Здравствуйте. Такая ситуация: необходимо сотруднику назначить гибкий график работы со сверхурочными.
Кка я понимю, табель заполняет кадровик вручну. А как сделать правильно так, чтобы рассчитывались сверхурочные?

График индивидуальный сделай, а в табеле фиксируй отклонения. Всё как всегда.

(0)Не ясно, что имеется в виду под "гибким графиком". Возможно, есть смысл ввести для работника график с суммированным учётом рабочего времени.

(2) гибкий график - это когда у человека есть норма времени, которую он обязан проработать...а на работу выходит хаотично. Табель заполняется вручную, получается при создании графика необходимо только поставить галочку "суммированный учет рабочего времени"?

(3)В Вашем случае да. Ещё там надо тип графика - пятидневка или шестидневка, указать количество рабочих часов в неделю и условно указать количество рабочих часов по дням недели (это в разделе "расписание работы").
Табель учёта рабочего времени можно заполнять по такому сотруднику в режиме "сводно за период".