программист 1С82, конфигурация с нуля, УПП, Санкт-Петербург, 70 тыс ,
Не франч
Сведения о работодателе

= СПб
= метро «Черная речка»
= медицинские услуги (стоматология, пластическая хирургия, косметология)
= численность персонала  - 500 человек
= 9 клиник (Санкт – Петербург, Москва)
= http://www.veronica.ru/


Общие требования к кандидату

= возраст - любой
= пол - любой
= образование – желательно высшее
= гражданство - РФ


Необходимые навыки

=умение качественно и грамотно программировать
=умение спланировать структуру системы, выбирать оптимальные пути решения задач пользователей на языке программирования
=опыт работы с типовыми конфигурациями будет являться преимуществом


Необходимые качества

= быстрая обучаемость
= аккуратность
= ответственность
= целеустремленность

Профессиональные обязанности

= Участие в большом и интересном проекте внедрения с большой долей самостоятельности  (автоматизация управленческого учета двух организаций в составе холдинга на платформе 8.2 управляемое приложение)
= Написание конфигурации с нуля для автоматизации оперативного учета работы клиники (call центр, график работы врачей, запись пациентов, операции, лечения, анализы, отчетность, расчет зарплаты и тд.)

= Решение нестандартных, интересных задач
= Создания собственных больших модулей с нуля
= Возможно участие в других проектах, работа с типовыми конфигурациями, в зависимости от желаний и способностей кандидата


Условия работы

=* есть ли оформление по трудовой книжке - Да
=* расписание работы, возможен ли свободный график (9.00 – 18.00 или 10.00-19.00)
=* размер заработной платы на руки – от 70.000 (готовы к диалогу в сторону повышения)
=* есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока – 70.000
=* количество коллег программистов в коллективе – штат из 2х программистов (в ИТ-отделе 10 специалистов)
= оплачиваются ли сверхурочные - нет
= отпуск :  два отпуска  по 2 недели
= оплачивается ли отпуск - Да
= оплачивается ли общественный транспорт - нет
= оплачивается ли мобильный телефон- нет
= оплачивается ли питание- нет
= принцип повышения/индексации заработной платы – есть
= есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная) – да, бесплатная, охраняется
=  есть ли столовая и дорого ли она стоит- кухня в офисе (есть бытовая техника); кафе около метро Черная речка.