Сведения о работодателе

город, где нужно работать - Москва
расположение места работы, ближайшее метро - м.Курская, БЦ Ситидел
сфера деятельности - комплексное обслуживание коммерческой нежвижимости
количество пользователей 1с - 50
наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С - есть филиалы, работают через Citrix
сайт компании - http:\\www.hsgzander.ru
название фирмы - ООО "ХСГ Цандер РУС"


Общие требования к кандидату

возраст - не важно
пол - не важно
образование - не важно
гражданство - РФ
наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе - не важно


Необходимые навыки

опыт работы с 8.x от 1 года
нужны ли сертификаты - нет
нужны ли собственные разработки в 1С - нет

Необходимые качества

быстрая обучаемость (если нет строгих требований к навыкам) - да
аккуратность - да
ответственность - да
целеустремленность - да
общительность - да

Профессиональные обязанности

с какими конфигурациями нужно работать - УПП 1.3 и Документооборот КОРП
есть ли распределенные базы данных - нет
есть ли подчиненные сотрудники - нет
нужны ли и как часто командировки - нет
часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы - нет (если да, то оплачивается)
часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) - нет


Условия работы

есть ли оформление по трудовой книжке - да
зарплата черная/белая/серая - БЕЛАЯ
расписание работы, возможен ли свободный график - с 9-00 до 18-00
размер заработной платы - 84 000 руб.
структура заработной платы - оклад 70 000 руб + премия 20% (14 000 руб.) = 84 000 руб. (премия прописана в трудовом договоре, выплачивается всегда)
есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока - да, 3 месяца, ЗП - 70 000 руб. (только оклад), после + 20%
количество коллег программистов в коллективе - нет
оплачиваются ли сверхурочные - да
отпуск 2 или 4 недели, если 4, то одним куском или двумя по 2 недели - 4 недели
оплачивается ли отпуск - да
оплачивается ли общественный транспорт - нет
оплачивается ли мобильный телефон - нет
оплачивается ли питание - нет
есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная) - есть рядом платная (200 руб/ день)
конфигурация компьютера программиста - современная
есть ли столовая и дорого ли она стоит - нет
есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом - нет
дополнительные данные - всё в соответсвии с ТК РФ


Период собеседований и переговоров о приеме на работу

количество этапов(уровней) собеседований, сколько раз потребуется приезжать, кто собеседует) - 1 раз с кадровым работником и с ИТ-руководителем
планируемая длительность собеседования - 1 час
возможность дистанционного собеседования, либо отдельных его стадий (видеособеседование(скайп), телефонное, заполнение анкет по электронной почте и т.п.) - нет
в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу (фотографии, копии паспорта, сведения о родственниках, об имуществе) - все в соответсвии ТК РФ
есть ли копирование документов на проходной. - нет
наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук" - да (в течение этой недели), потом только по телефону

Контакты

e-mail (для резюме) - [email protected]
телефон:  (495) 229-95-54
контактное лицо Марина

описание вакансии http://hh.ru/vacancy/5715485

(0) в необходимых навыках нет "знание механизмов УПП" ?
Т.е. вы готовы работать с людьми которые ни разу не видели УПП ?

а где же "отстатыщ"

все уже катают резюме? что так тихо?

Да, готовы.
В УПП ведется только бухгалтерский учет и расчет зп.
Производства нет

84 000 руб грос/нет ?

(2) я ждал этого вопроса:)

(1) я только 1 раз открывал УПП, это показатель чего?

(5) 84 000 - гросс

Если не брать производство, то человек со знанием БП и ЗУП вполне в УПП будет ориентироваться.

(9) полностью согласен.

(8) Фуфло вакуха (

(11) началось, и чем она фуфло?

(12) Хотя... может кто и согласиться

(12) первые три месяца будет 60 тыщ, потом 70 на руки, потому фуфло

странно, почему я на мисте не видел, чтобы искали внедренцев? все время кодеров ищут. Может есть еще какой-то скрытый сайт для внедренцев и руководителей проектов?

(14) Ну там с копейками 60 и 70... но в точку

(14) но и требования всего лишь на эти деньги. Нет ничего срочного, авралов не бывает. Главное просто вовремя обновлять конфигурации.

от себя добавлю: что есть возможность профессианального роста (в том числе и в ЗП)

(0) "есть ли столовая и дорого ли она стоит - нет" - а питаетесь чем?

что эта фирма вообще делает ..

"Главное просто вовремя обновлять конфигурации."


ггг, нетиповую упп обновлять просто? нуну

(18) есть кухня с холодильником и с микроволновкой, также есть рядом со зданием кафешки и ресторана, рядом Атриум. Я в принципе трачу на еду где-то 150 - 200 руб

(17) не проще услугами приходящего за 10к воспользоваться ?

(17) А почему прежний прог вас послал?

(19) фирма занимается обслуживанием коммерческой недвижимости класса А (инженерные системы зданий и т.п.). В Европе это называется Facility Management. В том числе для некоторых заказчиков оказываем услуги по ведению БУ и НУ.

(23) прошлый прог - это я. Ухожу по причине перехода на другую работу. Ушел по причине того, что все крупные проекты выполнил и заниматься только поддержкой - мне не интересно.

(17) Это вы верно пометили. профессиАНАЛЬНОГО

(26) +1 чур меня, чур )))

(24) и что 2,5 млн квадратов обслуживаете и ведете в упп силами одного человека ?

(22) в том числе рассматриваем вариант отдать 1С на аутсорсинг. Но бухгалтерия и фин. отдел хочет, чтобы был свой прог. Кстати, на аутсорсинге будет никакие не 10 000, а намного больше

(24) Прикольно. Компания сантехническо-бухгалтерского аутсорсинга

(26) :) этот долбанный Punto ыцшеср

(29) Я условно про 10к написал.

(28) не поверите - да.

И сколько на аутсорсе будет выхлоп ?

Денег откровенно мало за работу головой.

(32) так вот, про Ваши "условности". В данный момент уже есть два КП на аутсорсинг, и оба они выше чем 120 000 руб.

50 Юзеров за 70 тыр как то слабовато. Тем паче УПП.

(33) честно , не поверю. Хотя я наверное плохо понимаю что вы обслуживаете.

(76) Т.е. собственного прога на 70к держите, но стороним дядям готовый платить 120к+ ? Жесть

Да че за бредовые вакансии в Москве за последнее время ... меньше 90 даже. Бред полный. Такими темпами спецы будут в регионы уезжать.

(39) нет не готовы

(39) 2,5 млн недвижки .. это 2,5 млрд рублей в месяц дохода, из которых процентов то 10 точно расходуются на обслуживание тем или иным способом.

(40) давно пора... во мкаде жизни нет.

"возможность дистанционного собеседования, либо отдельных его стадий (видеособеседование(скайп), телефонное, заполнение анкет по электронной почте и т.п.) - нет"   -фуфло

(35) я тоже считаю что денег мало. Но уговорить руководство не получается.
Из-за этого и не жесткие требования к кандидату

(42) Вы заблуждаетесь

(46) в каком месте ? Доход от аренды я занизил. Расходы на обслуживание конечно сложно определить, так как они происходят неравномерно и сильно зависят от инфраструктуры и назначения объекта. Но думаю 10 процентов на обслуживание вполне реальная величина.

(40) это естесственный процесс. В середине нулевых был резкий дефицит. Сейчас уже вузы выпускают одинэснегов - прикладное программирование. Отсюда снижение зарплат.
(45) по цене и спец будет

(45) удачи тогда...


ЗЫ интересная тенденция однако... уже не первая вакансия по мск далеко не "отстатыщ"... Здравствуй кризис?

(47) что ты имеешь ввиду под 2,5 млрб руб?

(49) Кризиса нет. Переизбыток...Некоторые стали уходить из бухучета в торговлю...

(50) я имею ввиду что владельцы этих объектов собирают такую сумму за аренду. Далее они ее тратят на отопление, водоснабжение , электрику , а далее как раз начинаются всякая мелочь,  расходы на поддержку внутренней инфраструктуры. Ну я вот не знаю чему она равна даже приблизительно, но скромно оцениваю ее в 10 процентов.

(49) нет, кризиса нет. Просто не все же должны работать на отстатыщ. Нельзя же прийти в профессию 1С и сразу получать отстатыщ. Так вот, работая в данный компании через год человек спокойно сможет получать отстатыщ, если не здесь, то в любом другом месте.

По своему опыту: работа здесь это отличный трамплин.

(52) да в принципе ты прав. Примерно такой процент на обслуживание и идет.

вот .. и так мы имеем фирму, которая собирает с рынка 200 млн рублей в месяц и не готова делится с программистам 1с .. баньте их нафиг, а я пошел обедать.

>Просто не все же должны работать на отстатыщ. Нельзя же прийти в профессию 1С и сразу получать отстатыщ

ну это все логично... но "коллег - нет" - кто учить то будет?

(55) :)

(56) сам научиться, если голова есть. Да и учиться особо нечему. Вот только факт работы в большой немецкой компании - это всегда +100500 к карме.

(58) Текучка не даст возможно самообразовываться...

(58) админить SQL ннннада?

все ж таки я слабо представляю как прог со слабой квалификацией будет делать работу для которой нужна высокая квалификация
пусть даже этой работы и немного

может имеет смысл рассмотреть частичную занятость или удаленную работу?

Как сочетаются Ваши высказывания?:

"от себя добавлю: что есть возможность профессианального роста (в том числе и в ЗП)"

"Ушел по причине того, что все крупные проекты выполнил и заниматься только поддержкой - мне не интересно."
+ "Да и учиться особо нечему."

(58) зачем Вы перефразировали классику "Работать в нашей компании - большая честь!" ?)))

(0) УПП-шка сильно измененная?

(55) Приятного аппетита. Кто Вам такой ник придумал ?:)

(58) И долго до тебя доходило, что УПП стоит намного больше 84 деревянных

(66) Не 84х а 73х

(0) сколько свободного времени ежедневно (в процентах)?

(67) Для (0) так приятней звучит   :-)))

(66) так он может от ста тыщ получал, а сейчас ишет лошарика на 70

(58) >Вот только факт работы в большой немецкой компании

да ну... ничего там нет такого... кроме того они все жадные что ппц

(65) мне кажется замечательный ник, от Гуляев Антон, правда Ganton был уже занят, кажется мной, но пароль я забыл.

(60) нет, не надо

(62) потому лично я достиг в данной компании максимум. Другой же может достич такого же максимума, как и я. Есть много вещей которые здесь можно ещё сделать. Просто мне они не уже не интересны. Другому же возможно будет интересно или же ему будет достаточно 84 тыс. рублей без "гемороя".

(64) по мне не сильно. Добавлено одно субконто, добавлена аналитика по пару счетам. Реализована пару документов, которые живут параллельно с основной конфы. Все добавления по проводкам делаются по подпискам на события

(58) ура, а вот и "работа в нашей компания большая честь"

(68) свободное время есть, но я как правило его трачу на изучение доп.литературы и смежных со специальностью 1С вещей. По мне его где-то 50%, но так стало сейчас, т.к. основные хоз.операции я выучил и на решение проблем касательно консультирования и "у меня не работает" я траче секунды. Другой, пока "врубтся" потратит больше времени

(76) ну я такого не говорил. Это я говорю по себе, когда расказываю чем занимаюсь в компании и как у нас всё организовано, очень многие говорят положительные отклики. Т.е. сам принцип работы в зарубежной компании, где всё регламинтировано и всё чётко. Для опыта - это очень хорошо.

(58)>> Вот только факт работы в большой немецкой компании - это всегда +100500 к карме.
частично.
Работаю в БОЛЬШОЙ английской компании. Как проект внедрения завершился - ЗП-20%.
И ниже чуть ниже средней по городу. Зато грят - Вы должны гордится.
Я то горжусь... но работу ищу

(58) не знаю как в целиком немецкой компании - только подозреваю, но с немцами невозможно - они дятлы. жаднее и деревяннее адинэснегов.

есть некая компания билла, немецкая типа, поспрашивайте тамошних работников как они "гордятся" ))) видеть в том, что компания иностранная плюс - некая совковость времен 80-х, когда за жвачку готовы были родину продать...

(79) у нас все договоренности прописаны в трудовом договоре, и таких вещеё не может быть в принципе. Если работы ищите, ждем с удовольствием Ваше резюме

>Как проект внедрения завершился - ЗП-20%.

аплодирую стоя...

(81) ну Вы сравнили.. В принципе я согласен с Вами, что работа в иностранной компании - это уже не катируется. В России уже давно появились компании, где работа ведется даже по более лучшим стандартам

(80) про немцов в точку:)

(0) Мы тут с приятелем нетиповую буху обновляем так нам меньше полтоса в месяц не предлагают - а тут нетиповой УПП (жестоко)

(85)+1000 И про англичан.
За копейку удавятся

я уж не говорю про болгар и (поляков=Райфайзен банк)

(82)в мск не поеду - стар. Работал 3 года лет 5-8 назад

последние и за полкопейки удавят...ся.

(87) Это где как. У меня знакомая работает программистом (не 1с) в английской компании. Получает 1500 фунтов в месяц и не жужжит :))

(91)хз... может он в England ?

(91) 1500*54=81000рублей - мало

(88) Райф же австрийский вроде. Но  плата за кассовое обслуживание - получение со своего счета убили навзничь. Потому обмен в экселе по зп уже не удивил.

(93) на 46,97

(83) Согласен, не очень много, но для молодой девушки сразу после института, имхо, вполне приемлемо.

(95) к (93)

(0) отгулы дают легко и непринужденно?

(97) в принципе да

(98) В регионах уже вакансии по 50 тыс. Может стоит руководству обосновать зп поболее

сотко

мало

поднимим

в фирме к боссу можно обращаться "Мой Фюрер" ?

а левачить можно?

(102) Чего апать то ? Сидеть там целый день - мало. Оутсорс - не хотят.

(36) Надо фултайм, или по задачам?
Сроки реагирования какие должны быть?

Приезжать надо?

Есть ли варианты что ЗП обслуживает 1-н человек, а бухию другой?

отвечает конечно все один ;-)

старомодные требования(оутсорс - нет, отстатыщ - нет), для начинающего в самый раз

(103) нет

(104) тоже нет

(106) по задачам + обновление УПП по необходимости

(107) приезжать надо

(108) а в чем проблема обслуживать одному и то и другое?

(113) т.е. от звонка до звонка сидеть не надо?

(109) конечно один, ведь программа ОДИН С и программист ОДИН С :)

(116) только при варианте на аутсорсинг, то не надо. При варианте трудоустройства в штат - надо.

(110) полностью согласен и с выводом тоже

(119) Если не найдете, кидани тестовое писмо на почту, найду аутсорс те, в пределах твоего бюджета по фоту

+ зачет НДСа будет в размере 18% ;-)

(120) ок, но я сам в этой компании работаю до пятницы.. Так что в пятницу скину инфу и контактные данные для связи (но уже не со мной).

(122) Кидани сейчас, я те скину телефон мой

мало....

я в пятницу прилетаю тока в мск, могу подъехать в понедельник/вторник и обговорить все вопросы ;-)

(125) ок, сейчас пишу Вам письмо, в нём оставлю координаты моего начальства, все вопросы в нём.

(126) У мну больше вопросы по загрузке, хотя с руками перетру тоже

не вопрос

(125) Еще один понаехал...

(128) написал на почту

(129) Я вообще-то в мск работаю, если чо ;-)

(131) если есть возможность ответить на мне на письмо до пятницы, будет очень хорошо

мааалооооо

(124) по поводу мало: мне кажется у руководства уже стало складываться ощущение что надо поднять планку. Я думаю если появиться реально стоющий персонаж, то руководство рассмотрит вариант увеличения ЗП

(131) Ну тогда потом не кричи что у тебя 22 см)) Запалился, что всего 15 )))

(134) Албанку берите)))

(134) потом скажешь что эта корова и самому нужна. )

(136) мы не против, ждем резюме:)

(137) не скажу. Я ухожу не из-за денег

Готов как ИП обслуживать Вашу компанию.

(140) как ИП не пройдет, у нас очень жесткий контроль со стороны отдела закупок и со стороны немецкий хозяев.

ещё раз повторюсь, из УПП мы не используем ни производство, ни бюджетирование. ТОЛЬКО бухгалтерский учет и расчет заработной платы. так что рассматриваются кандидаты без опыта работы с УПП.

компания оказывает только услуги.

(143) Отписался с телефоном, так что если  что звоните ;-)

(139) с этого места поподробнее...

насколько возможно поднятие зп?

возможно, но насколько я не могу ответить, и только после прохождения испытательного срока.

(147) Смешной такой, типа работайте 3 месяца за гроши, а потом мы подумаем поднять или нет зряплату))))

(148) а потом нового найдут

офис не планирует с Курской переезжать?

(150) Что, тож на Курский едешь на электричке?)))

ага. только с курского направления

(151) электрички на сторону курского забронированы ))

(0) коллектив в основном из старых фройлин затроллил тебя по пустякам и ты решил сбежать? :))))

(150) нет, не планируем

(154), нет:) коллектив очень хороший, особенно в ИТ-отделе и в инженерном отделе. Мне, как раз, больше всего грустно это расставаться с коллективом. Но ничего не поделаешь надо двигаться вперед..

значит не поднимут

(157) Не, просто УПП такая мелочь, что заниматься им себя не уважать))) Вот типова БП...))))

москвичей берете?

Автор!!! колись, какие там проблемы. а то выходить надо, а я УПП в глаза не видел :))

блин, лучше в бы в газпром на ЗУП ушел.... мандраж аднкака )

(142) а зачем там вообще УПП установлено? 0_о

(0) уппыри!

(160) Потом не утверждай что 22 см) 12 от силы)))

(160) мир сотен  безумных РН РС ждет тебя ))

(17)
"есть возможность профессиАнального роста"
нет уж

(160) что вы автора теребите,он с позапрошлой недели там не работает.

Мдя. Мне, походу, мало платять...

А в Питере такие же ЗП 1Сникам? =)

все не читал
автор "Добавлено одно субконто, добавлена аналитика по пару счетам. Реализована пару документов, которые живут параллельно с основной конфы. Все добавления по проводкам делаются по подпискам на события" - а где про крупные проекты?

(167) ну и где новая вакансия с от120тыш ?

(170) Спещиал для железких 12))) Дабы отсечь Гениев(((((

(171) блинда

(172) ?

(173) смесь согласия, разочарования и досады

(164) по зупу все 25 будут )) а бухию да, подзабыл