0
kosts
11.05.12
✎
14:06
|
Доплата, которая должен платиться только за дни работы по графику.
Результат = НачисленоПоОкладуВДень * ДнейКОплате * 20%
К примеру у сотрудника пятидневка.
Ему протабелировали и субботу 8 часов. (В субботу этот вид расчета не оплачиваем).
Было 1 день отклонение, то тоже не оплачиваем 1 день.
Имеем норма 22 дня.
Отработано 21.
К оплате 20 дней.
Как проще реализовать, в том числе нетиповыми средствами.
|
|
3
IBTM
11.05.12
✎
15:09
|
(0)могу дать совет скопировать типовой ВР "оплата по часам", и упрожнятся на нем. Если субботы не оплачиваете как работу в ввыходные, то на первый взгляд типовыми не выйдет, так это можно было указать в вытеснение. Все стандартные отклонения будут вытеснятся сами.
|
|