Добрый день.

В крупную компанию требуется программист v8

Сведения о работодателе

город, где нужно работать: Москва
расположение места работы, ближайшее метро: Добрынинская
сфера деятельности: оптовая торговля
количество пользователей 1с: 100
наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С: нет

Общие требования к кандидату

возраст: 25-45
пол: без разницы
образование: высшее
гражданство: РФ
наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе: Москва или МО

Необходимые навыки

опыт работы с 1с8.x: от 3-х лет
нужны ли сертификаты: наличие специалиста по платформе обязательно
нужны ли собственные разработки в 1С: нет
список знаний в предметных областях: бух. и налог. учет

Необходимые качества

= быстрая обучаемость
= аккуратность
= ответственность
= целеустремленность
= общительность

Профессиональные обязанности

с какими конфигурациями нужно работать: бухгалтерия, ЗУП, возможно в перспективе Консолидация
есть ли распределенные базы данных: нет
есть ли подчиненные сотрудники: нет
нужны ли и как часто командировки: нет
часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы: редко
часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места): не требуется

Условия работы

есть ли оформление по трудовой книжке: да
зарплата черная/белая/серая: 100% белая
расписание работы, возможен ли свободный график: 9-18, свободного графика нет
размер заработной платы на руки: 90-100
структура заработной платы: есть квартальные и ежегодные премии в размере оклада
есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока: есть, з/п та же
количество коллег программистов в коллективе: 4-5
оплачиваются ли сверхурочные: отгулы за выходы в выходные
отпуск 2 или 4 недели: 31 день, разбивается на два раза в год
оплачивается ли отпуск: да
оплачивается ли общественный транспорт: нет
оплачивается ли мобильный телефон: нет
оплачивается ли питание: нет
есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная): есть платная подземная, а так вдоль дороги место всегда есть
конфигурация компьютера программиста: по обоснованному требованию
есть ли столовая и дорого ли она стоит: есть на первом этаже, порядка 200 р
есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом: нет
дополнительные данные: ДМС после испытательного срока

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

количество этапов(уровней) собеседований, сколько раз потребуется приезжать, кто собеседует): два этапа, с начальником отдела, потом с директором департамента, приезжать надо будет два раза
планируемая длительность собеседования: 30-40 мин
возможность дистанционного собеседования: нет
в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу: в объеме, необходимом для оформления
наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук": нет, отдел новый

Контакты

e-mail: [email protected]
icq: 277-282-244
Александр

Названии компании и корпоративную почту не свечу по определенным причинам

"Названии компании и корпоративную почту не свечу по определенным причинам" каким каким причинам? в черном списке фигурируете?

К отпуску 3 дня за ненормированность? Как часто планирутся переработки?

Франч  поди?

Названии компании и корпоративную почту не свечу по определенным причинам - правильно, а то сейчас бывшие коллеги подятнутся и понарасскажут небылиц

(1) внутриполитические причины. Если в каких то списка и есть, то только в белых :) о других списках мне не известно
(2) да, за ненормированность. Планируется не часто, могут быть выходы при закрытии месяца, но не всего отдела, так что может 1-2 раза в месяц. После работы очень редко надо задерживаться, можно даже сказать, что вообще не надо, в 6 часов все толпой сваливают
(3) не франч

(4) наоборот, все очень хотят остаться, но есть некоторые, у которых желание не совпадает с желанием руководства

"наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе: Москва или МО" - то есть понаехавших не берете, только коренных c пропиской?

(5) Гл.бух выбирает жертву раз в месяц и насилует после того как все уйдут? ))

компания крупная... а з/п нет...

ж.па есть - а слова нет

чего разошлись? неплохая вакуха

(9) как же нет 90 косых

(6) я думаю эти товарищи, получающие "90-100 на руки", обитающие около метро Добрынинская и так догадались что речь о них, смысл шифроваться?

(7) понаехавших берем с регистрацией, СБ не одобряет без
(9) Обычная в общем то з/п для программиста.
Все еще зависит от собеседования, а то приходил один, хочет 100, но не знает чем регистры накопления отличаются от регистров расчета.

(12) вокруг метро Добрынинская достаточно много крупных компаний

13 - и че? Зачем это знать?

(13) и я бы еще обратил внимание на наличие премий

(13) >Все еще зависит от собеседования, а то приходил один, хочет 100, но не знает чем регистры накопления отличаются от регистров расчета.

я знаю... 150 дадите?

(15) ну если не знаешь отличия, то не знаешь специфики, а без знания специфики трудно решать вопросы по тому же ЗУПу
(17) это только один из вопросов :)

(17)
150 - дадут,
150 тр - нет...

(0) а сайт слабо засветить?

(18) следующий вопрос будет стоить 180

кстати недавно посчитал,

что 40 т$ в год это тютелька в тютельку 100 тр в месяц

(18) зуп ваще мало кто знает, а зачем вам сертификат по платформе? это вам надо тогда из франчей спецов переманивать...

смелые люди... в ЗУП руками лазят...

(23) А ты знаешь чем они отличаются? Кроме разве что названия?

(13) с регистрацией? и что много таких?

(24) откуда... хотя нет - у них иконки разные...

(26) ну и из скольких физических таблиц состоят эти регистры?

(27)+ и какие колонки входят в первичный ключ

(26) Вот не поверишь - с 2004 года на 7.7 и даже ни разу  не открывал ЗИК овскую конфу с целью порыться - только с целью обновить типовую. Как то обходился ТИсом и Бухой. То же  наверное и с 8.2 - до ЗУПа не дотягиваюсь ручками - а оно надо???

(28) осмелюсь предположить - ВСЕ?

(25) Немало) Но на такие деньги не пойдут)))

(23) мне встречались задачи, которые очень хорошо в бухгалтерии реализовывались через регистры расчета. Не утверждаю, что и тут такие задачи будут, но все таки хотелось быть уверенным, что человек будет любую задачу реализовывать красиво с максимально возможным использованием встроенных механизмов, а не городил огороды

(32) Фантазер...

(25) сейчас все работающие имееют либо прописку либо регистрацию

кстати вопрос для прикола:

создаем регистр с 10 измереньями, что будет влиять на скорость
1. порядок создания измерений
2. порядок в конфигурации
3. пофиг
4. 1+2

(30) - нет

+(33) дык такой человек не таких денег стоит - за эти копейки Вы получите чела, берущего опой задачу - т.е. овнокодера и только.

(35) Где ты этого понабрался? Занимался оптимизационными решениями что ли?

не все равно как это будет работать? Не потянет - выкидывай железо  и бери круче!

(38) архитектор ОБЯЗАН знать подобные вещи....

откуда???

(37) еще раз: с учетом квартальных премий в среднем выходит около 130 в месяц на руки

(41) в 1с на курсах рассказывают и в книжках написано...

(35) 2, зависит еще от того, какие фильтры в запросах к этому регистру

(35) >создаем регистр с 10 измереньями, что будет влиять на скорость

скорость чего? выборки? от запроса зависит, от селективности индексов

>порядок создания измерений

это только "порядок" id

>порядок в конфигурации

это уже непосредственное влияние на селективность

Кто ж на курсы то ходит - школята там разная - сурьезные люди в офисах сидят и с умным видом руководителям втирают как они круты!

(0)про "квартальные и ежегодные премии в размере оклада", это в плюс к зп в 90-100 тысяч или с учетом квратальных премий получится 90-100 в месяц?

(27) основная + перерасчет + регистрация изменений (если есть обмен)

(45) не правильно, думаем....

из это-же разряда

что будет если измерение в конфигураторе не проиндексировать, попадет оно в первичный ключ или нет

(0) еще вопрос, 100 прользователей 1с, это в бух базах столько народу?
это только бухгалтеры или опер учет в бух базе ведется?

(47) Первичный тест на внимательность не прошел

(40) простите архитектор чего?

(50) см (42)

упс (51) прав ))

(52) привыкай к словоблудию франчей.) По аналогии можешь называть себя архитектором ручейка в сортире, смысл тот же.

Никогда не понимал создания отдела на пустом месте. тем более из 1 человека подчиненных. Имхо, когда назревает людей оформить в отдел, они уже есть.

(56) видимо те(тот) что есть не хотят связываться с этими видами учета

(48) из одной

(53) так зачем вам спец по платформе?

(59) Он же объяснил - чтобы чел делал все красиво, на СКД, а не выбирал все Выборкой, и в двойных циклах сортировал.

(60) а без спеца по платформе никак?

(61) Нет сертификата - автоматический код квалифицируется как г..нокод :)

(0) А спец по платформе 8.0 считается?

(62) нюню, знаю массу хороших кодеров на фикси, которые вообще без сертификатов живут и нелпохо работают... просто смысл сужать выборку или банально протестировать кандидата уже внемоготу...

(64) Они банально протестируют, см (18). Но сперва посмотрят сертификаты :) нет сертификата или прописки - в сад :)

(62) что такое "автоматический код"?

(66) Читайте как наречие, не как прилагательное

(65)забавно всеже, наличие сертификата от тестирования не освобождает...

(68) вложенный запрос )

и вот товарищу с сертификатом на собеседе задают вапроз "чем регистр расчета от регистра накопления отличается". Это эпичненько, вы не находите?

(70) эпичненько будет когда ответ не устроит вопрошающего и с товарищем попрощаются.

(32) Арутюнов приводил пример вычисления себестоимости на регистрах расчёта. Но в типовых конфах до сего не додумались. Разве только делать отдельную ветку расчёта, не куроча типовой механизм под ноль. А лазить руками в ЗУП - моветон.

Так на Добрынинской или ДобрынЕнской сотку дают? :)

(73) Это как договоришься. Сперва сертификат покажи и на вопрос ответь

а гимн петь надо будет?

(74) так на такую ЗП сейчас без вопросов принимать надо :)

(76) Все требования - в твоих же интересах. А то как увидишь сертифицированный код в ЗУП, так и остолбенеешь :)

(76) точно, даешь лям в час!

--------------------------------------------------------------------------
уж поверьте, отьездил по собеседованиям :)

зп > 120 гросс у обычных прогов 1с сейчас просто нет...
полно контор где работают за 80 на руки, и работают давно...

ЫЫЫ про собеседование я знаю одного чувака который любит проводить собеседования так вот у него 98% собеседования не пройдут, т.к. он очень любит спрашивать всякую чушню которая особо на практике не нужна или которую нет необходимости хранить в оперативной памяти. Например приходит чувак типа знает адинес а ему каких нибудь вопросов про какие нибудь методы работы с объектами компоновки и т.п. и т.д.
приходит чувак с собеседования и говорит вот блин никто не знает адинес ...
сам чувак при этом лепит всякую кривую чешую тока в путь я даже видел ведомость складскую где остатки дополнением некорректно показываются :)

(78) Не верю. И не на всякое собеседование стоит ехать. Действительно, много развелось желающих "на грош пятаков", но они отсеиваются по телефону.

(78) ты б к Завсому сходил на пару сеансов то...

(78) Ну ты то не за 80 работаешь)))

(78) Повезло конторам, что сотрудники давно работают.
Ищу сотрудника на 80, никто даже не приходит на собеседование.

(83) А во многих конторах так: сидит народ, и не рыпается. Но как только просит прибавку - его отпускают и ищут на рынке труда. И находят, но за большую, чем прибавка цену.

(84) +1000)

(78) чо, на 80 устроился? или ты чуперпупер необычый одноэсник?

(82)(83) ходил в одну контоту, там у ведущего вроде 85, показывал мне чего они ваяют на 7.7, я-бы ни взял к себе ни одного из их группы, сплошной хард кодинк (артикулы в коде прошиты), но руководство устраивает и они не рыпаются...

разницу класса мало кто замечает, а обычно она вылезает очень неожидано....

(87) это уже крайности...

(84) потому что многие считают просьбы о повышении зп со стороны работника - шантажом и готовы взять на 120 нового, чем поднять до 100 старому, логики нет, как и в (0), но таковы реалии...

(84) +100500 как ни печально... просто у перечислятеля бабала психология - даже не на уровне "твой труд - товар-он купец" а на "ты раб-он плантациевладелец"

(87) редко кому нужен высококачественный код, многие не заморачиваются, ведь так и жить проще

+(90) а когда рабы ропщут - владелец сильно удивляется и избавляется от "неправильных" рабов

(89) Порой в этом виноваты и сами работники, ибо просьбы о повышении оформляют в форме шантажа, но сиё бывает не часто. А вот (92) - в точку :)

(91) если код кривой, то приходится держать бригаду из 6 прогов, вместо 2х толковых

(94) да не так всё печально на самом деле. Многое можно отодвинуть по срокам.

(95) печально когда база подходит к критической точке из-за таких овнокодеров

(96) шо есть "критическая точка" у базы?

(87) Случай действительно клинический, но это, видимо, политика компании: разруха - в головах (у топов). По поводу тестирования скажу так: нормальный спец или нет проявляется в течение испытательного срока. Трахать мозг на собеседовании непродуктивно - бОльшая часть не телепаты и не используют ВСЕХ возможностей платформы. Соответственно, идеальных ответов не будет. Мегаспецы, сдавшие тест на отлично - не пойдут на з/п ниже 200-250 тыр.

(97) да бывает
допустим простой пример - хардкод на уровне перечисления кодов справочника и ФАМИЛИЙ в разных частях конфы
и требуется по аналогии реализовать для большей кучи народа
вот тут критическая точка наступает
хардкод живет на небольших конфах где есть несколько пользователей самодуров и слизняк-прогер

100

(99) и что, так часто требуется по аналогии реализовать? на это уходят человеко-годы?

минимальный тест необходим , простейший

особенно прикольно на мой взгляд выглядит ситуация когда приходишь в контору а там понты такие такие что просто некуда деваться типа очень сложные задачи масштабные проекты и т.д. относятся к этой фигне серьезно.
задаешь вопросы оказывется тупой быдлопроект и заказчики дятлы, а проект сложный т.к. они понять не могут как сдавать работы заказчику и все переделывают по 10 раз. гыгыгы

(98) Вот и мне не понятен смысл заковыристых собеседований, где обсуждают нюансы работы платформы в частных случаях. Зачем это нужно, если решение быстро  находится с помощью литературы и интернета в случае возникновения задачи.
В своё время вывел формулу, что задающие такие вопросы - чаще всего неадекваты с заниженной самооценкой - самоутверждаются.

>быстро  находится с помощью литературы и интернета в случае возникновения задачи

человек быстро ищущий отличия (базовые, а не тонкости с индексами) одного вида метаданных от других - не нужен...

из резюме: при доступе в гугль - всесилен (с) баш

На собеседовании при общении обычно становится понятен уровень кандидата и его адекватность.
Я, например, тестовые задания принципиально не решаю, ибо это пустая трата времени, которое мне кстати не оплятят. Так же никогда не делал тестовых заданий, когда собеседовал кандидатов при приеме на работу.

(105) Отличия видов метаданных, не могу назвать частным случаем и тонкостью :)
Я как раз про индексы, "галочки" СКД и т.п. Многое из этого ни к чему помнить постоянно, а часто и невозможно.

>На собеседовании при общении обычно становится понятен уровень кандидата и его адекватность

в милой беседе можно понять просто адекватность человека - не алкаш ли, не псих и т.п. А без решения задач - примитивно нацарапать запрос или несложное что-то из функционала - как оценивать?

> м. Добрыненская


может всё-таки м. ДобрынИнская ?
или это не столица ?

(108) спросить, как ты бы сделал то да то

(110) вот это верно

(108) Я проф вопросы задаю например.

(108) И, собеседование - это не милая беседа.

(110) +1 А также спросить: какие проекты реализовывал кандидат. Для остального испыталка.

(99) Ну и че? Мне достался по наследству похожий код и не спешу от него избавиться потому как вся эта хрень в печетных формах, да и торговых сетей не так уж много

(112) это какие : какие расширения у отчётов/обработок внешних ?=)

(114) cам-то какие проекты реализовывал?

(117) А ты открыл вакансию?!

(113) почему не милая... я предлагаю пойти кофе налить для начала.. человека и так чаще всего колбасит - собеседование всегда стресс

(118) ищешь работу?

(114) а если работа не проектная? А то что ты например холдинг автоматизировал в одно лицо УПП за 3 месяца - я не особо верю

(121) +100500 большой проект - это командная работа в первую очередь, как тут можно говорить, что реализовал его в 1 харю.

(116) Не, такие вопросы при сдаче на профессионала задают :)
(119) Это да. Но, собеседование - это все таки не разговор на отвлеченные темы (под этим я и имел ввиду милую беседу).

(108) для оценки проф знаний нужно задавать вопросы "зачем сделано это", "почему сделано так" и показывать код, толковый чел скажет почему и зачем...

а вот задавать вопросы "Как сделать" - это бред....

(120) АПВС?

(124) Дима, я тебя боюсь... мне одного раза хватило беседования... я не хочу забивать голову физическими структурами регистров - это инфа для меня редкого пользования, она выветривается быстро...

(32)-"любую задачу реализовывать красиво с максимально возможным использованием встроенных механизмов, а не городил огороды".
- Бред, задачи можно очень разными способами решить -главное результат и скорость ответа. А вы там собираетесь извращать программера.

(0) "быстрая обучаемость" и сертификат 1С - программер вас тут сам научит))

"А также спросить: какие проекты реализовывал кандидат."

название о многом скажет? я вот сейчас выправляю ЗУП после того как её раскорячила одна многоизвестная фирма - сделали проект, можно гордиться?!

при этом на работе дали задание - подготовить задачки на тест програмиста зарплатчика - написал тесты на не сложные запросы и выборки (из тех что применяю в работе). сказали - мы уберем половину, а то твой тест нам всех кандидатов отошьет.

(126) да в таких вопросах не важно на сколько правильный будет ответ, куда важнее ход мысли...

(121) А кто говорил про УПП за 3 месяца???
(128) Может не верно выразился: какие задачи приходилось решать - так устроит?
P.S.  ох и зануды ;)

(129) ну я не помню что будет с измерениями регистра расчета - попадут они в кластерный индекс или нет... опять же даже если попадут - если выборка опирается на него - хорошо для чтения, для записи не факт - доп. затраты на балансировку

давайте 150 белыми

(132) 150 дадут с радостью :) Рублей

(130) ну и какие задачи тебе приходилось решать?
как правило чем меньше знаний тем больше понтов

(132) на руки

я помню пришел на собеседование в контору торгову нач 1с там вопросов всяких разных не менее часа спрашивал как правильно как неправильно и про особенно реализаций и т.п.
в отделе у чувака 3 программиста включительно и при этом каждый месяц открыта вакансия толи он набирает неправильно толи увольняет неправильно а может просто ему нравятся собеседования :)

>Может не верно выразился: какие задачи приходилось решать - так устроит?

без вникания в суть - это все пустой звук...

(131) одно то что человек знает что есть кластерный индекс уже дает плюс :)

собствено я люблю вопросы где есть несколько правильных решений, тогда это вопрос не на знания, а на логику, что куда важнее тупых знаний...

ТС по-ходу уже свалил

(134) из задач понятно: с чем сталкивался человек и как быстро он сможет решать существующие проблемы. Естественно, нужно разумное описание деталей. В процессе беседы и работа с метаданными всплывёт и прочее. Ты ж не сайт ИТС нанимаешь, а человека. Нет, если охота ЧСВ почесать, то можно задавить кандидата хитромудрыми вопросами, но если ты не франч, то смысл?! В з/п подвинуть?! Чел или пошлёт сразу, или сбежит вскоре.

(101) нечасто но ядовитой программерской слюны десятку бензовозов набрать можно ))

(140) День, видимо, такой :) Магнитное поле... Вон в соседней ветке миниюбкохоливор

(115) я ж сказал - все относительно и меряется ОБЪЕМАМИ
хардкод в сложной конфе при больших объемах крайне нежелателен
ну че блин объяснять элементарщину...

есть ли в офисе диван для отдыха?

(141) спасибо за ссылку )

>миниюбкохоливор

чо обсуждают? носить или не носить 1С-никам?

(139) ну и много ты велосипедов с квадратными колесами сделал?

(146) тро-ло-ло? Девки не дают?

(35) первое?

(78) поддерживаю, 90-100 нормальная з/п для нормального программиста, системные архитекторы в терминах франчей нам не нужны

(109) все таки ДобрынИнская

(127) ну да, можно и остатки на справочниках организовать, результат тоже будет, но как то не по нашему :)

(138) тута я, надо иногда работать просто

Если сертификата нет, но человек хороший, то можно скорее всего и без него, но надо быть готовым в течение какого то срока его все же получить. Это принципиально для руководства

(143) дивана нет

на собеседовании тестовых задач не надо решать, просто вопросы наподобие уже озвученного

(149) Сдача экзамена за счет работодателя?)) День сдачи оплачивается или за свой счет?))

сдачи уже работающих за счет работодателя, для новых наверно тоже. День оплачивается

(151) Ну уболтал) Осталось дело за малым - поднять оклад до 140 на руки))

(152) за что тебе платить 140 если ты все время на мисте ошиваешься?

Компания случаем не занимается мультимодальными контейнерными перевозками?

(153) А я как хороший админ - все работает)) Или тебе привычнее мягкое место в мыле?))

(154) Откуда такая идея?))

(154) торговля

(157) Насколько крупная компания ?

(158) достаточно крупная

(159) Вы, случаем не Мокров Дмитрий/его знакомый?

(160) см (156) :)

(156) ассоциация такая. На Добрынинской есть контора, связанная с контейнерными перевозками.
В этой конторе начальник отдела IT - редкостный идиот.

Для человека без стальных нервов там нереально более года проработать или нервный срыв обеспечен.

Вакуха по описанию похожа.

(162) начальство у нас золотое :) и атмосфера спокойная

(163) т.е. с контейнерами вы не связаны? :)

(164) жж0шь напалмом

вот потихоньку срываются покровы )))

(164) Приходи к нам, мы как раз контенерными перевозками занимаемся))) Сидим не на Добрынинской и начальник суперский)))

(167) из провинций берёте? )))

(0) Адрес конторы совпадает с:
- Россия, Москва, 4-й Добрынинский переулок 8?
- Россия, Москва, коровий вал 7?

(169) Момент истины....

(169) да что ж такое.... обратитесь к (167)

(168)  Сам понаехал)))

(171) Отвечайте прямо на поставленный вопрос.

(171) Дмитрий, бессмысленно уже отбрехиваться! ))) Покайтесь во всех тяжких, народ поймет.

(167) ну вот я меян проигнорил в тот раз :((

(167) спасибо, пока вакухи не рассматриваю.

(174) как же он покается - уже так обозвали нелицеприятно

(172) понаехал сам - понаедь товарища!

только я думаю что обычно директора ИТ ищут прогов в свой отдел ?

(178) отстань - он МОЙ сосед ))

понаедут потом поганой метлой не выгонишь ))

(167) я так понял, вам не вакансия нужна,а контейнерные перевозки :)

(174) когда у прога включен интернет без картинок и ограничение по трафику 20 мегабайт в сутки, при том, что фирма на безлимите сидит - это жесткач.

Но с Димой это еще цветочки.

Он еще по компьютерам удаленно лазит и смотрит кто чем занимается.
Но это тоже еще цветочки...

(183) ОМГ! что же ещё делает Дмитрий????

(182) аха программа написана теперь в сети ловит контейнера )

(183) миста вроде без картинок, а судя по всему больше прогеру и не надо :)

(184) Еще постоянно мозг компостирует, очень посредственно кодит, сидит в одном кабинете с прогами и не разрешает общаться на отвлеченные от работы темы.

В итоге за два года работы сказанные фразы можно сосчитать по пальцам, в основном, .... тишина....

Начинаешь ему возражать - у него шея краснеет и вены вздуваются.

(186) Как это: без картинок??? А пятничные сиськи ;)

(186) по ходу (169) лишила вас кандидатов....

(186) Дмитрий, перелогиньтесь!

теперь понятно тех кто качает картинки из сети интернет в рабочее время запирают в контейнер и отправляют в кругосветку после чего и образуются вакансии,

(183) омайгад! по тексту вакансии что-то такое проглядывается... а прогер без инэта что кондом без смазки

(186) так это ТЫ все картинки с мисты скачал!!!

(189) теперь только через КА - ну через Олю )

(194) я не мог, походу у меня картинки выключены

Еще Дима любит обсуждать жизнь и начальство, но так, чтобы ему не возражали.

Главное - это ни по какому вопросу не перечить Димочке, надо молча слушать и не возражать.

В противном случае у Димы начинается нервный срыв и он начинает тебя докапывать по рабочим вопросам.

veronika1888

Спасибо вам от моего лица в частности за такую информацию и так своевременно.

(196) Мне человека уже жалко. Пойти, что ли, записаться на собеседование.... За чашкой кофе обсудить красную шею и вздутые вены..

(198) Давай. Ты на собеседование, а мы за попкорном. Вернешься - кино расскажешь :):):)

200

и такое бывает на мисте - 9 дней на мисте и такие сообщения врядли совпадения
может он вас полюбил но не видел отдачи так сказать

(199) Если на собеседование пацанчик в очках с короткой стрижкой задаст тебе вопрос типа "Вы спокойный человек?" - знай, это Дима, страшный и ужасный.

Если ты не максимально покладистый и спокойный человек - знай, уйдешь из конторы потому, что Дима покажет начальству распечатку из ICQ, в которой ты ему сказал правду в глаза :)

А если максимально покладистый и спокойный человек и умеешь всецело подстраиваться под начальство - ты с ним сработаешься.

(202) А ежели начальству показать распечатку из ICQ самого Димы, страшного и ужасного? Да еще и приложить список действий за последнюю неделю? Не отправится ли он в пешее путешествие?

(203) Пошатнуть Диму или выйти из под его влияния - это без мазы.
Дима для совладельцев компании - непререкаемый авторитет.

(204) Это до тех пор, пока они не прослушают некоторые его высказывания в сердцах, заботливо записанные на диктофон :)

+(204) Короче,
кратко с моей девичьей позиции, Дима - редкостный энергетический вампир подавленец, не мужик.

>умеешь всецело подстраиваться под начальство

это как? приходить со своим вазелином?

(206) у тебя с ним что-то было... он тебя отверг? оставил с ребенком? ушел к другому мужчине?

(207) стойко переносить все тяготы и бзыки закомплексованной начальствующей личности.

(208) да, у меня с ним что-то было. Он меня достал чисто на морально-психологическом уровне, на уровне непереносимости человека человеком.
Я в сердцах сорвалась и послала его по ICQ куда подальше, по-мужски.

Он тут же распечатал это и отнес учредителю компании. В итоге я ушла по "соглашению сторон".

+(209) Еще он грозился подать на меня в суд за оскорбление по ICQ, но, почему-то не подал

(210) Морду ему не били?0_о

+(210) там в то время работал еще программист Алексей. Вот то не человек, а ангел божий. Его терпению и покладистости надо ставить памятник. Я не раз думала, что в один прекрасный момент Алексей навернет Диму клавиатурой или монитором (столы их напротив друг друга были), но как-то обходилось.

Помню Леша сильно болел, его колбасило, а Дима не разрешал ему уйти на больничный...

(210) >Он меня достал чисто на морально-психологическом уровне, на уровне непереносимости человека человеком.


любовь зла...

(213) о любви речи не идет, ни одна уважающая себя девушка не полюбит парня, который шарится по сайтам знакомств и знакомится с девушками только по ICQ

>подать на меня в суд за оскорбление по ICQ

мухаха... какая жалкая ничтожная личность

+(214) помню он мне жалился, как отвез подругу на новогодние в тур по Европе, а она жила с ним в одном номере две недели и ни разу ему не дала...

(214) >ни одна уважающая себя девушка не полюбит парня, который шарится по сайтам знакомств

что плохого в сайтах? занятым людям где еще находить друг друга? Служебные романы и сайты  - что еще им остается?

ну таки чего про 150т.р. белыми на руки?

(218) А ты спокойный человек?

(214) значит нужно было просто выключить IСQ
(216) вообще с трудом верю

а вообще в ЛЮБОМ конфликте виноваты ОБЕ стороны, всегда... (прада бывает в разной степени)

(218) не выйдет. 150 на руки - во франче это уровень РП, в фиксе - нач. отдела. Нам нужен просто программист :)

(220) наверно, я больше виновата. Устроилась туда, еще на испытательном сроке поняла, что начальничек не в адеквате, но терпела все ради семьи.

(222)А ты ему титьки показывала?

(0)Удалёнка есть?

(223) переживи вопрос титек как-нибудь сам в себе

(225)А чё фотку в личке не выложила?

(226) А ты че, винипух? Угораю....

(227) 26 лет, Телец ???

(227)Нет качок ..

как-то агрессивно
хотя как еще девушке мстить - словом конечно

а этот Дима сколько килограмм в ударе правой держит, кто знает ?

(229) в инете винипух, в жизни качок? :)

Это лучше, чем в жизни ботан, а в инете качок :)

UP :)

(232) Так заботишься о компании?)))

(233) видимо тема о Диме не до конца раскрыта

почему же все поняли что дима носит стринги

вообще подсматривание и административный нажим имеет единственно возможную рациональную причину неумение управлять, для получения результатов от подчиненных совсем не нужно устанавливать им в задний проход камеры с круглосуточной включенной записью, это наоборот демотивирует.
ДОминирование всегда имеет сексуальные корни, ГЫГЫГЫ БДСМ три последние буквы доминирование садо мазо неслучайно объединяют в один комплекс. так что с деушками запросто могут быть траблы

очень мало

(237) обычно

Пока veronika1888 не выожит фотку не взлетит !!

попробую апнуть

(238) С каких пор за Консолидацию 90 стало обычно?))

это в перспективе, и не факт что будет, и не факт, что именно этот человек будет ею заниматься

(242) начало юление какое-то гнилое... я не я корова не моя... за 90 с консолидацией и ЗУП сношайтесь сами

почему же гнилое, сейчас на первом месте переработанная бухгалтерия и абсолютно типовая ЗУП с парой вопросов в месяц. Консолидация пока вероятна, не более того. Не понятно, за что хочется больше 100? Требования к человеку я озвучил, гении 1С нам не нужны, но и студентов тоже не хочется, нужны средние программисты. Для средних - з/п нормальная. Если у кого то больше, вакансия не для вас

К тому же я знаю несколько примеров, когда нормальные программисты в тех же франчах получают 60-70.

(244) И "средний" будет за день обновлять "переработанную бухию", так как 1С выпустила обновления за два дня до сдачи отчетности?))) Вас, как начальника, бухия порвет на британский флаг )))

(245) Ну есть вакухи и на 40, и что, теперь на них равнятся чтоль?)))

(246)обновлять прямым способом вряд ли будем. Да и ничего в бухгалтерии такого не выходит, что требует глобального обновления, за все время может пару раз что то такое было, когда по НДС что то менялось и по налогу на прибыль. Ну из последнего может корректировочные с/ф вышли. Это не ЗУП, где законы меняются чуть ли не каждый месяц

(247) если такие з/п будет диктовать рынок, то надо будет на них равняться, ничего уж не поделаешь

(248) Ну равняйтесь, такие вакухи есть) Правда висят по полгода)) И закрываются наверняка не изза того чито взяли когото на эти деньги)

(249) было бы интересно провести опрос среди местных на предмет уровня з/п, а то может действительно 100 уже мало обычным прогерам :)

(250)Конечно мало, а для консолидации тем более нужно только за консолидацию 50к довать ..

+(251)Если есть что консолидировать ..)

и я вспомнил бы еще про премии :) можно конечно к ним относится скептически, но у нас вроде все в порядке, стабильно раз в квартал

(250) И скажут те что что у всех здешних, даже только после двухнедельных курсов, 150+секретарша, и что эти ответы дадут?)))

Тренд сейчас таков, что современные и перспективные компании выбирают работников на удаленку - это модно, это выгодно, это круто. :)

(255)Есть такое ..

(255) Забирай за 10 тыс в месяц, то фуллтайм)))

(255) в чем выгода?

(254) ну вот именно, судя по всем у всех именно так сейчас, поэтому и нос воротят от этой вакансии

(259) Это Спарта! Тьфу, то есть Миста))

у меня 2 скромных вопроса.
зачем Вам сертификат.
и что делает 4-5 прогов 1С в торговой компании

(258). Открывается более широкий рынок специалистов, значит можно нанять специалиста из региона за меньшую з/п, а не оплачивать расходы понаехавшего за съем жилья, например. Не нужно создавать рабочее место в офисе. Можно нанять специалистов находящихся в разных регионах и таким хитрым финтом решить вопрос поддержки 24 часа в сутки без всяких переплат вечерними и ночными сменами.

А конкретно по этой вакансии, если нанять меня, то это будет ваша удача, потому что я однофамилец станции метро :) и ИП-ник, который сам за себя заплатит налоги и с мной всегда можно будет разорвать контракт, без придумывания как бы уволить. :)

(261)
1. это больше для руководства
2. это же крупная компания

(263) 100 пользователей 1С это далеко не крупная компания, и даже не средняя

(264) Не всегда количество пользователей говорит о размерах компании (и о сложностях специфики и объеме документооборота)

Объем документооборота эта проблема пользователей, а не прога. А размер компании. Да пусть у них филиалы в каждой стране, но пользователей 1С - всего сто. 1 прог на 20 пользователей это имхо слишком много

(266) Серьезно? Попробуй провести 50000 документов в день, даже если у тебя один пользователь, и всё закачивается.

(267) Попробуй ввести одним пользователем эти 50000 документов в день. Даже если их заимпортить из другой системы, не на 1С, ну настроил раз оптимальное проведение, или что, 1Сники ручками сидят их проводят?

(268) Включи замер производительности на большой базе, и посмотри сколько времени проводится один документ, а потом умножь на 50000.
Для справки - в сутках 24 часа.

(269) Введи эти 50000 документов за день один. Для справки - рабочий день 8 часов

А потом представь себе затраты в программисто-человеко-часах для подержки базы допустим с сотней видов документов, с десятками тысяч документов в день, с толпой торгового оборудования, в условиях постоянного изменения бизнес-процессов. Но всего с сотней пользователей.

(270) Они закачиваются.

(269) Да и не понятно, от того что 1Сник не один, а пяток, документы от этого проводятся быстрее?

(271) Каждый день меняющихся? Нафик-нафик такое чудо))

(273) Пяток программистов смогут в условиях нехватки времени на проведение, наличии сотен форматов загрузки от покупателей и поставщиков (которые не хотят и не могут работать в твоем формате, а свой формат постоянно меняют) - смогут в реальном времени дорабатывать конфигурацию.

(274) Зачем каждый день? Если через день - то ты справишься в одиночку? :)

(276) Ну не передергивай) И так описал какогото сферического коня )) У меня у самого сейчас всего 30 пользователей. В 1С. Но приходы и реализации импортятся из оперативного учета не на 1С. Конечно не 50 тыс в день, но сотни, с сотнями строк в каждом. Справляюсь один) За сим побежал домой (заметь, отчетный период) )) Чуть позже из дома загляну)

Одна база. филиалов нет. Работает аж целый отдел. Торговля.
Нафига там перерабатывать?
зы
вакуха, вообще просто так деньги платят.

(277) А каким образом ПОЛЬЗОВАТЕЛИ нагружают программиста?
Какая разница ему - 10 их, или 1000 при том-же функционале?
Походу ты под программистом имеешь в виду кого-то другого.

(279) Ну если считать программером того, кто только программит, совершенно не работая с пользователями, то да, такому прогу в принципе все равно сколько пользователей. Но чистый прог это все таки редкость. За 12 лет лишь в одной конторе встречал такое, но это была реально ОЧЕНЬ большая компания, десятки тысяч сотрудников и пользователей 1С несколько сотен

(280) С пользователями работает Эникейщик.

сисадмин еще может с ними работать, а программист как с ними работает?
Хотелки каждого пользователя реализует в компании на 1000 рабочих мест?

(281) Эникейщик разбирается почему не сходится баланс или книга покупок не идет с обороткой?) Дай мне такого эникейщика))) С зарплатой эникейщика, а не 1Сника))

(283) Почему книга покупок не сходится с обороткой, в программе без ошибок - разбирается программист?
Ты откуда взял формулу - один программист на 100 рабочих мест? В компаниях даже на 100 рабочих мест ПРОГРАММИСТ такими вещами заниматься не может.

А кто, эникещик?) Где я говорил что 1 прог на 100 юзверей?)

(284) Может, разбирался. Я один и 120 пользователей. И пользователи плохо знают систему, так как только недавно запустили

(286) Не поверишь, но программист - это человек который пишет программы. Особенно в крупных компаниях.

(287) Верю ) Но ТОЛЬКО написание программ - редкость) С удовольствием бы только этим и занимался, но это крайне редко втсречается)

(287) это кодер, а не программист

(287) Нет, кодер пишет код по готовому разжеванному ТЗ. А программист пишет программы. Он в том числе и алгоритмист, и разработчик ТЗ. Но никак не эникейщик.

Димона, красаву, еще не угандошили в переулке злые местяне?

да тут похоже уже забыли про него

(291) Да походу просто ему с подчинненой неповезло..

(35) судя по таким вопросам, видно, что задающему подобное на работе делать было совершенно нечего...

(268) обработкой можно и больше ввести, я тебя уверяю в этом )

(295) Да ты что, правда чтоли?)) Абалдеть)))