Здравствуйте. Ситуация такая: в учреждении сотрудники совмещают должности и профессии (водитель - грузчик: то есть он везёт товар, привез, разгрузил) в свое рабочее время. За совмещение они получают доплату процентом (процент высчитывается от оклада совмещаемой должности). В 1С понятно что нужно сделать доплату за совмещение процентом и таким образом оплачивать. Но кадровик говорит, что и в штатном расписание совмещаемая должность должна быть отражена и занята, если ее кто-то совмещает, то есть чтобы был контроль. Такого в 1С нет. Нашла следующее "совмещение профессий (должностей) — это выполнением работником дополнительной работы по другой штатной единице, имеющейся в штатном расписании.
". Получается кадровик права, в штатном должен быть контроль? Как это сделать в 1С ЗБУ?

Принять по Внутреннему совмещению.

Совмещению? Есть внутренне совместительство, но оно же предполагает прием сотрудника по новому трудовому догвору и выполенение работы по совместительству внутреннему предполагает работу не в свое основное рабочее время, то есть и табелировать этого сотрудника нужно отдельно! А если водитель (это его основная должность) работает по 8 часов в день и совмещает как грузчик (за что получет лдоплату процентом), то как мы должны табелировать его в табеле отдельно, если он будет принят как внутренний совместитель?!

отдельный табель на него, или доплату за выполнение обязанностей допустим в процентах от оклада

вот и я так и хочу, доплату процентом от оклада, не знаю как контроль в штатке сделать, или как правильно объяснить, что так не должно быть...

Внутреннее совмещение и совместительство - разные вещи. Совмещение - это просто новая доплата в плановых начислениях, а совместитель - новый сотрудник с новым приемеом на работу и с отдельным табелем и в этом случает и будет контроль штатного рассписания. Нужно уточнить у кадровика, что нужно.

Понятно, что доплата, но совмещение должностей же предполагает, что в щтатке все равно должна быть эта должность, которую совмещают? или ее там вообще быть не должНо?

Нет, считается, что если кто-то совмещает должность до тех пор, пока она вакантна. А совместитель уже замещаетт ставку