|
Краснодар, Программист 1С 8.1/8.2. Оклад 30 000 + премия до 25 000 | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Magnit- Personal
09.04.12
✎
14:27
|
СВЕДЕНИЯ О РАБОТОДАТЕЛЕ
= Розничная сеть "Магнит", www.magnit-info.ru = г.Краснодар, ул. Солнечная 15/5 = Сфера деятельности: розничные продажи ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ = Возраст: Не важен = Пол: Не важен = Образование: высшее = Гражданство РФ = Рассматриваются кандидаты из других регионов готовые к переезду в г.Краснодар ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ = Опыт программирования в среде 1С 8.1 не менее 1 года; = Умение работать с информацией (сбор, документирование), навыки моделирования, понимание принципов организации процесса разработки ПО; ОБЯЗАННОСТИ = Разработка программных продуктов на основании поставленных задач = Выполнение документирования архитектурных решений и кода разработки = Разработка инструкций, требуемых для тестирования разработанных программных продуктов УСЛОВИЯ РАБОТЫ = Социальный пакет согласно ТК РФ; = Пятидневная рабочая неделя, полная занятость; = Оклад 30 000 р + премия до 25 000 (зависит от категории и результатов работы). Решение по категории принимается следующим образом: Кат 3. Специалист третьей категории должен решить задачу так, чтобы она завелась в режиме предприятия. Пусть там даже будут запросы в цикле, главное, чтобы завелось и хоть как-то работало (хотя тут все индивидуально - предельное количество несуразностей, после которых мы отказываем, все же есть). Специалист третьей категории - это кодер, умеющий писать код, но требующий постоянного контроля. Зарплата на этой категории 30000 + 13000 = 43000 (к начислению) Кат 2. Специалист второй категории должен знать, зачем нужны и как пользоваться основными объектами, уметь писать код так, чтобы он проходил синтаксический контроль во всех режимах, решить задачу так, чтобы архитектура была без грубых ошибок типа запросов в цикле и хранения остатков в справочниках. Это разработчик, способный при нормальном ТЗ правильно решить задачу. В постоянной опеке не нуждается. Зарплата на этой категории 30000 + 19000 = 49000 (к начислению). Кат 1. Специалист первой категории должен знать как платформа взаимодействует с СУБД, на что влияют и не влияют различные галочки в конфигураторе. Его решение задачи должно удовлетворять всем требованиям экзамена на спеца. Это больше архитектор, чем разработчик. Он получает ТЗ от специально обученных аналитиков и на основании него проектирует архитектуру, декомпозирует работы по ее реализации. Контроль исполнения и всякие там сроки в обязанности этого специалиста - не входят. Это задача ведущего, с которым, к слову, он свою архитектуру и работы согласовывает. Зарплата тут 30000 + 25000 = 55000 (к начислению). = Зарплата полностью белая; = Испытательный срок 3 месяца (в теории можно сократить, если специалист хороший); = Собственная столовая; = Корпоративная программа обучения и ввода в должность; = Премия за стаж работы и другие выплаты; = Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей; = Возможность участия в корпоративных пенсионных программах; = Возможность профессионального роста и роста заработной платы; = Спортивный зал для сотрудников; = Для специалистов из других регионов предусмотрена компенсация затрат на оплату съемного жилья. = Открытие вакансий связано с расширением штата отделов, требуется несколько сотрудников в Отдел Разработки и в Отдел Сопровождения ПОРЯДОК СОБЕСЕДОВАНИЯ = Присылаете резюме, либо задаете вопросы по почте/телефону и затем высылаете резюме; = Собеседование проводится в офисе с непосредственным руводителем и менеджером по персонал; = По результатам собеседования даем тестовое задание - это задача по оперативному учету экзамена 1С:Специалист, иногда видоизмененная, но чаще - нет. На решение задачи дается два календарных дня (предварительно у кандидата уточняем, в какой день выслать, чтобы у него было время решить). При желании можно решать у нас, но тогда дается один рабочий день. Если кандидат решает задачу дома, то на втором собеседовании ему дается дополнительная задача в рамках его же конфигурации, чтобы убедиться, что решал сам (были товарищи, умеющие гуглить, но не знающие платформы). Платформа, кстати, любая 8.* = Возможность дистанционного собеседования (Skype) для кандидатов из других регионов. КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ = Почта: [email protected] = Тел. рабочий: 210-98-10, доб. 43-20 = Александр Сорочинский, менеджер по персоналу |
|||
207
m-serg74
17.04.12
✎
14:48
|
сразу бы вторую, тогда другое дело
|
|||
208
Лефмихалыч
17.04.12
✎
14:57
|
(206) мне кажется или ты хотел написать "не осилил"?
|
|||
209
m-serg74
17.04.12
✎
14:59
|
столько букав понаписали не проще было реально задание прислать?
|
|||
210
Лефмихалыч
17.04.12
✎
15:01
|
(209) это реальное задание. Более того - это реальное персональное задание. Лично для тебя. Прецедентов в копании не было еще, чтобы с таким пониманием относились к кандидату, что задание высылается до резюме. Мне кажется ты не ценишь
|
|||
211
Ksandr
17.04.12
✎
15:09
|
(209) Делов там при разумном подходе на 1 час с курением мануалов по работе с почтой, командной строкой 1cv8.exe, разработке (главное внимательность при работе с почтой, а то придется долго гуглить в поисках ответов на вопросы) и прогонке пары тестов.
Давай, мы верим в тебя! |
|||
212
m-serg74
17.04.12
✎
15:21
|
там все равно резюме писать надо, а я не хочу его писать до оценки меня как программиста, чтоб не по одежке(резюме), а по уму(решенное задание) встречали...
|
|||
213
TarasKa
17.04.12
✎
15:28
|
(212) Уже давно бы написал резюме. А если тебе пообещают, что при любом твоём резюме - оформленном по шаблонам разумеется, а не состоящим из одной строчки "я опупенен" - тебе пришлют задание. То в таком случае напишешь?
|
|||
214
Skylark
17.04.12
✎
15:29
|
Да уже понятно, что товарищ тро-ло-ло
Неостроумно и неинтересно. |
|||
215
Skylark
17.04.12
✎
15:29
|
Шутка затянулась
|
|||
216
БелВлаС
17.04.12
✎
15:30
|
Возьмите, решите любое задание на специалиста по опер учету и оцените себя. Если посчитаете, что Ваше задание решено хорошо, высылайте резюме, оно будет рассмотрено и выслано задание.
Задание - это обычная задача из сборника задач для подготовки к сдаче экзамена на специалиста по раздела оперативный учет. Есть определенная последовательность, Вы, как взрослый, разумный человек, должны понимать, что эту последовательность не нарушают. Изначально формируется представление о человеке и о его навыках профессиональных, а потом эти навыки он подтверждает практическим заданием. Мне лично непонятно Ваше упорство и, складывается впечатление, что Вы просто тролите всех здесь находящихся. |
|||
217
m-serg74
17.04.12
✎
15:30
|
(315) я реально хочу попасть на эту работу, без шуток
|
|||
218
m-serg74
17.04.12
✎
15:32
|
(216) Изначально формируется представление о человеке а я не хочу чтоб по резюме сформировалось какое то представление обо мне как программисте
|
|||
219
БелВлаС
17.04.12
✎
15:36
|
Я, как работодатель, уже бы потерял интерес к Вам как к кандидату, т.к. Вы банально не выполняете простейшее требование выслать резюме.
|
|||
220
mishaPH
17.04.12
✎
15:36
|
(217) ну так выполни требования работодателя. Если ты боишься, что они начнут звонить текущему и интерисоваться - обговори чтобы они этого не делали. или в резюме не пиши название фирмы а чем занимаешься только
|
|||
221
NcSteel
17.04.12
✎
15:38
|
Ээээ зачем эти задания . Чем недостаточен формат собеседования?
|
|||
222
БелВлаС
17.04.12
✎
15:39
|
Потому что теория - хорошо, но это не практика.
|
|||
223
NcSteel
17.04.12
✎
15:41
|
(222) Практика должна на этапе испытательного срока проверяться. Тем более, что рыбак рыбака видит с далека. Так что хороший программист увидит хорошего программиста.
|
|||
224
БелВлаС
17.04.12
✎
15:46
|
На испытательном сроке человеку платится зарплата. Вы, если бы были работодателем, стали бы платить зарплату человеку, который не умеет делать свою работу?
|
|||
225
NcSteel
17.04.12
✎
15:50
|
(224) Если человек прошел очное собеседование:
- Руководитель подразделения - ведущий специалист В результате имеет положительный отзыв, то такого человека можно и нужно брать. Если взятый на работу сотрудник "не умеет делать работу", то собеседование было не с теми людьми. Далее можно провести репресии. Вот дали мне задание. Я его за деньги отдал знакомому и он решил его на отлично. Имеем тот же результат. |
|||
226
VanDerKeen
17.04.12
✎
15:52
|
Если человек иногородний (а это актуально для m-serg74) - глупо ехать и проверять себя на испытательном сроке. Гораздо проще решить задачу и пройти собеседование удаленно.
|
|||
227
БелВлаС
17.04.12
✎
15:54
|
В случае с заданием, Вы приходите и "подтверждаете" свои знания, выполняя дополнительное требование, если Вы не решали это задание, это сразу будет видно, даже если Вы от чести умеете программировать.
|
|||
228
m-serg74
17.04.12
✎
15:56
|
(225) я смогу доказать что решил сам
|
|||
229
Defender aka LINN
17.04.12
✎
15:56
|
(226) Так никто ж не против. Человеку достаточно зайти в любой конструктор резюме, благо их на сайтах соответствующей тематики полно, и заполнить его. Открою тайну - мое именно такое.
|
|||
230
m-serg74
17.04.12
✎
15:58
|
(229) да я не пойму в чем проблема то прислать задание, а после решения не предвзято почитать резюме, а не наоборот?
|
|||
231
NcSteel
17.04.12
✎
15:59
|
(227) Единственный раз когда давали тестовое задания результат был такой:
- Половину решил сам, но так как мне ыбло интересно - Половину скопировал у других сотрудников Толк от этого не увидел. И когда сам приглашал сотрудников, то проводил только очное собеседование. |
|||
232
Defender aka LINN
17.04.12
✎
16:00
|
(230) Что ж у тебя там такого страшного-то? :)
|
|||
233
VanDerKeen
17.04.12
✎
16:01
|
(230) я смотрю, Вы опытный тролль!))
Да Вам не в разработку, а в бизнес-пользователи идти надо... |
|||
234
m-serg74
17.04.12
✎
16:01
|
так без очного все равно никак! просто лучше создать хорошее впечатление о себе, а потом на одежку смотреть не будут
|
|||
235
NcSteel
17.04.12
✎
16:01
|
(230) Если бы тебя рекомендовал кто то из уже работающих , то дали бы и без резюме. А так ты никто и звать тебя никак. Зачем тебе его давать?
|
|||
236
m-serg74
17.04.12
✎
16:02
|
все таки задание очень секретное видимо)))
|
|||
237
NcSteel
17.04.12
✎
16:02
|
А у вас на работе просрочку жрать и пить можно?
|
|||
238
Poysoner
17.04.12
✎
16:03
|
(138) А можно фотку дочурки?)
|
|||
239
Skylark
17.04.12
✎
16:03
|
(237) "можно, но только один раз" (с)
))) |
|||
240
Defender aka LINN
17.04.12
✎
16:05
|
(237) Она в несколько более иначе других местах :)
|
|||
241
Лефмихалыч
17.04.12
✎
16:06
|
(220) может боится, что я буду по ночам названивать?..
(235) меня рекомендовал сюда знакомый, который тут работает. Без резюме тоже не обошлось (237) это пожеланию, но просрочку с собой из дома приносить придется |
|||
242
m-serg74
17.04.12
✎
16:09
|
(238) извращенец? ей 17...
|
|||
243
NcSteel
17.04.12
✎
16:09
|
Отсуствие возможности хомячить просрочку со склада является явным минусом данной компании ("Магнит")
)))). |
|||
244
Poysoner
17.04.12
✎
16:10
|
(238) такими темпами вместе с получением резюме дочурке уже 18 будет...
|
|||
245
Poysoner
17.04.12
✎
16:11
|
(244)-см (242)
|
|||
246
m-serg74
17.04.12
✎
16:12
|
ты себе счас рекомендацию сделал?
|
|||
247
TarasKa
17.04.12
✎
16:12
|
(244) Сперва женись!!! А после фотка
|
|||
248
mrd2006
17.04.12
✎
16:12
|
Интересно, много уже пришло на собеседование?
|
|||
249
m-serg74
17.04.12
✎
16:12
|
я работу ищу а не дочь рекламирую
|
|||
250
Poysoner
17.04.12
✎
16:15
|
(249) посмеялись и хватит
|
|||
251
m-serg74
17.04.12
✎
16:16
|
off: В отделе кадров крупной фирмы подбирают работника. Кадровик устало смотрит на толстую пачку резюме, потом берет первые 10 анкет и откладывает их в сторону - на рассмотрение. Остальные 152 резюме рвет и выкидывает в урну: - "Неудачники нам здесь не нужны!"
|
|||
252
m-serg74
17.04.12
✎
16:17
|
я вот для этого заморачиваться с резюме не хочу, был печальный опыт...
|
|||
253
Лефмихалыч
17.04.12
✎
16:17
|
(248) уже были кандидаты, нашедшие вакансию на Мисте
(251) отсюда вывод, что без резюме у тебя нет шансов попасть в те 10 |
|||
254
m-serg74
17.04.12
✎
16:18
|
как и в 152
|
|||
255
Defender aka LINN
17.04.12
✎
16:18
|
(252) Не переживай, уж твое точно не задвинут, не после этой ветки :)
|
|||
256
VanDerKeen
17.04.12
✎
16:21
|
(251)
тонко подмечено: Неудачники нигде не нужны! (252) Больше у тебя ни в чем печального опыта не было? А то может и с девками заморачиваться не стоит уже?! |
|||
257
m-serg74
17.04.12
✎
16:22
|
я женат... а так в принципе не было
|
|||
258
m-serg74
17.04.12
✎
16:23
|
что вы все ко мне с бредом каким то лезете я пытаюсь с работодателем договориться а вы какую то хрень несете...
|
|||
259
Baracus
17.04.12
✎
16:26
|
258, тебе не в разработчики, а в тестировщики надо. Любой неправильный код после 100500 попыток заработает как надо.))
|
|||
260
m-serg74
17.04.12
✎
16:27
|
(259) эт ты как определил?
|
|||
261
Baracus
17.04.12
✎
16:28
|
260, я умный шо ппц
|
|||
262
БелВлаС
17.04.12
✎
16:29
|
Вы как-то странно пытаетесь договориться, с ним не на форуме надо договариваться, а высылать резюме.
|
|||
263
m-serg74
17.04.12
✎
16:30
|
я тоже поэтому попыток будет гораздо меньше
(262) я не денег у ТС прошу а задание, после решения оного клянусь жизнью - резюме будет))) |
|||
264
VanDerKeen
17.04.12
✎
16:32
|
(263)
Лучше клянись, что выложишь его на мсте! Жутко интересно, что ты там скрываешь. Порно, реалити-шоу... что же это?! |
|||
265
Лефмихалыч
модератор
17.04.12
✎
16:33
|
(256) прошу воздержаться от переходов на личности в этой ветке
|
|||
266
Defender aka LINN
17.04.12
✎
16:33
|
(263) Дамы и господа, вот вам пример из реальной жизни - что на самом деле означает "взаимная блокировка" :)
|
|||
267
m-serg74
17.04.12
✎
16:36
|
Особый тип ошибок, которого следует избегать, имеющий отношение к многозадачности — это взаимная блокировка (deadlock), которая происходит, когда потоки имеют циклическую зависимость от пары синхронизированных объектов. Например, предположим, что один поток входит в монитор объекта X, а другой — в монитор объекта Y. Если поток в X попытается вызвать любой синхронизированный метод Y, он заблокируется, как и ожидалось. Однако если поток Y, в свою очередь, попытается вызвать любой синхронизированный метод X, то поток будет ожидать вечно, потому что для получения доступа к X он должен снять свой собственный блок на Y, чтобы первый поток мог отработать. Взаимная блокировка является ошибкой, которую трудно отладить, по двум описанным ниже причинам.
|
|||
268
m-serg74
17.04.12
✎
16:36
|
не мое гугл говорит
|
|||
269
Лефмихалыч
17.04.12
✎
16:36
|
(263) загвоздка в том, что мне не нужна ни чья жизнь. Мне нужны резюме
|
|||
270
Baracus
17.04.12
✎
16:38
|
267, чую, что резюме больше не нужно:)))
|
|||
271
m-serg74
17.04.12
✎
16:39
|
будут реальные задания не для приема на работу, а просто по работе можешь подкинуть... ради саморазвития сделаю, а работу я полчаса назад нашел, зп меньше конечно но переезд не потребуется
|
|||
272
Baracus
17.04.12
✎
16:40
|
271, кинь ссылку на ветку работодателю, может снова искать будешь... :)
|
|||
273
Лефмихалыч
17.04.12
✎
16:41
|
(271) это потеря...
|
|||
274
m-serg74
17.04.12
✎
16:42
|
нет. я помощь предлагаю. бесплатно. если надо.
|
|||
275
Лефмихалыч
17.04.12
✎
16:51
|
(274) благодарю, но бесплатно - это слишком мало. У нас таких вакансий нет.
|
|||
276
m-serg74
17.04.12
✎
16:55
|
Ваше желание - закон.
|
|||
277
Defender aka LINN
17.04.12
✎
16:58
|
(276) ... пока не касается резюме.
Не смог удержаться :))) |
|||
278
m-serg74
17.04.12
✎
16:59
|
нет просто мое желание тоже закон, каждому свое)))
|
|||
279
VanDerKeen
18.04.12
✎
16:08
|
Вакансия еще актуальна или нашли уже спецов?
|
|||
280
Лефмихалыч
18.04.12
✎
20:05
|
(279) актуальна. Думаю, что до конца лета точно еще будет актуальна. Нужно намного больше одного человека.
|
|||
281
Юрий Юрьевич
19.04.12
✎
10:02
|
Просматривать все сообщения - очень долго, поэтому прошу прощения, если повторяюсь.
Например, в нашем городе у меня во дворе есть магазин Тандера - при наличии удаленного доступа в корпоративную сеть, скайпа, телефона сотрудничество представляется вполне возможным и без непосредственного переезда. Не рассматривает ли работодатель удаленную работу в таком ключе? |
|||
282
Лефмихалыч
19.04.12
✎
11:06
|
(289) не понял, о каком ключе речь?
|
|||
283
Юрий Юрьевич
19.04.12
✎
11:07
|
Подразумевается работа к каком либо из филиалов по России, а не в самом Краснодаре
|
|||
284
Septera
19.04.12
✎
11:13
|
(0) забавно, магнит прямо поглощает всех нормальных прогеров в последнее время
|
|||
285
Мистадонт
19.04.12
✎
11:31
|
(284) А чем заманивает? Поднимает зарплату? Ну тогда молодцы...
|
|||
286
Septera
19.04.12
✎
12:31
|
(285) все верно, поднимают зарплату, если память не изменяет у них был массовый набор год назад и там была зп 25, а теперь уже 30! хотя настоящих профи на такое не заманишь, вот помню два года назад в Юг-Авто набор был, там вилка зп была от 35, вот то была конкуренция...
|
|||
287
Alexperumov
19.04.12
✎
13:06
|
Чето подобная строгость отпугивает, я бы не стал суваться..
|
|||
288
Septera
19.04.12
✎
13:09
|
(287) раньше ходил слух, что за скомканную бумажку на которой одна сторона была чистая, в магните увольняли сразу!))
|
|||
289
Magnit- Personal
19.04.12
✎
13:10
|
(286)Занимаюсь подбором Программистов 1С уже год, не припомню уровня з/п в 25 000 рублей.
Оклад и год назад был 30 000 + премия за категорию. |
|||
290
Septera
19.04.12
✎
13:18
|
(289) значит больше года назад!
|
|||
291
Alexperumov
19.04.12
✎
14:03
|
(289) В Новороссе что в 150 км от Краснодара 30 - 45 1сникам ща платят..
|
|||
292
Агент Инфостарта
19.04.12
✎
14:12
|
(288) Я тоже слышал. Служба безопасности при выходе из туалета проверяла.
|
|||
293
Лефмихалыч
19.04.12
✎
14:25
|
(283) присылайте резюме
(287) о какой строгости речь? (291) продолжайте наблюдение |
|||
294
spacehelp
19.04.12
✎
14:34
|
(288) Как-то несправедливо, что совесть есть только у хороших людей
|
|||
295
Septera
19.04.12
✎
14:46
|
(294) о тож))
|
|||
296
Defender aka LINN
19.04.12
✎
20:50
|
(294) А по мне очень забавно, что нам тут люди рассказывают, как на НА САМОМ ДЕЛЕ живется.
(295) Кубтелеком, да? ;) |
|||
297
Septera
20.04.12
✎
13:17
|
(296) он самый))
|
|||
298
Лефмихалыч
23.04.12
✎
16:55
|
Вакансия еще актуальна. Сильно актуальна
|
|||
299
Ненавижу 1С
гуру
23.04.12
✎
17:06
|
(298) повышайте, кстати, планирую 02.06 прилететь в Краснодар
|
|||
300
Defender aka LINN
23.04.12
✎
20:23
|
(299) Говори время прибытия, мы ради такого дела отрядим твоего боевого товарища с канистрой водки. Проснешься - а ты уже у нас работаешь :)
|
|||
301
Ненавижу 1С
гуру
23.04.12
✎
21:59
|
(300) замануха, однако
|
|||
302
Лефмихалыч
23.04.12
✎
23:28
|
(300) у меня 15 литров эндемичнага темрюкскага коньяку образовалось, так что водка отменяется.
ну... так получилось, что аж 15... как-то само... сначала 5 образовалось, а потом я подумал: "А чо я буду их все пять хранить?" И в общем купил еще 10, чтоб тем не скучно... ага |
|||
303
Ненавижу 1С
гуру
24.04.12
✎
06:29
|
(302) еще и издевается
|
|||
304
Гефест
24.04.12
✎
06:38
|
прогеры работают за доширак, а начальники пьют коньяк канистрами?
|
|||
305
Лефмихалыч
24.04.12
✎
11:22
|
(304) доширак - по желанию, а за работу мы вознаграждаем деньгами
|
|||
306
Magnit- Personal
02.05.12
✎
11:33
|
Вакансии актуальны
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |