собственно вопрос вот в чем.
Я работаю в компании, там трудовая.
И я работаю по совместительству в другой компании. Могу ли я предоставить туда копию трудовой или другую трудовую. Мне надо что бы стояло что я у них работаю.

Или такой вариант - я увольняюсь, а основную трудовую задерживают. могу ли я предоставить другую трудовую, хотя там записи различны

трудовые уже не нужны

Будь мужиком, купи себе второй паспорт.

Зачем вообще она нужна?

если тебе без разницы, то работодателю тем более

(0) можешь, но при начислении пенсии(ранее) в рассмотрение бралась только одна

(5)это раньше было

такая?

http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/7c/Arbeitsbuch_(1935).jpg

(2)уже думаю
(1)первый раз слышу что трудовые не нужны

(1)>> трудовые уже не нужны
можно ссылку

(6) рык я и написал (ранее)
но имхо - не стоит забывать про них ))

(1) отсыпь

(9,11)по большому счету он прав

(11) нет, действительно не надо. если на рынке помидорлаврушка торговать...

(12) мнение 1С-ников "по большому счету" никого ниипет... Когда отменят официально - так сразу... А фантазии надо держать при себе

(13) шаурму и срочный ремонт обуви еще запиши...

так кто в теме - можно ли 2 одновременно иметь?

(0) количество трудовых книжек не регламентированно.

(16) можно

(14)что значит фантазии. сейчас трудовая книжка и не влияет почти не на что. и принять на работу без нее запросто могут.

(7)твоя?

(16) хоть 10. оформлять тебя по какой-то одной будут...

неудобство 2х трудовых - это стаж общий для текущей работы доказывать.

(19)>> сейчас трудовая книжка и не влияет почти не на что. и принять на работу без нее запросто могут.

сколько не работал в крупных конторах - везде требуют и смотрят

(22)так надо...

(19) >и принять на работу без нее запросто могут.

в киоск цветами торговать?

+ а совместителя в 90% случаев так и делаю. у меня жена в кадрах. Если товарищь не приносит трудовую или она у него в другом мете - тупо заводят новую.

(21) а отчисления в ПФ и там стаж не?

(23)а чего там смотреть то?
//
у меня в знакомой крупной конторе народ по 2 раза на работу устраивался с разными трудовыми

(27) а причем тут ПФР отчисления?? а стаж будут считать сколько принесешь.

(23) у меня нигде не смотрели. только при приеме только

А разве при работе по совместительству пишут в трудовую?

(25)да в любое место. я вот на работу людей принимаю без книжек этих.
(27)только если стаж для расчета больничных

(19) Почитай ТК РФ и не говори бреда.

(31)по желанию работника - пишут

(31) по желанию

>сейчас трудовая книжка и не влияет почти не на что. и принять на работу без нее запросто могут.

могут... с оформлением трудовой на месте... если не оформляют - рекомендую там не работать...

(33)ну почитай, почитай

А топикстартер, похоже, хочет втихую от основного места работы устроиться по совместительству...

Приносишь на второе место где по совместительству копию трудовой. Все.

(19) согласно ТК, работодатель в течении 3 или 5 дней обязан внести запись в трудовую книжку о приеме.

(0) трудовая книжка по основному месту работы должна быть , а по совместительству не нужна , договор трудовой и все....

(40)угу, а если договор по совместительству?
В течение 3 или 5 дней - это договор заключать надо

(37) Почитай сам:
Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Часть шестая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

могу ли я иметь двух?

А что такое основное место работы, а что совместительство у нас в трудовом законодательстве и не разграничено нормально вроде

(42) причем тут совместительство.

работа без договора вообще не допускается

(45) Всё разграничено. Надо читать уметь.

(45) ну вообще считается так. что если работник не предоставил трудовую книжку, то оК не имеет право оформить не по совместительству.

(43)"когда работа у данного работодателя является для работника основной." - ключевое слово ОСНОВНОЙ.
//
Можно работать в 10 по не основной - и это ни на что не влияет

(38)>> А топикстартер, похоже, хочет втихую от основного места работы устроиться по совместительству...
уже работаю. А тебе что завидно?

(49)соглашусь. только вот какие последствия от статуса места работы - Основной/Неосновной

(50) ну фактически да. трудовая книжка это бонусы и права работника. не более того. Защита интересов работника

просто проблема может быть - при увольнении не сразу выдают. А мне надо щас предоставить им. вот и решил другую предоставить

(53)+ исчисление стажа. а для некоторых профессий это принципиально

(52) ИМХО, там что-то с налогами различается. Если по совместительству работаешь, вроде сам должен налоговую декларацию подавать. А на основном это делает работодатель.

Автор не парься. 2 трудовых можешь заиметь. только чистая трудовая по тому месту работы если ты там на основную идешь - то стаж для больничного 00й

(56) глупость.

(56)ошибаешься. нет никакой разницы

+ 58 это было во времена когда был прогрессивный НДФЛ

(56)первый раз слышу

в общем, ситуация ясна

несколько трудовых полезно, когда ты не хочешь раскрывать что работал в ой или иной компании.

(0) автор.
вот ты про воронеж обиделся, а вообще то на правду похоже....

(63)ВОТ!!!

(64)а что ты имеешь против Воронежа?

(66) не.
тут за много лет ни у кого такого вопроса не возникло :(

(14) Ссылочку пожалуйста на необходимость ведения Трудовых книжек. в ТК идет речь про трудовой договор. про Трудовые книжки как-то ни слова.

для получения пенсии тем, кто не работал при СССР от трудовой ни тепло ни холодно.

Сорри, ссылку вижу.

(25) Нет газом . В газпроме МРГ Пятигорске работал без трудовой.

(65) тебе есть что скрывать
любую трудовую ожно сделать в подземном переходе, смысла в ней вообще никакого

(+72) все остальное, пенсия стаж и т.д. считаются не по туалтной бумажке оформленной в в иде трудовой книжке, можно конечно подтиратся в туалете с 2-х рулонов одновременно, но накуя

(71) Прямо так и работал? По основному месту работы? Или всё-таки тебя нанимали по договору на подработки?

(73) ты забыл загранпаспорт.
фиг получишь без копии трудовой заверенной...

(68) смотри раздел обязанности при приеме и при увольнении. там упоминается, что работодатель обязан не позднее чем 3 дня внести запись в трудовую о приеме и при увольнении выдать вместе с рассчетом.

(75) не проблема. говоришь не работал отсутствует.

вопрос почти в тему
для кредитной истории влияет общий заработок или только доход с основного места работы?
PS сам сейчас на двух работах, фиг с ними с трудовыми, но данная тема интересует...

(78) Общий доход. В некоторых анкетах при получении кредита есть отдельное поля для указания заработка по основному месту работу и поле для дополнительных доходов

>для кредитной истории влияет общий заработок или только доход с основного места работы?

там есть поля основные/доп. доходы обычно

(78) В разных банках по разному

(0) ээ, насколько я знаю, вся фишка в прогрессивной шкале налогообложения. Если тебе удастся разнести в пфр и налоговой две трудовых на 2 лица - ты преступник.

(82)Прогрессивной шкалы нет ни в НДФЛ ни по взносам.

(82) Свыше 480 тыщ вроде как отчислений в ПФР нет...

(82) и давно ли в РФ прогрессивная система налогообложения?

(85) давно не был. каюсь.

у меня пять трудовых если чо. Две вел  аж с 1983 года - параллельно - т.е. пи...здил печати и проставлял и в той и в другой. Потом в Москве лет 8 назад одну оставил в одной конторе - они долго меня искали но не смогли найти... хотели вернуть мне книжку в замен на своих клиентов...

а счас и сам запутался какая  же у меня оригинальная то?

(0) МОЖЕШЬ!

лучше сделать по-другому - устроиться в туже фирму еще и под другим именем, лучше в подчинении себе же самому, оформить зарплатную карточку, и заполнять табель рабочего времни на себя подчиненного. В итоге получать две з/п.

(78)Общий. Мне в Сбере сказали - у вас хороший доход с разных мест