1)Сотру оформлен документ «Отпуск по уходу за ребенком» с 01.03.2012. Вкладки «Плановые начисления» и «Плановые удержания» пустые (т.е. у сотрудника должен начисляться оклад и остальные виды расчета).
2)Оформляем документ «Табель учета рабочего времени» за март 2012. При подборе данного сотрудника (кнопка «Подбор») автоматически заполняется только вид времени «Отпуск по уходу за ребенком». Вид времени «Дни явок» остается пустым.
Из-за этого в документе «Начисление зарплаты» по данному сотруднику «Оклад по дням»=0, а «Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет» и «Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет» ненулевые.

Исправляет проблему ручное проставление дней явок в табеле. Является ли это корректным решением?

И подскажите, пожалуйста, каким образом корректно оформить ситуацию, когда сотрудник продолжает работать (получать оклад) с сохранением пособий по уходу за ребенком? Бухи хотят, чтобы все было автоматически.

Не полный оклад?

нужен график работы неполный рабочий день переводишь сотрудника на него и оплачиваешь еще и пособие

Кадровое перемещение:
Отпуск по уходу без оплаты - прекратить.
Оклад по часам - начать.
Пособия - не изменять.
График - поставить.

(3) Спасибо. Все получается в случае, если Отпуск по уходу за ребенком и Кадровое перемещение оформлены не одним днем.
А что делать, если необходимо в один день?

Поставь следующим и один раз поправь в начисленной зарплате.

(5) Видимо, так и придется. Спасибо :)