Вам предлагают две вакансии. На первой платят в соответствии с Вашим уровнем, то бишь хватает на хорошую жизнь и еще часть остается. На второй платят на треть больше. Первая то, что Вы искали - хорошая работа в хорошей компании, в интересном коллективе. Вторая - то, чем Вы больше всего не хотите заниматься, в посредственной конторе, с раздражающими коллегами.
На второй Вы досрочно выплатите ипотеку или через год купите машину о которой мечтали (ну или другие личные мечты), но при этом каждый день работать через силу и бороться со стрессом. На первой почти все отлично, но сбычу мечт откладываем на несколько лет.
Что Выберете?

Чем больше работы, тем ну ее нахрен..
Исповедь неудачника - типично.. Вариант подыскать работу где в кайф и платят зряплату еще выше не предлагать?

рынок труда огромен. Всегда можно найти вариант с отличной ЗП в хорошей компании.

полная абстракция

(0) работай на себя

предпочитаю среднее... но если из первых двух - то первое. Во втором случае велик шанс отнести все заработанное не в автосалон, а в аптеку...

(123) Есть :-) , я уходил из очень жирного фикси во фри с очень существенным понижением дохода - более чем на треть, зато работается и живется спокойно, могу книжки почитать в т.ч художественные, а в фикси осиливал не более одной в год - приходил домой и отключался

Работа должна быть такой, чтобы не то чтобы сердце замирало и и мозг предвкушал приятные задания на ней, - чтобы хотелось пойти и поступить на эту работу. (С мыслью "Wish we were here" - вам бы там побывать.)
А менжеваться как институтка - стоит? не стоит идти?.. Если вам приходится себя в чём бы то ни было убеждать - вам это не нужно. Ваше подсознание уже давно всё решило ("нет") и даёт вам сигналы.

Кроме того, существует такая вещь, как изменение зарплат. Сейчас там может казаться и быть маловато. Потом то ли они кого-то купят, то ли их с потрохами скупят на корню, мега-гипер-холдинг... сто тыщ 500 удалённых рабочих мест... И кто лучше всех знает особенности этого места работы, кого лучше всего ставить на "ацтатыщ"? - того, кто стажировался-терпел некоторый недостаток з/пл.
С другой стороны, всё может на этом месте рухнуть к ипеням. Контора может оказаться в том же положении, где сейчас кучеры и шорники. Их могут сожрать или засудить.
Вот у нас в городе ещё 10 лет назад была контора, не попасть-не устроиться! Средняя была в городе тыщ 5-7, у них 20-25. Что через 10 лет стало? Их 20-25 плавно превратились в "тыщ 12" (остальная зарплата была премиями, их секвестировали). (Ну кроме начальства, конечно.) Средняя в городе стала 12-15. А в той конторе как полоскали мозги за минутные опоздания и малейшие нарушения трудовой дисциплины (путём круглосуточного взаимного стукачества в том числе), так и полощут.

(0) Если бы решение и выборе места работы ограничивалось бы только этой дилеммой, то жизнь была бы значительно проще.

Любой самый замечательный коллектив через пару лет совместной работы может стать вполне себе отвратительным.

Понятий "хорошая" и "посредственная" по отношению к организациям вообще мало применимы. У каждого свои критерии.

Выбираю океан песчаный берег, банановые деревья гамак отдыхаю.рядом рабыни.)))

(8) +100
Вот если бы на второй работе платили раз в 5 хотя бы больше - тогда да. Полгода поработать, потом на мальдивы восстанавливаться, по приезду исполнить мечту и устроиться на спокойную работу.
А если только на треть больше... Да может ты там неделю не протянешь.

(0) ну иго нафиг работать.... на дядю... лучше самому решать, сколько и когда заработаешь, а не протирать штаны в офисах..

(193) смеется тот, кто управляет...