Помогите разобраться,нужно начислить ежегодный отпуск 3 дня и доп. оплачиваемый отпуск 12 дней, так вот в чем проблема,когда создается приказ в программе об отпуске там нет в видах отпуска раздела "дополнительный отпуск",а при начислении отпуска в документе начисления такой раздел есть.Так вот, на сайте 1с (статьи и руководства) прочитала что при издании приказа на отпуск выбирать нужно ежегодный и плюсовать к нему кол-во доп.дней, так как там есть такая колонка "в том ч. доп.отп.". Ну тут просто все.....сделала, поставила 15 дней вместе с доп.отпуском.А вот когда стала его начислять вышла загвоздка. При начислении доп.отпуска,программа праздничный день (12 июня) сотруднику не учитывает, а в приказе на тот же самый отпуск этот праздник посчитался, и пишет что на работу  сотруднику выходить 17 числа (июня). Отпуск у него с 1 июня 2012 года. Вот как тут быть? Ошибка в программе при учете праздничных дней в отпуске или все же дополнительный отпуск не должен продлеваться на кол-во праздничных дней попадающих на период отпуска. Что делать......? Пока начислила 2-мя документами этот отпуск один на 3 дня другой только дополнительный на 12 и выходить сотруднику получается 16 числа. Как быть?

(0) Порядок действий:
1). Вставить свое фото в профиль.
2). Разбить пост на абзацы.

Ну хватит Вам про фото, помогите, я действительно застряла и кадровичка мало того что без образования да еще и на работе нет ее, а человек придет получать.....помогите
Заранее спасибо!

Странно все как-то. "...я действительно застряла и...", а профиль-то мужской и без фото )

Ну теперь фото есть, помогите плизззззззззззззззззз

Учитывать/не учитывать праздники зависит от выбранного "вида времени по классификатору" в виде доп.отпуска. Если там "Дополнительный отпуск", то праздники учитываются, как и для основного.

видрасчета нет с обозначением дополнительный отпуск

(4) Производственный календарь заполнен?

заполнен конечно, раз в приказе на отпуск этот день считается

(0)В справочнике Виды ежегодных отпусков описан хоть один дополнительный отпуск ?

ДА, даже 2 дополнительный на 6 дней и дополнительный на 12 дней, так они и называются

Ну куда же все пропали, без фото лучше отвечали

(11) График работы какой?

(12)+1 Только хотел спросить...)

Пятидневка

(10)остатки отпусков введены по данному человеку ?

Нет, кадровик очень "опытный" поэтому в программу она их не вносит вообще, да и раньше никогда не разделяли доп. и ежегодный отпуска, все вместе плюсовали и начисляли

Так дело не в остатках, а в том что доп.отпуск так читается

(16)в штатном расписании этой должности доп.отпуск прописан ?

Операции - Регистр сведений - Графики работы по видам времени - Отбор и сортировка - Дата = 12.06.2012.
Что видим?

Счас попробую..

Не могу отсортировать на 12.06.12, все графики забиты на 1-е число каждого месяца

Подождать надо, пока отсортирует.

нашла..........вид учета времени по дням

выбрана пятидневка, месяц 01.06.2012, дата 12.06.12 и все, больше никакие графы не заполнены

Ну, правильно, так и должно быть. Должно все считаться.

А вот почему то не учитывается это день блин................можно спустить это все насомотек? Ну и пусть оплатяться ему эти дни 12 доп отпуска, если у него пятидневка и 16 и 17 июня это выходные, а на работу ему все равно 18 выходить? Может так?

А может и приказ в программе на отпуск еще один сделать, разбить его на два, тогда будет считаться?

Фото клевое, еще вопросы остались ?

Вопрос как был так и есть

Он не решен

Че-то я не пойму, в чем проблема...
Приказ на отпуск:
Отпуск ежегодный с 01.06 по 16.06, дней: 15.
Отпуск дополнительный с 04.06, дней: 12.
Так?

Еще раз:
Функция ВключатьПраздникиВПериодОтпуска(ВидОтпуска)
   
   ВключатьПраздники = Ложь;
   
   Если ТипЗнч(ВидОтпуска) = Тип("ПланВидовРасчетаСсылка.ОсновныеНачисленияОрганизаций") Тогда
       ВключатьПраздники = НЕ ЗначениеЗаполнено(ВидОтпуска)
                           ИЛИ ОбщегоНазначения.ПолучитьЗначениеРеквизита(ВидОтпуска, "ОбозначениеВТабелеУчетаРабочегоВремени") <> Справочники.КлассификаторИспользованияРабочегоВремени.ДополнительныйОтпуск;
   КонецЕсли;
   Если ТипЗнч(ВидОтпуска) = Тип("ПеречислениеСсылка.ПричиныОтсутствияНаРаботеВОрганизации") Тогда
       ВключатьПраздники = ВидОтпуска <> Перечисления.ПричиныОтсутствияНаРаботеВОрганизации.ОтпускЕжегодный;
   КонецЕсли;
   
   Возврат ВключатьПраздники;
   
КонецФункции // ВключатьПраздникиВПериодОтпуска

Поиск этого кода занял 2 минуты.

А как мне это найти, я же не программист а простой бухгалтер

(34) Тогда достаточно было прочитать (5) :)

где найти вид времени по классификатору

(35)+1 :)

Нашла....................у нас тут стоит "явка"

Нашла в классификаторе, может дело в том что там не стоит галочка в квадратике против "рабочее время"?

(39) Отпуск не входит в рабочее время

Извините , поняла,но что все таки делать не знаю

http://s019.radikal.ru/i638/1205/9c/00515c23040d.png

(42) хорошие отпускные.

автору из (0)

1. надо определиться как должно быть правильно, т.е .включать 12 июня в отпуск или не включать.
2 В зависимости от этого и настраивать программу.

Я все сделала....................спасибо, но правда по этой теме ответ не нашла........нашла в предыдущих, но и вы подсказали....молодцы, всем спасибо за внимание!