СВЕДЕНИЯ О РАБОТОДАТЕЛЕ

= Розничная сеть "Магнит", www.magnit-info.ru
= г.Краснодар, ул. Солнечная 15/5
= Сфера деятельности: розничные продажи


ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

= Возраст: Не важен
= Пол: Не важен
= Образование: высшее
= Гражданство РФ
= Рассматриваются кандидаты из других регионов готовые к переезду в г.Краснодар

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

= Опыт программирования в среде 1С 8.1 не менее 1 года;
= Умение работать с информацией (сбор, документирование), навыки моделирования, понимание принципов организации процесса разработки ПО;


ОБЯЗАННОСТИ

= Разработка программных продуктов на основании поставленных задач
= Выполнение документирования архитектурных решений и кода разработки
= Разработка инструкций, требуемых для тестирования разработанных программных продуктов

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

= Социальный пакет согласно ТК РФ;
= Пятидневная рабочая неделя, полная занятость;

= Оклад 30 000 р + премия до 25 000 (зависит от категории и результатов работы). Решение по категории принимается следующим образом:
Кат 3. Специалист третьей категории должен решить задачу так, чтобы она завелась в режиме предприятия. Пусть там даже будут запросы в цикле, главное, чтобы завелось и хоть как-то работало (хотя тут все индивидуально - предельное количество несуразностей, после которых мы отказываем, все же есть).
Специалист третьей категории - это кодер, умеющий писать код, но требующий постоянного контроля.
Зарплата на этой категории 30000 + 13000 = 43000 (к начислению)

Кат 2. Специалист второй категории должен знать, зачем нужны и как пользоваться основными объектами, уметь писать код так, чтобы он проходил синтаксический контроль во всех режимах, решить задачу так, чтобы архитектура была без грубых ошибок типа запросов в цикле и хранения остатков в справочниках.
Это разработчик, способный при нормальном ТЗ правильно решить задачу. В постоянной опеке не нуждается.
Зарплата на этой категории 30000 + 19000 = 49000 (к начислению).

Кат 1. Специалист первой категории должен знать как платформа взаимодействует с СУБД, на что влияют и не влияют различные галочки в конфигураторе.
Его решение задачи должно удовлетворять всем требованиям экзамена на спеца. Это больше архитектор, чем разработчик.
Он получает ТЗ от специально обученных аналитиков и на основании него проектирует архитектуру, декомпозирует работы по ее реализации.
Контроль исполнения и всякие там сроки в обязанности этого специалиста - не входят. Это задача ведущего, с которым, к слову, он свою архитектуру и работы согласовывает.
Зарплата тут 30000 + 25000 = 55000 (к начислению).

= Зарплата полностью белая;
= Испытательный срок 3 месяца (в теории можно сократить, если специалист хороший);
= Собственная столовая;
= Корпоративная программа обучения и ввода в должность;
= Премия за стаж работы и другие выплаты;
= Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей;
= Возможность участия в корпоративных пенсионных программах;
= Возможность профессионального роста и роста заработной платы;
= Спортивный зал для сотрудников;
= Для специалистов из других регионов предусмотрена компенсация затрат на оплату съемного жилья.
= Открытие вакансий связано с расширением штата отделов, требуется несколько сотрудников в Отдел Разработки и в Отдел Сопровождения


ПОРЯДОК СОБЕСЕДОВАНИЯ

= Присылаете резюме, либо задаете вопросы по почте/телефону и затем высылаете резюме;
= Собеседование проводится в офисе с непосредственным руводителем и менеджером по персонал;
= По результатам собеседования даем тестовое задание - это задача по оперативному учету экзамена 1С:Специалист, иногда видоизмененная, но чаще - нет.
На решение задачи дается два календарных дня (предварительно у кандидата уточняем, в какой день выслать, чтобы у него было время решить).
При желании можно решать у нас, но тогда дается один рабочий день.
Если кандидат решает задачу дома, то на втором собеседовании ему дается дополнительная задача в рамках его же конфигурации,
чтобы убедиться, что решал сам (были товарищи, умеющие гуглить, но не знающие платформы). Платформа, кстати, любая 8.*
= Возможность дистанционного собеседования (Skype) для кандидатов из других регионов.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

= Почта: [email protected]
= Тел. рабочий: 210-98-10, доб. 43-20
= Александр Сорочинский, менеджер по персоналу

> mishaPH 235 - 09.04.12 - 14:48 ну как успехи в поиске?

успехи пока только виртуальные - несколько человек были на собеседовании, от большинства ждем результатов тестового задания. От одного результат получили, проверили, задача не решена (не выполнено условие задачи). Пригласим на допсобеседование, если допишет так, чтобы задача была решена, скорее всего возьмем в штат.

Читал тут недавно, что магнит пионер среди отчественных розничных сетей по импорту фрутков и 20% импорта бананов приходится на магнит :).

У вас гигантские обьемы закупа и продаж, в связи с чем вопрос. У вас реально вест оперативный учет на 1С? Или 1С ипользуется в магазинах, а дальше данные сливаются куда-то?

(2) да уж. кризис. у меня тут знакомые мечутся в поиске прогов.

(3) да у них в магазинах нет 1с . ты прикинь какие это расходы на лиценьзии 1с и серверов.

(2) выложил бы задание на посмотреть

(6) +1 , примерчик какой нибудь

(3) 1С от ТАКИХ объемов поплохеет

(6) "По результатам собеседования даем тестовое задание - это задача по оперативному учету экзамена 1С:Специалист, иногда видоизмененная, но чаще - нет." :)

3-ей категории программисты вобще есть живые ещё? имхо их забили палками ещё 100 лет назад

Как-то разница в оплате между 3 и 1 категорией слишком мизерна...

>>Пригласим на допсобеседование, если допишет так, чтобы задача была решена, скорее всего возьмем в штат.
Есть такая мошенническая схема,когда процесс поиска продолжается до тех пор,пока все текщуие задачи не будут решены.Надеюсь,вы не из этих...

Их вакуха даже на нашем региональном сайте висит.
А учитывая, что Краснодар - топ 1 среди городов (тут недавно темка была)
Предложение заманчивое :)

(12) Все задачи на 1С: Специалиста? О да, они нам сильно помогают в учете.

(3) Фронт у нас не на 1С, в магазинах 1С нет. Собственный импорт, да, есть. Мой сектор как раз занимается автоматизацией управленческого учета, с этим импортом связанного.
(6) это задача 1С:Специалист по оперучету
(10) на собеседования в основном такие и приходили о сих пор. Специфика Краснодара наверное, но так было всегда, куда бы я программистов не искал в Краснодаре.
(11) это не страшно
(13) резюме, скайп, задание, скайп, чемодан - велкам

(14)Извините,не понял...кому вам?

да, (12) нас раскрыл с потрохами. Мы действительно гоняем человека по собеседованиям, пока он нам не решит всю книжку с задачами "специалиста". Просто так. Нам ведь скучно.

(16) см. (0) :)

(18)А где там сказано про про задачи "Специалиста"?Там действительно нет упоминания об этом.
И потом,я вас не обвинял.Я наоборот искренне хочу верю в вашу честность,мало того эта организация мне симпатизирует:)

(19) в (0) написано:
= По результатам собеседования даем тестовое задание - это задача по оперативному учету экзамена 1С:Специалист, иногда видоизмененная, но чаще - нет.

(20)Пардон,все вопросы снимаются

up

(0)правильно ли понял?
- нужен сертифицированный (или a'la) Сециалист
- Зарплата тут 30000 + 25000(возможно) = 55000 (к начислению - НДФЛ).

Итого: 26100 гарантированно + 21750(возможно)

(23) нет, не совсем.
Часть НДФЛа у нас компенсируется за счет работодателя, по этому из зарплаты надо вычитать меньше 13%.
И по поводу "возможно" - чтобы премию не получить, я не знаю, что нужно сделать, но делать это надо систематически и с упорством маньяка. Прецедентов не было еще, чтобы ее лишали. Но технически, конечно, можно так выморозить всех вокруг, но я, повторюсь, не знаю, что для этого нужно сделать.

(24)понятно. в принципе хорошая вакуха.
но ехать далеко. для местных - отличная вещь

+(25)я бы сам пошел , но пилять УФ почти не знаю - мелочи в основном писал

(26) а еще нога болит и с утра чо-та подташнивает :)
в (0) нет про УФ ни слова още-то

а еще у нас есть халявный спортзал на цокольном этаже

(28)авторитетом давить будешь?

+(29)и 86 вспоминать

А че так мало? Я три года назад в Астрахани получал 30К, хватит издеваться над людьми в провинциях, даешь 50 тыс!!

(31) дык вроде эта вакансия и есть отпятидесятитыщ!

(31) Дают , я гарантирую это :)

Когда то лет 5 назад начала висеть эта вакуха. Начали где то с 17000. Раз в квартал стабильно поднимали. Когда перевалило за 30 попросил знакомого, работающего там поинтересоваться. Он задал вопрос какому то начальнику 1Сников. Тот когда услышал сумму, на которую якобы набирают людей в его отдел, очень удивился и сказал (цитирую) "это чья то больная фантазия". И на тот момент платили в районе 20.

(34) сухой остаток этой истории: лет пять назад какой-то анонимный знакомый спросил какого-то там анонимного начальника 1Сников и тот по рассказам анонимных очевидцев очень удивился. А лет 5 назад как раз 30-35 и предлагали. Как сейчас помню - я тогда только в Краснодар переехал, мне как раз 35 предлагали. Я, кстати, тогда отказался, поскольку такая работа у меня уже была :)

(29) не могу обещать, что не буду. Но точно знаю, что вот, например, Defender aka LINN точно будет троллить 86-м :)

Если б в нашем Сыктывкаре предложили такую вакуху, то можно было бы попробовать..

(35) Сухой остаток, будут платить 30 в лучшем случае. Иначе не была бы актуальной вакуха в течении такого времени. Это же Магнит.
Знакомый не анонимный, а одногруппник бывший.
Много баек рассказывал.
Например, на входе контролировали, в каких пакетах в обед народ еду приносит.
Если покупали в Табрисе - скандал.
Официальные письма по почте всем, чтоб тарились только в своем супермаркете.

(0) А коллектив молодой и дружный?

(38) это не соответствует объективной действительности, данной нам в ощущениях. Похоже на "байки из склепа" про то, как страшно жить в магазине "магнит". В отдельно взятых "полях" может быть всякое. В ГК в целом и финансовом департаменте ни чего подобного нет и ни когда не было. Если сказано, что зарплата 20+25 на первой категории, значит люди на первой категории получают минимум 20+25 (см к примеру (33) - Дефендер буквально совсем не давно был первой категории, пока левелап не получил и не стал ведущим).
(39) да, дружный. Не сказать, чтоб сильно молодой. Скорее взрослый: статистическая мода возрастов где-то 27..29 лет. Это субъективно, замеров не проводил. В моем понимании молодой коллектив - это когда мода 23..25

вакансия постоянно на hh болтается, обычный прогер 55, ведущий 70, только так примелькалась, что в спам хочется отправить, подозрительно что все время нужны люди. Вакансии PR - Москва, Магнит - Краснодар, такие ассоциации, когда вижу одно, вспоминаю про второе.

Краснодарский "Магнит":
http://antijob.net/black_list/id3733/
"...Мой совет - увольняйтесь оттуда. "Магнит" ЗАО "Тандер" - рабовладельческая компания, отношение к людям в ней самое скотское. Их девиз - прибыль любой ценой, на жизнь и здоровье людей на%%%sрать. А что до трудовой книжки - скорее бы их отменили,тогда уже не смогут так сильно манипулировать людьми".

http://antijob.net/black_list/id2091/
"...1. Руководство компании не особо заботится о персонале причем вплоть до высшего звена ( я пережил двух директоров Филиала) «пушечное мясо» можно найти всегда".

(41) штат у нас большой и расширяется постоянно. Сейчас 20+ человек в отделе разработки и чуть больше в сопровождении. Эта вакансия на оба подразделения, по скольку и там, и тут одинаковые по сути своей программисты.

Кроме того, найти специалиста первой категории в Краснодаре крайне тяжело. Подавляющее большинство приходящих на собеседование кандидатов не в состоянии ответить на вопрос, чем отличается ресурс от реквизита в регистре накопления (хотя и таких мы тоже иногда берем). И это не только в магните. Я искал одинэсников для нескольких разных контор в разное время

>>>Он получает ТЗ от специально обученных аналитиков и на...

Бу га га ... я под столом :)

(0) на мну не рассчитывайте: и инструкции вам подавай, и кодируй...

(44) эти люди называются ключевыми пользователями и работают в отделе развития АСУП. Их тоже порядка 20+ человек и большинство - бывшие одинэсники-внедренцы (ли как бишь их - консультанты, что ли).

(28) Подскажите, а правда, что в Тандере сотрудники, имею  ввиду в данном случае программистов, работают по 20-30-50 человек в помещении, а-ля "спортзал"...
Если конечно не в самом этом "халявном спортзале на цокольном этаже" из (28).

>>>> "Магнит" ЗАО "Тандер"

О боже мой это же Тандер, гнилая конторка, вечно чем то недовольна, по объему мизерна, но строит из себя ни есть что :)
Так что ни о какой там от 50000 руб можно и не мечтать.

4-тая категория вам гарантировано :)
Автор лукавит, тут была речь о решении всех задач, но задачи могут быть и не из разряда теста, т.к. походу они хотят что бы все работало уже в рабочей БД.
А для теста можно было и написать все для тестовой БД...
Так что считаючто это чистый развод :)

(46) Ага, внедренцев :)
Не многовато там вас,советчиков :)

(47) правда. Это называется "Open space". В большом кабинете действительно много народу. Кабинет где-то 6х30 метров, перегородок между рабочими местами нет. Я сам был несколько удивлен такой рабочей обстановкой, но, попробовав, пришел к выводу, что это правильно и удобно, когда всех видишь и с каждым можешь поговорить, не отрывая мощей от стула.

(48) это крупнейшая розничная сеть в стране и 50 - это не потолок даже в отделе разработки.
Тандер - это:
146784 сотрудник
1361 населенных пунктов и городов
64 филиала
55 субъектов РФ
5103 магазина «Магнит»
268 магазинов Магнит-Косметик
96 гипермаркетов «Магнит»
15 распределительных центров
15 авто-транспортных предприятий
это "по объему мизерна"?
Читай (0) - там сказано, что вакансия на несколько человек с разными категориями. Для Краснодара деньги действительно не тривиальные. Прошлую ветку даже закрывали потому, что зарплата сильно большая.

(49) нет, не многовато. Ощутимо мало.

>>> 5103 магазина «Магнит»

да будь их миллион, суть прибыли не меняется :)

Все что может тандер, дак только благодаря криминальным авторитетам Краснадара и взяткам прибиться.
В реальном мире, т.е. в других областях их обычно ожидает конкуренция и уже брадки и Краснадара не рулят.
Так что они на плаву, пока там губернатор области не сменится :)

(52) доказательства будут или как обычно?

(50) >>>Читай (0) - там сказано, что вакансия на несколько человек с разными категориями

Прочел, внимательно, поржал смачно... Задорнов бы тоже оценил :)

(54) с тобой скучно

(53) Доказательство, это бывший "Магнит" - "Тандер" (да хоть как назови) возле моего дома :)
Продержался пару месяцев и канул в не бытьё. Область не Краснодарская.

Насчет братков, дак на мисте владелец "Магнита" -"Тандера"  уже проводил агиткампанию, так что справки уже навели. :)

...Доказательство нужно только прокурору... (реалити жизни)

(55)Скучно там где нет денег, а судя по затяжным поискам кандидата, то реально оплачивают только тарелку супа :)

(57) Вам в Питере, конечно, виднее, как у нас тут дела обстоят.
(56) Владелец Тандера про Мисту какбе вообще не в курсе :)
(52) Спасибо, поржал

Имхо, на такую вакансию будут слетаться стаи программистов 3-ей категории, так как для них зарплата действительно хорошая. А для тех, кто умеет, зарплата низкая

(59) ну все учиться надо. Хорошая вакансия для набора опыта. тем более берут с такими условиями. контора может себе позволить обучить персонал

(60) Ну да, прилетят - научатся - улетят

(61) ну тандер как-бы не против. политика компании. сильно много не платить, народу много

хм... за 55 тыщ чето там решать еще... ну-ну... сами решайте )))

Господа, вы тут такие навороченные все, аж страшно. Ткните пальцем в вакансию в Краснодаре, где предлагают больше :)

(5) "да у них в магазинах нет 1с . ты прикинь какие это расходы на лиценьзии 1с и серверов."
Даааа, четыретыщи за юзера при милионных оборотах в день - это просто охренительные расходы...

(64) Вакансия замечательна для местных аборигенов. Для переезжающих мало.

(50) если даже перегородок нет, то это херня

(65) 150 000 * 4000 = 60 000 000. И, главное - нахрена? 1С все равно ляжет, если почековые продажи в нее пихать. Более серьезная система потребовала хорошей доработки напильником, бо тоже люто, бешено тормозила.

Вы лучше расскажите, чем конкретно придётся заниматься? Отчётики с обработочками писать? С пользователями много общаться? Документики допиливать? Или целые новые подсистемы учёта внедрять? Или всего понемножку?
А то пиисят пиисят, а курс работы до конца неясен, что немаловажно, ибо интерес к работе из него исходит.

(69) в сопровождении - да, отчетики, обработки, починить, что поломатое и чуток с пользователями общаться. В разработке - создавать новый функционал, который потом сопровождение сопровождает. Тут с пользователями только ведущие общаются.
И там, и там зарплаты одинаковые, поскольку сложность и ответственность примерно одинаковая.

В развитии в основном с пользователями общаться и ТЗ ваять по требованиям заказчиков (но это другая история и другая вакансия, я не знаю, где они вакансии вешают и говорить за них не буду).

ага, а набираете, как я понимаю, и в сопровождение и в разработку? И задания тестовые при приёме везде одинаковые?

(71) да, на оба вопроса. У сопровождения какие-то другие требования к категориям, я ими, если честно, не интересовался. Я ищу в разработку, а сопровождение для меня - побочный профит

(72) понял, разработка, собственно, и интересует. Осталось помониторить ценники на хаты и переносные кондиционеры)

(43)Наверное, это проблема всех более-менее крупных городов.

(74) да х/з. В Красноярске в 2005-2006 вроде было из кого выбирать даже. Хотя я тогда только на подхвате был в поиске и не со всеми кандидатами встречался, может у меня выборка не репрезентативная.

(75)Тоже несколько раз искал, и каждый раз с трудом находил. Причем деньги были не самые маленькие. Может из-за специфических требований - ведь зарплатников и УПП-шников всегда было традиционно мало.

(63) в том же Новосибирске, если верить hh.ru, за такие же деньги нужно делать то же самое. А то и дешевле это стоит. За эти деньги в Новосибе 4 вакансии, две из которых наши, а остальные стоят дешевле.

а еще в Краснодаре существенно теплее, чем в ХМАО, даже в те оба дня, когда у нас лютейшая зима

(78) все равно мало))

(79) на этот вопрос есть, как минимум две взаимно противоположные точки зрения

(80) а без резюме можно?

просто не умею их писать

(81) можем анкету выслать
(82) на hh.ru в легкой игровой форме можно состряпать любое резюме - только буковки в дырочки вписываешь, а дальше оно всё само.

Кстати, вот тут http://www.magnit-info.ru/work/vacancy/detail.php?ID=152036 внизу кнопочка есть "Отправить анкету"

лучше задание, а потом анкету, если можно

кстати вас с дефендером обожаю как мистян))

(85) так не пойдет

задание секретное,?

(0) Чоткая, кста, вакуха.

(88) Оно каждый раз новое, сделали десятки заплаток. Каждый мечтающий получить работу порешает свой кусочек - сложат, будет большая экономия на персонале. Это называется "как бесплатно набрать книгу в 1000 страниц".

да не проблема людям бы добра)))

(88) нет, спец по платформе, оперучет. 100500 раз уже обсуждалось.
Просто без резюме, как я пойму:
1. Каков твой опыт работы
2. Что ты умеешь, чего - нет
3. Какого решения ожидать и исходя из чего оценивать (категории-то три)

Как пойму, кому я отправляю задачу?

Когда ответ получу, как узнаю, от кого оно?

(90) это тупое вранье. Если честно, вы уже утомили

[email protected] а если решение понравится тогда побеседуем ... идет

всегда интересно было чем опыт отличается от стажа в трудовой

(93) Дак нет же, не идет. Ви таки хотите меня уже измогом побоготь?
Есть простая, а главное работающая и хорошо зарекомендовавшая себя, схема для иногородних кандидатов - резюме, задание, собеседование, предложение.
Какой смысл мне ее менять? Я даже не знаю, ради кого мне это предлагается сделать.

(94) стаж - это даты и название конторы. Опыт - это выполняемые обязанности. Первое есть в трудовой (хотя нафиг она нужна - понятия не имею), а второе - аккурат в резюме.

я супер-пупер прог дайте мне задание... или вам я не нужен?

(96) супер-пупер прог сильно нужен. Даже штуки две-три. Мне нужно резюме, чтобы я хоть понимал, кто такой "я" и как сильно я рискую упустить шанс, который выпадает раз в тыщу лет, найти самого ценного сотрудника компании.
ЗЫ У супер-пупер прогов есть резюме, кстати :)

нету)))  я очень стеснительный, вариант один - задание-если решение устраивает-резюме...

риск кстати нулевой

(99) Вот упоротые люди. А еще пишут бред типа (90).
А может это ты задания собираешь, чтобы собственных кандидатов тестировать?

я? конечно))

просто на той работе где сейчас задолбали... три программы где надо вести учет - что я делаю(((

а делать по сути не фиг... а охота че нить грандиозного

Михалыч ты где?

(98) нет резюме, нет заданий и собеседований. Вообще ни чего нет. Совсем.

хорошо счас постараюсь заполнить((( правда страшно просто жуть

не подхожу - образование - средняя школа(((

(107) мне больше интересен стаж и опыт работы, чем образование. Хотя оно, скажем так, не лишнее. Однако и не главное.

долго ищете, а предложение не цените... странно

(109) во-первых, мы не долго ищем, а много. нам больше одного человека надо. Даже больше пяти. Во-вторых, я предложения не вижу.

я предлагаю проверить меня по заданию, если подойду тогда остальные проверки...

(111) предложение - это резюме, в котором написано: кто такой, как связаться, где учился, где и с чем работал, чего умею, чего хочу и сколько денег. А уж потом проверки. В твоих постах нет предложения, есть только развод на "получить задание".

у Вас в отправить анкету нет вакансии на которую я претендую, там продавцы, кассиры и директора)

в магните нет программистов

Михалыч ты где?

(112) вам задание жалко дать?

(113), (114) был бы у нас тест на внимательность ты бы его не прошел. В (84) я ссылку на вакансию дал. По умолчанию на нашем сайте открываются вакансии магазинов, вакансии ГК чуть левее в панельке навигации
(116) нет, не жалко, тем более, что они есть в свободном доступе. Я не вижу смысла просто

(117) естественно, не левее, а правее. Опечатка...

я точно не внимательный не могу найти)

я не знаю что я не так делаю

(119) дяденька, а вы меня часом не троллите?

Я бы поехал, если б не ипотека.

А это правда, что в Краснодаре много приезжих с Кавказа и проблем связанных с этим? (слышал когда задавались вопросы Пу в декабре)

(124) там больше проблем, с бешенными армянскими водилами.

(124) не понимаю о каких проблемах речь. Здесь всё спокойно, за исключением манеры езды тонированных в хлам девяток и приор с регионом 01 на номере

Мамец Сергей Викторович из Волгограда и не надо стебаться

принято

и троллинга нет охота заранее проверится подхожу или нет если нет, зачем Вам мои данные?

Михалыч ты где есть?

а если положить на стол серитфикат специалиста по платформе
этой процедуры с решением задач можно избежать
или она неизбежна как победа коммунизма?

(132) мне не нужны персональные данные, кроме ФИО, возраста, контактной информации и семейного положения. Резюме - нужная и правильная вещь. Вот тут можно почитать, зачем она http://goo.gl/fBSq7

у меня его нет

(134) бумажка не гарантия наличия мозга

Мамец Сергей Викторович из Волгограда 29.09.1974 женат дочь 17 лет [email protected] что еще нужно?

(134) неизбежна, как налоги - победа коммунизма не срослась, а вот без задачи вариантов нет.
(136) это повод его написать

это я про сертификат писал а не прро резюме у меня только профессионал, да и то случайно терпеть не могу бумажки, люблю мозг

(138) я не понимаю, почему нужно тебя уговаривать резюме написать

не надо... Вам ведь никто не нужен

(142) ну, как-то так примерно и есть, только мотивы другие. Никто от кто отличается содержимым резюме.
Никто нам действительно без надобности.

чего в (138) из (135) не хватает?

(144) я уже писал об этом. Стаж, опыт работы, что умеешь, что знаешь, с чем работал и что делал. В целом вот рекомендации: http://goo.gl/e5LAS
И заранее предупреждаю, что сам собирать твое резюме из постов Мисты я не буду.

(0)Можно сделать вывод о том, что магнит контора не бедная. А вот денек на программистов жаль. Дай нормальную зп, народ подтянется ...

что умеешь, что знаешь все умею все знаю главное правильно объяснить что нужно
с чем работал и что делал в основном УПП иногда с торговлей делал - программы
собирать твое резюме из постов Мисты я не буду я и не просил собирать все что ты в (135) спросил я в (138) ответил

(145) прикинь вот взял ты его на работу. Как он будет обсуждать выданные ему задания.

(148) никак я их делать буду

(149) да? сомневаюсь. за то время пока ты тут доказываешь что-то автору давно бы написал резюме. И отправил как просит автор. Но ты торгуешься и чего-то доказываешь. В результате автор все равно склоняет к тому, что ему надо. Но ты все споришь и торгуешься.

так я ему уже все написал... но видимо задание очень секретное)

(151) вот это (147) пустые слова

образование ср. школа, стаж по трудовой 2 года(реально лет 10, но подтверждения нет) ты будешь такое резюме рассматривать? думаю скорее всего сразу выкинешь на фиг, потому и охота сначала доказать что не дурак, а потом уже тебе не будет интересно что в резюме

(153) а с каких пор. стаж в резюме (где работал и что делал) = записям в трудовой?

всегда - иначе я Билл Гейтс)) только доказать надо

так я так и не понял у Михалыча задание какое то очень секретное?

поржал от вашего диалога, страшно подумать о том что придется с таким человеком работать, он же всю кровь выпьет, упырь )))

(155) работал я по трудовой в ООО "ромашка" на самом деле это юрлицо холдинга крупного. я в резюме укажу ООО ромашка? ты с какой планеты свалился?

во первых. если ты работал где-то для этого можно проверить работал ли ты там позвонив туда. это нормальная практика. Если кто-то будет в этом сомневаться. Для этого в резюме указывают тел и контактное лицо в той конторе

я их уже не помню, они меня тем более

(159) да ладно вам.

(157) сам ты упырь, я очень исполнительный человек

(158)контактные лица и телефоны имеют совйство меняться, так что можно обойтись без конкретики

(161)я то? я то да, не спорю, но до вас мне далеко...

Да уж. Сергей Викторович из Волгограда походу тот еще тип.

(164) - (161) и не пойму в чем Вы меня упрекаете, что резюме нет? )))

Берите вы его, хорошо друг другу подходите

да не надо меня "тупо" брать дайте задание, если решите что я Вам нужен будет и резюме и все что нужно

(167) да не надо меня "тупо" брать, дайте з/п, если решите что я Вам нужен будет и резюме и все что нужно.

(162) контактные телефоны фирм меняються крайне редко. это не сотовый телефон гопника

(168) ты чтото путаешь по моему

я главное не догоняю проверка если подхожу какая разница где именно я до этого работал(работаю)

(169) смотря какие телефоны ты имеешь ввиду, да и не обязан человек собирать сведения о своих бывших работодателях.

(170) я ничего не путаю, я тебе даже объясню почему, есть прямой путь устроиться на работу и получить з/п - прислать резюме, пройти собеседование, отработать месяц, получить з/п, ты же решил пропустить несколько этапов, вот я и решил зачем пропускать несколько, если можно пропустить все этапы и сразу перейти к главному.

это ты так делай, а я не люблю получать то что не заработал

я не пропуститть хотел а поменять местами

(172) без проблем. никто не заставляет. но влияет на прнятие решения. Народ. вас никто ни в чем не заставляет ничего и никому доказывать

(175) ну так и я просто предложил поменять местами :) Сначала требуй з/п, а потом уже все остальные этапы ;)

(167) Резюме-фобия? Всегда она у вас была, или после какого-нить нестандартного собеседования возникла? :)

(171) Все очень просто. Работодатель может позвонить на предыдущее место работы, и спросить, как вы работали, почему и как уволились, и т.д.

стоп... я просто попросил задание, если Вам Михалыч понравится мое решение задания продолжим общение, зачем все остальное?

(178) всегда, ибо по моему мнению бывший работодатель всегда недоволен бывшим работником, либо работник бестолочь и поэтому расстались, либо работник хороший, но ушел (по мнению работодателя кинул его)

(180) сколько сменил мест работы, в том числе и уходил т.к. ЗП не повышали -никогда про меня никто так не говорил. Наоборот подчас таки дифирамбы пели, что однажды в одной конторе шел прогом а меня потянули в руководители ИТ отдела.

т.е. твои предыдущие работодатели были счастливы что ты от них ушел?

я просто хочу услышать задание очень секретное?

кроме того. если был конфликт там. можно на собеседовании объяснить что он был и от туда лестных слов не ждите. В общем если скрывать нечего - это не надо скрывать. даже что-то плохое. в 90% случаев это не влияет на принятие решения при твоем устройстве. а остальные 10% попадают в неадекваты - ну туда им и дорога. мне проще

(182) нет не счастливы. Но повода говорить обо мне что-то плохое небыло.

(182) А не надо дверьми хлопать при увольнении...

хватит Вам на меня наезжать я ничего плохого не сделал, и не заслужил такого отношения ко мне

(187) ну так ты скрываешь что-то постоянно. как и у любого нормального человека первая мысль - да ну его нафик. а моет он маньяк.

m-serg74 это что-то! Берите его!

что я скрываю? то что спросили я написал, а резюме в Ворде пришлю если Вы(Михалыч) решите что Вас устраивает решение

(189) - (187)

и (189) - (167)

(190) у михалыча другой процесс поиска кадров и прочего. Менять он его не согласен. утром деньги - вечером стулья. утром резюме - вечером тест

(179) я уже вроде сказал, каким образом ты можешь его получить

(190) уговорил. Вот тебе задача: необходимо написать на 8.1/8.2 конфигурацию с одной кнопкой "Отправить Лефмихалычу резюме". По нажатию на эту кнопку конфигурация должна сама отправлять свой dt-файл и резюме человека по имени Мамец Сергей Викторович из Волгограда, который женат, у которого еще дочь 17 лет, на адрес [email protected]. Резюме должно быть в вёрде и содержать как минимум разделы, перечисленные вот тут http://job-consulting.ru/sostavlyaem-rezyume/razdelyi-rezyume.html

Но есть хитрость - в ответ на резюме придет еще одно задание. Грустно, а что делать?..

5 баллов

Серега, мы с тобой!)

>>Кат 3. Специалист третьей категории должен решить задачу так, чтобы она завелась в режиме предприятия.
>>Пусть там даже будут запросы в цикле, главное, чтобы завелось и хоть как-то работало
А можно будет всегда сидеть на 3-ей категории и писать запросы в цикле? :))

200

(199) можно, но нужна удача - обычно специалистов третьей категории, которые систематически пишут запросы в цикле, мы отправляем на колбасу после испытательного срока.

ну и ладно((9

(202) плохая задача?

(203) задача супер.

Но вот то что придет еще одна задача - я бы не стал, имхо игра не стоит свечь, хотя может для Краснодара и стоит.

И хороша эта задача тем, что я такого еще не делал. Интересно такую решать

(203) не интересная, толку в ней 0

сразу бы вторую, тогда другое дело

(206) мне кажется или ты хотел написать "не осилил"?

столько букав понаписали не проще было реально задание прислать?

(209) это реальное задание. Более того - это реальное персональное задание. Лично для тебя. Прецедентов в копании не было еще, чтобы с таким пониманием относились к кандидату, что задание высылается до резюме. Мне кажется ты не ценишь

(209) Делов там при разумном подходе на 1 час с курением мануалов по работе с почтой, командной строкой 1cv8.exe, разработке (главное внимательность при работе с почтой, а то придется долго гуглить в поисках ответов на вопросы) и прогонке пары тестов.

Давай, мы верим в тебя!

там все равно резюме писать надо, а я не хочу его писать до оценки меня как программиста, чтоб не по одежке(резюме), а по уму(решенное задание) встречали...

(212) Уже давно бы написал резюме. А если тебе пообещают, что при любом твоём резюме - оформленном по шаблонам разумеется, а не состоящим из одной строчки "я опупенен" - тебе пришлют задание. То в таком случае напишешь?

Да уже понятно, что товарищ тро-ло-ло
Неостроумно и неинтересно.

Шутка затянулась

Возьмите, решите любое задание на специалиста по опер учету и оцените себя. Если посчитаете, что Ваше задание решено хорошо, высылайте резюме, оно будет рассмотрено и выслано задание.

Задание - это обычная задача из сборника задач для подготовки к сдаче экзамена на специалиста по раздела оперативный учет.

Есть определенная последовательность, Вы, как взрослый, разумный человек, должны понимать, что эту последовательность не нарушают. Изначально формируется представление о человеке и о его навыках профессиональных, а потом эти навыки он подтверждает практическим заданием.

Мне лично непонятно Ваше упорство и, складывается впечатление, что Вы просто тролите всех здесь находящихся.

(315) я реально хочу попасть на эту работу, без шуток

(216) Изначально формируется представление о человеке а я не хочу чтоб по резюме сформировалось какое то представление обо мне как программисте

Я, как работодатель, уже бы потерял интерес к Вам как к кандидату, т.к. Вы банально не выполняете простейшее требование выслать резюме.

(217) ну так выполни требования работодателя. Если ты боишься, что они начнут звонить текущему и интерисоваться - обговори чтобы они этого не делали. или в резюме не пиши название  фирмы а чем занимаешься только

Ээээ зачем эти задания . Чем недостаточен формат собеседования?

Потому что теория - хорошо, но это не практика.

(222) Практика должна на этапе испытательного срока проверяться. Тем более, что рыбак рыбака видит с далека. Так что хороший программист увидит хорошего программиста.

На испытательном сроке человеку платится зарплата. Вы, если бы были работодателем, стали бы платить зарплату человеку, который не умеет делать свою работу?

(224) Если человек прошел очное собеседование:
- Руководитель подразделения
- ведущий специалист

В результате имеет положительный отзыв, то такого человека можно и нужно брать. Если взятый на работу сотрудник "не умеет делать работу", то собеседование было не с теми людьми.

Далее можно провести репресии. Вот дали мне задание. Я его за деньги отдал знакомому и он решил его на отлично. Имеем тот же результат.

Если человек иногородний (а это актуально для m-serg74) - глупо ехать и проверять себя на испытательном сроке. Гораздо проще решить задачу и пройти собеседование удаленно.

В случае с заданием, Вы приходите и "подтверждаете" свои знания, выполняя дополнительное требование, если Вы не решали это задание, это сразу будет видно, даже если Вы от чести умеете программировать.

(225) я смогу доказать что решил сам

(226) Так никто ж не против. Человеку достаточно зайти в любой конструктор резюме, благо их на сайтах соответствующей тематики полно, и заполнить его. Открою тайну - мое именно такое.

(229) да я не пойму в чем проблема то прислать задание, а после решения не предвзято почитать резюме, а не наоборот?

(227) Единственный раз когда давали тестовое задания результат был такой:
- Половину решил сам, но так как мне ыбло интересно
- Половину скопировал у других сотрудников

Толк от этого не увидел. И когда сам приглашал сотрудников, то проводил только очное собеседование.

(230) Что ж у тебя там такого страшного-то? :)

(230) я смотрю, Вы опытный тролль!))
Да Вам не в разработку, а в бизнес-пользователи идти надо...

так без очного все равно никак! просто лучше создать хорошее впечатление о себе, а потом на одежку смотреть не будут

(230) Если бы тебя рекомендовал кто то из уже работающих , то дали бы и без резюме. А так ты никто и звать тебя никак. Зачем тебе его давать?

все таки задание очень секретное видимо)))

А у вас на работе просрочку жрать и пить можно?

(138) А можно фотку дочурки?)

(237) "можно, но только один раз" (с)
)))

(237) Она в несколько более иначе других местах :)

(220) может боится, что я буду по ночам названивать?..
(235) меня рекомендовал сюда знакомый, который тут работает. Без резюме тоже не обошлось
(237) это пожеланию, но просрочку с собой из дома приносить придется

(238) извращенец? ей 17...

Отсуствие возможности хомячить просрочку со склада является явным минусом данной компании ("Магнит")

)))).

(238) такими темпами вместе с получением резюме дочурке уже 18 будет...

(244)-см (242)

ты себе счас рекомендацию сделал?

(244) Сперва женись!!! А после фотка

Интересно, много уже пришло на собеседование?

я работу ищу а не дочь рекламирую

(249) посмеялись и хватит

off: В отделе кадров крупной фирмы подбирают работника. Кадровик устало смотрит на толстую пачку резюме, потом берет первые 10 анкет и откладывает их в сторону - на рассмотрение. Остальные 152 резюме рвет и выкидывает в урну: - "Неудачники нам здесь не нужны!"

я вот для этого заморачиваться с резюме не хочу, был печальный опыт...

(248) уже были кандидаты, нашедшие вакансию на Мисте
(251) отсюда вывод, что без резюме у тебя нет шансов попасть в те 10

как и в 152

(252) Не переживай, уж твое точно не задвинут, не после этой ветки :)

(251)
тонко подмечено: Неудачники нигде не нужны!

(252)
Больше у тебя ни в чем печального опыта не было?
А то может и с девками заморачиваться не стоит уже?!

я женат... а так в принципе не было

что вы все ко мне с бредом каким то лезете я пытаюсь с работодателем договориться а вы какую то хрень несете...

258, тебе не в разработчики, а в тестировщики надо. Любой неправильный код после 100500 попыток заработает как надо.))

(259) эт ты как определил?

260, я умный шо ппц

Вы как-то странно пытаетесь договориться, с ним не на форуме надо договариваться, а высылать резюме.

я тоже поэтому попыток будет гораздо меньше
(262) я не денег у ТС прошу а задание, после решения оного клянусь жизнью - резюме будет)))

(263)
Лучше клянись, что выложишь его на мсте!
Жутко интересно, что ты там скрываешь.
Порно, реалити-шоу... что же это?!

(256) прошу воздержаться от переходов на личности в этой ветке

(263) Дамы и господа, вот вам пример из реальной жизни - что на самом деле означает "взаимная блокировка" :)

Особый тип ошибок, которого следует избегать, имеющий отношение к многозадачности — это взаимная блокировка (deadlock), которая происходит, когда потоки имеют циклическую зависимость от пары синхронизированных объектов. Например, предположим, что один поток входит в монитор объекта X, а другой — в монитор объекта Y. Если поток в X попытается вызвать любой синхронизированный метод Y, он заблокируется, как и ожидалось. Однако если поток Y, в свою очередь, попытается вызвать любой синхронизированный метод X, то поток будет ожидать вечно, потому что для получения доступа к X он должен снять свой собственный блок на Y, чтобы первый поток мог отработать. Взаимная блокировка является ошибкой, которую трудно отладить, по двум описанным ниже причинам.

не мое гугл говорит

(263) загвоздка в том, что мне не нужна ни чья жизнь. Мне нужны резюме

267, чую, что резюме больше не нужно:)))

будут реальные задания не для приема на работу, а просто по работе можешь подкинуть... ради саморазвития сделаю, а работу я полчаса назад нашел, зп меньше конечно но переезд не потребуется

271, кинь ссылку на ветку работодателю, может снова искать будешь... :)

(271) это потеря...

нет. я помощь предлагаю. бесплатно. если надо.

(274) благодарю, но бесплатно - это слишком мало. У нас таких вакансий нет.

Ваше желание - закон.

(276) ... пока не касается резюме.
Не смог удержаться :)))

нет просто мое желание тоже закон, каждому свое)))

Вакансия еще актуальна или нашли уже спецов?

(279) актуальна. Думаю, что до конца лета точно еще будет актуальна. Нужно намного больше одного человека.

Просматривать все сообщения - очень долго, поэтому прошу прощения, если повторяюсь.
Например, в нашем городе у меня во дворе есть магазин Тандера - при наличии удаленного доступа в корпоративную сеть, скайпа, телефона сотрудничество представляется вполне возможным и без непосредственного переезда.
Не рассматривает ли работодатель удаленную работу в таком ключе?

(289) не понял, о каком ключе речь?

Подразумевается работа к каком либо из филиалов по России, а не в самом Краснодаре

(0) забавно, магнит прямо поглощает всех нормальных прогеров в последнее время

(284) А чем заманивает? Поднимает зарплату? Ну тогда молодцы...

(285) все верно, поднимают зарплату, если память не изменяет у них был массовый набор год назад и там была зп 25, а теперь уже 30! хотя настоящих профи на такое не заманишь, вот помню два года назад в Юг-Авто набор был, там вилка зп была от 35, вот то была конкуренция...

Чето подобная строгость отпугивает, я бы не стал суваться..

(287) раньше ходил слух, что за скомканную бумажку на которой одна сторона была чистая, в магните увольняли сразу!))

(286)Занимаюсь подбором Программистов 1С уже год, не припомню уровня з/п в 25 000 рублей.
Оклад и год назад был 30 000 + премия за категорию.

(289) значит больше года назад!

(289) В Новороссе что в 150 км от Краснодара 30 - 45  1сникам ща платят..

(288) Я тоже слышал. Служба безопасности при выходе из туалета проверяла.

(283) присылайте резюме
(287) о какой строгости речь?
(291) продолжайте наблюдение

(288) Как-то несправедливо, что совесть есть только у хороших людей

(294) о тож))

(294) А по мне очень забавно, что нам тут люди рассказывают, как на НА САМОМ ДЕЛЕ живется.
(295) Кубтелеком, да? ;)

(296) он самый))

Вакансия еще актуальна. Сильно актуальна

(298) повышайте, кстати, планирую 02.06 прилететь в Краснодар

(299) Говори время прибытия, мы ради такого дела отрядим твоего боевого товарища с канистрой водки. Проснешься - а ты уже у нас работаешь :)

(300) замануха, однако

(300) у меня 15 литров эндемичнага темрюкскага коньяку образовалось, так что водка отменяется.
ну... так получилось, что аж 15... как-то само... сначала 5 образовалось, а потом я подумал: "А чо я буду их все пять хранить?" И в общем купил еще 10, чтоб тем не скучно... ага

(302) еще и издевается

прогеры работают за доширак, а начальники пьют коньяк канистрами?

(304) доширак - по желанию, а за работу мы вознаграждаем деньгами

Вакансии актуальны