Требуется программист

Платформа - 77. Только 77. Переход на 8 в ближайшую и среднесрочную перспективу не планируется.
Конфигурация - самописная


Сведения о работодателе
Город - Москва
Ближайшее метро – Савеловская. 12 минут пешком.
Организация - ООО «ПК «Борец»
Сайт компании - http://www.borets.ru
Контакты - [email protected] или звоните: раб.:+7(495)660-21-90 (доб. 50-77),
моб.:+7(915)247-37-66, Елена.

Сфера деятельности – машиностроение (установки по добычи нефти)
Наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С – филиалы имеются. Охват от Муравленко до Нефтекумска.

Общие требования к кандидату
Возраст – не имеет значения, но в 20 лет, как правило, опыта еще мало.
Пол – не имеет значения.
Образование – высшее (думаю есть у всех)
Гражданство – РФ, Беларусь, Украина
Наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе – для нас не имеет значения Ваша прописка.

Необходимые навыки
Опыт работы с 1с77 – опыт нужен и чем больше, тем лучше.
Нужны ли сертификаты – нет, не важны.
Нужны ли собственные разработки в 1С – важно, чтобы Вы сами знали, что они у вас есть. Мы их смотреть не будем – но написание с нуля – одна из задач, которую необходимо будет решать.
Список знаний в предметных областях – не принципиален, так как есть постановщик ТЗ. Но принятие самостоятельных решений как и что лучше сделать, а также анализ того, к чему это может привести – от Вас требуется.

ВАЖНО: – необходимы реально хорошие знания 1С – работы с оперативным учетом. Одновременно у человека может висеть 5-6 технических заданий. Конфигурации уже написаны сложные (написаны не абы как – всё в едином стиле, но их изучение тоже займет время – так что лучше, если Вы будете адаптироваться быстро – а в этом помогают знания и навыки).

Необходимые качества
Придерживаться стандарта написания кода (использование множества, уже готовых и написанных в компании  функций). Однородность интерфейсных и отчетных форм (все должно быть в одинаковом стиле).


Профессиональные обязанности

С какими конфигурациями нужно работать – НЕтиповые конфигурации. Использование компонент оперативного и бухгалтерского учета (оперативный учет – 80 % занятости, бух учет 20 %). Приветствуется, но не является обязательным – знание компоненты Расчет и опыт работы с типовой «Зарплата и Кадры».
Есть ли распределенные базы данных – есть 3 большие центральные базы (каждая для своих целей) и есть удаленные бухгалтерские базы. Связь между ними осуществляется самописным механизмом синхронизации по OLE. Настройка синхронизации от Вас не потребуется.
Есть ли подчиненные сотрудники – нет.
Нужны ли и как часто командировки – нет. На места выезжают специалисты по внедрению.
Часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы – да. Работы много. Задерживаться приходится. Процент задержек назвать не могу – зависит от того, как человек будет быстро вникать в существующую конфигурации и писать код. Затравить человека и свалить на него всю работу – цели нет. Но объективно задерживаться приходится всем.
Часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) – никогда.

Условия работы

Есть ли оформление по трудовой книжке – да.
Зарплата черная/белая/серая - белая
Расписание работы, возможен ли свободный график – с 9 до 18-00. График НЕ свободный.
Размер заработной платы на руки – на испытательный срок 120 000 – 13 %; далее 150 000 – 13 %.
Структура заработной платы – оклад.
Есть ли испытательный срок – да, 3 месяца.
Количество коллег программистов в коллективе – 4 человека.
Оплачиваются ли сверхурочные – нет.
Отпуск – 4 недели двумя кусками по 2 недели
Оплачивается ли отпуск - да, все по КЗоТ
Оплачивается ли общественный транспорт – нет.
Оплачивается ли мобильный телефон – нет.
Оплачивается ли питание – нет.
Принцип повышения/индексации заработной платы – раз в 2 года. Процент всегда разный.
Есть ли стоянка для транспорта – можно подумать. Не на 100 процентов уверен, что будет. Но будет зависеть от того, как человек будет работать – если человек нормально работает – и для него тоже думаю что можно сделать.
Конфигурация компьютера программиста – проблем нет в покупке любой.
Есть ли столовая и дорого ли она стоит – бизнес ланч рублей 200-240. В округе много забегаловок – начиная от шаурмы – заканчивая Ростиксом.
Есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом – нет.

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

Количество этапов (уровней) собеседований, сколько раз потребуется приезжать, кто собеседует) – приезжаете 1 раз. Говорите с кадрами (не знаю о чем – наверное смотрят не маньяк ли). Далее решаете тестовое задание (на час, полтора). Решите быстрее – только Вам в плюс. Далее если решаете успешно – общаемся и больше на собеседование Вас не зовем – то есть перезвоним: – либо да, либо - нет.
Возможность дистанционного собеседования, либо отдельных его стадий – нет.
Расположение места собеседования, ближайшее метро – метро Кунцевская (пешком 10 минут от метро). В компании 2 офиса, и программисты работают на Савеловской, но собеседование и кадры – на Кунцевской.



Контакты
Кто заинтересовался вакансией, пишите на электронный адрес [email protected] или звоните: раб.:+7(495)660-21-90 (доб. 50-77),
моб.:+7(915)247-37-66, Елена.

Семерка рулит.

(1) +100500 :)

Хорошая вакуха...

был бы в нерезиновой - пошёл бы

хорошая вакуха , если б собирался переезжать - попробывал бы сходить на собеседование

и 7-ка хороша и вакансия

нет, без турника - даже рассматривать не стал бы )))

Образование – высшее (думаю есть у всех)

:)

удаленка?

(9)Наглость 1С-ника не знает границ :))

"Часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы – да."

оплата по ТК РФ ?

>Часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы – да
и
>Оплачиваются ли сверхурочные – нет

негров ищите?

(11)"Оплачиваются ли сверхурочные – нет."

хорошая вакуха. я бы пошел к этим борацам...

>Переход на 8 в ближайшую и среднесрочную перспективу не планируется

увольте ит-директора или кто у вас там за него

(0) по-моему у вас же прямые запросы и параллельное проведение реализовано?

фагасее..

да когда ж оно умрет то а? ))
скоро и на 300 тыщ ненайти будет

(13) при зп 120-150 это глупо

(13)это незаконно

(15)да, надо уволить. такой бюджет пропадает :)

(14) не боишься, что "сверхурочные" - это еще по 8 часов ежедневно?

Ужасно вредная вакуха.
Такие вакухи отбивают у жадных одинэсников желание работать.

(14)при наличии постоянных бесплатных переработок не так уж все и заманчиво ;)

http://www.jobrate.ru/c7366/vac

(24) да фигня все эти переработки. перерабатывают только раздолбаи, нормальные люди все в рабочее время успевают ;)...

(26) ты не понял... сколько бы ты не сделал в рабочее время, перерабатывать все равно придется... иначе уволят

(26)это если объем фиксирован ;)

ну или тупо всех держат на раб. месте с 9 до 8

(0)А структуру отдела разработки пожалуйста. Сколько начальников, программистов, аналитиков

(27) чушь то какая. Помоему всем давно известно, что пытаться что-то добиться от человека сверх физических возможностей - глупо.

(0) я посылал Вам резюме, не ответа ни привета, правда думал что проги сидят на Кунцевской :)

(31) это ты не мне рассказывай, а тс

(31)расскажите об этом работодателям) желательно всем)))

(0) "Гражданство – РФ, Беларусь, Украина" - Почему не из ТС? Т. е. Казахстанцы в пролете что ли? Или явно славян берете?

(0)а что с предыдущем прогом?

(31)так то сверх, а здесь все в норме :)

(33) (34) у меня с этим как-то небыло проблем

(20) и отвечу на остальные вопросы в этом же духе:
1. Подписывается договор о ненормированном рабочем дне. По договору это добавляет 3 дня к отпуску.
2. Переработки не так страшны и велики. Найти негров - задачи нет. Все в рамках разумного. Но встречаются люди, которые в 18-00 встают и уходят, а с базой работают регионы, у которых на 2 часа раньше - поэтому фраза - "да че щаз та сидеть - вот завтра с утречка всё доделаю" - не самая верная.

Отвечу также про то, -  что мол если задержался - то почему не выспаться с утра, зачем строго на работу? - затем, что, как правило, фиговое тестирование - приводит к тому, что когда Вы спите - утром предприятие приходят на работу и база у них раскорячена...модуль косой...небольшая ошибочка ...ах. Все зависит от отношения к работе.

Еще раз повторюсь - нет великой цели в каждосуточных переработках, - хотелось бы просто нормального специалиста, который имеет опыт и хорошо владеет 1С 77. И делает свои задачи в срок.

(36) а не было именно предыдущего, которого вдруг не стало. Просто решил помочь кадровикам и продублировать вакансию на форуме.

(39) Пошел бы ;) Но теперь нет

(39) понаехалам помогаете?

(39)"как правило, фиговое тестирование "
Презумпция криворукости :)))

(41) да в первую очередь себе помогаю ... - сотрудник то нужен нам, а не кадровикам...

(39) выходные = выходные ?
PS до скольких можно приходить ?
ЗЫЫ мож программистов на Кунцевскую перевезете

(0) конечно придераюсь, но "В округе много забегаловок – начиная от шаурмы – заканчивая Ростиксом" - это не одно и тоже?)))

(39)"Подписывается договор о ненормированном рабочем дне. По договору это добавляет 3 дня к отпуску. "

сверхурочная работа по ТК РФ оплачивается ;)

отменная вакуха! в сраку лет не поздно? опыта много , времени еще больше. амбиций через край. Я б от скуки поработал годик на чужбине.

(47) бухать на рабочем месте нельзя

(0) Классная вакуха, я бы пошел, и опыта хоть отбавляй на 7.7, но ща на интересном проекте. А вообще респект автору, удачи

(39) Переработки не страшны, но возможно ли дошлифовывать текущие задачи и тестирование у себя дома, попивая чашку горячего чая после ванны, подключившись по ВПН?

(46)Сверхурочная - да. Ненормированный рабочий день - нет. Только доп отпуск. минимум 3 дня. Вот они по минимуму и обходятся :)

встречаются люди, которые в 18-00 встают и уходят, а с базой работают регионы, у которых на 2 часа раньше

а в чем проблема сделать "дежурной смене" раб день с 11 до 20, например ?

(48) откуда в тщедушном тельце юного возраста столько стереотипов? Владислав Александрович не пьет уже долгое время кроме как по большущим праздникам.

я вас умоляю. за 120-150 т.р. я бы спокойно работал как положено + 2-3 часа подежурил на стреме. вечером до дома проще ехать.

(54 )105-130

"Но объективно задерживаться приходится всем."

втопку

(52) с 7 утра, ты хотел сказать?

(54) ты все еще можешь отправить резюме))

что-то денег много

(58) не. мне и тут хорошо. мой доход такой и естьв принципе.

(51)соглашение о ненормированном дне дает работодателю право привлечь, но оплатиь сверх продолжительности он обязан
http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/rabochee_vremya/199/

(54) я и без переработок нашел такое же по деньгам,

а вообще я лучше буду приходить в 7 утра, чем задерживатся до 8 вечера

(57)точно :)

охренеть 7-ка и за такие деньги.

самый прикол начнется, когда понадобится переводить на 8.х все эти "НЕтиповые конфигурации" =)

(65) А зачем?

(64)если работает и решает требуемые задачи почему нет ? ;)

берите КапЛея

Хорошая вакансия! И ограничений по возрасту нет. :)

(65) Почему прикол? Это будет проект века! Очень интересный...

(66) расширение функционала, управляемость, юзабельность, СКД и пр

(71)процесс ради процесса ? :)

(71) Ты видимо не застал местных 7-ков которые на крови клялись что никогда не начнут заниматься 8-кой.

(72) ты тоже из этих, закоренелых?
8ка круче. Богаче по возможностям.

(36) наверно тазик с бетоном подарили..

(73) ну я тут из таких! Жена моя тоже практически не касалась снеговика. И что? Зато в 7.7 равных нет.

(76) я дико извиняюсь, но звучит как "Я почти не касаюсь современных автомобилей. И что? Зато в ремонте запорожцев равных нет."

(76) А клиентов перешедших на снеговик отпускаете без боли в сердце?

(61)Из твоей же ссылки:
"Между тем работник с ненормированным рабочим днем "по традиции" лишен денег за переработку. Мало того, что он не получает доплату за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, он вообще не получает за эту работу никакого вознаграждения - только отпуск. Подобное положение вещей представляется несправедливым."

(77) зайду издалека. нынешние АНАЛизаторы армейские мне чужды. Лучше прибора ВПХР не придумали еще ничего :)))
(78) у нас надо быть феноменальным идиотом ведущимся на рекламу и впаривания, чтобы перейти на 8.х...

(74)нее, я за разумную достаточность.
8-ка богаче, согласен. если есть потребность в функционале.

например, если за прибавку некоторых фич, без которых можно жить попросят 10-12 лямов я думаю любой вменяемый дир откажется. ;)

8-ка она как рарусовский ЦРМ в 7.7... Хочешь работать ради работы в программе - полный вперед!!! Чтоб фиксировать каждый пук в конторе вместо 5-10 операторов и пользователей звеном повыше - сажай возле каждого по еще одному фиксатору действий.

(79)работодатель пользуется непросвещенностью работника.

я бы предпочел 100-ку на руки и все переработки в соответствии с ТК РФ и когда уже на форуме начнут банить работодателей за нарушение законодательства РФ...

(81)надо еще обеспечить слаженную работу различных систем учета - оперативного, регламентированного.. к концу года бухия будет уже на УФ, а оперативный учет останется на 77. нехорошо..

(85)а нах бух УФ ? 7.7 для бух более чем.

(86) поддержка бухии 7.7 уже прекращена. скоро прекратится выпуск регламентированной отчетности для 77(как это сейчас для бухии 1.6) и -  алес.

(87) Ссылку дай, а то на франчёвое враньё похоже.

(88) сам ищи) я не франч

(87) 539-ый релиз бух от 13/04/2012 был последним ?

(87) здрасти, приехали. сейчас дергал для себя отчетность от 14.04. релиз крайний был от 09.04.

(0) А что не так с вакансией? На ХХ вакансия висит несколько месяцев. Нормальные условия. Почему люди не идут? Вы не берёте или не откликаются?

(87) Хорош гнать..

(90)разработка ПО 7.7 конфигуратор и пр

>>Платформа - 77. Только 77.
>>далее 150 000 – 13 %.

на 77 за 150? ...Нуралиевы оба медленно уходят в облака...

пока кто-то смотрит видео-курсы, ездит на очные курсы, зубрит профов, учит спецов, борется с УТ 11 и УППой...а скоро теперь и БП 3.0, какие-то ковбои дают за 7.7 (в Windows 8 я надеюсь она не запустится уже) 150 косарей за минусом дани.

Куда катится этот гребаный мир ))))

(96) абсолютно в дырочку! пока кто-то работает и зарабатывает неудачники "смотрят видео-курсы, ездят на очные курсы, зубрят профов, учат спецов, борются с УТ 11 и УППой..."

(96) обычное исключение из правил:)

(96) куда надо

кому 100?

(50) - не вариант. Проверено. Спорить не хочу, но дома лучше отдыхать, а на работе просто внимательно делать свою работу - тогда и задерживаться часто не нужно.

По переработкам - по-моему тема "на потрендеть о них" - превалирует. Переработка не главная цель. Еще раз хочу сказать - важно просто - что мы коллектив, и когда задача есть - ее все решают, и если нужно - задерживаются. Написал это, чтобы избавить себя от ненужных во время работы разговоров на тему - задержаться - не я против. Лучше такие разговоры вести до приема на работу.

(67) да. требуемые задачи - решает. критичности, что вот семерка не тянет и нам нужна восьмерка - нет.
Мы машиностроители все же, а не ай-ти контора - посему хвастаться именно что мы передовые вплане использования самого нового продукта - у нас нет. Нам важно оперативное решение вопросов предприятий и их автоматизация.

Переход на 8-ку - в принципе была идея разрабатывать что-нибудь относительно новое на 8-ке, но тут тоже важно понимать, что тот кто за это берется - должен обозначить и срок - когда это будет сделано или хотя бы приобретет первоначальный рабочий контур. А таких охотников и желающих по-настоящему взять и сделать, а не заниматься "этим великим проектом много-много дней времени" - я пока не видел. Но вот если человек сначала поможет решить задачи по семерке, и нормально все пойдет - то можно думать и о чем-нибудь небольшом на пробу на восьмерку...

Вроде на все вопросы по существу ответил. Если кого-то реально заинтересовала вакансия - приходите на собеседование.

Спасибо.

ПС
(87) регламентированная отчетность 77 у нас не используется - на бух базу есть свой постановщик учета и четкие ТЗ... великих проблем по бухне мы не испытываем.

ПС1
(92) Люди идут: не так. чтобы валом но идут. Многие не могут решить тестовое задание. Многих не устраивает, что семерка. Многие напрягаются по поводу переработки - даже минуту. Люди разные. Многие не могут четко сказать сколько человеку нужно времени, чтобы сделать - то-то и то-то.

ПС2 - важное...
Но самое главное - (надеюсь без обид) несколько франчевый подход - сделать на отколебись - то есть ну ошибка ...у всех бывает...поправим - вот это хочется сократить до минимума. Так как центральная база большая. Народу в ней работает много - так просто всех не разгонишь - у кого-то платежи, у кого отгрузка. Вообщем, цена ошибок - не маленькая... поэтому хотелось бы серьезного отношения к работе.

(98)им озвучили ценник на переход, они решили что еще поработают :)

(101)"мы коллектив, и когда задача есть - ее все решают, и если нужно - задерживаются."

правильно ли я понимаю, что когда задач нет - после обеда все свободны ?

За эту з.п. вы только нефть добывать не будете...

(103) - а чем плохо пообедать дома? ))

(96) у меня 1с77 на Win8 запустилась

(89) Т.е. сказал, подтвердить не смог? Ясно.

(0) К вам не пойду, но интересно, как сделана связка с проектированием единичных и мелкосерийных изделий. В какой момент видна себестоимость, и что, кроме прямой материальной, видно из системы? Где ведутся классификаторы, как обновляются остатки-размеры заготовок-заменители?

Тема эта мне настолько интересна, что готов чем могу помочь. Тут можно обсудить или в мыле?

(105)дома пообедать хорошо, а еще лучше быть дома в 18:05 ;)

(105) Чисто гиптетически взяли бы спеца из казахстана или киргизии?

интересно, а семерочники задумываются о том, что после 3-5 лет работы на такой работе они никому не будут нужны? повсеместно будут УФ, а места с 77 будут заняты такими же старожилами. а изучать 8ку с таким графиком работы, как в сабже - врядли удастся

(101) а можно пример тестового задания? оценить свои силы так сказать

(110) а что мешает в свободное время изучать УФ? я так делал. работал на 1с77, 1с82 изучал самостоятельно

(112) мешает отсутствие свободного времени в связи с частыми переработками

(113) переработки бывают если не справляешься со своими обязанностями, в таком случае никакие учебы не помогут

(112) Без реальных задач трудновато получается.

Возьмите меня начальником, я вам обеспечу такое, что в продуктив будут уходить только реально рабочие конфиги, и переработки будут не нужны.

(114)см. сабж  

>>объективно задерживаться приходится всем.

(115) береш текущую задачу по 1с77 и реализуеш на 1с82, опять же это мой опыт

(117) посмотри в (101) это даже не переработка

1с++ есть, кстати?

(101) Столько высоких слов, что складывается ощущение, будто переработки - это норма и следствие не самого адекватного менеджмента. Если постоянно возникают срочные задачи уровня "нужно уже позавчера", то вопрос о качестве планирования очень актуален.
По поводу переработок дома: тем, у кого семья и маленькие дети бывает важно оказаться дома пораньше, и не так страшно, если после 21 или 22 часов придется подключиться и доделать что-то запланированное.

(114) Угу, а если директор сказал: "Нужно послезавтра!", - а там чистого кодинга на 100 человеко-часов?

(114)ну да, а еще они бывают от того, что 4 вакансии заняты 2-3-мя сотрами, пусть и с з/п чуть выше рынка.

(122) В клюшках объективно больше писанины

(121)+ работа не сдельная, а платится за процесс в течении рабочего дня.

да и автору следует покурить ТК РФ на предмет "ненормируемый рабочий день".

(125), я не курю. Приходите на собеседование - свои вопросы в части ТК РФ - уточните в кадрах.

(126)а вы кем работаете?

(126)да у меня в общем то нет вопросов. в (0) более чем достаточно инфы.

а Гномов на работу берете?

(126) Какие ВК используются ? Как обеспечен режим онлайна с регионами ? Если база жирная то запись в 1Сные таблицы идёт средствами 1С или везде напрямую инсерт ? На каком уровне нужно знать скуль ?  Есть ли единое хранилище BI и т.д. ?

(121) >>у кого семья и маленькие дети бывает важно оказаться дома пораньше, и не так страшно, если после 21 или 22 часов придется подключиться и доделать что-то запланированное.

Человек, маленькие дети дома, болезни и т.д. и т.п. - это все не на з.п. 150 косарей. Это более мелкие цифры. На 150 косарей, такого понятия даже - как рабочее время - нет. Т.е. твоя работа - это черная дыра, там нет времени, вернее есть, но оно остановлено. Ты можешь уйти в 18:00, а можешь в 5:00 утра - это не важно, т.к. выхлоп от тебя меряется в резалтах, которые ты геренишь, сидя там. А то, что у тебя там дети маленькие, или заболел может ты, или...это НИКОГО не волнует хотя бы потому, что цифирь 150 для рядового кодера, да еще семерошника - это действительно что-то из ряда вон выходящее.

(131) 130 на руки

(128) Я внедряю на предприятиях то, мы напрограммируем.
(129) Увы, уже нет.
(130) Скуль знать не нужно, но не повредит. Регионы работают в терминале с центральными базами. Жутких блокировок нет. Прямые запросы писать не нужно. Хотелось бы просто, чтобы стандартные (не прямые скульные запросы) были бы "прямыми", а не "кривыми". Этого вполне будет достаточно.

(132) это тоже не мало.

(131) + 100. качать права при зП выше 100 считаю глупостью. если ты хочешь столько заработать - забудь о времени.

150 белочка. И это - не франь! Скиньте мне еще такие вакухи по хх :)

(0)Поставлю плюсик в оформлении вакансии - не часто встретишь честное указание, что приходится задерживаться.

(131) Можно считать так, что все переработки уже включены оклад, и не надо заморачиваться их оформлением, учетом, обоснованием необходимости :)

(131)в чем смысл тогда корячится... ну заработаешь ты 150... потом их врачам и отнесешь все... болеть нынче дорого, а ресурсы организма не беспредельны

(134) В Моск меньше 100 просто стыдно зарабатывать

мне хватить чуть меньше + еще 10 дней доп. оплачиваемого отпуска + нормальные больничные и т.п....

(139) стыдно - у кого видно...

(140) + это в пересчете банально больше, чем пахота бесконечная за "вроде бы большую сумму"

(0) а выходные  - выходные ? или когда как

(149) тогда стыдно у кого видно и кто жифя в мск рубит меньше 100к(новички не в счет)

Кстати, когда я его достаю, мне не стыдно

(0) а с сотрудниками курите?

(143) какое смешное слово - " выходные" =)

(143) - "когда как" - это ЧП. Редкость. Сильно редкость. Выходной - это выходной.
(146) - квалификацию стараюсь не терять ))).

(0) Нормальная вакуха. Задания в виде "сделать з@ебись" бывают?
Понаехать, что-ли?

Семерочника за 150?  Надо через года три еще на семерку снова перейти, тогда цена редкого спеца по 77 еще больше возрастет)

А владельцам велосипедов доплаты есть?

>>в чем смысл тогда корячится... ну заработаешь ты 150... потом их врачам и отнесешь все... болеть нынче дорого, а ресурсы организма не беспредельны

У всех разные ценности. Кто-то хочет все и сразу, для того может и самое оно вакуха. Кто-то хочет "детей дома, больничные" - ну сразу видно, вакуха не для них. Здесь ты сам подписываешься на погружение в черную дыру :)

(150)150-13%, + у тебя сильно не 40-ка часовая рабочая неделя, + непонятно что там с соцобеспечением в виде фитнеса,ДМС и т.п.

(0) А можно пример тестового задания в студию? А то как то странно, что на такие деньги найти не можете. Пахнет задротством при тестировании.

(154) нет. Тема перерастет тогда из нашей потребности в специалисте в тему "о, а я могу решить, надо у своих прибавку просить до 150", либо же к обсуждению задания, примеров решения, троллинга и тд и тп. То бишь сейчас-то понатыкали 154 сообщения, а всего 3 звонка, а будет тема вообще "об смысле жизни, 1С и переработках". Позвольте мне остаться при своей цели - найти специалиста. Спасибо.

чувствуется опытный тролль за непроницаемым ником)

(155)до 130 ;)

(156) гугугу. ;)

(0) вот это  хорошая вакуха по сравнению с тем, что нашел VDE69

(155) Да одно другому не мешает. Кому надо тот позвонит, а кто чувствует, что время тратить не стоит, не позвонит. Выложили бы задания. Пускай народ посмотрит. Где демократия? ёмаё.

"Тема перерастет тогда из нашей потребности в специалисте в тему "о, а я могу решить, надо у своих прибавку просить до 150""

Только из за этой фразы уже не хочется звонить. :))

(160)тестовая задача на час-полтора = текущие мелкие задачи по саппорту :)

Тс, отчитайся перед общественностью о том щаслифце, который будет рубить бабло, а многие будут завидовать

(0) о, наконец-то вы сюда добрались !!!

И-эх!
Пошел бы... но это тупиковый путь.

(0)готов пойти на полставки в свободное время...

(121) Да уж года 3 назад на борце в ИТ переработки были нормой, думаю исходя из того что там и сейчас 77 ничего не поменялось. Сужу конечно же по разговорам приятелей которые в то время оттуда увольнялись

они увольнялись в 9-ом году? о_0

сколько, интересно, поколений программистов пережила конфигурация главной базы ?
и верно ли предчувствие, что документированность конфы слабая ?

(167) - как связаны переработки и 77 - я лично не понял. Но Вам виднее, спорить не буду.
(169) - через "главную" не прошло ни одного. Поэтому она до сих пор и главная. Слабая, но разобраться с основными понятиями, что для чего нужно - всегда помогут.

(159) чем хорошая?
1. по деньгам у меня точно не хуже (те же 150 гросс),
2. у меня восьмерка (и перетаск с 7.7 бухии типовой, что вообще фигня полная).
3. тут берут прогом (тоесть будет начальник), у меня начальник будет ген/фин дир и все

или ты имел в виду от куда я ухожу? так еще не известно где лучше...

(0) ну и где вы были раньше когда я на клюшках был Бох )))
всетаки непросто будет найти семерошника так как страсть к саморазвитию основную массу клюшников сподвигла на восьмерку
но я прекрасно понял какой человечище вам нужен - успехов в поисках!

(171) ты уже ушел ;)

:) голая совалка нужна:
1. я вам помогу за х% зарплаты будучи y% времени
2. я вам помогу удаленно за z% зарплаты
3. спать в офисе можно?

(170) а сколько лет уже живет "главная" база? более 10ти?

(174) нее - так:
1. Бетон из тазика вытряхну и я весь ваш
2. Проглоченный ключ от наручников скоро выйдет...
3. В Доширак истинно верую - изыди сатана!

(175) она у них и за Главного ))

(175) ее зовут скайнет, сколько ей лет никто не знает

ыгыг
конечно она не заинтересована в переписке на восьмерку - уникальная логика порушится
и все время нужен прог который будет ее кормить свежим кодом

там поди как и с моей управленкой - все стрилось вначале на менеджере и контрагенте, контрагент входил в холдинг и по холдингу считался вал, потом это похерили и ввели двух менеджеров - того кто ищет клиента и того кто потом сопровождает , дележку на холдинги отменил теперь юрик=холдингу, потом...короче до потом еще дожить надоть.

Счас переписал все формулы расчета задолженности, кредитного давления, расчет зарплаты как первому так и второму и тут: оказалось , что менеджеров больше нету и новая схема не работает - нужна третья схема - ее ищут и будь спок найдут...

(181) я лет так 7 назад работал на одном предприятии там было такое же кладбище кода написанное на 7.7 не документированное а некоторые функции были задублены несколько раз.. например что бы ввести в эксплуатацию ОС нужно было поставить n галок в определенном порядке. Иначе квест не сходился

но пока ее найдут и на нее перейдут - можно было бы заняться делами другого холдинга, а вдруг  мои схемы подойдут и для него? Тем более  что за ними (самими идеями стоят крупнейшие московские консалтинговые фирмы и они - идеи - не малых денег стоили)

(182) Я 5 лет назад когда пришел и увидел как они бензовозы ведут ах----л и быстренько прикрутил им ОС из бухии.

(184) главное правильно прикрутить разлив и испарение топлива во время погрузки разгрузки...
и жить на проценты

Насколько видел, человек в "Бореца" ищется уже 2 месяца, это считая только по сайтам-скоплениям 1С-ников. Действительно проблема найти в Москве адекватного человека на 130 т.р?

это в рарус нефтебазе Виленский Саша до меня реализовал. :)

(185) По ходу людям с большим опытом на 7.7 не хочется регулярно перерабатывать.

(186) на 7ку - да.

(186) Гораздо дольше. Минимум с октября прошлого года

е-мое, был бы в Москве, бегом бы бежал - очень хочу в машиностроении поработать... и опыт в 7.7. есть написания своих велосипедов...
но это надо из Сибири переезжать. Переезжающим помогаете?

если бы был в планах переход на 8ку - пошел бы. а то просто так шаг назад делать...

(191) будь мужиком, блеать! Купи билет на самолет. прилети на собеседование. потрать немного денег ради перспективы.
если возьмут - снимаешь квартиру и живешь. накер кому-то помогать, когда такая зп в сабже. сам себе помогай

(193)  эт точна (це) сделаешь "тестовое задание" - поможешь работодателю

Что просят сейчас на тесте?

(195) :) читай выше  - тут не напишут - только в офисе

(186) скажу по себе

1. кто хорошо знаком с 7.7 как правило > 40 лет
2. сидеть еще 5 лет на 7.7 очень сильно отстанешь, в 50 лет переходить на 8.3 уже не каждый сможет


по этому хорошие спецы и не рвутся, даже если опыт офигительный уже ПОРА на 8.3 переходить

(197) дождемся 8.8 и тогда пойдем.

(196) полгода назад озвучивали по телефону .. но видимо ждут гения .. использование штатных 7-х наработок - там видимо считается моветоном .. надо "с нуля"

(197)  ) оптимист .. через 3-5 лет 8.3?  утопия

(196) вот так и ищут наверное - дают задачи которые обычно доделывают "после 18"

(197) 8.3 уже скачал? )))

(199) сферического гения ищут
так как клюшники уже почти все на восьмерке из-за того что не хотят остаться потом на обочине
когда фирмА отдаст перевод на 8-ку на аутсорс

к слову - если изгнать из вакухи переработки, испытательный срок, холить и лелеять прога
то найдут быстро

(203) я бы пошел да и им бы подошел ибо 10 лет на пр-ве и как раз на самописках с 0. но на мне обязательства. увы.

(203) даже при переработках и испытательного срока .. за такие деньги .. не найти за полгода?

(205) такие БЕЛЫЕ деньги

(205) увы прогов на 7ку осталось очень мало. я на текущем месте работаю, тоже прогов искали пол года.

а может и не увы.

(205) понимаешь, всегда есть вероятность НЮАНСОВ....

от куда ты знаешь что 150гросс это не потолок по КПИ ??? я что то сильно сомниваюсь что в договоре будет написано "Оклад - 150 000 руб"

Да ну, в МСК если постараться можно на 150 найти работу с 8.х -хоть потом перспектив больше. А так с клюшками будешь сидеть пару лет, потом контора купит западный софт, а тебя пинком под попу и все. Кому ты нужен будешь с клюшками своими. И пойдешь на зп стажера. Перспектив никаких в развитии. если только срочно на годик надо бабла нарубить.

(209) значит НЬЮАСЫ таковы, что такая "шоколадная" вакуха .. мм .. не совсем "шоколадная"

(204) женился на дочке дира? )))

(207) года полтора искали клюшника не хватающего звезд с неба - на поддержку
нашли... уволили... не ищем больше

(211) ТС нюансы и так достаточно расписал и имхо это правильно
не то что многие конторы - темнят до последнего а потом "осчастливливают"
одноэснеги ведь бывают часто и не такие тупые как может показаться ))

(214) Ой ли? Ну чтож оне прогера найти не могут?

(215) ну единственно что приходит на ум что прокладка до прога сбоит, самодурствует и шалит

(0), (101) А можно пример тестового задания? В личку, например. Мне вот очень интересно. Обитаю в МСК.

(212) нет. меня устраивает текущая работа + фриланс проект. в результате столько и зарабатываю.

(217) интерактивное изменение уровня группировок. Полгода назад. Видимо типовой механизм 7.7 не устраивает

(0) Расскажите, а тот кто будет принимать тест, имеет сертификаты 1С-специалист?

(220) Тот, кто будет принимать тест, облечён доверием начальства. И в этом плане ему не надо каких-то цветных бумажек. Всё просто.

* И потому ему не надо

(220) наверное имеет. По 6.0.

(221) хоть одну "цветную бумажку" имеешь?

(224) Не имею, хотя с удовольствием посдавал бы экзамены. А что?

(223) Спасибо, повеселили. Я не настолько олдовый, чтоб сертификатом по 6.0 обзавестись.

(225) посдавай,с удовольствием. Когда получишь - сможешь гордится "цветной бумажкой" .. права легче купить

(209) - Да, будет написано - "Оклад - 150 000 руб".
(221) - Да, цветных бумажек про 1С не имею. И не прошу этого от других.

(227) Я ни права ни диплом не покупал, чем горжусь неимоверно.
А вот сильно гордиться бумагой (не спорю, экзамены сложные), которая подтверждает, что я гвозди забиваю годным молотком а шурупы закручиваю правильной отверткой нет смысла. Сертификат нужен для того, чтобы при поиске работы легче было пройти первичный сканер малограмотных кадровиков. На суперджобе и на хедхантере почти каждый месяц поднимаются вопли о том, что кто-то, будучи великим спецом (в виндах, юниксах, 1С, Джаве и т.п.) не смог пробиться через первую линию - кадровиков, ибо не имел сертификата.

(229) тогда не надо смеяться над "цветными бумажками" .. а вот когда хоть одну получишь, то станешь гордиться ;)

(228) Вместо тестового задания - беседуем. Я рассказываю, где и что взять в типовых или своих наработках. Двайте просто созвонимся с Вами

Знаю я эти приколы.. попроще требования, да побольше денег.
а потом с собеседования собирают в автобусы и увозят скважины рыть на год за копейки, чтоб знали цену деньгам, перед тем как кричать о 200тыщ в месяц.. %)

(231) позвоните в кадры - я сейчас предупрежу, чтобы дали Вам мой сотовый.

(232) Это такие 1С-ники -- буровики и программиты -- бетонщики? :-)

(230) Спасибо, о великий учитель!! Вашими устами говорит сама мудрость :-)

кстати приколюха.. у нас диплом в 95-м делали в институте под заказ - разрабатывали автоуправление буровой установки..
и там часто мелькала фраза - "Табло бурильщика"
я когда читал её.. сразу представлял себе какое табло у этого самого бурильщика после получения зарплаты.. %)

(236) А я видел целый год табло сварщика, крановщика и других работяг после получки. На половину смотреть не хочется.

(0) Сам клюшек не знаю. Но есть знакомые профи по топорикам. Могу продать( дорого )

по-моему все умники "давайте я иногда удаленно буду иногда вашу конфу толкать, ведь я божественен в 7.7" идут лесом

(239) можно итак сказать)). По-научному: специалист нужен на полный рабочий день.

(240) если не найдете , уведомь ;))
ЗЫ мож и схожу посмотреть

Что-то за 150 все резко клюшки вспомнили?

ТС, интересно, а есть не балаболы, которые позвонили и сходили на собеседование?

(243) - с момента как в ветку тычат - никто не пришел.
Но тычат регулярно - обсуждая всё и вся + переработки.

(244) ну нету счас на 7ку народу. Это факт. видимо побоялись требованим к такой ЗП.

(245) :) не суди по себе, снеговичок

время на все надо. может какой спец которому обрыдло на своем месте сидеть по осени и тронется в более теплые края. ;)

менять работу весной или летом = пролет с отпуском как минимум

(246) с ума сошел? я на клюшках и тружусь. как раз на производстве.

обязательно покажите потом фотку счастливчика.

зы. "до" и "после"

(244) семерочники они опытные. они не пойдут собесеlоваться на вакансию, которая полгода открыта. меняйте вывеску :)

Денчик, огонь!

(242) Я на клюшках всю карьеру, сейчас в торговле на клюшках, снеговика почти не знаю.

(250)+100
продавайте компанию, переезжайте. вы уже достаточно засветились в тесной секте семерочников

(0)Что все такие чувствительные к переработкам. По-моему, очень хорошая вакансия

(249) дык у ТС и попроси фотку... до устройства к борцу и сейчас... в неплохом должно быть состоянии ТС, раз отпускают иногда на мисту пофлудить...

(248) :) как ты к себе....самокритично...
держи нос выше!
ты - тоже народ!

(254) да семерочникам щас по 40 лет. какие нафиг переработки в 40 лет? переработки это для молодых и горячих. чтобы ночью писать, а днем переделывать.

"переработки это для молодых и горячих. чтобы ночью писать, а днем переделывать."

ахаха, в мемориз, однозначно))

Ночью дописать, чтобы днем нв клавиатуре выспаться

(257) под столом)

тоже на клюшках и только на клюшках, с 2002 года..
да и живу рядом с савеловской

но нас пока и здесь хорошо кормят
за вакухой давно слежу.. но после этой ветки резюме слать совсем не хочеца

зы возраст - 32

(257) душевно !

(261) Меня в два раза меньше кормят чем в (0). Я бы даже сходил бы на собеседование, но далеко очень от Мытищ.

(255) - фотки проси у женщин. Состояние нормальное, спасибо.




Далее полагаю, в теме делать мне нечего. Вопросов по сути нет. Контакты в шапке.
Кому нужно - приходите на собеседование. Кому не нужно - флудите далее.

За сим, усё.

(264) тогда ветка утонет.

(264) автор, не уходи, мы апаем ветку

:) а мы на что?!
нам топик стартер даже если он занудный для флейма не нужен

хотя бы до пятницы протянем ветку:)
не каждый день встретишь вакуху на динозавров со 150к

(268) :) ..а зачем до пятницы?

(264) Спасибо за ветку. 150 тыщ!!! Спасибо.

:))...пытаешься все свести в шутку, снеговичок?

Послать резюму, что ли?
На поддержке база с 90 перефириек по всей стране.

(272) чего ты тут разрешение спрашиваешь? шли если надо. чо как маленький.

:) он типа хочет моральной поддержки...типа штанишки мокрые

(272)90 перефериек. ачуметь. до кризиса наверное штук 250 было?

(275) 80 "сварганил" за последние два года.
До моего прихода было всего 6

Хорошее предложение для засидевшихся на 6.0 и желающих сменить платформу на более передовую.

(276)а у меня наоборот )))) было 80 стало 6

(278) Я твоих не забирал.
Сегодня дана команда еще 2 нарисовать. Вечером дома займусь.   :-)

(267) без ТС реакции скучно

(279) ну это точно твоя вакансия. с переработками, как ты любишь.

(272) шлишли потом расскажешь как да что

хорошая вакуха для удаленки

(276) на каждый документ чели? ))

(283) ТС-у ты нужен постоянно - чтобы руку держать на... пульсе

(281) А как ты получишь монопольный доступ?
(284) На каждое обособленное подразделение.

(285) хотел сказать "чтобы руку держать на глотке" ?

(277) "Намедни", год 1998

(286) Периферийку можно и без монополя создать...

(289) ???
Штатно?

(290)нет

(289) это как.

+(290) На "горячей" базе?

(287) аха на глотке тоже есть пульс

(294) А если чуть сильнее сжать? То нового прога искать придется.

(280) - да, без реакции плохо. Давайте отреагирую,

Итак:

Все тут люди не глупые. Пишите смешно (не все, конечно, но есть забавные мужчины). Но вас много, и общая тенденция понятна - клюшки для программиста - ЗЛО/ШАГ НАЗАД/И ПРОСТО "ФУУУ". Посему (так как специалист нам нужен) предлагается следующее:

1. На компьютере в кадровой службе уже есть 2 платформы 77 и 82. Тестовое задание будет одинаковым - реализовывать можете на любой платформе удобной Вам.
2. По результатам собеседования кандидату (как и прежде) предлагается - либо заниматься работой на 77, либо заниматься 82 - а именно переводом базы 77 на 82. База предлагается сама простая из существующих у нас - на компоненте опер учета. Суть базы - это база учета заявок. Ее основные пользователи - сами сотрудники службы автоматизации.

Для чего и почему так? Выбрана сама "безболезненная" база, чтобы не наломать дров на промышленных предприятиях - поймите - потребности именно в восьмерке у нас нет, но и нежелания ее внедрять у нас тоже нет - нам нужен тот, кто сможет действительно кодировать - неважно на восьмерке или на семерке. Важно чтобы процесс перевода - был конечным, а не бесконечным проектом не приносящим результат. Оценить это можно на конечной задаче перевода маленькой базы.

Итак, 3 месяца испытательный срок. За три месяца - база должна быть переведена.

Чтобы мучительно не ждать 3 месяца - промежуточными этапами можно сделать - перевод справочников, затем перевод документов. Документация базы, как я понимаю, Вам не нужна - придумывать ничего не требуется - просто перевод на 82, с сохранением логики работы (в том числе логика работы существующего сейчас на 77 интерфейса), а так же с существующими проверками и с распределением прав.

Далее по истечении 3-х месяцев при успешном завершении работы, сотрудник также будет волен выбирать чем ему заниматься - переводом остальных баз на 82, либо клюшками без перевода их на 82.

Сиё предложение не является троллингом, подколом и желанием доказать, что клюшки лучше, и мамонты живы и тд и тп - это предложение является продолжением попытки найти действительно специалиста, способного решать поставленные задачи, и нести ответственность за выполнение заданий.

Контакты - всё те же. Спасибо.

(296)круто. в стиле "звездеть вы все горазды, а докажите себя на деле".
зы. я - пас

(297) :))...сказал звездюн

нашлёлся таки слон на свору мосек

300
(247)Ну дык при ЗП в 150 не только Крым доступен. Так что и зимой можно неплохо отдохнуть.
Про адекватные переработки когда они обусловлены реальной необходимостью, а не головотяпством мало кто возмущеется

(296) Кодить по ТЗ можно и удаленно, появляясь в офисе раз в неделю.

Меня во больше ответ "выходной это выходной" напряг.
Обычно выходные это выходные. скольки дневная рабочая неделя и сколько часов в неделю обычно народ перерабатывает?
А можно ЗП Черную но без -13% для Украинцев

296 Испытательный строго 3 месяца или можно про демонстрировав выдающиеся- 22см ;) способности закончить испытательный через месяц или по сдаче базы например через 2 недели.
перейти на ЗП в 150?

(303)
1. 22 - чисто ваши проблемы. Нам недосуг лицезреть.
2. Зарплата - только БЕЛАЯ.
3. Досрочно - можно. Мы только "ЗА".

(304) А по 7.7 какие критерии?

(0) Прикольно, жаль только, что я "стандартным языком" 1С с регистрами забыл как общаться, данные получаю только через прямые запросы.

(306) :) вот она...побочная болезнь неоптимизированности движка 1с...

(296) Это уже интереснее если придется работать со снеговиком. Стоит подумать стоит ли менять свои 120 черными на 130 белыми с переработками.

(296) Предлагаю перевести вашу базу за 2 месяца по 50 тыс. в месяц. Только удаленно. Если откажетесь, пожалуюсь вашему начальству, что деньги транжирите.

:)) ...и пририсуй в конце череп с костями и свечку

Чубаку

(296) а я бы взялся. Но вот на мое письмо с резюме ответа так и нет ((

(312) :) не оправдал оказанного високого довэрия...

(312) - сложно сейчас сказать о чем речь. Перешлите еще раз, пожалуйста. Можете указать какую-либо пометку, я посмотрю.

маленький нюанс, для песателей :)
"Размер заработной платы на руки – на испытательный срок 120 000 – 13 %; далее 150 000 – 13 %"

:) начальная цена - 104 400, кто хочет?

По мне так самая адекватная ветка с работой за последнее время..

(314) А ответ на (305)?

(318) Критерий? Я же написал в шапке...работу работать на 77.

(296)
вот это уже дело )
за неделю думаю реально перевести ХД на 8.2 с веб-мордой и с РЛС
без картиночек и без файлов
только если этим заниматься и с отладкой

(306) странно что обычным требуется... в большой базе без прямых по идее нельзя... даже интересно стало взглянуть на базы )

Снеговики мертвая платформа. То 8.0 то 8.1 то 8.2 ща вон 8.3 пугають

(322) хз но по возвращении в клюшки хочется работать также и переписать похоже как в снеговике )

[email protected]
на этот адрес выслал. Какой в копию поставить?

(0) а примерно какие задачи выполняются у вас только обычными запросами?
просто все остальное УЖЕ переписано на прямые ?
то есть программить надо не на уровне запросов к БД ?

fuckin seven

(326) завидуй молча :)

(324) - этого достаточно.

Сейчас только понимаю с какими великими ИТ руководителями довелось поработать.
Переработок нет, звонков от пользователей нет, все только по плану и по служебкам, переработки нет,
обновления один раз по пятницам в 16-30 посылали всех на и закрывали базу на регламентные работы. Бизнес процессы отлажены, даже технический писатель был. По сравнению с дятлами из 0 просто великолепно. Даже ссыт этого крокодила с 7.7 на 8 перевести.
ачуметь, каких только бездарей в ит начальнеги заносит.

(328)тема: Программист 1с 7.7 для PC_BORETS
резюме по ссылке.

(329) ну да - перевод можно разбить на этапы
к семерке оперативного направления обращаться какое-то время как к внешнему источнику данных
филиалы с интернетом перевести на веб-морду
объединить вот тех закоренелых прогов - выкачать из них знания
составить проект перевода
НО - искомому прогу к этому не подпустят думаю ибо он уже не совсем будет прог-клюшник ))

(331)точно экспериментатор

(332) главное чтобы процесс доставлял удовольствие :))

(331) бгг. Ты точно устриц не ел )

(334) ну спой мне про вкус устриц.. ну или станцуй! ))

(324) - получено. Созвонитесь с кадрами (контакты в шапке). Договоритесь об удобном времени выполнения тестового задания и прохождения собеседования.

(336) Вакансия еще актуальна?

(337) - Да.

(338) Скинул резюме на почту [email protected]

(339) - ОК. Видел, попросил, чтобы Вас пригласили.

(329) Возьмите на работу...(((

(0) Что то не дождусь я от Вас, Елена, ответа...

+342 а, это не Елена...

НАШЛИ?

(344) не нашли.

(338) я тоже резюме отправляла неделю назад, ответа нет, а вы вообще девушек берете на работу?

(346) у ты какая ромашка!

+347 что то блинчиков захотелось )))

я идеальный блинчик - пеку идеальные блинчики )))

(0) становится страшно читать эти строчки:

- Требуется программист 77 (Москва)
- Размер заработной платы на руки – на испытательный срок 120 000 – 13 %; далее 150 000 – 13 %.

Такие цифры пугают по определению, тем более для 7.7 =)))

- Оплачиваются ли сверхурочные – нет.
- Часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы – да. Работы много. Задерживаться приходится.

+(350)
сложилось впечатление, что там им нужен "таджико-кодер"

(351) постоянно вижу "таджикские" лица вокруг
в подъезде, на придомовой территории, на рынке, в парке, на аттракционах, в забегаловках и ресторанах, на строительстве и отделке и т.п.
так что имхо недалеко момент когда они и программить будут "пучком" из нескольких прогеров

(346) - у нас неравенств нет. Почему не ответили Вам - я не знаю, даже потому, что не знаю Вы - это кто? Так как Ника с сайта в резюме (наверное) нет, то либо продублируйте резюме с пометкой Ника , и я точно отвечу - почему Вас не позвали (и Вас позовут), либо напишите ФИО тут (что случится вряд ли, но я переживу).

Мне тоже не ответили. :-( Отправляла на прошлой неделе.
Соловьева Ирина.

(354) Может лучше замуж?)) Нуу ее нафиг, эту 1С)))

(355) судя по фото и по возрасту минимум уже "подженилась" :)

(356) Ну не факт)))

Up

(358) Так никого и не взяли чтоль ?

вероятно нужен суперкрутой мегаспец :)

(359) Так все стесняются, наверное, и знания свои в себе держат. В упор тестовое не делают.
+ чудесную восьмерку вообще никто не выбирает...все говорят - подавай мне клюшки на них делать тестовое буду, а восьмерку - фу на неё.
Вот и пойми вас, талантов....:(((

(361) а тест на почту получить мона ?

(358) Апать можно долго, но есть ли смысл? Вакуха уже полгода открыта. Условия существенно выше рынка. Это автоматически означает, что все желающие уже сходили и пособеседовались. Если никто вас не устроил, значит проблема в ваших требованиях к соискателям.

(362) Сам я тест Вам не вышлю - сие не очень честно будет по отношению к остальным (хотя Вам я верю, что Вы его никому не покажете).

Но думаю, те кто у нас побывал - выложат его тут в скором будущем. Постараюсь пережить эту потерю, и тогда придумаю новый тест.

(361) давайте удаленно :) тем более ToySQL у вас должна быть :) или не пользуетесь уже?

(363) :((

+ (365) по 7ке опыта дофига. как раз опер учет. даже ЗИК немного знаю :), бух компоненту знаю (в смысле инструмента).

(365) Им удаленно ненадо ;)

(364) Пффф. дарадибога.

думаюу...

(364) Разговор по скайпу, тестовое по впн - рассматривается такой вариант?

(366) если б в не рабочее время ...

(361) ники на мисте у нищебродов какие ?

Да не каеф обсуждать... Не подошли мы друг другу (так будем это называть по корпоративной этике) - ну что теперь...

(374) есть дресс-код в компании ? материться нельзя ?

(375) :) а ты что прошел первый тур?

(375) нельзя говорить про 8.1 ..

да 100% задротство при тестировании. будут ещё год искать. кто был, выкладывайте тесты.

(377) матерно нельзя?

(377) А про управляемые формы разговора не было

(376) мои первые 22 прошли))

(380) если на управляемых формах сделать тест наверное можно претендовать на руководителя проектами автоматизации )

(381) не жмет ни где?

(383) в спокойном состоянии не жмет но определенно бывают проблемы с одинаковым давлением во всех частях тела в эрегированном )

собственно поэтому до собеседования ВЕСНОЙ непросто дойти...

(381) +
(384)- жуть какую-то пишите + неправду.

.. ну когда уже предложат столько, чтобы я все бросил и побежал?

(385) не обращайте внимания - это я вам тему апаю)

(386) не хватает еще бабу рыжую?

На удаленку возьму за 100т.р. в месяц. Все также как при личном присутствии, но удаленно. Кстати, это тренд щас все успешные и перспективные компании (даже если они на 7.7 сидят) переходят на работу с удаленщиками. Преимуществ куча.

(388) паяльника разогретого не хватает)

Кстати имею опыт написания конфиг "с нуля" с использованием 1С++ и прямых запросов. Так что, налетайте пока есть. :)

(391) надо у них в офисе за их компом тест сделать а потом корпоративно подойти кому-то там

(0) может сразу надо на собеседование в костюме прийти ?
я реально встречал такие требования - типа сразу имидж такой серьезный складывается

(392). Таких спецов по пальцам посчитать можно, так что в данном случае условия диктуют кандидаты. :)

(0) рассматриваете этап удаленного тестирования по vpn и скайпу? Ехать ради собеседования из ростова не вариант (

Интересно, что за тест то? (0)

(393) - нет, не нужно. Я сам в костюме не хожу. Завидовать ещё начну. Не, не нужно этого. Лучше тестовое нормально сделать.
(389, 391, 394) - спасибо. От Вас ничего не нужно.
(395) напишите в кадры свои координаты (с пометкой для PC_BORETS) - попробуем пообщаться.

(397). А что так грубо?

(398) именно поэтому автор еще не нашел программиста и не найдет еще долго

(399). С каждым часом семерошников все меньше и меньше, а он вот так вот грубо отшивает хороших специалистов. :)

(397) жаль
в костюме я на лысого дикаприо похож )

(398) это на самом деле думаю раздражение от долгого поиска
мы тоже долго семерочника искали да так и не нашли (

(398) не, сам поиск то хлеба не просит и не раздражает.
Но такое чувство, что перед приходом решать тестовое все пацаны пьют анти-сок мишек гамми - и как-то ничего у них не получается...кроме, наверное, "прямых" запросов, которые нам ну ниразу не нужны :((.

(403) озвучьте плиз тестовое, а то такое впечатление, что Вы хотите за Ваши деньги что-то совсем не обычное, коль все кто приходил его не сделали.

все хорошо, но удивляет повышение зарплаты раз в 2 года

(403). Так вам даже без прямых запросов? А чего там тогда в семерке знать-то?

(398) :)) грубо? обидели? а что сказали-то? то что удаленка не интересует?

(407). Если бы сказали что удаленка не интересует, то и вопросво бы не было. А сказали свосем иначе. Не надо искать второй смысл там где его нет - все написано прямым текстом и без скрытых смыслов, в грубой форме.

(406) Ну видишь ли, я вот уже и не знаю как по другому делать. Т.е. движения приход/расход в документах - это стандартно, а вот выборка информации - типа такого: http://file.qip.ru/file/rw-hoO7a/Отчет_о_потерях.html

(409). Объясни почему я должен скачать неизвестную мне хрень и посмотреть ее? Выкладывай тут и/или пиши чего там.

(408) :) ну ты начал с удаленки...тебе как бы ответили - ничего не нужно...но какие мы ранимые...

(411). Ага. :)

Судя по (403), прямые запросы - плохой стиль программирования или их просто не распробовали

(410) Там отчет, который я написал для своих сотров. Сюда писать не буду, много кода для понимания логики привести надо, а в этой теме оно не нужно. Просто кому любопытно - могут посмотреть.

(413) да нет жеж господа. Оставим умные запросы. Куда нам в тонкости красоты кода - нам бы чтобы хоть оболочка для пользователя работала - в тестовом задании. Сами-то стерпим как там код внутри, хоть бы перед пользователем не опозориться когда они просто с документами работают - а документы вываливается с ошибками. Хрен с ней с необычайной красотой и эффективностью прямых запросов - распробуем как-нибудь со временем. Нам бы по простому что-нибудь...

(414). Сложность реализованного алгоритма, не есть проблема 7.7, он наверняка и на 8.х будет сложно реализовываться. Структура и средства 7.7 сами по себе проще 8.х.

ок. будете переписывать на 8.х - позовите

(415). Ну так выложи тут тестовое задание. Я в Москву на собеседование не поеду - далеко.

(403) плин года три назад было всем подавай прямые запросы
а у вас простые... прям чудеса на виражах... я помню чудил с семерой знатно без прямых))
прям захотелось даже вспомнить как оно в клюшках пишется то ))

(418) То есть Вы больше не обижаетесь? Но всё равно прочитайте, пожалуйста, (397). Еще раз приношу извинения, если я Вас чем-то обидел.

(416) Не сложность алгоритма, а логическая целостность, просто кратко сюда привести не получится (в том числе и потому, что запросы не пишу в одну строку, а раскладываю по строчкам для лучшей читабельности)
(419) Сегодня вычищал код от результатов работы предшественника. Суть - надо в ТЗ, если нашел строчку - прибавить сумму в колонку, если не нашел - добавить новую строку. Ранее сделанное решение: Если тзИтогов.НайтиЗначение(Имя,Стр1,"Имя")=1 тогда
//и тут через цикл тзИтогов.ВыбратьЭлементы(), Пока тзИтогов.ПолучитьЭлемент()=1 перебираются все строки, пока не найдется она самая, значения прибавляются и выход из цикла через Прервать;//
Решение нормальное:
Если тзИтогов.НайтиЗначение(Имя,Стр1,"Имя")=1 Тогда
   ПромКол = тзИтогов.ПолучитьЗначение(Стр1,"ИтогоКол");
   тзИтогов.УстановитьЗначение(Стр1,"ИтогоКол",ПромКол+КолСклад);

(421) посерьезней что-нибудь было? :)

Даже интересно стало, что там такое в клюшках придумать можно даже без прямых запросов, что никто сделать не может?

(422) Не, чел так-то грамотный работал, просто оптимизировать этот отчет начал - нашел, исправил.

(423) Угу, тоже интересно

(423) Видать 3D моделирование с рендерингом. Но остается только гадать - тестовое нежелают показывать

(0) Вакансия нормальная. Единственный напряг с задержками, они разные бывают ... Но я думаю что с адекватным руководством можно все решать нормально, и задерживаться только если что-то где-то рухнуло и нужно быстро поднять. Иных причин задерживаться невижу. Да и реально программист кодить может не больше 4 (отсилы 6) часов подряд. Больше ну просто нереально. Поэтому если задержками пытаться заставить прога кодить еще пару часов, то все прекрасно понимают что к хорошему это не приведет. Есть реальные задачи и нужно их делать, без лишнего фанатизма.
Я б пошел на собеседование, тем более что клюшки - наше все. А на снеговик пожалуй только зарплату можно перевести, т.к. все остальное и на клюшках будет работать. Конечно при хорошем железе и некривых руках программистов.
На Украине офиса нету? А то смотрю зажрались москали ... Не в обиду будет сказано.

(427) :) конечно не в обиду....по глупости и незнанию....понаедь попаши и поймешь что деньги понятие не абсолютное

421 зато работает стабильно

PC_BORETS молодца
а вакуха хорошая

(0) Вакансия так себе. ЗА МКАД, з\п 50 не редкость, без переработок

(431) 150. хотя и гросс

для кодера много

Чего ветка в разделе Life висит? Кто из модеров прикольнулся?

ну по всякому, я себе закладочку сделаю.. когда на текущей фирме надоест - буду иметь ввиду...

нормальная вакуха.

в январе-феврале искал работу, съездил бы на собеседование.

единственное, что напрягло при чтении описания, это сильно меньше денег на испытательный срок 3 месяца.

если бы при зачислении в штат разница коменсировалась, было бы лучше.

(437) >> если бы при зачислении в штат разница коменсировалась, было бы лучше
это был бы лишний повод уволить после И.С.

(438) зачем увольнять, если человек подошел?
говорят же, вакансия висит полгода, найти не могут.

Тему можно закрывать. Всем большое спасибо.

не не не, так не пойдет. а подробности

(440) НАШЛИ???

кандидат описывается обычными законами физики ?

отражается в зеркале?

(442-444) - Да.

аминь

(0) а теперь выложите пожалуйста тестовое - очень интересно

если конечно нет сомнений что тестовое задание вскоре понадобится снова

(449). Да не выложит он его. Потому что развенчается миф об уникальности и сложности программирования в их конторе на 7.7. :)

(0): Судимых берёте?

(450) врядли это дойдет до руководства
пошумит миста как всегда, померяются линейками и все пойдет своим чередом
у меня интерес сугубо академический - пощупать тестовую задачку

(451) уже взяли)

вакуха тянет на вакансию года !

Миста доказала свою эффективность, как источника кадров даже в тяжелых случаях !

признавайтесь, кто это

Зараза... Отличная вакансия!

Похоже рано бросать семерку. А я уж было отчаялся. Восьмерку как-то стимула учить так и нет.

(454)(458) это была последняя вакансия на семерку, господа

(459) Не факт. Производство все еще сидит на семерке. А производство - это стабильность и доход. И потом вменяемость выше чем у торгашей например.

Тут уже за последнее время было две неплохие вакансии. Одна в Питере, вообще халява но денег мало, и вот эта.

(458) семерку бросать нельзя! кто ж хлеб на землю бросает под стол? одни подонки-неруси...

Если бы от (0) были бы какие-то вменяемые четкие гарантии - я бы озадумался о смене места работы. но гарантии должны быть очень веские.

(463) а чо там не так? про бетон ни слова?

На (451) ответа не поступило...

да хз.. прежде чем предлагать обоснованно свою кандидатуру - надо смотреть что там внутри конфиги и прочего.. в принципе мне, как правило, достаточно даже посмотреть на внешний вид конфиги- документы, печформы - в подавляющем количестве случаев этого достаточно чтобы оценить степень геморройности...
.
жизнь показывает что все надо умножать на 0.5 в лучшем случае... ;-)

(465) Уже взяли, скорее всего - несудимого. Но - рассказывай, как оно там...

(467) На суде-то? Скушно... Бормочут чего-то, людей много, последнее слово как в театре, у судейских зевающи и постные морды продажных свиней, безумно жаль потраченных денег, хочется в ванну и спать одному в комнате, снова скушно, нудно читают, думаешь как бы хорошо сжечь их всех из огнемета, но потом спокойно выходишь в серые будни и едешь домой.

(468): У судьи ещё и глаза косые (не азиатского происхождения, а реально косая)...
Не знаю, может мне такие судьи попадались...

(468): "но потом спокойно выходишь в серые будни и едешь домой"
- Хорошо тебе.... А меня в наручники и снова в СИЗО...

Тестовое задание хочу посмотреть.