Имя: Пароль:
JOB
Работа
Краснодар, Программист 1С 8.1/8.2. Оклад 30 000 + премия до 25 000
, , ,
0 Magnit- Personal
 
09.04.12
14:27
СВЕДЕНИЯ О РАБОТОДАТЕЛЕ

= Розничная сеть "Магнит", www.magnit-info.ru
= г.Краснодар, ул. Солнечная 15/5
= Сфера деятельности: розничные продажи


ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

= Возраст: Не важен
= Пол: Не важен
= Образование: высшее
= Гражданство РФ
= Рассматриваются кандидаты из других регионов готовые к переезду в г.Краснодар

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

= Опыт программирования в среде 1С 8.1 не менее 1 года;
= Умение работать с информацией (сбор, документирование), навыки моделирования, понимание принципов организации процесса разработки ПО;


ОБЯЗАННОСТИ

= Разработка программных продуктов на основании поставленных задач
= Выполнение документирования архитектурных решений и кода разработки
= Разработка инструкций, требуемых для тестирования разработанных программных продуктов

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

= Социальный пакет согласно ТК РФ;
= Пятидневная рабочая неделя, полная занятость;

= Оклад 30 000 р + премия до 25 000 (зависит от категории и результатов работы). Решение по категории принимается следующим образом:
Кат 3. Специалист третьей категории должен решить задачу так, чтобы она завелась в режиме предприятия. Пусть там даже будут запросы в цикле, главное, чтобы завелось и хоть как-то работало (хотя тут все индивидуально - предельное количество несуразностей, после которых мы отказываем, все же есть).
Специалист третьей категории - это кодер, умеющий писать код, но требующий постоянного контроля.
Зарплата на этой категории 30000 + 13000 = 43000 (к начислению)

Кат 2. Специалист второй категории должен знать, зачем нужны и как пользоваться основными объектами, уметь писать код так, чтобы он проходил синтаксический контроль во всех режимах, решить задачу так, чтобы архитектура была без грубых ошибок типа запросов в цикле и хранения остатков в справочниках.
Это разработчик, способный при нормальном ТЗ правильно решить задачу. В постоянной опеке не нуждается.
Зарплата на этой категории 30000 + 19000 = 49000 (к начислению).

Кат 1. Специалист первой категории должен знать как платформа взаимодействует с СУБД, на что влияют и не влияют различные галочки в конфигураторе.
Его решение задачи должно удовлетворять всем требованиям экзамена на спеца. Это больше архитектор, чем разработчик.
Он получает ТЗ от специально обученных аналитиков и на основании него проектирует архитектуру, декомпозирует работы по ее реализации.
Контроль исполнения и всякие там сроки в обязанности этого специалиста - не входят. Это задача ведущего, с которым, к слову, он свою архитектуру и работы согласовывает.
Зарплата тут 30000 + 25000 = 55000 (к начислению).

= Зарплата полностью белая;
= Испытательный срок 3 месяца (в теории можно сократить, если специалист хороший);
= Собственная столовая;
= Корпоративная программа обучения и ввода в должность;
= Премия за стаж работы и другие выплаты;
= Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей;
= Возможность участия в корпоративных пенсионных программах;
= Возможность профессионального роста и роста заработной платы;
= Спортивный зал для сотрудников;
= Для специалистов из других регионов предусмотрена компенсация затрат на оплату съемного жилья.
= Открытие вакансий связано с расширением штата отделов, требуется несколько сотрудников в Отдел Разработки и в Отдел Сопровождения


ПОРЯДОК СОБЕСЕДОВАНИЯ

= Присылаете резюме, либо задаете вопросы по почте/телефону и затем высылаете резюме;
= Собеседование проводится в офисе с непосредственным руводителем и менеджером по персонал;
= По результатам собеседования даем тестовое задание - это задача по оперативному учету экзамена 1С:Специалист, иногда видоизмененная, но чаще - нет.
На решение задачи дается два календарных дня (предварительно у кандидата уточняем, в какой день выслать, чтобы у него было время решить).
При желании можно решать у нас, но тогда дается один рабочий день.
Если кандидат решает задачу дома, то на втором собеседовании ему дается дополнительная задача в рамках его же конфигурации,
чтобы убедиться, что решал сам (были товарищи, умеющие гуглить, но не знающие платформы). Платформа, кстати, любая 8.*
= Возможность дистанционного собеседования (Skype) для кандидатов из других регионов.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

= Почта: [email protected]
= Тел. рабочий: 210-98-10, доб. 43-20
= Александр Сорочинский, менеджер по персоналу
207 m-serg74
 
17.04.12
14:48
сразу бы вторую, тогда другое дело
208 Лефмихалыч
 
17.04.12
14:57
(206) мне кажется или ты хотел написать "не осилил"?
209 m-serg74
 
17.04.12
14:59
столько букав понаписали не проще было реально задание прислать?
210 Лефмихалыч
 
17.04.12
15:01
(209) это реальное задание. Более того - это реальное персональное задание. Лично для тебя. Прецедентов в копании не было еще, чтобы с таким пониманием относились к кандидату, что задание высылается до резюме. Мне кажется ты не ценишь
211 Ksandr
 
17.04.12
15:09
(209) Делов там при разумном подходе на 1 час с курением мануалов по работе с почтой, командной строкой 1cv8.exe, разработке (главное внимательность при работе с почтой, а то придется долго гуглить в поисках ответов на вопросы) и прогонке пары тестов.

Давай, мы верим в тебя!
212 m-serg74
 
17.04.12
15:21
там все равно резюме писать надо, а я не хочу его писать до оценки меня как программиста, чтоб не по одежке(резюме), а по уму(решенное задание) встречали...
213 TarasKa
 
17.04.12
15:28
(212) Уже давно бы написал резюме. А если тебе пообещают, что при любом твоём резюме - оформленном по шаблонам разумеется, а не состоящим из одной строчки "я опупенен" - тебе пришлют задание. То в таком случае напишешь?
214 Skylark
 
17.04.12
15:29
Да уже понятно, что товарищ тро-ло-ло
Неостроумно и неинтересно.
215 Skylark
 
17.04.12
15:29
Шутка затянулась
216 БелВлаС
 
17.04.12
15:30
Возьмите, решите любое задание на специалиста по опер учету и оцените себя. Если посчитаете, что Ваше задание решено хорошо, высылайте резюме, оно будет рассмотрено и выслано задание.

Задание - это обычная задача из сборника задач для подготовки к сдаче экзамена на специалиста по раздела оперативный учет.

Есть определенная последовательность, Вы, как взрослый, разумный человек, должны понимать, что эту последовательность не нарушают. Изначально формируется представление о человеке и о его навыках профессиональных, а потом эти навыки он подтверждает практическим заданием.

Мне лично непонятно Ваше упорство и, складывается впечатление, что Вы просто тролите всех здесь находящихся.
217 m-serg74
 
17.04.12
15:30
(315) я реально хочу попасть на эту работу, без шуток
218 m-serg74
 
17.04.12
15:32
(216) Изначально формируется представление о человеке а я не хочу чтоб по резюме сформировалось какое то представление обо мне как программисте
219 БелВлаС
 
17.04.12
15:36
Я, как работодатель, уже бы потерял интерес к Вам как к кандидату, т.к. Вы банально не выполняете простейшее требование выслать резюме.
220 mishaPH
 
17.04.12
15:36
(217) ну так выполни требования работодателя. Если ты боишься, что они начнут звонить текущему и интерисоваться - обговори чтобы они этого не делали. или в резюме не пиши название  фирмы а чем занимаешься только
221 NcSteel
 
17.04.12
15:38
Ээээ зачем эти задания . Чем недостаточен формат собеседования?
222 БелВлаС
 
17.04.12
15:39
Потому что теория - хорошо, но это не практика.
223 NcSteel
 
17.04.12
15:41
(222) Практика должна на этапе испытательного срока проверяться. Тем более, что рыбак рыбака видит с далека. Так что хороший программист увидит хорошего программиста.
224 БелВлаС
 
17.04.12
15:46
На испытательном сроке человеку платится зарплата. Вы, если бы были работодателем, стали бы платить зарплату человеку, который не умеет делать свою работу?
225 NcSteel
 
17.04.12
15:50
(224) Если человек прошел очное собеседование:
- Руководитель подразделения
- ведущий специалист

В результате имеет положительный отзыв, то такого человека можно и нужно брать. Если взятый на работу сотрудник "не умеет делать работу", то собеседование было не с теми людьми.

Далее можно провести репресии. Вот дали мне задание. Я его за деньги отдал знакомому и он решил его на отлично. Имеем тот же результат.
226 VanDerKeen
 
17.04.12
15:52
Если человек иногородний (а это актуально для m-serg74) - глупо ехать и проверять себя на испытательном сроке. Гораздо проще решить задачу и пройти собеседование удаленно.
227 БелВлаС
 
17.04.12
15:54
В случае с заданием, Вы приходите и "подтверждаете" свои знания, выполняя дополнительное требование, если Вы не решали это задание, это сразу будет видно, даже если Вы от чести умеете программировать.
228 m-serg74
 
17.04.12
15:56
(225) я смогу доказать что решил сам
229 Defender aka LINN
 
17.04.12
15:56
(226) Так никто ж не против. Человеку достаточно зайти в любой конструктор резюме, благо их на сайтах соответствующей тематики полно, и заполнить его. Открою тайну - мое именно такое.
230 m-serg74
 
17.04.12
15:58
(229) да я не пойму в чем проблема то прислать задание, а после решения не предвзято почитать резюме, а не наоборот?
231 NcSteel
 
17.04.12
15:59
(227) Единственный раз когда давали тестовое задания результат был такой:
- Половину решил сам, но так как мне ыбло интересно
- Половину скопировал у других сотрудников

Толк от этого не увидел. И когда сам приглашал сотрудников, то проводил только очное собеседование.
232 Defender aka LINN
 
17.04.12
16:00
(230) Что ж у тебя там такого страшного-то? :)
233 VanDerKeen
 
17.04.12
16:01
(230) я смотрю, Вы опытный тролль!))
Да Вам не в разработку, а в бизнес-пользователи идти надо...
234 m-serg74
 
17.04.12
16:01
так без очного все равно никак! просто лучше создать хорошее впечатление о себе, а потом на одежку смотреть не будут
235 NcSteel
 
17.04.12
16:01
(230) Если бы тебя рекомендовал кто то из уже работающих , то дали бы и без резюме. А так ты никто и звать тебя никак. Зачем тебе его давать?
236 m-serg74
 
17.04.12
16:02
все таки задание очень секретное видимо)))
237 NcSteel
 
17.04.12
16:02
А у вас на работе просрочку жрать и пить можно?
238 Poysoner
 
17.04.12
16:03
(138) А можно фотку дочурки?)
239 Skylark
 
17.04.12
16:03
(237) "можно, но только один раз" (с)
)))
240 Defender aka LINN
 
17.04.12
16:05
(237) Она в несколько более иначе других местах :)
241 Лефмихалыч
 
17.04.12
16:06
(220) может боится, что я буду по ночам названивать?..
(235) меня рекомендовал сюда знакомый, который тут работает. Без резюме тоже не обошлось
(237) это пожеланию, но просрочку с собой из дома приносить придется
242 m-serg74
 
17.04.12
16:09
(238) извращенец? ей 17...
243 NcSteel
 
17.04.12
16:09
Отсуствие возможности хомячить просрочку со склада является явным минусом данной компании ("Магнит")

)))).
244 Poysoner
 
17.04.12
16:10
(238) такими темпами вместе с получением резюме дочурке уже 18 будет...
245 Poysoner
 
17.04.12
16:11
(244)-см (242)
246 m-serg74
 
17.04.12
16:12
ты себе счас рекомендацию сделал?
247 TarasKa
 
17.04.12
16:12
(244) Сперва женись!!! А после фотка
248 mrd2006
 
17.04.12
16:12
Интересно, много уже пришло на собеседование?
249 m-serg74
 
17.04.12
16:12
я работу ищу а не дочь рекламирую
250 Poysoner
 
17.04.12
16:15
(249) посмеялись и хватит
251 m-serg74
 
17.04.12
16:16
off: В отделе кадров крупной фирмы подбирают работника. Кадровик устало смотрит на толстую пачку резюме, потом берет первые 10 анкет и откладывает их в сторону - на рассмотрение. Остальные 152 резюме рвет и выкидывает в урну: - "Неудачники нам здесь не нужны!"
252 m-serg74
 
17.04.12
16:17
я вот для этого заморачиваться с резюме не хочу, был печальный опыт...
253 Лефмихалыч
 
17.04.12
16:17
(248) уже были кандидаты, нашедшие вакансию на Мисте
(251) отсюда вывод, что без резюме у тебя нет шансов попасть в те 10
254 m-serg74
 
17.04.12
16:18
как и в 152
255 Defender aka LINN
 
17.04.12
16:18
(252) Не переживай, уж твое точно не задвинут, не после этой ветки :)
256 VanDerKeen
 
17.04.12
16:21
(251)
тонко подмечено: Неудачники нигде не нужны!

(252)
Больше у тебя ни в чем печального опыта не было?
А то может и с девками заморачиваться не стоит уже?!
257 m-serg74
 
17.04.12
16:22
я женат... а так в принципе не было
258 m-serg74
 
17.04.12
16:23
что вы все ко мне с бредом каким то лезете я пытаюсь с работодателем договориться а вы какую то хрень несете...
259 Baracus
 
17.04.12
16:26
258, тебе не в разработчики, а в тестировщики надо. Любой неправильный код после 100500 попыток заработает как надо.))
260 m-serg74
 
17.04.12
16:27
(259) эт ты как определил?
261 Baracus
 
17.04.12
16:28
260, я умный шо ппц
262 БелВлаС
 
17.04.12
16:29
Вы как-то странно пытаетесь договориться, с ним не на форуме надо договариваться, а высылать резюме.
263 m-serg74
 
17.04.12
16:30
я тоже поэтому попыток будет гораздо меньше
(262) я не денег у ТС прошу а задание, после решения оного клянусь жизнью - резюме будет)))
264 VanDerKeen
 
17.04.12
16:32
(263)
Лучше клянись, что выложишь его на мсте!
Жутко интересно, что ты там скрываешь.
Порно, реалити-шоу... что же это?!
265 Лефмихалыч
 
модератор
17.04.12
16:33
(256) прошу воздержаться от переходов на личности в этой ветке
266 Defender aka LINN
 
17.04.12
16:33
(263) Дамы и господа, вот вам пример из реальной жизни - что на самом деле означает "взаимная блокировка" :)
267 m-serg74
 
17.04.12
16:36
Особый тип ошибок, которого следует избегать, имеющий отношение к многозадачности — это взаимная блокировка (deadlock), которая происходит, когда потоки имеют циклическую зависимость от пары синхронизированных объектов. Например, предположим, что один поток входит в монитор объекта X, а другой — в монитор объекта Y. Если поток в X попытается вызвать любой синхронизированный метод Y, он заблокируется, как и ожидалось. Однако если поток Y, в свою очередь, попытается вызвать любой синхронизированный метод X, то поток будет ожидать вечно, потому что для получения доступа к X он должен снять свой собственный блок на Y, чтобы первый поток мог отработать. Взаимная блокировка является ошибкой, которую трудно отладить, по двум описанным ниже причинам.
268 m-serg74
 
17.04.12
16:36
не мое гугл говорит
269 Лефмихалыч
 
17.04.12
16:36
(263) загвоздка в том, что мне не нужна ни чья жизнь. Мне нужны резюме
270 Baracus
 
17.04.12
16:38
267, чую, что резюме больше не нужно:)))
271 m-serg74
 
17.04.12
16:39
будут реальные задания не для приема на работу, а просто по работе можешь подкинуть... ради саморазвития сделаю, а работу я полчаса назад нашел, зп меньше конечно но переезд не потребуется
272 Baracus
 
17.04.12
16:40
271, кинь ссылку на ветку работодателю, может снова искать будешь... :)
273 Лефмихалыч
 
17.04.12
16:41
(271) это потеря...
274 m-serg74
 
17.04.12
16:42
нет. я помощь предлагаю. бесплатно. если надо.
275 Лефмихалыч
 
17.04.12
16:51
(274) благодарю, но бесплатно - это слишком мало. У нас таких вакансий нет.
276 m-serg74
 
17.04.12
16:55
Ваше желание - закон.
277 Defender aka LINN
 
17.04.12
16:58
(276) ... пока не касается резюме.
Не смог удержаться :)))
278 m-serg74
 
17.04.12
16:59
нет просто мое желание тоже закон, каждому свое)))
279 VanDerKeen
 
18.04.12
16:08
Вакансия еще актуальна или нашли уже спецов?
280 Лефмихалыч
 
18.04.12
20:05
(279) актуальна. Думаю, что до конца лета точно еще будет актуальна. Нужно намного больше одного человека.
281 Юрий Юрьевич
 
19.04.12
10:02
Просматривать все сообщения - очень долго, поэтому прошу прощения, если повторяюсь.
Например, в нашем городе у меня во дворе есть магазин Тандера - при наличии удаленного доступа в корпоративную сеть, скайпа, телефона сотрудничество представляется вполне возможным и без непосредственного переезда.
Не рассматривает ли работодатель удаленную работу в таком ключе?
282 Лефмихалыч
 
19.04.12
11:06
(289) не понял, о каком ключе речь?
283 Юрий Юрьевич
 
19.04.12
11:07
Подразумевается работа к каком либо из филиалов по России, а не в самом Краснодаре
284 Septera
 
19.04.12
11:13
(0) забавно, магнит прямо поглощает всех нормальных прогеров в последнее время
285 Мистадонт
 
19.04.12
11:31
(284) А чем заманивает? Поднимает зарплату? Ну тогда молодцы...
286 Septera
 
19.04.12
12:31
(285) все верно, поднимают зарплату, если память не изменяет у них был массовый набор год назад и там была зп 25, а теперь уже 30! хотя настоящих профи на такое не заманишь, вот помню два года назад в Юг-Авто набор был, там вилка зп была от 35, вот то была конкуренция...
287 Alexperumov
 
19.04.12
13:06
Чето подобная строгость отпугивает, я бы не стал суваться..
288 Septera
 
19.04.12
13:09
(287) раньше ходил слух, что за скомканную бумажку на которой одна сторона была чистая, в магните увольняли сразу!))
289 Magnit- Personal
 
19.04.12
13:10
(286)Занимаюсь подбором Программистов 1С уже год, не припомню уровня з/п в 25 000 рублей.
Оклад и год назад был 30 000 + премия за категорию.
290 Septera
 
19.04.12
13:18
(289) значит больше года назад!
291 Alexperumov
 
19.04.12
14:03
(289) В Новороссе что в 150 км от Краснодара 30 - 45  1сникам ща платят..
292 Агент Инфостарта
 
19.04.12
14:12
(288) Я тоже слышал. Служба безопасности при выходе из туалета проверяла.
293 Лефмихалыч
 
19.04.12
14:25
(283) присылайте резюме
(287) о какой строгости речь?
(291) продолжайте наблюдение
294 spacehelp
 
19.04.12
14:34
(288) Как-то несправедливо, что совесть есть только у хороших людей
295 Septera
 
19.04.12
14:46
(294) о тож))
296 Defender aka LINN
 
19.04.12
20:50
(294) А по мне очень забавно, что нам тут люди рассказывают, как на НА САМОМ ДЕЛЕ живется.
(295) Кубтелеком, да? ;)
297 Septera
 
20.04.12
13:17
(296) он самый))
298 Лефмихалыч
 
23.04.12
16:55
Вакансия еще актуальна. Сильно актуальна
299 Ненавижу 1С
 
гуру
23.04.12
17:06
(298) повышайте, кстати, планирую 02.06 прилететь в Краснодар
300 Defender aka LINN
 
23.04.12
20:23
(299) Говори время прибытия, мы ради такого дела отрядим твоего боевого товарища с канистрой водки. Проснешься - а ты уже у нас работаешь :)
301 Ненавижу 1С
 
гуру
23.04.12
21:59
(300) замануха, однако
302 Лефмихалыч
 
23.04.12
23:28
(300) у меня 15 литров эндемичнага темрюкскага коньяку образовалось, так что водка отменяется.
ну... так получилось, что аж 15... как-то само... сначала 5 образовалось, а потом я подумал: "А чо я буду их все пять хранить?" И в общем купил еще 10, чтоб тем не скучно... ага
303 Ненавижу 1С
 
гуру
24.04.12
06:29
(302) еще и издевается
304 Гефест
 
24.04.12
06:38
прогеры работают за доширак, а начальники пьют коньяк канистрами?
305 Лефмихалыч
 
24.04.12
11:22
(304) доширак - по желанию, а за работу мы вознаграждаем деньгами
306 Magnit- Personal
 
02.05.12
11:33
Вакансии актуальны
Компьютеры — это как велосипед. Только для нашего сознания. Стив Джобс