Коллеги, подскажите плиз как в УПП учитывать отпуск за ненормированный рабочий день(назначение, учет остатка)? Как мне сказали кадровики этот отпуск накапливается не пропорционально отработанному времени, т.е. сотрудник может воспользоваться днями этого отпуска сразу же после его назначения

Добавь еще один вид отпуск - Отпуск за вредные условия труда.
Там 1 - 2 или 3 дня - в зависимости от категории вредности.
И пусть еще один приказ делают на вредность - для занесения данных в Т2.
Но если кадровики не особо привередливые - то в 1 приказ пусть добавляют вредные дни и все.

(1) Вы имеете ввиду добавить еще один вид расчета?

Как добавить в принципе варианты есть. Меня больше интересует как сделать что б остаток отпуска сразу был 3 дня после назначения