Подскажите пож-та можно ли в УПП сделать так чтоб при расчете оклада использовалась норма времени по 40-часовой рабочей неделе, а не норма по графику по которому работает сотрудник?
Т.е. например, у нас есть график, по которому получается 176ч. в феврале, а по 40-часовой рабочей неделей 159ч. в этом же месяце, нам нужно, чтоб оклад сотрудников рассчитывался по такой формуле: Тарифная ставка месячная / Норма времени по 40 ч. раб. нед. (159) * Отработано часов (176), программа же делит тарифную ставку на норму по графику (176 ч.)
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший