Доплата, которая должен платиться только за дни работы по графику.

Результат = НачисленоПоОкладуВДень * ДнейКОплате * 20%

К примеру у сотрудника пятидневка.
Ему протабелировали и субботу 8 часов. (В субботу этот вид расчета не оплачиваем).
Было 1 день отклонение, то тоже не оплачиваем 1 день.

Имеем норма 22 дня.
Отработано 21.
К оплате 20 дней.

Как проще реализовать, в том числе нетиповыми средствами.

Сейчас уточнили, тоже самое только в часах.

уп

(0)могу дать совет скопировать типовой ВР "оплата по часам", и упрожнятся на нем. Если субботы не оплачиваете как работу в ввыходные, то на первый взгляд типовыми не выйдет, так это можно было указать в вытеснение. Все стандартные отклонения будут вытеснятся сами.

(3) попробую

(0)Создаешь новый показатель расчета ЗП - ПроцентДоплаты (вводится кадровыми документами)
Пишешь произвольную формулу в виде расчета:
Результат = Расчетная база * ПроцентДоплаты

В качестве базы выбираешь Оплата по окладу