Коллеги, подскажите плиз. Как лучше в ЗУПе реализовать свой документ "Работа в праздники и выходные", имеется ввиду какие типовые регистры лучше использовать, а может свои добавить.
В документе необходимо будет проставлять дату и кол-во отработанных часов, соответственно в табеле Т-13 должно проставлять РВ и часы

А чем стандартный документ "оплата праздничных и выходных дней" не подходит?

(1)
Не устраивает тем что во 1-х расчетчики зп узнают о необходимости оплаты РВ из табеля Т-13 который им предоставляется кадровиками в конце месяца (кадровикам необходимо регистрировать выходы в течении месяца а не по бысрому в конце), во 2-х при смене графиков работы меняется норма и соответственно стоимость часа, поэтому для правильного начисления РВ необходимо подождать до конца месяца и уже до 10-го числа успеть наколотить все "Оплаты праздничных и выходных"

(2) Так пусть кадровики сам документ оплаты праздничных дней заполняют в течении месяца, а расчетчики в конце месяца имея уже все нужные данные рассчитывают его.

(3)Такой вариант кадровики не хотят не в какую т.к. у них разграничение зоны ответственности - за расчетные документы отвечает бухгалтерия за кадровые документы кадровики

(0) Как раз сейчас прикручиваем то же самое +сверхурочку к УПП. Пришли к этому:
[code]
Перечисление ВидыРаботыСверхНормы. Значения:
   Сверхурочно (Сверхурочная работа)
   Выходной (Работа в выходной день)
   Праздник (Работа в праздничный день)
РН РаботаСверхНормыРаботниковОрганизаций. Вид – обороты.
   Измерения
       Физлицо
       Организация
       Приказ
       ВидРаботы: ВидыРаботыСверхНормы
   Ресурсы
       Часов: число (7,2)
[/code]

УПП *очень* старая, поэтому (Физлицо, Организация, Приказ). У вас будет (Организация, Сотрудник).

(5) Черт, как форматировать? Нигде справки не вижу...