Сведения о работодателе

1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ
франчайзи, на рынке с 1996 года
Москва, м. Авиамоторная
www.avtomatizator.ru

Общие требования к кандидату

- желательно до 40 лет
- образование высшее
- гражданство значения не имеет
- иногородним предоставляется общежитие; при необходимости помогаем с регистрацией.


Описание вакансии Разработчик проектного отдела

Отдел занимается внедрением 1С:Предприятие на корпоративном рынке информационных систем.
Внедрения проводятся по проектным технологиям (1С:ТСКП, PMBoK).


Требования:

- программирование на языке 1С:Предприятие;
- аналитический склад ума; высокая работоспособность; стрессоустойчивость; ответственность; внимательность;
- опыт работы с ПП 1С от 3-х лет; отличное знание минимум одной конфигурации 1С; опыт проектирования нового функционала для типовых конфигураций 1С8;
- наличие двух сертификатов 1С:Специалист;
- готовность работать по проектным технологиям (не франчайзинг);
- высшее или незаконченное высшее образование.

Приветствуется:

- опыт программирования управляемых форм;
- использование СКД, РЛС, БСП, бизнес-процессов, КИП;
- выбор методов программирования с ориентацией на максимальную производительность решения;
- опыт обновления сильно кастомизированных конфигураций.


Оклад от 80000 руб. по результатам собеседования. Премии по выполненным этапам проектов.


Кратко о работе разработчика в Проектном отделе:

Разработчик работает в проектной команде по внедрению 1С:УПП, 1С:УТ, 1С:БП, 1С:ЗУП или 1С:УКФ под управлением руководителя проекта. Типичная проектная команда: РП, два разработчика, консультант.


Задачи по программированию из предметных областей: РСБУ, ЗУП, оперативный учет, МСФО, производство.


Обязанности:

- разработка кода по техническому заданию или проекту;
- формализации списка дополнительного функционала к типовым конфигурациям, наложение требований автоматизации на возможности типовых решений;
- определение топологии информационных баз на автоматизируемом предприятии;
- определение проблем автоматизации на предприятии; выработка системных решений задач клиента, затрагивающих изменения в одной или нескольких областях деятельности организации.


Программирование занимает от 60% рабочего времени. Характер работы – неразъездной. Просторный офис.

Есть библиотека, доступ к конференции разработчиков 1С, учебные курсы ЦСО в вечернее время, возможность повышать квалификацию и получать сертификаты 1С.

Карьерная лестница: разработчик - архитектор КИС/РП - руководитель отдела/кейса проектов - зам. директора.

Для примера текущие клиенты: Группа Разгуляй raz.ru, Компания Амвэй amway.ru, Группа Гидравлические машинные системы hms.ru.


Условия работы

- оформление по ТК
- график работы с 10 до 19
- гарантированный оклад от 80 (в зависимости от категории) + премии по результатам завершения этапа проекта.
- испытательный срок 2 месяца
- количество коллег программистов в коллективе досаточное, есть с кем съездить в отпуск
- зарплата может быть проиндексирована по результатам аттестации
- рядом с офисом 3 есть столовые, стоимость обеда 70-150 руб.
- иногородним предоставляется общежитие


Период собеседований и переговоров о приеме на работу

- собеседование проводит сотрудник кадровой службы, далее - руководитель отдела, далее руководитель компании (возможно, но не обязательно);
- длительность собеседования строго индивидуальна, чем интереснее кандидат, тем дольше общаемся;
- проверка профессиональных знаний возможна в дистанционном варианте (тестирование и практическая задача);
- паспорта до приема на работу не копируем, рекомендации проверяем.
- о порядке оповещения о результатах рассмотрения соискателя договариваемся на собеседовании, на резюме отвечаем звонком либо по электронной почте.


Контакты

[email protected]
(495) 229-1341, 956-2647, доб. 1113
Софья

(0) Фотки нет

Удалила дабы от темы народ не отвлекать :)

(2) Да собстна и ненадо, г-жа Кондакова

Да, собственно, ветка вообще не о том :) А мечты из статуса в асе лучше удовлетворять в другом месте, а не на МИСТе...

(3)Кондакова Света, или Саша?

(5) Софья

(5)  какая в ... разница  (с) анекдот

Ребят, мы тут не женские имена обсуждаем, мне вообще-то разработчик нужен...

(8) дерзко

(8) зачет!

а чего с разработчиком делать будешь?

(8) Они Вам ветку поднимают.

ну вы же себя не как рыцари ведете, а пошлятину какую-то пишете

уже было?
МАЛО (с)

ну разработчики обычно парни умные, а умных я вообще люблю :)

(10) в данном случае меня разработчик интересует прежде всего в профессиональном плане

чо так мало то? проекты внедрения УПП и т.д. 80 тыщ? знаю я сколько франч рубит за это, не нищебродствуйте, норм ЗП дайте

(15) а чем вы разработчика можете заинтересовать?

Коллеги, вы читать умеете? 80 - это оклад

>>Типичная проектная команда: РП, два разработчика, консультант.
это жутко мелкий проект

При сильной команде у нас ребята по результатам проекта квартиры себе покупали, на премии

(15) противоречишь (14) >>>ну разработчики обычно парни умные, а умных я вообще люблю :)

давай фото (можно чужое) :)

(18) в наше время важна стабильность. а от жадности франча тока оклад и останется

(18) "Коллеги" - Бородач?

(20) в ипатеку на 20 лет

(18) Не грубите, мадам.
У вас написано оклад 80 + премия хз сколько, то есть читай 0.
Потому и 80.

(19) это проект на поддержке или на стадии запуска. Понятно, что на этапе разработки народу там сильно больше.

(20) Под старость лет?

естественно просторный офис, ибо оттуда все свалили)

хм, у нас уже работодатели ссорятся?

(0) Как происходит награждение неучавствовавших и наказание невиновных?

На меня можете... не рассчитывать))

да ладно, норм работа для подавана, так и набираются опыта

(25) размер премии не пишу, т.к. проекты РАЗНЫЕ по продолжительности и рентабельности. Все индивидуально, многое зависит от талантов РП

без фото не взлетит.
для таких веток нужна адекватная ЗП и фотка. с зп тут явно напряг, но
есть шанс вытащить ветку за счет неплохого фото :)

(15) Т.е. он весь такой умный будет ходить мимо тебя, а ты на него ноль внимания? Зачем же он тогда к тебе пойдет?

как с зп то решили? вечно задерживают

все стабильно

(33) от таланта РП зависит надо ли будет платить премии нахлебникам? )

(38) так оно и есть)

от таланта РП зависит размер премии :)

(40)его премии)

(41) команды

(20) А контакты тех кто купил хату на премию есть ?

адрес тоже подсказать?

(43) спроси Alex S D - он явно в курсе

(44) Да не ))) излишнее ;D

(31) почту глянь

(0)На меня можете не рассчитывать (с) France

я вкурсе, накипело, ладно удаляюсь)

(44) простите, как рекомендации проверять, так Вы первые.
А как нам быть?

еще не довели кадровика до истерики? нет, я тогда попозже зайду

(51) аналогично, зайду с попкорном через полчасика

(51) Не доведете. Спокойная девушка.

(51) Хоть один рыцарь в ветке появился!
Спасибо :)
Пока не довели, я тренированная :)

(0)2 сертификатаспециалста - 80 000
Подождали бы до пятницы.

(50) Вы на кого рекомендацию хотите? Лично на меня или на компанию?

(52) сожалею, но я через час ухожу, так что через полчаса встретиться тут не сможем
Но если надумаете поработать, то завтра с удовольствием разберу все резюме :)

(56) А что изменится до пятницы?

(57) напишу я в рекомендации про 22 см, а на деле 15 окажется. Аналогично и Вы наобещаете квартир и в кусты. Не честно это, не находите?

(59) Пятничная ветка (юмор)

(59) Пятничная юморная ветка

(60) Не нахожу. Реально компания помогает с решением жилищных вопросов, иначе я бы тут давно уже не работала.

(61) я тут новенькая, поэтому пока не в курсе :(

А на сайте оклад для внедренца 30000 прописан. Где правда ?

(64) Завтра обязательно приходите

(63)Как компания помогает жилищным вопросом, кроме того, что выплачивает з/п? У нее договор с застройщиком на скидки для сотрудников?

(65) Я здесь не вакансию внедренца вешаю :) Разницу между специалистом отдела внедрения и проектного отдела объяснять надо?

Знать УПП, ЗУП, и прочее, иметь 2 сертификата Спеца, опыт от 3-х лет, и получать 80...
Зато кто-то там точно много получает:)

(67) выдает раскладушку и матрасы

(60)
22см по мнению мужчин
=================================================================================
22см по мнению женщин
=========================================================

(67) Мы с банком сотрудничаем, многие там кредиты брали, некоторые уже успели расплатиться.
На первое время можем предоставить общежитие - так на первоначальный взнос необходимую сумму проще набрать.

(68) Если незатруднит, поясните.

(70) Поправочка: полноценную кровать ;)

(55) сарказм =>(51)

(70) Это ближе к истине ))

(72) И что? Кредиты под меньший процент? Или компания поручительствует? Или что?

(74) полноценная = двухспальная???

(78) + с женщиной в подарок

(72) Процент по ипотеке ниже на 0,00005?

(49) Нет, ты как раз расскажи, как жил в общаге, как копил первый взнос, как квартиру купил и т.д.

" есть с кем съездить в отпуск "
что-то насторожило меня это...

(79) резиновой

квартиры за февраль программисты уже получили? Или снова в марте дадут? =(

(73) Внедренцы работают либо на разовых заказах, либо на вполне пристойных по объему задачах, но не используют проектные технологии + это работа одиночек, т.е. принцип проектной команды та мне исполььзуется. Оплата почасовая. Бывает, что выше, чем в проектном отделе.
Разработчики проектного отдела работают по проектным технологиям, ставка за час у них ниже, чем в ОВ, зато есть гарантированный оклад. Премии по размеру существенные, но выплачиваются в среднем раз в 3-4 месяца

Вообщем вакансия хороша для начинающего и Вам не нужно было ее показывать мистянам, гдже у всех 22 см и отстатыщ )))

(78) с ортопедическим матрасом

(80) нет

(86) позвольте усомниться в обоих Ваших предположениях :)

(89) а сколько сантиметров у мистян? раз видимо по опыту знаете

(90) она усомнилась в том что "непоказывать вакансию" и "для начинающих" ))))))))

(90) Действительно, ответте пжта )))

(90) не знаю. Вижу только тут сильно обиженных на жизнь мужчин, которые скрываются под никами и дают не вполне объективную информацию. Даже наши бывшие сотрудники.

так чо - плохая вакуха?
мне - так норм )))

+94 вот только не люблю я франей )

(89) предположений было 4:
1.вакансия хороша для начинающего
2.Вам не нужно было ее показывать мистянам
3.у всех 22 см
4.отстатыщ
В чем именно Вы усомнились?

(93) Так. Значит вы обижали своих бывших сотрудников?

Мальчики, я не знаю, как давно вы ушли из компании, но со всеми, кого я помню, работать было намного приятнее, чем читать здесь про ваши обиды!

(93) Если бывшие дают плохую рекомендацию - это показатель. Если б один-да были б такие - да, были бы сомнения в искренности, но когда большинство...

(96) 3 и 4

(94) заманухи - обычное дело франча. в реале мало кто получает там отстатыщ, зарплата черная, кровать с клопами, хоть и матрас ортопедический

порадую автора, вышлю резюме, только работать не пойду :)

(97) Лично я практически никого. Увольняла очень редко и за особые заслуги перед отечеством. Поскольку не вижу настоящих имен форумчан, то предположить, кто именно из здесь присутствующих на что обижен, не могу.

(100) это бывшие сотрудники виноваты.

(100) Правильно условие поставили "И", а не "ИЛИ". Здесь все "И" ))

(101) вот зачем ты это написал? просто весь мир порушил )

(106) будь мужиком блеать! сними розовые очки! :)

отдвухсоттыщ и я ваш

(99) Ребят, когда компания на рынке 15 лет и все о ней говорят только хорошее - подумайте, может ли это быть правдой? :) Люди разные, и у каждого свои критерии оценки "что такое хорошо и что такое плохо"

(0) на этом форуме можно расместить резюме http://1csoft.com/forum
народу 1сного пока не очнь много, но и выеживаться никто не будет

(109) у всех одинэсников критерий один общий - нормальную ЗП

(104) В любом конфликте всегда виноваты обе стороны. Если мы взяли неподходящего человека на работу, это не его вина, а проблема отбора (читайте - косяк отдела кадров)

резюме:

http://msk.superjob.ru/print/resume/cv-2188472.html

только оклад не потянете :)

(108) не представляю даже, что нужно делать во франче, чтобы было от200тыщ стабильно ))

(114) мне всё равно, могу ничего не делать за отдвухсоттыщ)))

(114) просто медленно прийти и покрыть 350 человекочасов в месяц

(114) Приписками заниматься

(110) Спасибо большое :)

>>Поскольку не вижу настоящих имен форумчан, то предположить, кто именно из здесь присутствующих на что обижен, не могу.

Моя фамилия - слева от этой мессаги. Воспоминания освежились? :)

(111) Этот критерий при переводе в денежный эквивалент тоже у всех сильно разнится :)

(120) тупых одинэсников берете ?

(120) явно не 80 он, это факт)

(113) Ничего, у меня другая вакансия есть, не менее интересная :) Если позволите, Софья с Вами в ближайшее время свяжется

(119) А или В? :)

(121) Тупых никого не берем, даже секретарей

(113) Нормально ! Оклад в вакухе обозначили, теперь пол Вас подстраиваются ! Видимо, при таком подходе и житейской мудрости, у Завсома 250 тыщ, в резюме указал, hrы не спали, устроили его на подходящую работу.

(120) вот тут и раскрывается талант HR-а, подогнать критерии в их денежный эквивалент )))

в офисе ночевать можно-то?

(125) Ага ! Значит Вы ником троллите !

(126) "под Вас"

(126) Не человек под место, а место под человека :)

(128) Кожаный диван уже купили, подушка есть. При необходимости готовы разориться на плед. Для особо успешных сотрудников предлагается индифидуальный гамак

Зря стебетесь, для тех кто хочет покрыть свою попу невядаемыми шрамами различных крупных проектов, вполне отличная вакуха, вот тока требование наличие 2-х спецов надо снижать, тем более спокойно учите за счет вашего учебного центра

(124) А. Значит воспоминания пошли? :)

Плюсов в этой вакансии два - недорогие обеды и в принципе, можно припарковаться недалеко от офиса.
В реале офис находится в попе мира. Поздно вечером там просто опасно ходить к метро/электричке.
Зарплата небольшая, 2*Спец обычно больше получает.
Обещание премий франчем - бугага, сколько челов повелось на это.  
Вакансия на "троечку", интересна разве что рядом живущим.

(124) (134) я у себя романтическую музычку уже запустил - Мишеля Леграна, сейчас буду читать романтическую историю

(133) обсудите при собеседовании с руководителем отдела

(134) Я вчера подумала, но не была уверена :)

(136) можешь уже выключать.

(137) МНу и тут неплохо кормят

(135) Разумеется, Электрозаводская не в попе, а в другой стороне...

(139) Слайдов небудет ?

(142) Не поверите: некоторые еще и работают...

Вообще не будет слайдов.

(139) хотела вам еще М добавить - молчит, зараза... На почту не отвечает, телефон не указал. Но идея мне понравилась :)

(144) Ну почему же? Давай презентацию чего-нибудь в УЦ сделаем, на людей вживую посмотрим :)

(144) Да ты не томи, рассказывай как там дело на самом деле.

(143) Отчего ж неповерю то ;)

(148) потому что времени много в формуе сидеть :) Я-то по служебной необходимости тут в рабочее время, а остальные? :)

(146) У Вас в конторе девки симпотяшки все, то ли труд еще не сделал людей хилыми и горбатыми, то ли фотошоп, но симпотяшки.

(150) грамотные кадровики ;)

(141) При чем здесь Электрозаводская? Если это имеет отношение к моей работе, то мы уже год как в новом офисе в центре москвы в пяти шагах от метро.

(151) кадровики вообще ребята, нет, в натуре, класс, зашибись, четко, умеете, могете, особенно Вы, получается у вас, действительно, да и вообще все вы молодцы

Кстати, как Исполнитель контора вполне себе нормальная. Мы с ними работаем. Но работать там - увольте. Бедные они.

(149) Я от безделья)))

(154) Ну тогда называй их расценки)) Хоть по 2,5 в час берут?))

(152) поздравляю! Искренне за Вас рада! :)
С парковкой проблем нет?

а что вконтаткик милой эйчарика никто еще не вскрыл?

(153) Это ведь не ирония? :)

(157) ПРОБЛЕМА. В бизнес-центре месячный абонемент 8 тыр, а вокруг одни эвакуаторы. Все ездим на метро. Кстати, удобно оказалось.

Знаю этот франч не по наслышке, фабрика по обкатке человекоресурсов. Может быть интересен только начинающим программистам. Директор без зазрения кидает на деньги при интересных ему раскладах, руководители тресуться за часовые ставки программистов. Выработки у программистов там может тупо не быть, а значит ни 80, ни 60 , а может и 40 не будете получать. Система расчета ЗП всегда в пользу руководителя проекта, могут вообще не заплатить или удерживать несколько месяцев

(161) Представиться не хотите? Можно в почту. Давайте обсудим, кто, кого, когда и насколько кинул.

(159) искренняя радость (http://www.youtube.com/watch?v=VNqYmNnEUHM&feature=related)

Ну наконец-то, первый отписал, кто там бывал, а то все намеки, намеки..

(160) Машинку не поменяли? :) У нас такой ни у кого пока нет :)

(163) Жаль, но звука нет :( Придется админа поднапрячь :)

(165) А зачем менять. если я на ней не езжу? :-)

(167) ну чтоб не устарела :)

(161) так в чем проблема - жалобу в трудовую инспецию и все...

Мдааа ... согласно 161 - в топку

(162) поможете вернуть деньги?

(171) помогут забыть о прошлом. пара крепких ребят из СБ

(171) Разобраться хочу. Я не знаю ни одного невинно оскорбленного среди наших бывших сотруднкиов, зато мучеников видела - мама не горюй!

(171) Если сотрудник запорол проект, кинул компанию на деньги, был пойман на леваке и за это уволен с волчьим билетом - у него масса поводов чувствовать себя страдальцем, к тому же "безвинно обиженным"

А что 1с-автоматизация уже на Электрозаводской? А я почему не в курсе?

(161) "Убить" клиента и ждать за это премии - это не у нас, вы абсолютно правы.
А вот оклады никому даже в кризис не урезали, вводить людей в заблуждение не стоит.

(175)  Нет, это не мы, это наш клиент там был :)

(174) Дык у вас еще и левачить нельзя...? 1снику без приварка нельзя, отощает...

Ребят, на сегодня вынуждена со всеми попрощаться. Со многими из вас было приятно познакомиться! :)
До завтра!

(179) пока!

(174) бррр, надо запомнить название...

(174) за убитый проект отвечает его менеджер, а не разработчики

(182) Лол

(183) Нах он тогда нужен ?

жаль, так и не довели до истерики..

Завтра второй тайм

Если ты идешь работать в эту организацию - да, толк будет. Причем работа интересная проектная. Люди (почти все) очень адекватные. Есть перспективы вырасти из разработчиков в РП.

Но нужно въопывать. Причем хорошо.

Описанный в (161) случай, допускаю что имеет место быть. Но правило такое - если ты уверен в своей правоте, нужно ее доказывать. Ну кстати, при мне, такого не было и я такого сам не видел.

(184) Выбивать бабло, договариватся по новым объемам, закрывать ваши попы, за функционал отвечает конкретный спец, и потом вся команда за него хлебает

(188) Так выходит манагер отвечает за проект

(189) В целом да

(190) выходит 182 прав ?

(188) в том числе и подбирает на проект кодеров, меняет тех кто пишет гомнокод или дописывает за него по ночам, не?

(188) если разработчик не тащит функционал в срок, то ПМ или меняет разработчика, или дает кого-то ему в помощь, или меняет дату, или меняет функционал. Выходит, виноват ПМ.

(191) в целом да, но есть нюансы

(192) я конфигуратор открывал 3 раза

(192) Во франче? ты моежшь повлиять на того кого возьмешь, если ресурсы свободные, а так пишешь чем дают. И есть функциональное и административное деление. На больших проектах рук до системы ваще не долезает, ему хватает бумажек

(178) левачить, работая там, ты не успеешь. Если сии факты всплыли - значит ты серьезно динамишь свои проекты. Нет такого (или не было) в (161) - что нет наката на среднюю в часах температуру по больнице. Она есть всегда (в проектном отделе ), и при этом всегда думаешь - как бы успеть, а не как бы дотянуть по часам.

Вообщем-то, если отношения с РП сложатся, то контора, повторюсь - весьма хороша. Особенно в плане прокачки свои скилов, есть и у кого поучиться, и чему.

Если все таки хочется спокойствия, романтичного боба-марли с фужерчеком шато-марто - то идти туда не стоит :)

(195) а ТЗ пишешь ты? ведь выбить бабло, впарить новый объем работ это больше тянет на сейлза

(197) лично у меня остались в памяти РПшники жмоты, за редким исключением

(199) Лол

По поводу (161) да, мне например тоже интересно, что эта за тема, потому при мне такого не наблюдалось. Рабочие моменты были конечно. Но это везде есть. Но чтоб, как описывается "Система расчета ЗП всегда в пользу руководителя проекта, могут вообще не заплатить или удерживать несколько месяцев" - не припоминается вообще. Ибо маразм, один раз так сделаешь - и команда развалится, проект запорится и никто премий никаких не увидит. И страшный жмот РП в том числе.

(199) повторюсь: "Вообщем-то, если отношения с РП сложатся, то контора, повторюсь - весьма хороша." =)

(201)Вы, извиняюсь в каких годах там были?

(199) либо оголтелый выскочка-понаехал который дрючит всю команду чтоб поскорее заработать на двушку в марьино, правда бывает довольно скурпулезен в постановке задач и сам работает на убой, но от других требует еще большего. плавали знаем.

кинул компанию на деньги, был пойман на леваке и лох по жизни - то его место у параши )))


что-то у HR жаргон какой-то блатной... )))

Левак - признак неудовлетворенности сотрудника либо малой загрузке.. а там это обычно дело

при белом ведении бизнеса кинуть команию на деньги очень проблематично...

(204) +100000. Все расчеты безнальные... или в договорах прописаны штрафы разработчику ? оО

(202) я бы спросил лучше - в каких проектах вы участвовали :)

а если компания сама "левачит", то по меньшей степени странно не ждать этого от своих сотрудников...

(206) Я так понимаю владелец собственного франча?

(210) один из учредителей...

(211)  В белую рабоатете?

(212) угу... все расчеты безналом...

(211) Три совладельца франча и 1 программист Васёк работает :)

ну мы мелкие, поэтому суммы не такие крупные, поэтому и соблазна меньше что-то тырить...

(213) По проекту ведется полная проектная документация?

(214) типа того )))

от кидалова только дробление на этапы по оплате защитит

(216) у нас в типовом договоре прописано ведение документации обязательное, кроме мелких доработок, которые проходят отедльными строчками в актах...

(218) да там другое кидалово, типа уходишь на самой сдаче

без закрытых актов с забраной зп и премиями

И посылаешь нах франч, с консультациями по блокам

и фсе франч автоматом попадает на бабос

=)

(220) это риски работодателя, они всегда, если заработок-оклад, не считаю это кидаловом

(225) при полной черноте моей зп, меня не разу ни кидали ни на ЗП, ни на премию

ЧЯДНТ?

(227) как уже писалось ранее, все кто пишет ЧЯДНТ имеют повышенное ЧСД

я бы даже сказал - завышенное

(228) Дык не скрываю ;)

(0)
Метод "Критической цепи" используете?
ДТР можете показать? Мыслительные процессы есть?
Про Элияху Голдратта слышали?

(71)приложил, не прохожу(((

очень много вакансии фикси от 100 000, какая должна быть причина что бы выбрать франч за 80 000, который только на словах?

(233) Только на словах кто? Оклад?
Оклад не на словах, а в деньгах... И читайте: Оклад от 80, а далее от квалификации, по результатам аттестации.

(234) но если чего вдруг, пойдешь по этапу... )

(234) А что, в трудовом договоре будет указано 92 тыс? Или таки тыс 12?

(235) Почему по этапу?

(236) по договоренности

(237) ну хорошо, с волчьим билетом и на вольные хлеба )

(238) Ага, у начальника в трудовом 30, а мне напишут 80? Вы кому лапшу на уши то вешаете?

(239) за 6 лет моей работы в этой компании это был единичный случай :) И проступок из ряда вон выходящий. Следствием было разукомплектование отдела. Это было в сентябре 2009. Кто работал у нас тогда, поймет, о чем речь.

http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-12023194.html оклад от 300 000 руб

(240) Вы хотите об этом поговорить? Приходите на собеседование.

(241) А что случилось?

(244) А я похоже знаю этого человека ;-)

(245) Да шо ви говорите (с)

(243) Ваша контора меня дважды звала на собеседование, откликаясь на резюме, в котором четко написано "франчам не звонить". Как думаете, я пойду к вам?))

Руководитель отдела аналитики, аналитик и старший аналитик требуются в отдел аналитики в иностранную фармацевтическую компанию.
М. «Шаболовская», рядом с метро.
Три вакансии в одну компанию. Есть также вакансия младшего аналитика.
Оклад обсуждается + премия по итогам года.
Пятидневная рабочая неделя, с 09:30 до 18:00, оформление по ТК, отпуск, больничный, медстраховка.
Перспективы карьерного роста. - от 250 000 р

хотите счас 40 вакух такого же содержания вывалю?

(241) офигеть, он весь отдел тянул и потом оказалось всех кинул? мне все страшнее...

(240) товарищ, завязывайте сидеть на черном окладе.

(248) и чего?

во первых это КА
во вторых ПРЕСПЕКТИВА карьерного роста (тупые обещания)
в третих это вообще не 1с

(242) Не вижу оклада 300000. Вообще размер оклада не указан.

Накидываете хорошо на вентилятор! :)

(247) Многие вообще смутно представляют себе, что такое франчайзинг. И если честно, то я не понимаю, какая разница, где работать руководителем отдела: у заказчика или во франчайзи? Для руководителя что меняется?

(250) Вы это ТС скажите) Я с 2005 только на белых)

(254) Нагрузка меняется, вести один проект или 3?

(254) Я по молодости не в одном франче поработал, так что представляю себе. А вот и вам бы хорошо понимать, в чем разница, дабы понимая негатив от франча пытаться как то это компенсировать. Глядишь и народ потянется

(254)[Многие вообще смутно представляют себе, что такое франчайзинг.]
судя по последним опросам:
80% мистян срулили из франча
10% трудятся там
10% посчастливилось не вляпаться

(254)

>Многие вообще смутно представляют себе, что такое франчайзинг

Вот на этой неделе Макдональдс российский решился-таки разрешить франчи для освоения Сибири !

(258) франчи бывают разные: и по структуре, и по размеру, и по сложности решаемых задач.

(256) Смотря какой проект. Если крупный - то один, если средние или мелкие - то может быть и 3, в разных стадиях. По мне так это интереснее, чем постоянно у одного заказчика - и для профессионального развития полезно, и гарантия от того, что после окончания проекта у заказчика не придется искать нвоое место работы.

Без фотки не взлетит ..)

(260) Пошли стандартные песни про франч... Как думаете, много с фикси увольняют после окончания проекта?

(260) хех, такая реклама тут не прокатит

(260)

>франчи бывают разные: и по структуре, и по размеру, и по сложности решаемых задач

1 из сотен каталогов фрашиз http://coolidea.ru/franchising/

1С-франшизы на таких сайтах считаются самыми е-нутыми и не подходящими по идеологии для франчайзинга

(260) конечно не придется, волчий же билет выдан.

"франчи бывают разные: и по структуре, и по размеру, и по сложности решаемых задач" по моему PR'ом эта фраза уже забрендена.

(259) а мне странно слышать причиной отказа от вакансии руководителя отдела внедрения "постоянные командировки". В вакансии о них ни слова, т.к. командировок эта должность не предполагает. Между тем люди делают выводы на основании каких-то стереотипов, причем даже не о франчайзи 1С, вместо того, чтобы уточнить все непонятные моменты.
Можно ли после этого говорить о таких кандидатах, что они имеют представление о франчайзинге, или хотя бы что у них достаточный кругозор для предлагаемой должности?

(261) Jofa, тут не сайт знакомств :)

(267) а Вы знаете , что ВР тут познакомился со своей будущей женой?

(266) А причем тут должность начальника? Вы прога ищете. Да и для многих дело не в командировках,  а: сегодня над одним проектомс, завтра над другим, а то и параллельно, серая зп, текучка и т.д. Да вообще - "франчи - позор 1С"

(267)Ну да я забыл тут сайт трудоустройств ..

(1) У вас там РП все тот же бамбук который боится программистов умнее чем он?

(266) тут палка о 2х концах - если чел полностью психически и физически здоров, адекватен, умен и т.д., на фиг наемный труд человеку нужен, он регит свой свечной заводик с блэкджеком и женщинами, ну и работает. Если выбирать наемного работника, то тут всяко идет работа с комплексами персонажа, за что ухватить, как прогнуть, как управлять данным персонажем, да вы это сами прекрасно знаете, то есть выбирать всегда придется из неадекватов той или иной степени.

(0)Без фотки к вам не пойдёт .. Это традиция Мистян!!

(267) чойто?

кстати работать в (0) большая честь )))

(20) "При сильной команде у нас ребята по результатам проекта квартиры себе покупали, на премии"
шота мне кажется среди этих ребят только владельцы франча

(275) да вранье это, где это премии в несколько миллионов?

(276) может они квартиры в селе Гадюкино покупали )))

+276 тогда бы к ним очередь стояла бы...

(275)Вы занимаетесь автомаизацией на Луне?

(277) даже в Гадюкино квартиры стоят больше )))

(275) и не квартиры, а ипотеки пожизненно )))

(271) Вы кого-то конкретного имеете в виду?
Или хотите себя предложить на должность РП?
Давайте обсудим. Присылайте резюме, рассмотрим.

(269) Накипело. Мы еще и начальника ОВ ищем.

(283) как грустно ;-)

(275) простой прикид

квартира примерно 5 лямов стоит, сотрудник получит не более 50% от оплаты, соответсвено весь проект клиенту обойдется 10 лямов + оплата рабов

ну примерно 12-15 лямов рублей (это почти 0.5 ляма зелени) интересно где автор подобных лохов берет?

(284) Ну что Вы! Очень развивает чувство юмора ;)

БЕз фотка не взлетит !!!

(237) Jofa, что мне в Вас нравится, так это постоянство :)
Все фотки можете посмотерть на http://avtomatizator.ru/?main=faces

(288) дак берите Джофа!

(288) Ох зря ссылку дали) Проявите, плиз свою интуицию и проницательность)))

(288)А как я вас узнаю там?

(291) по имени

Кондакова Софья
менеджер по персоналу

(291) все, ты экзамен провалил!

там вообще фамилии написаны

(290) ну из песни слов не выкинешь - уже дала, обратно не откатишь! :)

(288) кстати а почему на мониторе не миста?

(291) проявите интуицию :)

Не Кондакова , а Панюшкина Наталья

(296) потому что у ТупогоHR полдня ушло на регистрацию на этом чУдном форуме :)

(299) не надо ля-ля, это не первый Ваш ник на форуме....

(298) В (0) написано Софья.

Собеседование проводила Софья.

(300) мой - первый. Предыдущую девушку до истерики вам довести удалось. Героями себя почувствовали?

(288) показательные фотки, кстати

Рук. отдела внедрения - офигевший от проектов, дедлайнов и т.д.

Специалист линии консультаций (дяденька) - знает, что надо говорить женщинам- бушкам, как их успокаивать, опытный чувак, тетки таких любят, наверное :)

Руководитель отдела по работе с клиентами - девушка улыбается через силу, в глазах ее грусть, видно, как эти клиенты ее уже занадоели :)

руководитель отдела ИТС - по лицу видно, что девушка толковая, у нее полный порядок в учете, поэтому она спокойна, понятно, у кого уже есть диск ИТС, кому занести, всё по плану.

Контрольно – аналитический отдел - денег нет человека найти :)

руководитель учебного центра - любит детей, что логично.

руководитель отдела автоматизации- умная, жесткая, но справедливая.

Руководитель Московского проектного офиса - сдал проект и радуется, что правильно.

Берг Елена, хороша.
http://www.avtomatizator.ru/?main=faces&pge=22

В общем, уговорили. Как джек-пот в Гослото выиграю, к вам пойду. На полставки за 40 тысяч возьмете?

(306) Если компетенции достаточные :)

(0)Семпотичненьки HRчик )

(307) Не, вы что, Сисой только за троих сможет работать, за пятерых не потянет))

(309) Склонируем :) Первый раз, что ли? :)

Дак и чё можно в филармонию сходить HRом?

надо устройить Пэйнболл Миста прочив этого ФРанча

победителю достается эйчарик

(310) Как вам идея в (312)-(313)?)))

сколько стоит балет на экскурсию в этот чудесный франчег?

(312)-(313) +100500

*билет

(317) Почему опечатка. Балет из франча, это самое оно то... :)

(315) Собеседование бесплатное. А там раскручивайте Софью на экскурсию.

(319)Нужно ддобиваться Софьи ..

(319) Не, экскурсия это как благодарность от нее, за то что пришли на собеседование)))

Смею предположить может возникнуть не ловкая ситуация когда на собеседовании будет потасовка за сердце семпотичненькова АЧарчика ..

(303) Предыдущая это не та которая не только здесь отметилась но и на sql.ru ?

(303)Это всё из за того чт фотку не хотела выкладывать ..)

(324) угу еретичка!

(0)Что уже нашёлся семпатичный спец?

(0) нашелся симпатичный самэць ?

я признаться думал что ТС - парень
так что фотка очень важна для правильного восприятия вакансии
миста права

я вообще думал Бот-телепат ..

спугнули похоже , залегай мужики не шумим , авсоь вернется

Обэд видать

(0) Наличие двух сертификатов спеца? Зачем Вам это?

(332) Глупый вопрос. Для рейтинга франчей

(332) на ссайте пестрит словами "специалист"
думаю там реально от 22 у всех...

23 минимум

(333) Понятно, наверно тендер классный хочется потянуть :)

(336) господа, мне кажется, что если не вернуть обсуждение в конструктив, то ветку просто сольют :) И модераторы при этом будут правы, заметьте

как-то внедренцев мало http://www.avtomatizator.ru/?main=faces&pge=2

(337) Чем не конструктив мой вопрос? Вы своим требованием отсекаете достаточно большую аудиторию. Вот и возник вопрос надобности 2 спецов? Про рейтинг и гонку франчей понял, просто подзабыл, что у франей была мерилка...

Стиль изложения автором своих мыслей очень похож на ПиНовский, не родственники случаем? :)

(337) продолжаем обсуждение..
мало денех

(338) уппэшнега нет

что за франч без уппшнега ?

(343) Хп, знаю франча вообще без 1Сников))) Точнее есть один, удаленьщик)))

(344) шутишь? впаривают коробки ?

(344) Не шучу. Да. Госам. У них основной вид дейтельности - железо, прокладка сетей, сервисное обслуживание. !совский договор от нечего делать. За год продали десяток коробок своим клиентам) У них даже своя 1С удаленьщиком поддерживается)

(346) красавцы

(0) сдаю явку, пароли: сегодня в 19оо на белорусской будут пить пиво 3 одинеснига, приходите хантить!

посмотрел фотки, аж прослезился я, дедушка, от нахлынувших воспоминаний :))))

Правда людей больше не знаю, чем знаю )

приходите с винтовкой и пулями со слоновьим снотворным )))

+(348) нахантимся в зюзю и подпишем трудовой договор

(350) :) эйчарик-клофелинщик подсыпает снотворное в пиво и заставляет подписать трудовые соглашения

(337)А всё потому что нет фотки..

(349) Деабрь, Калистово, шашлык? Я правильно вспомнила?

(340) скорее коллеги :)

(354)+(349)=....

(348) Фотки есть? :)

(349) Ключевые люди на месте :)

(354) I Love Rock 'N' Roll =)))

Ча ча ча

(357) чтоооо!!!!

(357) надо думать прожженая и хитрая HR-ка, одним словом старая волчица

(362) это наезд или повод для драки?! ;)
"Старой" меня еще никто не называл!

(348) >>сегодня в 19оо на белорусской будут пить пиво 3 одинеснига, приходите хантить!

Без фото не взлетит!

(363) *это образно, скорее комплимент и признание навыков в охоте на кандидатов и в отражении психо-атак

(365) а как быть с психо-бомбой ?

(364) приходи четвертым она явно тебе симпатизирует, тем более ты в калистово похоже пошалил

(365) ну если комплимент, то мерси :)

(367) да - скорее да - нет-нет-нет! :)

+(367) но помни один из нас уйдет с ней на поводке с печатью на лбу "1С АВТОМАТИЗАТОР"

(369) можете более булево выражаться?

(370) Почему только один?! Ну занете, ТАК меня еще никто не оскорблял! :)))
(371) мммм... я сказала что-то непонятное?

(370) Втроем с печатями уйдете ))))

(372) есть женская логика "да - скорее да - нет-нет-нет"
а есть булева или мужская "истина" или "ложь"

(374) истина - сбой программы - ложь
Так понятнее?

(375)

>приходи четвертым она явно тебе симпатизирует, тем более ты в калистово похоже пошалил

>истина - сбой программы - ложь

1) "Пусть Новиков приходит. Надо этим как-то воспользоваться."

2) "Я еще не решила. Интересный мужчина. Необычный. В нем что-то есть. Я чувствую в нем какую-то силу ! "

3) "Новиков умеет себя вести как джентльмен, что весьма ценно и редко сейчас"

(376) :)))
Не в бровь, а в глаз! ;)
Дополнение к п. 3) Не тольоко как джентльмен, но как нормальный мужчина. Что ну ооочень редко сейчас :)

(373) уйдете довольными ))

(377) то есть без всяких сантиментов и прелюдий ? ))

(377) ну так чисто для интересу кто нить что нить прислал, что за резюме сойдет ?
(379) бГГГ лол

(380) наверное не густо, все в доширак шлют

(380) Прислали, но не совсем то, что надо :(
Маловато будет, однако :(

Кроме смеха, прогер нужен, и срочно. Можете что-нибудь посоветовать?

(383) Сударыня, все в Ваших руках %)

(384) Я, конечно, ради любимой конторы на многое готова, но не на всё! :)))

(384) ... и других частях тела ))))

(383) в соседней ветке Хохол-Варвар готов за 60 на доширак работать , спросите у него

Дим, он гастарбайтер - что с него возьмешь то?

(387) удаленно, наверное?

(389) да какая разница - готов работать или не работать
этого мало ??

(390) в данном случае да - возможна работа на территории заказчика.

а до 19.00 осталось совсем мало времени... активнее, товарищи, активнее... а то соскочит )

(385) Я не про бур-ля-ля ))) Я про скидывание требований и добавление денег )))))

(393) Давайте я Ваше резюме посмотрю? Тогда сможем погвоорить более предметно :)

(394) Спасибо ненадо )

(395) Тогда и не о чем разгвоор заводить... Общаться отвлеченно - время терять. Интересна работа - условия обговорим.

(0) попробуйте вырастить кандидата сами на ваши условия, как сделали мы, но правда он так и не смог работать и уже сдулся http://1csoft.com/node/2665

+(397) там просто воду добавить и перед форумом поставить заряжаться

(397) Мы, конечно, этим занимаемся, но проект большой, своих не хватает. Вынуждены привлекать со стороны.

(399) ясно...бывает.

(400) проект редкий, большой, очень интересный. Я думаю, с профессиональной точки зрения многим очень интересно и полезно.

(396) Баа ... на форуме запрещают выражать мнение ))))

(402) чувствуется нотка раздражения, но это далеко не истерика, крепкий орешек попался

(403) недожали (

(0) разместил в своем твиттере @AlexMut ссылку на вашу вакансию, может поможет

(394)а вы разберетесь в словах типа КД, СКД, XDTO и пр ? Или достаточно будет "сертификаты", "ответственный","исполнительный" ?)

давно надо два резюме делать - техническое и для эйчариков

(405) Спасибо! :)
Жизнь налаживается - одним рыцарем больше стало! :)

ТупойHR_avtomatizato. Софья, вы там и года не работаете( а уж о каких 6 годах вы сказали....), а зато все знаете.
Повторяю, будет интересно только начинающим программистам, которые идут из более худших франчей или отказникам приезжим, кто пока не знает куда ему дется, ну или если вы умеете залезать без вазелина вам тоже туда).  
Серая ЗП, формальное отношение к программистам  - если вас устраивает, вам туда.

(495) если под КД понимается компоновка данных, то да :)
XML-сериализация на основе XDTO нам очень нужна, у Вас бонусные очки :)

(409) Уважаемый Мужчина (больше, увы, данных нет...)!
А с чего Вы взяли, что меня зовут Софьей? Софья будет проводить интервью, это правда, и резюме тоже она будет разбирать :)

опасно

(412) что именно?

(413) мы думали это лапочка Софья, а тут получается может быть даже кто-то совсем другой

(414) может быть и другой, и может быть, что и не лапочка :) Эххх...

(414)какой-то бородатый ахтунг сидит в кресле Софьи и заигрывает с мальчиками..

ТупойHR_avtomatizato. Хорошо. Пусть вы и не Софья, то там ни один HR больше года не работал...Директора мало кто выдерживает...Да еще скажу, что хваленые профессионалы ушли из проектного в течении последнего года, т.к. неспособность руководить последним руководителем проектного сказывалась на всем. Да и проекты которые указаны в вакухе - 3 летней давности.

(417) поподробнее пожалуйста

Меня, меня возьмите!!!
Только закончил проект шабашечный по внедрению УПП

(416) Прикрою я пожалуй ветку за пропаганду гомосятины.

(419) давай смотреть правде в лицо, не с мальчиками, а с другими бородатыми ахтунгами

(421) к (416)

(421)на что только не идут работники франча, чтобы заполучить прогеров =))

Коллеги, пожалуйста, давайте вспомним о теме обсуждения! Мне нужен разработчик на проект.

(424) Давай фотку Софьи. Без этого успеха не видать)

Вотпосмотри на эту тему

OFF: Тема дня! Программист-бетонщик. Воронеж. УПП. 17,5 тыр в месяц. Крупная компания.

Там человек приехал только ради того что бы увидеть милую девушку Яну.

(426)вот-вот. человеку аж пришлось закрыть свою страницу в одноклассниках)

(426) Ну и как результат? Устроился? Работает? Испыталку прошел?

(424) нАМ НАДО 200тыр оклада

(426) Все фотки на сайте :)

(429)  У нас такого нет, даже обещать не буду. Никогда не вру ни сотрудникам, ни соискателям :)

(428) Да, успешно работает уже вторую неделю.

такое впчеатление что мы все дружно пытаемся впихнуть невпихzемое

а я почувствовал что как-то стиль изложения у ТС изменился
а вы крепкий орешек :)) крпекие яйки!

(428) успешно мешает бетон

(484) А вот хамить не надо :)

автоматизашка классная ^_^

+(429)И фотку . .

зверюги

Нашли??

(440) В процессе :)

100к Оклад + 20 к премия на руки и набегут

(437) Вот любопытно: это про меня, Сонечку или компанию? ;)
В любом случае приятно :)

(442) Если компетенции достаточны, то это реальный расклад :)

ЗП Белая??

(445) Вы не из налоговой часом?!

Боитесь??

(447) Вопрос для Вас нетипичный :)
Вы во всех ветках пишете "Без фотки не взлетит!" и "Нашли??"

(448)Без фотки Не взлетит ..

ВЫ ищите или вам понравились мистяне?

(450) думаю совмещают приятное с полезным, так умные люди делают :)

Софья:
только не понятно зачем нужно было столько говорить про "другую зп", про "покупку квартиры", когда Вы да-же мою ставку не потянули, а если-бы нагрянули завсом или маня, то даже боюсь предположить что-бы произошло :)

А ведь моя ставка не такая уж и страшная :)

(451) Реальный ответ с учетом возраста :)

(452) да я и не против, все равно к Вам не пошел бы хотя бы из за удаленности

а про возраст я не понял, чего молодежь больше ценится чем старички?

(453) Позиция руководства: молодежь быстрее осваивает новое, работает с большей самоотдачей. А у "старичков" все уже есть, им надрываться вроде бы и ни к чему :) Вопрос мотивации :)
В таких случаях обычно пишут, что редакция может быть не согласна с мнением автора, но публикует все в авторском варианте. Ну или что-то в этом роде :)

(454) ой зря Вы ЭТО написали, счас начнется....

(455) Простите, если обидела, я не хотела :) На самом деле было бы странно, если бы "старички" рвались во франчайзинг, и мы это понимаем не хуже Вас :)

(456) да из старичка кодеры хуже, а вот внедренцы лучше (конечно всегда есть исключения),

у старичков есть опыт и они куда меньше ошибок делают, но франчу от этого не холодно, ведь вранч за ошибки не платит, он или перекладывает на сотрудников, либо заставляет оплачивать клиента

(457) Позвольте поспорить (не о компетенциях, Боже упаси!)
Мастерство не пропьешь, с этим я полностью согласна. Но вот внедренцев старше 40 лет видеть не приходилось - как правило, к этому времени люди уже не хотят ездить, предпочитают "сидячую" работу в офисе. Так что возрастным внедренцам как раз замечательно работать на поддержке у конечного заказчика. Это лично мое мнение, с которым публика может не согласиться.

(458) процентов 80% всех внедрений происходит силами собственных штатных прогов :)

не преувиличивайте слово ВНЕДРЕНИЕ, это обычная работа, самая рядовая...

Наталья, ты б завязывала, а то чем больше постишь, тем больше негатива..

(457) >либо заставляет оплачивать клиента

+100

высылаешь ворох ошибок - приходит ответ у вас конфигурация неверно обновлена... а то что ошибки из dt их собственной поставки - пойди докажи.

Мы деньги возвращать не будем, мы ошибки поправим (приходит обновление там опять все по старому), а вы вторую часть оплатите

(454) >молодежь быстрее осваивает новое, работает с большей самоотдачей.

перевожу на русский - не устала ковыряться в глюках, проще нагнуть на переработки

Долго искать будете, и результат не понятень. Одно точно известно: франч есть франч

...накидывайте, накидывайте. И раскручивайте сильнеее!!! Сильнеее, чтоб даже кто мимо шел - тоже уделался :)

Смешные вы, чесн слова.

Как будто вас туда прямо на аркане с гвоздем в голову - тянут.

Раунд N ?

(446) у них такого не бывает) там и отпуск 50% только оплачивается, работали) знаем)

(466) + больничный не оплачивается вовсе

"Но вот внедренцев старше 40 лет видеть не приходилось - как правило, к этому времени люди уже не хотят ездить, предпочитают "сидячую" работу в офисе. Так что возрастным внедренцам как раз замечательно работать на поддержке у конечного заказчика."


да просто человека, которому сильно за 30 уже тяжело обмануть, это уже тертые калачи...

я вот поражаюсь, неужели не найдется ни одного человека, который по поводу (467) не подаст на них жалобу в трудовоую инспекцию?

(469) А смысл ?

(469) Ну а с какой стати? Франчи зачастаю в штат вообще не оформляют. Пойди докажи что ты у них работаешь

А ведь бывают франчи, которые 100% белую зарплату платят и ТК соблюдают. Я лично знаю 1 такой.

(470) как правило после одной такой првоерки работодатель резко начинает соблюдать ТК

(473) Что мешает тебе платить НДФЛ и получать больничный и отпуск за свой счет?

Нашли?

(474) НДФЛ с заработной платы рассчитывается, удерживается и перечисляется в бюджет работодателем (налоговым агентом).

Внезапно да? Я думал, что ты, как работодатель, в курсе действующего законодательства РФ.

(471) доказать легко) куча подписанных тобой актов)

(477) + ну и всё же тебя они оформляют в большинстве случаев по трудовой хоть и с серой з.п.

(476) Да я в курсе как бы.
Я про то, что согласишься ли ты получать зарплату меньше на сумму налогов, которые требуется заплатить и больничных и отпускных, которые нужно тоже откуда-то взять?

(479) А почему все работодатели пытаются уверить, что белая ЗП меньше на сумму налогов? Что за бред? Я получаю определённую сумму на руки, а все налоги - это проблемы работодателя.

(479) разумеется соглашусь, если эта зп является адекватной рынку...

(473) помоему там проверки были и не одна.. все отработано)

(481) Ты переживаешь, что работодатель будет против того, чтобы платить тебе белую зарплату за минусом НДФЛ, больничных и отпускных?
Думаю, работодатель будет только за.

(480) Ну да, конечно.
И налоги, которые государство с продавцов огурцов берет — это тоже проблемы продавцов и платит их конечно же продавец, а никак не покупатель :))
Детский сад.

(484) Детский сад - это  у тебя. Или ты думаешь, что никто из работников законы не читает и не знает?

(483) странно, откуда же берутся тогда серые зп? работник заставялет работодателя платить их? ах этот нехороший работник - под суд его...

(484) А вообще не надо путать различные виды налогов. В частности НДС и НДФЛ.

(485) А при чем здесь закон?
Речь о том, откуда возьмется сумма налогов, больничных и отпускных?

(486) Хочешь поговорить об этом?
Может уже заведем тогда отдельную ветку, чтобы тут не оффтопить?

(487) В данном случае никакой принципиальной разницы.

(488) Из прибыли. Но никак не из зарплаты работника. А если ты хочешь увеличить свою прибыль за счет ЗП работников, тогда всё понятно.

(491) Мда. Святая наивность. Позвольте мне не согласиться с таким вопиющим уровнем наивности, как человеку с высшим экономическим образованием :))

Еще раз, если есть желание развить тему, просьба завести отдельную тему, не будем тут оффтопить.

(488) ну это проблема работодателя, если бизнес не может обеспечить адекватные зп работникам, соблюдая текущее законодательство, значит такой бизнес не рентабелен, если он всеже существует за счет нарушения законов - он не только не реентабелен, но еще и преступен

Вор должен сидеть в тюрьме (с) Жиглов

(493)+1024

вообще почему-то все работодатели привыкли что их навар должен быть не менее 50%, почитайте фин отчетность запада (усредненную) и получите 15-20% годовых прибыли....

А теперь тупо представьте хозяем наших бизнесов которые пойдут на белую зп за счет своего личного ущемления.

(493) +100500. Всё понятно. Закончим оффтоп и останемся каждый при своём. Я буду работать за те деньги, которые хочу получать Я, а PR пусть платит своим работникам столько, сколь хочет.

(466) Ваши сведения сильно устарели :) Все течет, все меняется в этом лучшем из миров :)

(475) Обрабатываем резюме. Ответим всем, кто откликнулся.

сиськи уже были?
или ждём пятницы?

(498) ответ на этот вопрос см. в посте выше.

500!

(500) :)) Вы ждали долго, но не напрасно :)

(497) значит не все ушли в доширак?

(502) ))) в дошираке Лучь-шие !!

(503) Намекаешь что тут Анакомом кормят?) Хочешь посморить что вкуснее - Доширак или Анаком?)))

(504) спасибо - я еще со студенчества сыт всякими "дошираками"