Подскажите пожалуйста, по такому вопросу:
В ЗуП до меня, делали перенос данных из ЗиК.
Все было ничего, пока не вышел человек из декрета.
В справочнике сотрудники, выглядит это примерно так: есть у нас там Ололоева Г.Г. есть дата приема 2009 г. и есть дата увольнения 2005 г. Внутри карточки сотрудника, наличие документа увольнения нету. WTF? Жму отображать Сотрудников которые в архиве, и тут вылезает еще одна Ололоева Г.Г. и у нее есть 1 документ Увольнение которое было перенесено из ЗиК 7.7. Все было бы ничего но при расчете зарплаты и выводе документов есть теперь парадокс. Состоит он в следующем, если расчетную ведомость когда их 2, то в расчетке получается 2-е Ололоевы Г.Г. с одинаковой ЗП.
Но все бы ничего, в чем проблема выпилить одну из них...Как оказалось что та которая якобы уволена задним числом, нужна и на ней висит куча проводок/начислений, и из за того что она уволена (как я понял) у нее дезактивирована кнопка "ВВести документ" что как раз нужно кадрам.Именно из з аэтой кнопки и нельзя удалить вторую, у которой числится документ увольнения.
И самое главное, если нажать подробно о физическом лице Ололоева Г.Г. то мы видим что они имеют одинаковые личные данные тому подтверждением является идентичный код.
Надеюсь читабельно написал, спасибо а внимание! Буду рад услышать любой совет/помощь. ЗуП стоит на поддержке(с замочком :D ).

Скорее всего ее 2 раза принимали и увольняли. А перенеслось в 1 сотрудника.
Лечиться- заводим еще одного сотрудника. первый прием увольнение на нового, последующие на старого.

Ага, почти понятно.
НО - та которая якобы уволена в 2005 г., у нее нельзя ввести документы. Но как мне объяснили по ней считают ЗП.
А у второй есть 1 документ, увольнение перенесенное из 7.7 но можно заводить документы.
Но есть нюанс та что уволена у нее детские начисляются .
===========
Как щас понимаю - мои действия.
Я беру ту что, уволена и в архив.Но есть проблема > приказ на увольнение не могу завести.  И она создаст очередное за двоение без увольнения.
Создам новую, и...их будет 3 0_о?

А можно как нибудь активировать кнопку завода документов?

Может лучше скришотик запилить что было понятнее?

UP!

(3) давай

[URL=http://radikal.ru/F/s019.radikal.ru/i637/1204/9b/cd36293185a8.jpg.html][IMG]http://s019.radikal.ru/i637/1204/9b/cd36293185a8t.jpg[/IMG][/URL]

Карточка 1 это у нас задвоитель который имеет документ увольнения.
Карточка 2, то что желательно вернут на работу, но красным отмечена проблема.

[url=http://radikal.ru/F/s019.radikal.ru/i637/1204/9b/cd36293185a8.jpg.html][img]http://s019.radikal.ru/i637/1204/9b/cd36293185a8t.jpg[/img][/url]

0о че то не получается, верхние ссылки не работают!

http://s019.radikal.ru/i637/1204/9b/cd36293185a8.jpg
ну придется так по обыкновенному :(

вам надо прядок в документах навести, разобраться какой сотрудник в каком документе должен находиться, и выровнять.

(10) Порядок то было бы хорошо.
Но что бы его навести нужно разблокировать по хорошему Карточку 2 ввод документа.
Поскольку в карточке 1 имеется документ увольнения, как раз на дату карточки 2 и обратите внимание что у карточки 2 дата приема 7 год а уволен 6.

а для какой из них считают зп? непонятно.

непонятно- документ прием на работу на какую из них заведен? по идее приемов и увольнений должно быть поровну.

Два сотрудника и на обоих есть документы... Обработка "Поиск ссылок на объект" покажет на кого что оформленно. От туда и танцуйте :)

Далее исходить из того, что реально, физическое лицо было принято на работу и уволено (это первый период работы и первый сотрудник). Потом вновь принято (это второй период и второй сотрудник).

Попробуйте задействовать обработку "Груповое изменение справочников и документов".

Все кадровые документы снять с проведения и смотреть к какому периоду они относится и, в соответсвии с периодом действия, указывать ссылку на первого или второго сотрудника.

Типа как-то так :)

(12)Считают ЗП по карточке 2. У карточки 1 есть прием на работу, но это все экак то не понятно.Не знаю как так за мудрили, вообщем для меня тупик. Моих знаний не хватит выити из этой ситуации.

(15) Сильно :) Как я понимаю по простому ни как ?(
Щас попробую, спасибо за наводочку!

(15) + Уточнение на всякий случай :) "Все кадровые документы" - имеется ввиду те документы, которые относятся только к этим двум сотрудникам.

Ковыряния дали результат, тот же или я вижу то же что и было известно.
Что у Карточки 1 есть увольнение. У карточки 2 нету, но в графе увольнение стоит якобы уволена 2006 г.
По с ссылкам я зачистил карточку 1, результат 0 (но явно не из за того что я этого и ожидал, я понимаю что это 1С , но не до такои степени :)).
Буду ща дальше ковырять, может что и соображу.
P.S> буду рад прочитать еще советы/помощь, спасибо всем!

Может это поможет, карточка 1 перенсена из 7.7 как и карточка 2. Разница только в том что движений у карточки 2 по документам переноса не менее в 50 раз больше чем у карточки 1 (легко выяснить у карточки 1 всего одно движение Перенос ПНУ и все.)

ну вот и надо разобраться в каких документах сотрудник из какой карточки должен фигурировать, получается что прием увольнение есть на двух сотрудников, а все движения перенеслись на одного. нужно разобраться что когда происодило и как вам уже сказали в (15) групповой обработкой или поиском и заменой значений откорректировать.

все просто

ищешь все доки ссылающиеся на первую
проверяешь каждый - какая в нем должна быть 1 или 2, если вторая. то изменяешь док + перепроводишь.


ищешь все доки ссылающиеся на 2.
проверяешь каждый - какая в нем должна быть 1 или 2, если 1. то изменяешь док + перепроводишь.

Все все счатливы.

(20)(21) Спасибо !!! Ща будем запиливать :)

да и в доках, где есть суммы - суммы слетят.

Если я не ошибаюсь то перенесенные документы из 7.7 движений не делают. Нужно регистры чистить

(24) Не факт. Мы ведь точно не знаем как и чем данные переносились. Впрочем совет смотреть в регистрах - зачет.

(23) Спасибо!
(24) Да, в документах пишется.
Да, взял с диска ИТС универсальную обработку поиска и замены значений.
Поставил заменить Ололоеву Г.Г. (пометил ее на удаление) на Ололоеву Г.Г.. А потом планирую документ увольнения вернут по меченой на удаление. Вроде легко. Результат еще не готов :) прям в предвкушении :)))

Дак если документ помечен на удаление который был перенесен из 7.7 то смысл его помечать нет, так как движений не делает, хоть помечай хоть нет. Тебе надо в документе Перенос данных смотреть, КД которое там все построчно смотреть по этому сотруднику, прием, увольнение и так далее, можно строчку удалить увольнение если нужно. Вот как то так:)

Только копию базы сделай на всякий случай, а то мало ли чего может получиться:)

Нужно оставить одно физическое лицо, а другое полностью вычистить обработкой "Поиск и замена значений". Иначе там в ЗУП неприятные глюки возникают. Там чего то криво у них написано. В частности не работают отчеты: расчетные листки и прочее.

ну он сказал что Физ лицо с одним кодом что у одного сотрудника что у другого, так что как я понял физ лицо значит одно

(27)Спасибо! За подсказаньку :)
(30) Именно так!
(26) Твои план провалился :(

Так что поправь регистры и должно быть все ОК:)

(32) Спасибо! Буду ковырять ! :)