Сведения о работодателе

1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ
франчайзи, на рынке с 1996 года
Москва, м. Авиамоторная
www.avtomatizator.ru

Общие требования к кандидату

- желательно до 40 лет
- образование высшее
- гражданство значения не имеет
- иногородним предоставляется общежитие; при необходимости помогаем с регистрацией.


Описание вакансии Разработчик проектного отдела

Отдел занимается внедрением 1С:Предприятие на корпоративном рынке информационных систем.
Внедрения проводятся по проектным технологиям (1С:ТСКП, PMBoK).


Требования:

- программирование на языке 1С:Предприятие;
- аналитический склад ума; высокая работоспособность; стрессоустойчивость; ответственность; внимательность;
- опыт работы с ПП 1С от 3-х лет; отличное знание минимум одной конфигурации 1С; опыт проектирования нового функционала для типовых конфигураций 1С8;
- наличие двух сертификатов 1С:Специалист;
- готовность работать по проектным технологиям (не франчайзинг);
- высшее или незаконченное высшее образование.

Приветствуется:

- опыт программирования управляемых форм;
- использование СКД, РЛС, БСП, бизнес-процессов, КИП;
- выбор методов программирования с ориентацией на максимальную производительность решения;
- опыт обновления сильно кастомизированных конфигураций.


Оклад от 80000 руб. по результатам собеседования. Премии по выполненным этапам проектов.


Кратко о работе разработчика в Проектном отделе:

Разработчик работает в проектной команде по внедрению 1С:УПП, 1С:УТ, 1С:БП, 1С:ЗУП или 1С:УКФ под управлением руководителя проекта. Типичная проектная команда: РП, два разработчика, консультант.


Задачи по программированию из предметных областей: РСБУ, ЗУП, оперативный учет, МСФО, производство.


Обязанности:

- разработка кода по техническому заданию или проекту;
- формализации списка дополнительного функционала к типовым конфигурациям, наложение требований автоматизации на возможности типовых решений;
- определение топологии информационных баз на автоматизируемом предприятии;
- определение проблем автоматизации на предприятии; выработка системных решений задач клиента, затрагивающих изменения в одной или нескольких областях деятельности организации.


Программирование занимает от 60% рабочего времени. Характер работы – неразъездной. Просторный офис.

Есть библиотека, доступ к конференции разработчиков 1С, учебные курсы ЦСО в вечернее время, возможность повышать квалификацию и получать сертификаты 1С.

Карьерная лестница: разработчик - архитектор КИС/РП - руководитель отдела/кейса проектов - зам. директора.

Для примера текущие клиенты: Группа Разгуляй raz.ru, Компания Амвэй amway.ru, Группа Гидравлические машинные системы hms.ru.


Условия работы

- оформление по ТК
- график работы с 10 до 19
- гарантированный оклад от 80 (в зависимости от категории) + премии по результатам завершения этапа проекта.
- испытательный срок 2 месяца
- количество коллег программистов в коллективе досаточное, есть с кем съездить в отпуск
- зарплата может быть проиндексирована по результатам аттестации
- рядом с офисом 3 есть столовые, стоимость обеда 70-150 руб.
- иногородним предоставляется общежитие


Период собеседований и переговоров о приеме на работу

- собеседование проводит сотрудник кадровой службы, далее - руководитель отдела, далее руководитель компании (возможно, но не обязательно);
- длительность собеседования строго индивидуальна, чем интереснее кандидат, тем дольше общаемся;
- проверка профессиональных знаний возможна в дистанционном варианте (тестирование и практическая задача);
- паспорта до приема на работу не копируем, рекомендации проверяем.
- о порядке оповещения о результатах рассмотрения соискателя договариваемся на собеседовании, на резюме отвечаем звонком либо по электронной почте.


Контакты

[email protected]
(495) 229-1341, 956-2647, доб. 1113
Софья

(394)а вы разберетесь в словах типа КД, СКД, XDTO и пр ? Или достаточно будет "сертификаты", "ответственный","исполнительный" ?)

давно надо два резюме делать - техническое и для эйчариков

(405) Спасибо! :)
Жизнь налаживается - одним рыцарем больше стало! :)

ТупойHR_avtomatizato. Софья, вы там и года не работаете( а уж о каких 6 годах вы сказали....), а зато все знаете.
Повторяю, будет интересно только начинающим программистам, которые идут из более худших франчей или отказникам приезжим, кто пока не знает куда ему дется, ну или если вы умеете залезать без вазелина вам тоже туда).  
Серая ЗП, формальное отношение к программистам  - если вас устраивает, вам туда.

(495) если под КД понимается компоновка данных, то да :)
XML-сериализация на основе XDTO нам очень нужна, у Вас бонусные очки :)

(409) Уважаемый Мужчина (больше, увы, данных нет...)!
А с чего Вы взяли, что меня зовут Софьей? Софья будет проводить интервью, это правда, и резюме тоже она будет разбирать :)

опасно

(412) что именно?

(413) мы думали это лапочка Софья, а тут получается может быть даже кто-то совсем другой

(414) может быть и другой, и может быть, что и не лапочка :) Эххх...

(414)какой-то бородатый ахтунг сидит в кресле Софьи и заигрывает с мальчиками..

ТупойHR_avtomatizato. Хорошо. Пусть вы и не Софья, то там ни один HR больше года не работал...Директора мало кто выдерживает...Да еще скажу, что хваленые профессионалы ушли из проектного в течении последнего года, т.к. неспособность руководить последним руководителем проектного сказывалась на всем. Да и проекты которые указаны в вакухе - 3 летней давности.

(417) поподробнее пожалуйста

Меня, меня возьмите!!!
Только закончил проект шабашечный по внедрению УПП

(416) Прикрою я пожалуй ветку за пропаганду гомосятины.

(419) давай смотреть правде в лицо, не с мальчиками, а с другими бородатыми ахтунгами

(421) к (416)

(421)на что только не идут работники франча, чтобы заполучить прогеров =))

Коллеги, пожалуйста, давайте вспомним о теме обсуждения! Мне нужен разработчик на проект.

(424) Давай фотку Софьи. Без этого успеха не видать)

Вотпосмотри на эту тему

OFF: Тема дня! Программист-бетонщик. Воронеж. УПП. 17,5 тыр в месяц. Крупная компания.

Там человек приехал только ради того что бы увидеть милую девушку Яну.

(426)вот-вот. человеку аж пришлось закрыть свою страницу в одноклассниках)

(426) Ну и как результат? Устроился? Работает? Испыталку прошел?

(424) нАМ НАДО 200тыр оклада

(426) Все фотки на сайте :)

(429)  У нас такого нет, даже обещать не буду. Никогда не вру ни сотрудникам, ни соискателям :)

(428) Да, успешно работает уже вторую неделю.

такое впчеатление что мы все дружно пытаемся впихнуть невпихzемое

а я почувствовал что как-то стиль изложения у ТС изменился
а вы крепкий орешек :)) крпекие яйки!

(428) успешно мешает бетон

(484) А вот хамить не надо :)

автоматизашка классная ^_^

+(429)И фотку . .

зверюги

Нашли??

(440) В процессе :)

100к Оклад + 20 к премия на руки и набегут

(437) Вот любопытно: это про меня, Сонечку или компанию? ;)
В любом случае приятно :)

(442) Если компетенции достаточны, то это реальный расклад :)

ЗП Белая??

(445) Вы не из налоговой часом?!

Боитесь??

(447) Вопрос для Вас нетипичный :)
Вы во всех ветках пишете "Без фотки не взлетит!" и "Нашли??"

(448)Без фотки Не взлетит ..

ВЫ ищите или вам понравились мистяне?

(450) думаю совмещают приятное с полезным, так умные люди делают :)

Софья:
только не понятно зачем нужно было столько говорить про "другую зп", про "покупку квартиры", когда Вы да-же мою ставку не потянули, а если-бы нагрянули завсом или маня, то даже боюсь предположить что-бы произошло :)

А ведь моя ставка не такая уж и страшная :)

(451) Реальный ответ с учетом возраста :)

(452) да я и не против, все равно к Вам не пошел бы хотя бы из за удаленности

а про возраст я не понял, чего молодежь больше ценится чем старички?

(453) Позиция руководства: молодежь быстрее осваивает новое, работает с большей самоотдачей. А у "старичков" все уже есть, им надрываться вроде бы и ни к чему :) Вопрос мотивации :)
В таких случаях обычно пишут, что редакция может быть не согласна с мнением автора, но публикует все в авторском варианте. Ну или что-то в этом роде :)

(454) ой зря Вы ЭТО написали, счас начнется....

(455) Простите, если обидела, я не хотела :) На самом деле было бы странно, если бы "старички" рвались во франчайзинг, и мы это понимаем не хуже Вас :)

(456) да из старичка кодеры хуже, а вот внедренцы лучше (конечно всегда есть исключения),

у старичков есть опыт и они куда меньше ошибок делают, но франчу от этого не холодно, ведь вранч за ошибки не платит, он или перекладывает на сотрудников, либо заставляет оплачивать клиента

(457) Позвольте поспорить (не о компетенциях, Боже упаси!)
Мастерство не пропьешь, с этим я полностью согласна. Но вот внедренцев старше 40 лет видеть не приходилось - как правило, к этому времени люди уже не хотят ездить, предпочитают "сидячую" работу в офисе. Так что возрастным внедренцам как раз замечательно работать на поддержке у конечного заказчика. Это лично мое мнение, с которым публика может не согласиться.

(458) процентов 80% всех внедрений происходит силами собственных штатных прогов :)

не преувиличивайте слово ВНЕДРЕНИЕ, это обычная работа, самая рядовая...

Наталья, ты б завязывала, а то чем больше постишь, тем больше негатива..

(457) >либо заставляет оплачивать клиента

+100

высылаешь ворох ошибок - приходит ответ у вас конфигурация неверно обновлена... а то что ошибки из dt их собственной поставки - пойди докажи.

Мы деньги возвращать не будем, мы ошибки поправим (приходит обновление там опять все по старому), а вы вторую часть оплатите

(454) >молодежь быстрее осваивает новое, работает с большей самоотдачей.

перевожу на русский - не устала ковыряться в глюках, проще нагнуть на переработки

Долго искать будете, и результат не понятень. Одно точно известно: франч есть франч

...накидывайте, накидывайте. И раскручивайте сильнеее!!! Сильнеее, чтоб даже кто мимо шел - тоже уделался :)

Смешные вы, чесн слова.

Как будто вас туда прямо на аркане с гвоздем в голову - тянут.

Раунд N ?

(446) у них такого не бывает) там и отпуск 50% только оплачивается, работали) знаем)

(466) + больничный не оплачивается вовсе

"Но вот внедренцев старше 40 лет видеть не приходилось - как правило, к этому времени люди уже не хотят ездить, предпочитают "сидячую" работу в офисе. Так что возрастным внедренцам как раз замечательно работать на поддержке у конечного заказчика."


да просто человека, которому сильно за 30 уже тяжело обмануть, это уже тертые калачи...

я вот поражаюсь, неужели не найдется ни одного человека, который по поводу (467) не подаст на них жалобу в трудовоую инспекцию?

(469) А смысл ?

(469) Ну а с какой стати? Франчи зачастаю в штат вообще не оформляют. Пойди докажи что ты у них работаешь

А ведь бывают франчи, которые 100% белую зарплату платят и ТК соблюдают. Я лично знаю 1 такой.

(470) как правило после одной такой првоерки работодатель резко начинает соблюдать ТК

(473) Что мешает тебе платить НДФЛ и получать больничный и отпуск за свой счет?

Нашли?

(474) НДФЛ с заработной платы рассчитывается, удерживается и перечисляется в бюджет работодателем (налоговым агентом).

Внезапно да? Я думал, что ты, как работодатель, в курсе действующего законодательства РФ.

(471) доказать легко) куча подписанных тобой актов)

(477) + ну и всё же тебя они оформляют в большинстве случаев по трудовой хоть и с серой з.п.

(476) Да я в курсе как бы.
Я про то, что согласишься ли ты получать зарплату меньше на сумму налогов, которые требуется заплатить и больничных и отпускных, которые нужно тоже откуда-то взять?

(479) А почему все работодатели пытаются уверить, что белая ЗП меньше на сумму налогов? Что за бред? Я получаю определённую сумму на руки, а все налоги - это проблемы работодателя.

(479) разумеется соглашусь, если эта зп является адекватной рынку...

(473) помоему там проверки были и не одна.. все отработано)

(481) Ты переживаешь, что работодатель будет против того, чтобы платить тебе белую зарплату за минусом НДФЛ, больничных и отпускных?
Думаю, работодатель будет только за.

(480) Ну да, конечно.
И налоги, которые государство с продавцов огурцов берет — это тоже проблемы продавцов и платит их конечно же продавец, а никак не покупатель :))
Детский сад.

(484) Детский сад - это  у тебя. Или ты думаешь, что никто из работников законы не читает и не знает?

(483) странно, откуда же берутся тогда серые зп? работник заставялет работодателя платить их? ах этот нехороший работник - под суд его...

(484) А вообще не надо путать различные виды налогов. В частности НДС и НДФЛ.

(485) А при чем здесь закон?
Речь о том, откуда возьмется сумма налогов, больничных и отпускных?

(486) Хочешь поговорить об этом?
Может уже заведем тогда отдельную ветку, чтобы тут не оффтопить?

(487) В данном случае никакой принципиальной разницы.

(488) Из прибыли. Но никак не из зарплаты работника. А если ты хочешь увеличить свою прибыль за счет ЗП работников, тогда всё понятно.

(491) Мда. Святая наивность. Позвольте мне не согласиться с таким вопиющим уровнем наивности, как человеку с высшим экономическим образованием :))

Еще раз, если есть желание развить тему, просьба завести отдельную тему, не будем тут оффтопить.

(488) ну это проблема работодателя, если бизнес не может обеспечить адекватные зп работникам, соблюдая текущее законодательство, значит такой бизнес не рентабелен, если он всеже существует за счет нарушения законов - он не только не реентабелен, но еще и преступен

Вор должен сидеть в тюрьме (с) Жиглов

(493)+1024

вообще почему-то все работодатели привыкли что их навар должен быть не менее 50%, почитайте фин отчетность запада (усредненную) и получите 15-20% годовых прибыли....

А теперь тупо представьте хозяем наших бизнесов которые пойдут на белую зп за счет своего личного ущемления.

(493) +100500. Всё понятно. Закончим оффтоп и останемся каждый при своём. Я буду работать за те деньги, которые хочу получать Я, а PR пусть платит своим работникам столько, сколь хочет.

(466) Ваши сведения сильно устарели :) Все течет, все меняется в этом лучшем из миров :)

(475) Обрабатываем резюме. Ответим всем, кто откликнулся.

сиськи уже были?
или ждём пятницы?

(498) ответ на этот вопрос см. в посте выше.

500!

(500) :)) Вы ждали долго, но не напрасно :)

(497) значит не все ушли в доширак?

(502) ))) в дошираке Лучь-шие !!

(503) Намекаешь что тут Анакомом кормят?) Хочешь посморить что вкуснее - Доширак или Анаком?)))

(504) спасибо - я еще со студенчества сыт всякими "дошираками"