Подскажите,пожалуйста, почему если завести документ "Отпуск по уходу за ребенком", он не отменяет оклад при начислении?

Отменяет, если на закладке "плановые начисления" указать что их необходимо прекратить

(1) Если выбрать "Заполнить плановые начисление", ТЧ почему-то не заполняется...вручную нужно добавить? почему не заполняется окладом

Переноса данных из семерки не было?

(3) был

(4) Значит, скорее всего, по документу Больничный лист у сотрудницы уже  прекращено начисление оклада.
Посмотрите в регистре сведений Плановые начисления сотрудникам организаций по этой сотруднице, когда и какие начисления у нее начинаются и заканчиваются

(5) А почему тогда оклад начисляется? он бы и не начислялся.
Больничных нет

(5) Даже когда я указываю в ТЧ вручную оклад, чтобы он прекратился...в плановых начислениях только одна запись, которая снова устанавливает оклад, когда закончится отпуск.

Можно конечно вручную...документом "Ввод плановых начислений", но это же неправильно.

(7)<<Даже когда я указываю в ТЧ вручную оклад, чтобы он прекратился...в плановых начислениях только одна запись, которая снова устанавливает оклад, когда закончится отпуск.

Как нет? Как же тогда ей начисляется оклад, если нет записи в регистре?

Может сотрудницы перепутаны или задвоены, начисляете з.п. одной, больничный по другой...

Запись в регистре есть, что начислять оклад. Я имею в виду движения документа "Отпуск по уходу за ребенком". Автоматом ТЧ Плановые начисления не заполняется, добавляю вручную запись про оклад, чтобы прекратить его, но после проведения в движениях только одна строка про оклад (начать оклад после окончания отпуска), а должно быть 2 строки (прекратить оклад и начать после отпуска).

Вот они все косяки переносов данных из 77. Мелкие, но противные :(((

(11) а где их поискать? в чем может быть причина?

подскажите, какие хоть регистры проверить? что может не записаться

up...

up..