Сведения о работодателе
=* город, где нужно работать - Киев
=* расположение места работы, ближайшее метро – м.Черниговская
=* сфера деятельности – торговля
=* количество пользователей 1с – 100+
= наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С - Да
= сайт компании - http://www.sportmaster.ua/
= название фирмы – СПОРТМАСТЕР
Общие требования к кандидату
= возраст – 22-36 лет
= пол – не важно

Необходимые навыки
= опыт работы с 1с77/8.x (в годах) –  1+ (желательно) / 2+ (обязательно)
= нужны ли сертификаты - нет
= список знаний в предметных областях – базовые знания бухгалтерского и налогового учета

Необходимые качества
= ответственность - да
= неконфликтность - да
= умение и желание общаться с пользователями - да

Профессиональные обязанности
=* с какими конфигурациями нужно работать - Бухгалтерия для Украины, ЗУП, самописные
=* есть ли распределенные базы данных - нет
=* есть ли подчиненные сотрудники - нет
=* нужны ли и как часто командировки - нет
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы - нет
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) - нет

Условия работы
=* есть ли оформление по трудовой книжке - да
=* зарплата черная/белая/серая - белая
=* расписание работы, возможен ли свободный график – с 9 до 18 (фиксированный график)
=* размер заработной платы на руки, - 14000 грн
=* структура заработной платы – оклад (80%) + премия (20%)
=* есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока – есть, 2 мес, 12000 грн
=* количество коллег программистов в коллективе – ИТ 25 человек, из них два по 1С
= оплачивается ли отпуск – да;
= есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом – есть, спорткомплекс «Sport Life» (бассейн, тренажерный зал)

Период собеседований и переговоров о приеме на работу
=* количество этапов(уровней) собеседований, сколько раз потребуется приезжать, кто собеседует)
(например: кадровый работник, ИТ-руководитель, единое собеседование) 1 этап – кадры, 2 – ИТ- специалисты, возможно единое – по договоренности
=* планируемая длительность собеседования 1 час
=* в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу (фотографии, копии паспорта,
сведения о родственниках, об имуществе), есть ли копирование документов на проходной. Только резюме

Виды выполняемых работ:
- Разработка нового и сопровождение существующих информационных систем компании на базе 1С версий 7.7, 8.2
- отдельные задачи по внедрению локальных участков в конфигурации «ЗУП»;
- Составление технических заданий на разработку ПО
- Написание технической документации и пользовательских инструкций

Контакты
=* e-mail (для резюме) - [email protected]
= телефон – (044)494-00-07  
= ФИО контактного лица – Виктория

Мало! (с)

58 000 Российских....

ниче так....

Черт. Ну почему я не в Киев переехал.

(4) ты ж ушел из ИТ

За такие суммы готов вернутся.

(6) Отними аренду жилья и сделай поправку на уровень - в итоге будет меньше чем у тебя по месту найти. В (1) хоть и стандартно но в принципе правильно.

[= опыт работы с 1с77/8.x (в годах) –  1+ (желательно) / 2+ (обязательно) ] вот никак не могу осилить какой же все таки нужен опыт работы?

(8) от 2-х лет по 1с 8.х - обязательно

(9) а ну я тогда не подхожу, у меня от 5 лет

(9) Давно у вас что то вакухи болтаются по джоб сайтам, текучка большая?

(6) да какие суммы, у моего начальника 18К

(11) предыдущий программист проработал 5 лет. Ему стали не интересны проекты на 1с

(13) Необманывайтесь. Скорей ему стала неинтересна такая ЗП. Просто 5 лет назад эта сумма была вполне нормальной, ну а сейчас - цены выросли а ЗП практически на месте.
Я тут в какой-то ветке уже писал о специфике ЗиК и ЗУП. Туда специалиста не то что приглашать, а заманивать нужно. Причем не черствыми сухарями.

(14)
>>Туда специалиста не то что приглашать, а заманивать нужно. Причем не черствыми сухарями.

а после на цепь и к батарее! чтобы не сбежал.

(15) не, производительность труда будет никакая. родственников надо в заложники брать)))

(7)А че дорогая аренда? Мне озвучивали на окраинах 2,5-3 штуки. Здесь не намного дешевле. Но есть у меня вариант. Урал с кунгом. Щас на домик переделываю. Жрет он по дороге много конечно, но тут не далеко. Можем с племянником и понаедем. Только надо придумать где розетку добыть будет.
(12)Ты так тоже в Киеве. Вот понаеду, и стану твоим начальником. Бойся :).

(14)Слушь, а что там такого страшного в специфике ЗиК и ЗУП? С ними только типовыми сталкивался. Внутрь не смотрел.

имхо везде где зарплата делиться на постоянную и переменную часть, да еще и испыталка после резюме + собеседование это чистой воды развод!

(18) а там не обязательно смотреть внутрь, там нужно уметь думать

(20)Да вроде все просто было. В ЗиК по крайне мере. Народ в типовой шуршал без проблем, да и мне все понятно вроде было. Да и описание токовое в комплекте обычно шло. ЗУП не смотрел.

люди все чаще не читают мануал

(22)Люди. А прог обязан. Я вообще когда начал 1С заниматься, первые полгода успешно продержался на пересказывании руководства пользователя.

(23) лажа, я когда начинал у нас даже книжек не было по встроенному языку, про манула юзверя уже молчу, только у клиентов  коробках и можно было найти

Ну я как фикси и начинал. Была у них прога на фокспро, который я неплохо знал, они купили коробку, вот я по книжке и внедрял.

(25) тогда еще это имело место быть, сейчас только в ларьках такое возможно

+(26) правда тогда ларьки были не то что сейчас :)

(18) Ну если внутрь даже незаглядывал - тебе непонять всей прелести этого направления.
За ЗиК я б изобретателю этого "велосипеда" руки да повыдергивал бы. И вообще я когда слышу ЗиК, меня в мандраж кидает. Ну его ... Наелся я, невкусное оно. Так что стараюсь десятыми дорогами обходить, правда невсегда удается пропетлять.
Чисто из практики проще несколько баз опер и бух учета уронить и поднять, чем возится с этими расчетами, вытеснениями, вечно меняющимися правилами вычетов, льготами, ... В общем без большого бутыля вазелина лучше неподходить.

(28)А, проги очередной эксклюзив написали. Ну не знаю, я зарплату любил считать, все просто и понятно. Не то что бухия, то туда то сюда. Правда, не на 1С, на фоксе или дельфе писал.

(28) а я где написал, что не заглядывал? видал я эти километровые запросы и прочую хрень + мое имхо в ЗиКе было удобнее что у каждого вида расчета свой модуль был, а в ЗУПе все общих модулях, причем расчет на расчете и расчетом погоняет
а по работе так сколько раз внедрял - дорабатывать по-минимуму приходилось

14к не густо

(31) А у тебя сколько?

"что там такого страшного в специфике ЗиК и ЗУП"
Не мужское это дело в зарплатных конфигурациях возиться.
Это работа для методистов-консультантов.

(32) 13.1  однако

(33) Изменять код типовых приходится очень редко. Основная работа заключается в добавлении нового функционала.

= возраст – 22-36 лет

Незаконное требование

(35) Бантики и ли отчеты, или выпиливание старых багов с обменом?

= опыт работы с 1с77/8.x (в годах) –  1+ (желательно) / 2+ (обязательно)

10 лет всего, из них 3 с 8.х напрямую, хотя с 8 знаком с 2006?

=* зарплата черная/белая/серая - белая
=* размер заработной платы на руки, - 14000 грн

Белая, чистыми 14000, грязными чуть более 16000

Кому там 14 мало? Их 16!

(18) Что там в ЗУПе? Нать подойти с правильной стороны, настроить, внести все данные.
А то ж не проставят график, а им отпуск не считается или из отпуска человека не выпустят, а им табель не считается.

(24) О! Лихие 2000-е! Мы в 2003 купили коробку, но к тому времени у меня уже были сканы встроенного языка по 7.5

(37) с обменом проблем нет. Бантики, отчеты и более сложные доработки.

(33) "Не мужское это дело ... а методистов-консультантов". Так и представил методистов-консультантов с сережками в правом уже и всякой i-хренью. Видать, у них баблосы есть ))))

(43) Пример типичного задания навешивания бантиков озвуч

(43) И что значит "более сложные доработки"? Например?

(45) *озвучь

(45) Добавить новый документ, который будет тянуть данные из текущей и внешних баз. Простая печатная форма к документу. Синхронизация документа с другими системами.
(43) Разработка подсистемы расчета начислений на основании показателей эффективности работы

(46) Разработка подсистемы расчета начислений на основании показателей эффективности работы

(48) Стучаться к базам и забирать данные не сложно. Для удаленных баз "филиалов по всей стране" можнео план обмена состряпать, можно и тупо-выгрузки всякими внешними файлами делать.
(49) Интересное задание.

(50)Не (49) это скукота. KPI походу, токо видать велосипед опять изобретают.

(51) KPI в том числе

Я же и говорю скукота. Вот если бы ERP, или на крайняк CRM разрабатывали это интересно. Или MRP тогда вообще очередь стояла.

(53) указанные системы разработаны не на 1C

Отстали от жизни. Щас Джина позову, он просветит.

(55) Где Джинн?

Если за 50 - то не беспокоить ?

Заманчивая была бы вакуха, тем более не далеко от дома, если бы от 16 000 оклад + 20% премии ...

(0) Здравствуйте, коллега.
Все, кто боится ЗиК и ЗУП - неудачники!  :-)))

(59) А шо ж спеца по ЗУПу нет?

(60) Не успел получить - ушел из франча )

(59) Здравствуйте!

ап

ап

ап)))

(0) ну как успехи?

актуально

(36) Кстати, да. Следите за законодательством :)

(49) Знакомый товарищ этим занимается на ЗУПе, но он за это получает больше...

(36)(68) выполнение условия по возрасту необязательно. Законодательство соблюдаем.

(0) есть кандидаты?

(70) Кандидаты есть, но период собеседований еще не закончен. Если вакансия интересна - отправляйте свои резюме.

(71) апаю ветку тебе просто. Уж больно магазины ваши нравятся.:

По крайней мере нормальный бизнес, не спаивание народа и т.п.
Хотя кто сейчас думает о "запахе" зарабатываемых им денег...

(72)(73) Спасибо за теплые слова...

(72)(73) И по поводу отношения к сотрудникам тоже все очень приятно. Я, разумеется, говорю за ИТ в России :-)

(75) Именно в СпортМастере или по всей России?

(76) Ну ветка то про Спортмастер. Насчет всей России это было бы слишком безосновательное заявление.

Маловато конечно, да и уменьшение зп на время испыталки не есть гуд

(78)все вопросы обсуждаются. Главное знание платформы 1с8.x.

ап

В спортмастере даже продавцы предпринимателями оформлены, как там может быть белая зарплата?

А почему до сих по не нашли? Плохие кандидаты или много просят денег?

(81) не знаю, когда продавцы были оформлены предпринимателями. На текущий момент все сотрудники компании СПОРТМАСТЕР (в Украине, про РФ не могу сказать) получают белую з.п.

(83) так что нет желающих?

(84) Есть.

Говорят вы какую то анкету героических размеров заполнять заставляете. Врут или нет?

(86) Анкета есть. Это стандарт по компании. Придется заполнять...

(87)Как показывает мой жизненный опыт, чем больше анкета тем бестолковей компания.

(87) не ведитесь парни - кто заполнит анкету тот не ленивый, соответственно не одинэсник))))

(89) В Харькове не нужны. Нужны в Киеве.

(90) Хитрый какой, чтоб всё ему ))) // ап

(89)Харьков считай уже умер.

(93) какие у одинэсников зарплаты реальные в Харькове не подскажете?

(92) на меня не рассчитывайте, опыта пока не хватает что бы понаехать.

(94) в среднем 1000 американских рублей, бывает 10, в Российских компаниях или франях до 12.

*10 и 12 тыс грн ))

От 6 до 8. Иногда отстреливает 10-12.

Ну да. Многие вешают ценник 8000, а потом выторговывают до 6. Типа у них реструктуризация и объявление о вакансии старое )))
Напрмиер, Шиворот-навыворот имел ценник 12000, а по факту 6000, а на ИС вообще 5000. Попросил обновить объявление, чтобы не вводить в заблуждение. Обещали осенью поднять до 8000 )))

(98) Жесткая жесть

ну и сто

читер

UP

Все ждут когда автор скажет мол 14 мало, будем платить 20?

(105) ну не 20 а хотябы 18 :)

(105)(106) Есть как есть. Я считаю, что это неплохие условия.

да никто и не говорит что плохие, но никто и не говорит  что хорошие:)

(108) Искренне рад если у всех одинэсников в Киеве условия на уровне указанных или еще лучше

(109) у знакомого в Киеве - 16 + фирма оплачивает квартиру.

(110)За УПП? Верю.
а тут за торговлю, нормально дают, хотя ЗУП картину портит.

(111) да за УПП.

(110) прикольно

(111) а что в том упп мудреного? Бюджетирование, лизинг, процесуальное управление нечем не проще предметная область

(114) годный вброс

(114) да все же конфа то поувесистей будет за позамудреней нежели ЗУП.

(111) при наличии достаточных знаний платформы 1с 8.х и конфигурации "Бух для Украины" можно сделать скидку на знания конфигурации ЗУП

(117) + скидка на ЗП ? ;)

(117)За ЗУП вам еще накинут придется, хохлякий ЗУП это нечто. По крутости дебелизма его наверно только комплексная для семерки переплюнуть может.

(118) необязательно

(119) а че там такого?

(105) 14000 - это примерно 80% после налогов. Посчитай-ка, сколько будет 100%?

(119) Нормальная комплексная для семерки, вполне

(122) а кого интересует зарплата ДО налогообложения?

(124) Тех, кого интересует уверенность в полной выплате больничных, отпускных и расчета при увольнении. + Неподдельная справка о доходах, выплата полной з.п. на карточку без задержек...

(125)В нашей стране ни чем уверенным быть нельзя.

(126) вы сударь пессимист. А как же покращення життя вже сьогодни?

(127)Я реалист. А покращення життя вже сьогодни для людей, в список людей я попал.

дискриминация по возрасту + МАЛО - детектед!!!

Да кому щас старики нужны 35-летнии? Нужны юноши с огненным блеском в глазах за тарелку супа изобретать очередной велосипед. Типа творческая и интересная работа. Убеленные сединой мудрые старики на такое на хотя подписываться, а в юноши все тупей и тупей да и блеск все бледней и бледней.

(125) Белые 14000 на руки - это 29000 со всеми налогами, если что.
Больничные (платят три месяца, а потом отправляют на инвалидность), отпускные и расчет при увольнении прекрасно компенсируются разницей в 180 000 в год. Предложите поработать на вас за 29000 как СПД - у вас очередь будет в километр :)

(130) да понятно что нужен "юноша бледный со взором горящим"...

(130) боюсь, что блеск у вьюношей наоборот сильнее. доллары в глазах бестят, как говорила моя покойная бабушка.

(133)Доллары то блестят, но они скорее затмевают взор, чем озаряют путь.

(134) А если посмотреть на five hundred euro bill вооруженным взглядом?

(135)Извиняйте микроскопа нема.

(129)(130) см. (69)(107)
(131) см. (83)(69)

(0) ну как, есть кандидаты?

(138) все ушли на ЕВРО)

(138) кандидаты есть

(140)А чего ищешь тогда?

(140) дык чего не берешь?

(139)кто не ушел на ЕВРО может отправлять свои резюме:)
(141)нет предела совершенству... Завтра последний срок приема резюме

Вот еслиб ещё квартирку давали, то может быть и приехал бы погостить. Лублу хохляндию)))

(145) Резюме не собираются в стопку. На основании резюме соискатели приглашаются на собеседование. Анализ резюме и собеседования проводятся оперативно в течении месяца.

(131) Какие именно налоги? ЕСВ+НДФЛ+ФОТ. Что еще?

(146)Ух ты. Судя по Вашему описанию, да у Вас там целая очередь стоит.

Эх, это сколько ж денег ежемесячно будет забирать государство на золотые унитазы любимого Гаранта. Просто жаба давит. Лично я после повышения пенсионного возраста предпочитаю серую з/п.

Чего то вспомнился анек ...
Остальные 152 резюме рвет и выкидывает в урну: - "Неудачники нам здесь не нужны!"

(148) Да какая там очередь ... 2 программиста во фране обслуживает хренову тучу проектов ... А тут одно предприятие ... Сидят жпо протирают ...

(151) Вот поэтому франи и не любят.

(152) Да дело не во фране ... Чела решили взять, так как эти 2 в отпуск хотят ходить еще нормально, а делать работу друг друга не хотят - и вот он "барабанная дробь" козел отпущения ...

(152) ты где пропал? в скайпе не появляешься

(154) Сначала на море, а сейчас вот дома. Интернет здесь не очень, поэтому и выхожу редко.