|
|
ЗУП Материальный ущерб
|
|
0
khimiki
29.05.12
✎
16:47
|
Работник должен каждый месяц возмещать материальный ущерб в размере 20% от заработка. Вопрос, раз это не исполнительный лист, то где же в ЗУПе указать величину материального ущерба?
|
|
|
1
Лефмихалыч
29.05.12
✎
16:49
|
(0) в ТК нет такой материальной ответственности, потому и в ЗУПе не ищи
|
|
|
2
almar
29.05.12
✎
16:49
|
Плановое удержание
|
|
|
3
khimiki
29.05.12
✎
17:01
|
(2)Так и сделали, но где хранить итоговую сумму ущерба, которую работник должен выплатить?
|
|
|
4
khimiki
30.05.12
✎
07:56
|
(1) Не знаю как насчёт ТК, не интересовался, но на практике такое встречается сплошь и рядом.
|
|
|
5
Ranger_83
30.05.12
✎
07:57
|
(1)А понятие МОЛ есть в ТК?
|
|
|
6
de Bug
30.05.12
✎
08:07
|
(3) А почему Исполнительный лист сразу отвергли?
|
|
|
7
Ant1773
30.05.12
✎
08:34
|
(0) ИМХО - не мудрствовать лукаво и использовать исполнительный лист.
|
|
|
8
khimiki
30.05.12
✎
13:34
|
(7)Какой же может быть ИЛ, если работник добровольно согласен выплатить материальный ущерб, без суда?
|
|
|
9
Tata001
30.05.12
✎
14:13
|
(8)ИЛ в программе.... какая разница через что вы будете вести, 1с -это просто учётная программа
|
|