тут и наступит трахентрахен
конечно можно всем модулям раздать все контексты но это неоптимально и за такую работу будет стыдно :)

(470)Нам конечно легко рассуждать.А вот 1с что-то темнит с УФ для УПП.Про УПП 2.0 есть новости?

(471) а я не в курсе... у нас писаная переписаная УПП не обновляется практически
может плюнем и тоже будем ее на УФ переводить а может и так сама помрет

(322) Если с Гагарина по моей наводке , то это не фирма 1С , уже получила по ушам , что запалила чужой адрес

(473) ну извени, не хотел...

Вот сегодня я продал 50 тонн дизеля через своего менеджера на фирме от своего клиента - мой доход 50 000 р - я это считаю в зарплату за месяц - т.е к окладу это плюсом идет - отсюдова и набегает 250 тыров.

(475) ворюга :)

(475) Умеете Вы вбросить :) Поведусь и задам вопрос, а почему при таких доходах Вы недавно: 1) создали тему "Фарит, выложите курсы бесплатно в подарок мистянам", 2) написали коммент удивления про платные обработки на "И-старте" ?

(398)
>потому что у меня на фирме я стараюсь не программировать - так как все и так работает

*смотрит с уважением*

(477) Как почему? В действии один из признаков "1Сника" - жадность

(477) Ну видишь - человек не за себя просит, а для всех

(474) опять это слвов меня смущает "извени"

"извИни" от слова "вина". А извени получается от слова "вЕна".

(0) ну как там на фронтах? *попивая виски на своих фиксах*

(481) :) не издевайся над ним...его не только с второго курса выгнали но из второго класса

Как то без инициативы обсирается vde69 ... Поактивнее господа, поактивнее!!!

(484) видать я до слона еще не дорос :)

(482) пока не густо, зато наше началство засуетилось, готовятся сделать мне "предложение".

в принцепе одна контора предложила уже работу, но я пока думаю, условия там хитрые...

(485) Мы с тобой не пересекались, когда ты работал в люблино, в конторе занимающейся посудой и хрусталем ?

(486) я никогда не работал в посудных конторах, в люблино я работал вот здесь http://www.sapphire.ru/

150 000 ? Ни фига себе, деньги. За такие деньги можно нанять 3х Длинных Клиентов, которые будут одинэсить круглые сутки по графику 8/8/8.

(488) дешёвка

(489) И ничего не сказал Длинный Клиент, а просто отошел и заплакал

Во зажрался, офис контора меняет.
А он видите ли не желает ездить на другой конец.
...
Ну обычно таких время ставит на место.

(0) автор а что тебе нравится/ненравится на текущем месте работе?

Хорошее резюме. Грамотное.

(492)
причины ухода

1. проблеммы с дорогой, остро стал вопрос в связи с поступлением дочки в детский сад

2. отсутствие индексаций зп, каждый раз приходится "выбивать"

в остальнов вроде все нормально...

(485) ну если поводом смены был все-таки офис то предложения руководства вряд ли что-то изменят
или изменят но осадок останется у всех
ну или такая вот вакансия появится :)))

OFF: решили поискать нового спеца (неспешно, недорого)

(491) Будет теперь неспешно ездить, мечтая о 150 штуках.
(0) Обратись в 1с имхо в обычных конторах тебе никто столько не даст там реально выгодней 3-х длинных нанять.

(494) ты просто там не свой у руководства - поэтому приходится выбивать
я ни разу от руков не слышал жалоб что им де мало платят

(497) Вообще странно слышать такие речи от кого бы то ни было, сам ведь согласился за эти деньги работать.

(496) может и выгодно 3хДК но толку может быть меньше чем 1хСпец

(498) соглашаются сразу при приеме
после пары лет может многое измениться
индексировать часто "забывают"

(499) Обычно в конторах которые держат своего спеца уровень задач весьма средний, поэтому с примерно одинаковой легкостью они будут решаться как крутым гуру так и среднячком. А на проекту как показывает практика гораздо эффективней приглашать стороннего руководителя внедрения.

(494)>> отсутствие индексаций зп, каждый раз приходится "выбивать"

нормальное явление. Везде где работал

(500) Условия индексирования обычно тоде при приеме оговариваются, а если "забывают" это уже совсем другое, а так ведь могут и совсем забыть з/п платить.

(501) зарплаты крутых гуру в обычных конторах, как бэ опровергают твое мнение...

(494) у тебя плохая мотивация и с такими ответами и отношением к труду буду всегда говорить в конце собеседования "Спасибо, мы вам перезвоним"

(504) таких контор еденицы, открой предложения о работе и найди там вакансию на 150 штук - реальных.

(506) и тем не менее все гуру пристроены. как правило им предлагают работу, а не они ищут...

(507) Возможно, но тут еще и другой фактор - есть людит которые умеют себя продать, а есть которые не умеют.

(508) если человек действительно специалист, ему и продавать себя не надо. обычно его переманивают на более высокие зп руководители, покинувшие фирму и перешедшие на другую работу...

(509) блин а у нас руководители и не валят, во в чем беда :)

(510) да, возможно в этом...

этот человек, написавший такое корявое резюме, к тому же с ошибками, был ведущим секции "работа"? То есть он реально давал людям советы как искать работу?

мерзкие поганые руководители, никак не могут найти нормальную работу, чтобы потом подтянуть на нагретое место своего верного одинэсника :)

(509) Не каждый руководитель может оценить прога по достоинству. К примеру среднячок очень исполнителен и всем нравится, а то что в системе у него бардак так это вторично - главное человек хорошоший. А гуру постоянно говорит как надо делать - валит какие то "гениальные" идеи менеджеров, заставляет пользователей думать и т.д. Какой будет больше любим начальством?

(512) Зато он весьма опытный соискатель.

(512) никогда не был ведущим ни одной секции

(514)

>Не каждый руководитель может оценить прога по достоинству

мерзкие поганые руководители так и не осознали, что одинэсник- по сути и есть Бог, тянущий бизнес вверх, в светлое завтра, вместо того, чтобы пасть ниц в ноги одинэснику, восхваляя его всемогущество, красоту и грацию, смотрят на него холодно, как на чужого, что очень печально

(514) руководители тоже разные бывают. но обычно правильные финики в состоянии увидеть в одинэснеке специалиста...

(518) Но отличить средний уровень от гуру весьма сложно при том что среднячок как правило считает себя реальным гуру, и только и делает что всем показывает как он крут.

(514) истину глаголешь - пиши исчо :)

(519) а как показывает? какие признаки ?

(519) и такое бывает. проверяется обычно сравнением...

(518) А если финансовому директору не хватает профессионализма, смелости, мудрости, таланта увидеть а одинэсники Миссию и Спасителя, то самое правильное, что может сделать одинэсник- притупить глазки и заплакать, обнажив перед начальником свою израненную Тираном душу, и тогда холодное сердце Финдира растает, и он заплачет вместе с одинэсником, они поймут друг-друга, и придут к выводу,что во всем виновата система и лично Владимирович.

(521) Это могут оценить только в конторах котрые профессионально занимаются разработкой, поэтому я и предложил ТС пойти в 1с.

(523)"увидеть в одинэснике"

(521) признак только один 22см...

а вообще это боян из боянов

(308) Эх помню я тоже с клариона начинал. было времечко

(0) а вообще какой сейчас профит ты приносишь своей текущей компании? в чем твоя ценность ?

(526) А вот вопрос без юморка: что руководители в Москве, с которыми Вы уже пообщались, хотят от Вас за обозначенную сумму в 150 т.р. ?

(528) Это не его головная боль:)

(528) Я вот, например только что торговался с IT провайдером и снизил стоимость разработки какой то фигни на 33600 руб. И такая дребедень каждый день. Сколько мне работодатель может платить?

(531) столько сколько ты сейчас получаешь

(532) 80тыр, но если прибавить все компенсации и вычесть налоги, то чуть больше сотни

(529)
одна контора - руководство группой 1с
остальные - перевод/внедрение (или после франчевый перевод)

кстати после франчевый - чаще, видимо нафранчевались :)

надо в резюме вставить

"разребу косяки оставленые франчем"

:)))

(534) А руководство группой 1С в франче? Или фикси в какой то корпорации?

(531) мдя, со мной тоже иногда торгуются, но получают результат хуже именно на сумму "скидки". может не стоит хвастаться тем что ты снижаешь стоимость разработки, ведь этим ты снижаешь и качество разработки ))

(536) во франчи - не езжу, все исключительно фикси

(536) Во франче в основном продажники хорошо получают.

(537) А вот это плохо, качество снижаться не должно. Нужно просто делать наценку "на поторговаться".

(535) совершенно правильно, еще "восстановление учета", "перевнедрение", весьма востребованная тема

(536) сейчас группы разработчиков 1С есть во всяких консалтингах
это не франчи и не фикси - какая-то полумера

(542) счас статуса франча нет тока у ленивого

(543) Еврейчик тоже франч

(524) кстати, в самой 1С (и в Рарусе) по личному опыту самые адекватные собеседования их тех, где нужно решать что то тестовое, да.
опять же на личный взгляд этим их плюсы как работодателей и ограничеваются :)

(0) вот в мою ловушку вакансий на 150 прилетело

торгуют брюлликами
думаю до 150 прогнутся

Вакансия компании: SUNLIGHT
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода:

от 120 000

 руб.

Профессиональные Требования:
Опыт разработки на платформе 1С Предприятие 8.1 и 8.2 от 3-х лет.
Хорошее знание типовых конфигураций УТ или УПП.
Знание механизмов обмена данными через XML, и опыт работ с COM-соединениями.
Опыт разработки управляемых форм.


Обязанности:
Разработка, доработка и сопровождение корпоративной информационной системы.


Личностные  требования:      
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, самообучение, желание развиваться в профессиональном плане.
Образование: Высшее.
Опыт работы (лет): От 3 лет


Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
Полное соблюдение ТК РФ, соц. пакет

http://1csoft.com/node/3389

(546) я им вчера кидал резюме - получил отказ :)

имхо на такие зп ищут тоже "неспешно"

(547) гы что я тебе и говорил :) учись себя продавать выгодно и умело.

+(549) побрейся, купи себе новый костюм, рубашку, галстук, туфли, барстетку(портфель).

какой ты руководитель  когда лазишь на работу в свитере и кожанке потертой столетней давности, и еще наверное джинсы нестираные с выдутыми коленями.

(550) а пойду работать свидетелем иговы :)

я конечно понимаю, что нужно не выглядеть ахламоном, но и франтоватся смысла не вижу ни какого :)

(552) А Вы борцуха ? По фотке- борцуха. То ли мочки ушей, то ли что, но , как будто борьбой занимались.

"Чувак, тебе 45 лет" : http://www.youtube.com/watch?v=cDicpGsfG6k :)

(551) вообще, есть такая концепция, что новые джинсы не стирают полгода, после того , как он становятся не очень свежими, их оставляют в холодильнике. и еще носят немного, и только потмо первая влажная стирка

(550) думаю они просто не готовы на 150, требования не особо большие в общем-то

(0) Начальник отдела

Рассылка включена
• Приостановить рассылку

Создана: 24.03.2012 10:40
Изменена: 24.03.2012 10:40    

   Слова в тексте вакансии: Начальник отдела (все слова по всей вакансии)
   Регион: Москва
   Уровень дохода: от 300 000 руб.
   Тип работы: Полный рабочий день
   Место работы: Работа на территории работодателя
   Пол: Мужской
   Каталог:
   IT, Интернет, связь, телеком

Будешь приятно удивлен ВАЛУ вакансий - только успевай булками ворочать и на собеседования бегать.

причем мне в день приходит примерно по 15 вакансий, правда у меня ВО+аспмрантура+английский разговорный.

(559) :))) аспмрантура у него...и русский матерный....

кроме смеху - в аспирантуре занимался разработкой системы распознавания оброзов при помощи  алгоритмов многозначной логики.   :))

у тебя какие то хвасты- академические, а  можешь похвастаться практикой и опытом ?

образов ... блин че у меня седня с пальцами? в волейбол переиграл в царицыно.

:) оброзы он роспозновал....аспмрантурщик...

(564) что ты его подкалываешь ? он же не написал, что русский язык знает )))))

написано черными буквами: английский разговорный.
:)

:) адинэсник без знания русского языка это как пьер безухов

(567) глаголит истину, если бы  zavsom  знал русский, то в день получал бы не по  15 вакансий ( как следует из (559) ) а  еще больше )))

уф..... развесилили мальчики, всем спасибо )

(569) приходи еще

(0) автор а вот после того когда тебя поспрашивали на собеседовании и задали вопрос "Какие вопросы у вас будут?", что ты ответил, отвечаешь зачастую?

(571) вообще-то конкретные чего мне не понятно, но стараюсь не более 3х шт.

один из обязательный "не планируете ли Вы смену офиса" :)

(572) "вообще-то конкретные чего мне не понятно, но стараюсь не более 3х шт. " можно пример?

(572) +оч. важный вопрос: проводится ли переиндексация зп ежегодная?

(573)

Состав IT отдела,
Соотношение муж/жен в компании,
Что будет прописано в ТД
Планируются ли командировки
Работает здесь Иванов (который засвечен а антиждобе)
Как часто бывают реальные штрафы

и т.д.

я понимаю что часть вопросов могут и не понравится, но стараюсь прояснить для себя все темные места.

конечно стараюсь сильно не напрягать, по этому и не более 3х

+(575) оплачиваются ли переработки, в двойном ли размере?
можно ли поболеть без справки три дня?

самый глаыный вопрос: "где тут у вас сортир"

второй по важности - "Где пожрать можно?"

:)...заданный в темпе и с придыханием

ну и третий "можно ли спать в офисе?"

(578) неее, нужно спрашивать "Где тут у вас можно заварить мой доширак?!"

приходя на собеседование в любую компанию, соискатель должен  вкратце знать о компании основные положения: дату основания, кем и когда и зачем, чем живут и чем дышут, что производят, всячески показывать это на собеседовании и в конце так не навязчиво добавлять, а что вот со мною Вы добьетесь большего в том то и том то и там то и там то - вот как то так надо...

правдо когда я в яндекс ходил устраиваться я как то не очень себя уверенно чувствовал, да и не мудренно - на 800 штук на нач отдела идти не зная ни аксапты ни восьмерки...

(583) зато распознавания образов, а поиск по кратинкам им ой как нужен

(584) этого мы никогда не получим от яндекса так как спеца не удержали *скупая мужская слеза*

(583) не звизди, нету в Яндексе таких окладов (я знаю!!!)

или ты 800 посчитал в год с процентами?

от тебя скрыли правду. Видимо еще молод.

800 штук + еще бензин оптом через знакомых менеджеров толкать и продавать "Рарус-Нефтебазу". Это еще 250 штук+ вечерами мотаться по киентам обновлять 1Ску- это еще 250 штук. итого больше ляма в месяц.

такое ощущение что завсом это 5 разных человек

+ хатку в Пензе сдавать. Это еще +250 тысяч. А по вечерам- гонять в воллейбол.

смеетесь - а в пятницу между прочим новые релизы все вышли - мне лично уже не до смеха - на две недели вперед расписан и окна свободного нема.

(589) За каждые 250 тыщ Завсома корячатся по 5 Длинных Клиентов по 8 часов, под угрозой увольнения

(590) >>А по вечерам- гонять в воллейбол
А это еще 250 тыщ

(588) говорят в Яндексе туалетная бумага из долларов

(593) *смотрит с уважением*

(594) Можно заняться отмыванием денег

(596) займись :) деньги ведь не пахнут

(575) плохие вопросы, выдают обеспокоенность, неуверенность, я бы даже сказал не осторожность а настороженность

(598) отсутствие вопросов выдает либо "тупость", либо "мне деватся некуда", в обоих случаях следует нагнуть :)

600

пессимисты  квелые никому

не нужны

(599) чувак нужны правильные вопросы хочешь продемонстрирую?

(598) дорогой друх, если продолжать заниматься умственным ананизьмом, то можно и не к таким ещё выводам прийти

(603) жги!

опять началась клоунада...

если нету мани, на ковре - завсом...

(599) :)) фееричный бред

(605) "Какое ваше определение идеального кандидата на данную позицию?" это золотой вопрос номер один который необходимо задать первым. Он автоматом снимает всю ненужную шелуху со стола переговоров.

а не вот та ерунда которую ты лепил

(608) по любому никто честно не ответит, по тому, что зная это определение они не смогут тебя оценить, ты будешь подгонять себя под их определение...

(608) Идеал - это что-то далекое от реальности. Можно почувствовать себя лишним на этой планеть

(608) вопрос абсолютно бессмысленный... работать с конкретными людьми, а не сферическими конями...

Других писателей у меня для вас нет (с) Сталин

(608) ответ: в вакансии все написано

(612) если бы кандидат такое спросил я бы еще 2 раза подумал - в себе ли он...

что ищут - написано в вакансии

(610) да как не ответят, нужно понять кто конкретно им нужен
а не сферический

конь

(613) хорошо говоришь тут вот это это это написано, как вы будете судить оправдал я ваши ожидания или нет после испытательного срока, какие критерии оценивания - 131 отчет, 111 обработок, 50 тыс. строк кода или как? и все. учись

На самом деле работодатель ищет работника, который решит их проблемы за минимально возможные деньги. Работник же ищет хорошую зарплату и минимум геморроя. Это все понимают и с этого надо начинать беседу. Как моя жена, когда ходила по собеседованиям с порога заявляла HR-менеджеру: мы учились на одних и тех же курсах, так зачем задавать мне правильные вопросы и слышать на них правильные ответы ? Давайте сразу к делу: меня интересует то-то и то-то, вас - то-то и то-то, я могу это и не могу/не хочу вот то. Т.е. больше конкретики и стараться свести разговор на доверительный уровень - все хотят знать правду.

>На самом деле работодатель ищет работника, который решит их проблемы за минимально возможные деньги. Работник же ищет хорошую зарплату и минимум геморроя.

+1000

остальное все - иллюзии

(618) что за курсы?)

(617) вообще-то нести чушь на собеседовании как минимум неразумно

(617) в зависимости от конторы...

в некоторых назначают куратора, формируют план испыт. срока, оформляют отзыв куратора по итогам и т.д.

(618) забыл еще указать чтобы работник был всегда под рукой...

(620) хз...

но у меня впечатление что в работе hr черпают инфу из одной методичке - вопросы одинаковые до запятой

(620) Эйчаров учат проводить собеседования и задавать правильные вопросы, а все правильные мальчики и девочки хотя бы раз в жизни были на курсах: "как на собеседовании правильно отвечать на правильные вопросы".

(621) чушь у тебя в голове

(623) навеяло ;-)
не так уж много мне и надо
готовь еду стирай бельё
не отвлекай когда я занят
и никогда не умирай
(с)

(618) "Это все понимают и с этого надо начинать беседу" - это далеко не так. Доказательство: положим, это так, тогда у всех неизбежно должно было наступить просветление и, как следствие, всеобщее счастье. Но этого нет, поэтому изначальный тезис неверен.

(620) вообще то на ВСЕХ собеседованих этого года меня вел начальник отдела кадров, а не девочка кадровичка, и в общем о ВСЕХ их у меня сложилось вполне положительное впечатление как о профах, без всяких там типовых вопросов. Конечно есть типовые тесты, но как без них, для эрчера главное - это оценить на сколько вы войдешь в коллектив, а проф знания ей до лампочки по большому.

(628) У меня жена свободна женщина :-), хочет - работает, не хочет - не работает.
Ей это интересно.

(630) я не видел ещё ни одного человека, который хотел бы влиться в коллектив, но у него это упорно не получалось