ГОСПОДА !
Сотрудники работают посменно.
Оплата начисляется в зависимости от количества отработанных смен умножением на тариф.
Ведется табель отработанного времени.
Как лучше рассчитать ЗП?

Я пока ничего лучше не придумал чем сздать спец. док. в который руками вводить количество отработанных смен. При проведении он будет вводить в регистр значения соответствующего показателя мотивации.
И далее создать вид расчета в котором количество отработанных смен умножить на тариф.
Возможно в ЗУП уже имеются какието механизмы для этого.
прошу подсказать.

Смена на двое суток может попасть?

Может лучше начислять по часам.

Да смена может попасть на двое суток.
По часам бухи не хотят - хотят по сменам

А если смена на два месяца попадет, как считать будут?

ну да если бухи хотят, то все - умри, но сделай. А в подарок получи кучу гемора при поддержке и обновлениях.
Хоть бы задачу нормально расписал, а то как на допросе - все вытягивать надо.
Что такое смена? продолжительность, переход по дням и все что про это известно.

Введут дробную смену а может будут фиксировать на момент начала смены.
Это уж как они решат

Может ставить в табеле 24 часа и считать по дням.
Можно и график ввести.

(4) Имеется круглосуточное производство.
Все рабочее время разбито на смены.
Начало и конец смен может не совпадать с началом дня.
продолжительность смен может быть различной на различных участках производства - от 4х до 12 часов.
Сотры могут произвольным образом отрабатывать смены : могут вподряд, могут одну через две, могут друг друга подменять.
Что еще нужно.

(6) Хорошая мысль только трудно будет объяснить табельщикам когда сколько часов ставить, да и при коротких сменах возможны две смены в один день :-(

(0) не ведись на бредни бухов, бро! столько косяков потом выползет, что они тебя с потрохами сожрут. А вообще приведи это к "По часам", а им выводи посменно в бамажки всякие

(7) грамотно заданный вопрос - половина ответа. Как можно оплачивать работу по сменам, если продолжительность смен (кол-во часов) разная???
Такая же ситуация была, когда в торговле работал. Штат около 3 тыс чел, некоторые магазины круглосуточные, смены так же 4-12 часов и не подряд. Учет ТОЛЬКО по часам. Правда там обратная ситуация была манагеры в управлении хотели по сменам, но бухи с нашей поддержкой их послали.

(0)по графику

(11)по графику не получится т.к. в (7) сказано что он часто не соблюдается
тут наверное и правда только по часам,причем придется индивидуальные табеля делать тем кто менялся,работал подряд несколько смен и т.д.

если я правильно понимаю ситуацию, то тут ситуация с "броуновскими частицами". и каждый месяц картина разная. графиками не разрулишь

Да граффики часто не соблюдаются.
(10) На одних участках смены по 4 часа, на других по 12 часов . За каждую смену установлен тариф - все нормально

(14)а может чел с участка где смена 4 часа отработать за чела с участка где смена 12 часов ?

(15) Нет - замены только внутри участков

табель ведется правильно? т.е. день1 - колво часов1; день 2 - колво часов2. И колво часов соответствует реально отработанному времени?

хотя...можно и сводно вести табель. короч идея такая добавь регистр сведений (наверно периодический)в котором свяжи сотра с участком. Измерения сотрудник, смена; ресурсы продолжительность в часах, тарифная ставка. И при расчете смотри сколько часов отработано в месяце, дели их на продолжительность смены, умножай на тарифную ставку. И будет тебе и твоим бухам счастье.

Зачем что-то добавлять???

Если нет желания пинаться с часами, то просто переводи на сдельные наряды: 1 смена = 1 штуке. И начисляй только сдельные. Можно и учет часов наладить, но это геморнее (отработал столько-то часов, сделал одну смену, будут и часы и смены и табель)

(19) Со сдельными нарядами - обсуждали - придется каждый день на каждого чела док вводить - как то очень громоздко - пока решили так не делать а вот как в (18) отработанные часы по табелю делить на продолжительность смены это щас пойду обсуждать.

(0) Скопипасть с УПП документ "Отчет о составе смены"

(20) придется вводить лишь если учет времени вести. Если время не надо, то один док в месяц и всё

Чегойто не понял а где мне в сдельном наряде кол отработанных смен за месяц отражать