Требуется программист

Платформа - 77. Только 77. Переход на 8 в ближайшую и среднесрочную перспективу не планируется.
Конфигурация - самописная


Сведения о работодателе
Город - Москва
Ближайшее метро – Савеловская. 12 минут пешком.
Организация - ООО «ПК «Борец»
Сайт компании - http://www.borets.ru
Контакты - [email protected] или звоните: раб.:+7(495)660-21-90 (доб. 50-77),
моб.:+7(915)247-37-66, Елена.

Сфера деятельности – машиностроение (установки по добычи нефти)
Наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С – филиалы имеются. Охват от Муравленко до Нефтекумска.

Общие требования к кандидату
Возраст – не имеет значения, но в 20 лет, как правило, опыта еще мало.
Пол – не имеет значения.
Образование – высшее (думаю есть у всех)
Гражданство – РФ, Беларусь, Украина
Наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе – для нас не имеет значения Ваша прописка.

Необходимые навыки
Опыт работы с 1с77 – опыт нужен и чем больше, тем лучше.
Нужны ли сертификаты – нет, не важны.
Нужны ли собственные разработки в 1С – важно, чтобы Вы сами знали, что они у вас есть. Мы их смотреть не будем – но написание с нуля – одна из задач, которую необходимо будет решать.
Список знаний в предметных областях – не принципиален, так как есть постановщик ТЗ. Но принятие самостоятельных решений как и что лучше сделать, а также анализ того, к чему это может привести – от Вас требуется.

ВАЖНО: – необходимы реально хорошие знания 1С – работы с оперативным учетом. Одновременно у человека может висеть 5-6 технических заданий. Конфигурации уже написаны сложные (написаны не абы как – всё в едином стиле, но их изучение тоже займет время – так что лучше, если Вы будете адаптироваться быстро – а в этом помогают знания и навыки).

Необходимые качества
Придерживаться стандарта написания кода (использование множества, уже готовых и написанных в компании  функций). Однородность интерфейсных и отчетных форм (все должно быть в одинаковом стиле).


Профессиональные обязанности

С какими конфигурациями нужно работать – НЕтиповые конфигурации. Использование компонент оперативного и бухгалтерского учета (оперативный учет – 80 % занятости, бух учет 20 %). Приветствуется, но не является обязательным – знание компоненты Расчет и опыт работы с типовой «Зарплата и Кадры».
Есть ли распределенные базы данных – есть 3 большие центральные базы (каждая для своих целей) и есть удаленные бухгалтерские базы. Связь между ними осуществляется самописным механизмом синхронизации по OLE. Настройка синхронизации от Вас не потребуется.
Есть ли подчиненные сотрудники – нет.
Нужны ли и как часто командировки – нет. На места выезжают специалисты по внедрению.
Часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы – да. Работы много. Задерживаться приходится. Процент задержек назвать не могу – зависит от того, как человек будет быстро вникать в существующую конфигурации и писать код. Затравить человека и свалить на него всю работу – цели нет. Но объективно задерживаться приходится всем.
Часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) – никогда.

Условия работы

Есть ли оформление по трудовой книжке – да.
Зарплата черная/белая/серая - белая
Расписание работы, возможен ли свободный график – с 9 до 18-00. График НЕ свободный.
Размер заработной платы на руки – на испытательный срок 120 000 – 13 %; далее 150 000 – 13 %.
Структура заработной платы – оклад.
Есть ли испытательный срок – да, 3 месяца.
Количество коллег программистов в коллективе – 4 человека.
Оплачиваются ли сверхурочные – нет.
Отпуск – 4 недели двумя кусками по 2 недели
Оплачивается ли отпуск - да, все по КЗоТ
Оплачивается ли общественный транспорт – нет.
Оплачивается ли мобильный телефон – нет.
Оплачивается ли питание – нет.
Принцип повышения/индексации заработной платы – раз в 2 года. Процент всегда разный.
Есть ли стоянка для транспорта – можно подумать. Не на 100 процентов уверен, что будет. Но будет зависеть от того, как человек будет работать – если человек нормально работает – и для него тоже думаю что можно сделать.
Конфигурация компьютера программиста – проблем нет в покупке любой.
Есть ли столовая и дорого ли она стоит – бизнес ланч рублей 200-240. В округе много забегаловок – начиная от шаурмы – заканчивая Ростиксом.
Есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом – нет.

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

Количество этапов (уровней) собеседований, сколько раз потребуется приезжать, кто собеседует) – приезжаете 1 раз. Говорите с кадрами (не знаю о чем – наверное смотрят не маньяк ли). Далее решаете тестовое задание (на час, полтора). Решите быстрее – только Вам в плюс. Далее если решаете успешно – общаемся и больше на собеседование Вас не зовем – то есть перезвоним: – либо да, либо - нет.
Возможность дистанционного собеседования, либо отдельных его стадий – нет.
Расположение места собеседования, ближайшее метро – метро Кунцевская (пешком 10 минут от метро). В компании 2 офиса, и программисты работают на Савеловской, но собеседование и кадры – на Кунцевской.



Контакты
Кто заинтересовался вакансией, пишите на электронный адрес [email protected] или звоните: раб.:+7(495)660-21-90 (доб. 50-77),
моб.:+7(915)247-37-66, Елена.

(366) если б в не рабочее время ...

(361) ники на мисте у нищебродов какие ?

Да не каеф обсуждать... Не подошли мы друг другу (так будем это называть по корпоративной этике) - ну что теперь...

(374) есть дресс-код в компании ? материться нельзя ?

(375) :) а ты что прошел первый тур?

(375) нельзя говорить про 8.1 ..

да 100% задротство при тестировании. будут ещё год искать. кто был, выкладывайте тесты.

(377) матерно нельзя?

(377) А про управляемые формы разговора не было

(376) мои первые 22 прошли))

(380) если на управляемых формах сделать тест наверное можно претендовать на руководителя проектами автоматизации )

(381) не жмет ни где?

(383) в спокойном состоянии не жмет но определенно бывают проблемы с одинаковым давлением во всех частях тела в эрегированном )

собственно поэтому до собеседования ВЕСНОЙ непросто дойти...

(381) +
(384)- жуть какую-то пишите + неправду.

.. ну когда уже предложат столько, чтобы я все бросил и побежал?

(385) не обращайте внимания - это я вам тему апаю)

(386) не хватает еще бабу рыжую?

На удаленку возьму за 100т.р. в месяц. Все также как при личном присутствии, но удаленно. Кстати, это тренд щас все успешные и перспективные компании (даже если они на 7.7 сидят) переходят на работу с удаленщиками. Преимуществ куча.

(388) паяльника разогретого не хватает)

Кстати имею опыт написания конфиг "с нуля" с использованием 1С++ и прямых запросов. Так что, налетайте пока есть. :)

(391) надо у них в офисе за их компом тест сделать а потом корпоративно подойти кому-то там

(0) может сразу надо на собеседование в костюме прийти ?
я реально встречал такие требования - типа сразу имидж такой серьезный складывается

(392). Таких спецов по пальцам посчитать можно, так что в данном случае условия диктуют кандидаты. :)

(0) рассматриваете этап удаленного тестирования по vpn и скайпу? Ехать ради собеседования из ростова не вариант (

Интересно, что за тест то? (0)

(393) - нет, не нужно. Я сам в костюме не хожу. Завидовать ещё начну. Не, не нужно этого. Лучше тестовое нормально сделать.
(389, 391, 394) - спасибо. От Вас ничего не нужно.
(395) напишите в кадры свои координаты (с пометкой для PC_BORETS) - попробуем пообщаться.

(397). А что так грубо?

(398) именно поэтому автор еще не нашел программиста и не найдет еще долго

(399). С каждым часом семерошников все меньше и меньше, а он вот так вот грубо отшивает хороших специалистов. :)

(397) жаль
в костюме я на лысого дикаприо похож )

(398) это на самом деле думаю раздражение от долгого поиска
мы тоже долго семерочника искали да так и не нашли (

(398) не, сам поиск то хлеба не просит и не раздражает.
Но такое чувство, что перед приходом решать тестовое все пацаны пьют анти-сок мишек гамми - и как-то ничего у них не получается...кроме, наверное, "прямых" запросов, которые нам ну ниразу не нужны :((.

(403) озвучьте плиз тестовое, а то такое впечатление, что Вы хотите за Ваши деньги что-то совсем не обычное, коль все кто приходил его не сделали.

все хорошо, но удивляет повышение зарплаты раз в 2 года

(403). Так вам даже без прямых запросов? А чего там тогда в семерке знать-то?

(398) :)) грубо? обидели? а что сказали-то? то что удаленка не интересует?

(407). Если бы сказали что удаленка не интересует, то и вопросво бы не было. А сказали свосем иначе. Не надо искать второй смысл там где его нет - все написано прямым текстом и без скрытых смыслов, в грубой форме.

(406) Ну видишь ли, я вот уже и не знаю как по другому делать. Т.е. движения приход/расход в документах - это стандартно, а вот выборка информации - типа такого: http://file.qip.ru/file/rw-hoO7a/Отчет_о_потерях.html

(409). Объясни почему я должен скачать неизвестную мне хрень и посмотреть ее? Выкладывай тут и/или пиши чего там.

(408) :) ну ты начал с удаленки...тебе как бы ответили - ничего не нужно...но какие мы ранимые...

(411). Ага. :)

Судя по (403), прямые запросы - плохой стиль программирования или их просто не распробовали

(410) Там отчет, который я написал для своих сотров. Сюда писать не буду, много кода для понимания логики привести надо, а в этой теме оно не нужно. Просто кому любопытно - могут посмотреть.

(413) да нет жеж господа. Оставим умные запросы. Куда нам в тонкости красоты кода - нам бы чтобы хоть оболочка для пользователя работала - в тестовом задании. Сами-то стерпим как там код внутри, хоть бы перед пользователем не опозориться когда они просто с документами работают - а документы вываливается с ошибками. Хрен с ней с необычайной красотой и эффективностью прямых запросов - распробуем как-нибудь со временем. Нам бы по простому что-нибудь...

(414). Сложность реализованного алгоритма, не есть проблема 7.7, он наверняка и на 8.х будет сложно реализовываться. Структура и средства 7.7 сами по себе проще 8.х.

ок. будете переписывать на 8.х - позовите

(415). Ну так выложи тут тестовое задание. Я в Москву на собеседование не поеду - далеко.

(403) плин года три назад было всем подавай прямые запросы
а у вас простые... прям чудеса на виражах... я помню чудил с семерой знатно без прямых))
прям захотелось даже вспомнить как оно в клюшках пишется то ))

(418) То есть Вы больше не обижаетесь? Но всё равно прочитайте, пожалуйста, (397). Еще раз приношу извинения, если я Вас чем-то обидел.

(416) Не сложность алгоритма, а логическая целостность, просто кратко сюда привести не получится (в том числе и потому, что запросы не пишу в одну строку, а раскладываю по строчкам для лучшей читабельности)
(419) Сегодня вычищал код от результатов работы предшественника. Суть - надо в ТЗ, если нашел строчку - прибавить сумму в колонку, если не нашел - добавить новую строку. Ранее сделанное решение: Если тзИтогов.НайтиЗначение(Имя,Стр1,"Имя")=1 тогда
//и тут через цикл тзИтогов.ВыбратьЭлементы(), Пока тзИтогов.ПолучитьЭлемент()=1 перебираются все строки, пока не найдется она самая, значения прибавляются и выход из цикла через Прервать;//
Решение нормальное:
Если тзИтогов.НайтиЗначение(Имя,Стр1,"Имя")=1 Тогда
   ПромКол = тзИтогов.ПолучитьЗначение(Стр1,"ИтогоКол");
   тзИтогов.УстановитьЗначение(Стр1,"ИтогоКол",ПромКол+КолСклад);

(421) посерьезней что-нибудь было? :)

Даже интересно стало, что там такое в клюшках придумать можно даже без прямых запросов, что никто сделать не может?

(422) Не, чел так-то грамотный работал, просто оптимизировать этот отчет начал - нашел, исправил.

(423) Угу, тоже интересно

(423) Видать 3D моделирование с рендерингом. Но остается только гадать - тестовое нежелают показывать

(0) Вакансия нормальная. Единственный напряг с задержками, они разные бывают ... Но я думаю что с адекватным руководством можно все решать нормально, и задерживаться только если что-то где-то рухнуло и нужно быстро поднять. Иных причин задерживаться невижу. Да и реально программист кодить может не больше 4 (отсилы 6) часов подряд. Больше ну просто нереально. Поэтому если задержками пытаться заставить прога кодить еще пару часов, то все прекрасно понимают что к хорошему это не приведет. Есть реальные задачи и нужно их делать, без лишнего фанатизма.
Я б пошел на собеседование, тем более что клюшки - наше все. А на снеговик пожалуй только зарплату можно перевести, т.к. все остальное и на клюшках будет работать. Конечно при хорошем железе и некривых руках программистов.
На Украине офиса нету? А то смотрю зажрались москали ... Не в обиду будет сказано.

(427) :) конечно не в обиду....по глупости и незнанию....понаедь попаши и поймешь что деньги понятие не абсолютное

421 зато работает стабильно

PC_BORETS молодца
а вакуха хорошая

(0) Вакансия так себе. ЗА МКАД, з\п 50 не редкость, без переработок

(431) 150. хотя и гросс

для кодера много

Чего ветка в разделе Life висит? Кто из модеров прикольнулся?

ну по всякому, я себе закладочку сделаю.. когда на текущей фирме надоест - буду иметь ввиду...

нормальная вакуха.

в январе-феврале искал работу, съездил бы на собеседование.

единственное, что напрягло при чтении описания, это сильно меньше денег на испытательный срок 3 месяца.

если бы при зачислении в штат разница коменсировалась, было бы лучше.

(437) >> если бы при зачислении в штат разница коменсировалась, было бы лучше
это был бы лишний повод уволить после И.С.

(438) зачем увольнять, если человек подошел?
говорят же, вакансия висит полгода, найти не могут.

Тему можно закрывать. Всем большое спасибо.

не не не, так не пойдет. а подробности

(440) НАШЛИ???

кандидат описывается обычными законами физики ?

отражается в зеркале?

(442-444) - Да.

аминь

(0) а теперь выложите пожалуйста тестовое - очень интересно

если конечно нет сомнений что тестовое задание вскоре понадобится снова

(449). Да не выложит он его. Потому что развенчается миф об уникальности и сложности программирования в их конторе на 7.7. :)

(0): Судимых берёте?

(450) врядли это дойдет до руководства
пошумит миста как всегда, померяются линейками и все пойдет своим чередом
у меня интерес сугубо академический - пощупать тестовую задачку

(451) уже взяли)

вакуха тянет на вакансию года !

Миста доказала свою эффективность, как источника кадров даже в тяжелых случаях !

признавайтесь, кто это

Зараза... Отличная вакансия!

Похоже рано бросать семерку. А я уж было отчаялся. Восьмерку как-то стимула учить так и нет.

(454)(458) это была последняя вакансия на семерку, господа

(459) Не факт. Производство все еще сидит на семерке. А производство - это стабильность и доход. И потом вменяемость выше чем у торгашей например.

Тут уже за последнее время было две неплохие вакансии. Одна в Питере, вообще халява но денег мало, и вот эта.

(458) семерку бросать нельзя! кто ж хлеб на землю бросает под стол? одни подонки-неруси...

Если бы от (0) были бы какие-то вменяемые четкие гарантии - я бы озадумался о смене места работы. но гарантии должны быть очень веские.

(463) а чо там не так? про бетон ни слова?

На (451) ответа не поступило...

да хз.. прежде чем предлагать обоснованно свою кандидатуру - надо смотреть что там внутри конфиги и прочего.. в принципе мне, как правило, достаточно даже посмотреть на внешний вид конфиги- документы, печформы - в подавляющем количестве случаев этого достаточно чтобы оценить степень геморройности...
.
жизнь показывает что все надо умножать на 0.5 в лучшем случае... ;-)

(465) Уже взяли, скорее всего - несудимого. Но - рассказывай, как оно там...

(467) На суде-то? Скушно... Бормочут чего-то, людей много, последнее слово как в театре, у судейских зевающи и постные морды продажных свиней, безумно жаль потраченных денег, хочется в ванну и спать одному в комнате, снова скушно, нудно читают, думаешь как бы хорошо сжечь их всех из огнемета, но потом спокойно выходишь в серые будни и едешь домой.

(468): У судьи ещё и глаза косые (не азиатского происхождения, а реально косая)...
Не знаю, может мне такие судьи попадались...

(468): "но потом спокойно выходишь в серые будни и едешь домой"
- Хорошо тебе.... А меня в наручники и снова в СИЗО...

Тестовое задание хочу посмотреть.