Вопрос из чистого любопытства) По каким причинам вы меняете место работы? Обоснуйте свой выбор!

где пункт кг/ам?

> По каким причинам увольняются 1С-ники?

- поймали за мастурбацией в бухгалтерии. Стало стыдно - уволился.
- сожрал обед бухгалтера. Поймали - уволили.
- оставил в коде комментарии с матерками. Стало стыдно - уволился.
- старый стал, уволился.

и т.д.

(2) это все из личной практики?

Франч, фикси, фри?

(3) ждал подобный вопрос. Это теория.

(0) я менял по первым 4

где вариант "Тупая ветка"?

(0) Нечетко поставлен вопрос.
Бывает "увольнение в никуда" , увольнение без предварительного поиска новой работы.
А бывает - сначала найдешь новую , и только потом увольняешься со старой.
Это разные ситуации.

:) 1 и(или) 2 и(или) 3 и(или) 4

Они уходят в страну вечной охоты.

:)...*в страну вечной отладки

для того что-бы уйти нужно 2 причины, для того что-бы остатся только одна.

если кто-то уходит только по одной причине - значит он или не видит вторую, или просто .........

(12) Перечисли эти причины.

(13) да любые две, например я ушел из банка по тому-что нашел ближе+больше денег. И в банке не было ни одной причины меня удержать...

(14) не пытались удержать?

(14) А все началось с отсутствия парковки)))

(14) "Предложили больше. Намного больше" :)

(14) Хорош

(12) Фигня это все. Иногда просто надо менять обстановку. Так жить интересней. А то по 10 лет на одной работе работать - это овощем станешь. Бывают конечно исключения, но редко.

(2) Варианты "стало стыдно" сразу исключи за неправдоподобностью. Вариант "Сожрал обед бухгалтера" тоже мимо: за рядового буха не уволят, а ГБ либо в ресторане обедает, либо домой ездит, либо еще как-то. Короче, нет у тебя доступа к его обеду :-) Остается "стал старым"

+(20) Кстати, если дир мужчина и одинесник тоже мужского рода, есть вариант "не поделили ГБ" (либо просто бабу)

(20) ГБ домой ездит на вертолете?

По тем же по которым и любое другое офисное быдло..
ровно по тем же самым...

Не поделили мужика (моя жена и ее подруга).
Уволились все трое :(

мну ниоткуда не увольняли.. я сам уходил всегда, оставляя контакты/помощь/прочее.. что вообщем дает положительный результат...
.
как правило, у мну причина ухода: скатывание в рутину/перестает быть интересным/ну и юзвери иногда выводят из себя.. ;-)  но сейчас я старее и мудрее.. ;-)

(22) Плох тот ГБ, у которого нет вертолета! запросто :-))

(25) Из-за юзверей увольнятся - себя не уважать. Вышел из себя - прихлопни гада и живи и работай дальше, удовлетворенный.

(0) омг. фимоз головного мозга?

Бабло решает все остальные проблемы: 2, 3, 4, 5. Если проблемы не устраивают, значит мало бабла.

Почему нет пункта - директор франча сказочный долб...б?

Пожалуй соглашусь (29) Ибо на работу мы ходим за зарплатой.

Все четыре пункта в разной степени важности в моменты увольнения от работодателей.

(29) Гонево. Решает только когда его у тебя нет. Ну сам прикинь, пусть будет у тебя зп сверх твоей мечты, предположим 200 тыс. Тебе ее предлагают в двух местах, но в одном еще, предположим, коллеги красивые и умные девченки/мальчики (кому что), что выберешь?

1. Не устраивает зарплата  
2. Недопонимание с начальством  
3. Карьерный рост  
4. Не устраивают условия труда

(0) чем 1С-ники в данном контексте отличаются от любого другого человека?
тупая ветка!

(0) скука...

(29) Ситуации разные бывают, ты может и полы будешь мыть, улыбаться шефу-идиоту, который заставляет работать до ночи и еще интим с ним иметь за 200 тыс.?

(0) по то же причине как и те кто заводит такие ветки - тупые.

:)...вот у мани все наоборот - он остается а гендиры увольняются..

3 раза увольнялся, всегда по причине "заебали"

(38)
v8: Почему в интернете каждому незнайке хочется написать ответ в теме ?
Миллион рублей это много?
А вы покупали крабовые палочки в Окее за 5 000 рублей?

 И это только из последнего)))

(41) есть особенные тупые которые печатают ветки из профиля других умных людей, хотя свой профиль говорит сам  за себя.

еще и пьют голимую дешевую текилу...

:)...вместо того чтобы нюхать бесплатно дорогую...

(43) Завидуй завидуй)

(45) угага. поржал.

Потому что франчайзи.

(0) я всего за 12 лет два раза увольнялся и оба по причине пропаж интереса к текущей работе - точнее говоря - уходил иза за остановки развития - все фирмы доводил до автоматизации а потом приходил обычный тупняк - когда 80 процентов времени рабочего делать нечего, а оставшиеся делаешь какую то тупню типа - сделй в печатной офрме эту колонку справа а ту слева.

И если я на одной с текучной засиделся на 9 лет, то с другой срзазу как почувствовал что создал для более тяжелой работы - то уволился. Хотя мое увольнение на двух фирмах не происходило быстро - 3-4 месяца. неоднокраное предложение остаться и тд и тп а потом твердое решение.

Самураю нужна свобода... ну или хоть на недолго ее временное ощущение...

бгыыы

какие же 1Сники слабаки и нытики...

(51) По себе судишь?)))

с последней
непосредственный начальник оказался самым что ни на есть пид*расом..в прямом смысле слова
никак не сказывалось, но эта томная постановка задач люто надоела
уволился...

:)..ставил задачу и обнимал?

(53) А я вот с текущей возможно уволюсь потому что начальник суперспец, но он уходит. Кто придет на смену - хз, а я шел судя большей частью к начальнику.

1,4

(53) однажды устраивался
так дир педерастически разговаривал и один из прогов с ним общался в такойже манере
гейской
я подумал что я столько не отсижу за убиение

(55) может сам подрастешь? а там и я перееду в Ж

(54) было очень заметно, что чето не то))
(55) всегда мечтал иметь в начальниках суперспеца

(59) фотку покажи )))

(60) фотку не буду показывать, но начальник из франчей топ-10 по Москве)))

(61) ну может он вдвое тебя старше
по отечески так наставительно задачи ставил )

(63) старше на год))

(64) ОДНАКО

(65) да вот и я о то же
придешь так во франч с благородной целью внедрять...
а тут вон чо..

судя по тому что фиксин во фране работает, там такая текучка кадров, что готовы терпеть и пид@расов и фриков, лишь бы работали.

(67)а изза чего он там работает? вроде с его знаниями можно от 150ти найти работу фикси.

Стало ....й на работодателей...
Предпочел стать свободным, здоровым и богатым.

(69) Где кайен и 5тикомнатная на арбате?))

причин может быть много.
какой смысл сидеть на одном месте всю жизнь? должно быть движение

(55) а у меня была противоположная ситуация: пришел на новую работу - а начальник, чей-то ставленник, использовал всегда такую стратегию - на всех совещаниях говорил "мои подчиненные - идиоты, а ГРАМОТНЫХ специалистов найти не могу". И раз в 3-4 месяцев выгонял сотрудников и набирал новых - типо он работает, думает о деле. А дела то на самом деле не решались - делалась только видимость работы. Я пришел - посмотрел на это ровно ТРИ дня, и ушел - благо еще даже оформить не успели :)

1. Деньги
2. Рутина

Жадные и тупые.
Всегда считают что им не доплачивают и слишком тупые чтоб сделать так чтоб им платили больше.

(74) мсье имеет опыт изменения штатного расписания холдинга?

(48) Маня расскажи  чего ты сейчас такого сверхъестественного делаешь за что платят по 10  т.р. в час. Судя по твоему портфолио такие же "колонка справа или слева", зачем самые крутые разработки спрятал?

(75) Можешь расценивать это как самокритику у самого уже трудовая книжка закончилась:)

(68) Ни на одном фикси ему удержаться не удавалось. Выгоняли.

Все 3 раза по разным

а также

ну и было

(78) ни одна мегатранскорпорация не в силах заплатить мане

Обычно всё в совокупности. Если не устраивает одно, это должно компенсироваться другим:
плохая ЗП - оправдать можно карьерным ростом, особенно на этапе освоения 1С.
плохие условия труда - можно компенсировать денежкой
нет карьерного роста - опять же можно компенсировать ростом зарплатным в перспективе или ростом условий труда, а лучше всё вместе.
С недопониманием с начальством сложнее - можно компенсировать, а в некоторых случаях нервы оказываются бесценными.

По собственному опыту обычно всё компенсировали, смены работы, так уж сложилось, были обусловлены переездами. Хотя...было одно место, где ушла бы из-за 2-го пункта если б не переезд.

Сейчас сменю работу только если найду заметно более выгодные условия по ЗП. Вот!

Голосовалка выставлена в правильном порядке.
На каком то этапе жизни пункт 3 начнет преобладать, хотя какой у 1Сника карьерный рост;)

Мне один раз проект не понравился, а другого в перспективе не было. Проездом резюме накропал в КА, а через два дня уже на новое место вышел. Все по дновый год случилось. Так умер фри и появился фикси.

часто...

Развал конторы

(12) >> для того что-бы уйти нужно 2 причины, для того что-бы остатся только одна.

+100
Склонен согласиться.

(68) >>> вроде с его знаниями можно от 150ти найти работу фикси.

мы вообще об оном человеке говорим? г1с ??? от куда у него ЗНАНИЯ ??? у него фантанирующие безумные идеи (99% из которых полное гонево).

ИХМО на фикси вряд-ли кто возьмет даже на 80тр (без учета его сексуальных увлечений)

А вообще голосовалка, как обычно, тупая.

п. 4 "Не устраивают условия труда" - может включать в себя всё что угодно от неудобства графика работы до "мне стол не по феншую в кабинете поставили". К тому же п.1 "Не устраивает зарплата" тоже на самом деле относится к п.4.

п. 1 "Не устраивает зарплата" почти всегда имеет место в той или иной степени. Даже если сегодня вы нашли место с самой высокой по рынку оплатой труда, это не означает, что завтра не появятся предложения с более высокой з/п.

п. 3 "Карьерный рост" в сфере 1С вообще редкое явление. Куда рости 1С-нику? Максимум до руководителя проекта(ов) или директора ИТ. Но такое редко встречается. А если и встречается, то положительные результаты вообще единичны. Это примерно как с уборщицей - потолок административная должность связанная с организацией уборки и то если речь идет о работе в клининговой компании (в терминах 1С - франч) или обслуживании крупного бизнес-центра или предприятия (в терминах 1С - фикси в крупной конторе).

(88) Я, пожалуй, еще больше скажу:
устроившись на работу человек попадает в своеобразную "потенциальную яму", где барьерами служит множество причин (з/п, коллектив, условия, карьера и т.д.). С течением времени барьеры могут понижаться, что приводит к смене (по крайней мере, к попыткам) работы.
Например: Во время кризиса 2008-го на предприятии (далее П_2), где работал, ввели сокращенный раб. день, урезали з/п и т.д. (барьер понизился) + меня позвали на прежнюю работу (П_1) на з/п в 1,5 раза больше, чем текущая "неурезанная", я согласился (низкий барьер для перехода по з/п и в "знакомую обстановку")
Позднее П_2 также захотела меня переманить обратно, только разговор начался с "ну мы попробуем тебе сделать здесь столько же"... т.е. мало того, что мне надо преодолеть барьер "на выход", мне создают некоторый барьер "на вход". Как следствие - я отказался.
А с одного из предприятий я ушел поругавшись с коммерческим директором (и, по совместительству, двоюродным братом генерального), т.е. барьер был только "на выход"

(91) >> ушел поругавшись с коммерческим директором

Если в работе абсолютно всё устраивает, то, как правило, работник не доводит ситуацию до конфликта с начальством, стараясь любыми способами его избежать вплоть до готовности выполнять бестолковые (по мнению работника) указания.

Хотя безусловно бывают исключения, но всё же в 90% случаев выясняется, что сотрудник и до конфликта уже подумывал о смене работы. А конфликт просто становится катализатором процесса смены работодателя.

+(92) А желание смениьт работу - катализатором конфликта, То есть мысль из разряда "Он все равно может меня только уволить, а я и сам уйти хочу"

бабосов не повышают

Пункты 1, 3 + смена места жительства

Увы 1С пока не стала этакой системой достатка, взаимовыручки,
системой свободного получения знаний. Здесь действует закон выживания, бедности, конкуренции, выдавливания.

И только Волшебник не увольняется никогда!

Я уволился, потому что:
1. не устраивала зп.
2. не было карьерного роста.

и

(100)

и все за.бло.

ветер перемен

4 - это про меня.
Надоело просиживать штаны с утра до вечера.
А так причина может быть любая, даже глобальное потепление.)))

Кирдык конторе.
1. Задерживают официальную часть зарплаты на 5 дней, уже 11 число, а на карточке еще ничего нет.
2. Сократили 3 бухгалтеров из 6.
3. Аренду помещения сократили вдвое, сегодня вот переселяемся в коридоры.

(96) Что подвигло тебя, о юный друг, на такие выводы?

(104) *уже 12 число хе-хе))

Вот думаю не понаехать ли в Москву. Тоже будет норм з/п.

(107) Если не попадешь в контору типа как в (104)

(109) Что лучше - получать 30 000 в месяц стабильно.
Или получать 100 000 в месяц, но на 12 месяц тебя кидают и идёшь ищешь новую работу?

(110) Лучше работать в конторе где платят 100 тыщ и не кидают)))

(111) А если 200К, и кинут на 12 месяц?

Во франче сказали - или ходи более предсказуемо по утрам в офис или переходи в совместители. Вот так я перестал работать во франче.

На предыдущей работе - очень успешно ничего не делал годами. И получал соответственно фигово.
Увольнялся так как несколько раз мой отдел целиком переходил между фирмами.
Последний раз я начал подозревать что на будущем месте работы придётся изучать всякие ораклы, делфи и си (а у меня бухгалтерское образование). А я мечтал посвятить свою жизнь одинэсу - ушел во франч.

(112) Да хоть лям) Лучше чтобы не кидали) Ибо по закону подлости кинут именно в тот момент, когда деньги необходимее всего

(109) Ну само собой. Вот думаю. Серъезно так уже думаю - из знаний помимо 1с: Net, PHP, MySQL, Flash 3D + 3DMax - вот думаю а не послать ли свое теплое уютное местечко и уже в концов деньгу зарабатывать

(114) "Отстатысячнику" религия не позволяет захомячить некоторую финансовую подушку для таких случаев? Чай, не санитарка в райцентре с з/п 5 тыс.

В основном по этой причине

(116) А если у отстатысячника ипотека половину зп съедает из этих отстатыщ? Хотя конечно согласен, надо бы поднапрячься

Рыба ищет где глубже,а человек где лучше.

(115) Если собираешься именнно 1Сить, то пригодится знание майскуля, многите инетмагазины на нем, всякие обмены рисовать

(115)А чем тебе мешает телое местечко деньги зпрпбптвать?

(120) Запросто

(121) Зп ~40 - мало..

У работодателя деньги кончились. Решил, что подсчитает доходы и без 1С. Было б что считать...

Поняли что профессия прошлый век...

Сначала захотелось карьерного роста, который начался в свою очередь с некоторого дауншифтинга...

...потом платили мало денег...

...потом было недопонимание с начальством...

Ну а вообще - захотелось странного )))

Беспробудное пьянство берет верх над половыми излишествами...

Девушки начинают приставать ко мне ,интриги , обиды , месть,
при чем я далеко не Аллен Делон.

Нет ничего лучше Свободы ))

(126) ага...

- Петрович сколько можно сортиры в аэропорте мыть? Найди новую работу.
- Да чтобы я из авиации ушел?!!

(132)
вариант:

К сантехнику приходит практикант. Тут авария. Вызывают на выезд. Приезжают. Канализационный люк. Из него течет дерьмо. Сантехник подходит к люку и ныряет.
Через минуту выныривает, кричит:
- Ключ на 19.
Снова ныряет. Через полминуты выныривает:
- Прокладку No.6.
Опять ныряет. Выныривает:
- Ключ на 26.
Ныряет. Через минуту выныривает. Выходит, отряхивается и закуривает. Сел, отдышался и говорит практиканту:
- Вот так!.. Учись, сынок! А то так и будешь всю жизнь ключи подавать.

Опрос бестолковый, как говорилось выше. Можно переходить с места на место, оставаясь на том же 1С и это не будет карьерным ростом, но будет давать все остальные причины и врозь и вместе...

А можно вырасти карьерно и забросить 1С-ить совсем, либо не забрасывать...

Но можно и не вырастая сменить отрасль, либо направление деятельности, причем и забросив 1С и не забрасывая.

А если при этом еще учитывать простое желание менять место работы, которое возникает каждые полгода-год и смена места происходит при любых условиях не хуже текущих...

(132)(133) в принципе, 1Снеги - обслуживающий персонал, поэтому что дерьмо в авиации, что в РЖД, что у ларька на рынке - примерно одинаковой консистенции.

(135) щас тебе расскажут про свободный полет мысли художника

как правило на вопрос - 'почему вы ушли с предыдущего места работы' 90% кандидатов неубедительно врут, 10% кандидатов просто тупят делая вид что не поняли вопроса

(137) Самое правильное говорить что тебе не хватило денег, ну или там что сократили, когда начинают рассказывать про судьбу непонятого гения - это очень сильно настораживает.

(136) да я сам кому хошь расскажу, чем ремесленник от таланта отличается. К слову, мне именно ремесленничество, пусть и доведенное до виртуозности, и надоело.
(138) непризнанный гений +1. Но что сократили - это странно, надо раскрывать тему. А еще можно про желание профессионального роста - мол, задачи были однотипные.

(136)
Ну так вот, пролетаю я как то на Парижем
А майор Пронин мне и говорит:

Я симпатичный (красота у меня в штанах), устраиваюсь благополучно в одну из МСК фирм
и как солдат преданный Фюреру , с немцкой пунктуальностью выполяю весь пакет возложенных на меня обязанностей.
И в один из прескраснейших весенних дней , по коррридору прохлодят Глаза,
СЕКУНДА и мы понимаем что все остально банально.

to be continued   ....