Знакомый сисадмин рассказывал как то - что если сильно облажается его могут побить за это.
Распускает руки финик и директор. Начальника ИТ у них нет.
Вспомнилось, что на прошлой работе (хотя компания была крупная) директор побил финика за то что тот облажался и компания крупно пролетела.
Я вот думал что 19 век давно прошеел - не во флоте же.
Почему же порой у нас это распространено.
Применяется ли у Вас в организации это (не обязательно к Вам)?

вот так

кинул в менеджера ноут 2.8кг повелзо ему что не попал)

В основном кидаю легкие предметы, что-бы не было травмы на производстве...

вот так

(0) Пару раз махался реально на работе, когда-то даже руку челу сломал, после этого пришлось уволиться без содержания. Сейчас все наоборот, не выношу конфликта любого рода, нет времени с быдлом выяснять отношения, их сейчас столько расплодилось, что всей жизни не хватит объясняться. Но с другой стороны - хороший "рабочий" спор происходит достаточно часто и имеет место приносить неплохой результат.

Я своим падаванам порой люлей начисляю. Редко, но метко. На самом деле это эффективно лишь в отношении не вполне сформировавшихся личностей (детей, дебилов, имбецилов, отстающих в развитии). Но уж в этих случаях -- увы, просто незаменимо. Полезней лишь увольнение. Взрослому же сотруднику кулак не нужен, а скорее даже вреден.

Что забавно: в воспитании программистов, как выяснилось, меры физичекого воздействия одни из эффйективнейших. С учётом вышеупомянутых замечаний.
(у нас демократия)