Подскажите пожалуйста, как в 1СРозница реализовать товары своим сотрудникам под зарплату? Как лучше такую схему реализовать. Вообще как в АТТ это обычно делается?

Выплачивать зп деньгами не предлагать.

очень хитрый механизм видела в одной организации. делают управленческие реализации для сотров. А в день зарплаты делают упр приходник, закрывающий реализацию. в этот же день делают отчет о розничных продажах только по бу и пко по бу на основании этого отчета.

(1)не предлагать, очень удобно если компания например продуктами торгует. все берут под з\п.

(1) Это конечно, но многие наши продавцы хотят под зарплату брать товар. Это удобно и компании и продавцам, да и другим сотрудникам.

(2)Управленческая реализация - это как?

У нас в документе реализация добавлена галочка и реквизит - сотрудник.
Галочка - это вид ДВИЖЕНИЯ()
Сотрудник -  контрагент соответсвенно.

При галочке выбираем сотрудника
И делаем соответствующие проводки заменяя процедуру проведения. Все.

(5)с галкой упр учет. не проходит по бу, в бухию не выгружается.

(6)как быть с оплатой? это реализация в розницу. должена быть день в день оплата на сумму реализации. либо отчет о розничных продажах и пко на него.

(4) А в чем удобство-то? Выплатить деньгами, и пусть себе хотят какой угодно товар.

(8) Хз. У меня бухгалетрия )))

(9) Удобство в том что за деньги, например, они купят у конкурентов, а под зарплату только у нас.

(8) Ну так и все же, как быть-то с оплатой?

(10)ну вот именно. бухгалтеру это вообще не нужно. а для розницы удобно. отразил реализацию - и она не потеряется

(11) " за деньги, например, они купят у конкурентов"
(4) "многие наши продавцы хотят под зарплату брать товар"

Подследственный путается в показаниях...

Короче, понятно, у вас там прикованные к кассовым аппаратам продавцы работают за доширак.

(12)читай внимательно (2), что не понятно могу по асе рассказать

Ввести накопительную карту для своих сотрудников - скидка 100% на товар.
По итогам месяца удерживать из ЗП? не?

(14)ну мне например было удобно.заказал, сидишь работаешь - принесут тебе продукты под бок, ни денег не надо, ниче. несешь домой, лопаешь) а из з\п потом вычитают.

(0) Вы не хотите открыть свой 1С:Франчайзи? Нужно точно также отбирать у сотрудников паспорт и заставлять работать за еду (еще и в долг!), но только не девочек-ПТУшниц, сидящих на кассе, а мальчиков-ботанов. Они вам же кстати и проблему с отражением операций долгового рабства решат.

(16)деньги же пришли. по кассе надо отразить, а на что вешать, если долг 0?

(17) Ну, кому как. Мне вот удобнее не тащить с работы (надо сразу домой идти, особенно если скоропорт, да и просто тащить на себе как-то неохота), а купить в магазине возле дома.

(20)а мне неудобно останавливаться, парковаться у магазина, бегать по нему, стоять очередь у кассы. приносят в конце дня, иногда сразу в машину, привез домой и все ок) без машины отдельный разговор, хотя у нас и без машины возят, продукты такого качества в магазине не найдешь, +кладовщики знают что для своих собирают, стараются самое свежее всегда положить)

(15) Вы могли бы по email рассказать, а то IQC нет к сожалению? А не понятно как в 1С Розница, стоящей в магазине это отразить правильно.

(16) Вариант, почему бы и нет? Надо поразмыслить над этим...

(22)ну у кассира точно таких прав не будет. может действительно дисконтом лучше

(24) Предлагаете со склада реализацию делать, т.е. не через кассу в магазине? Так лучше? Я имею ввиду, Розницу не затрагивать вовсе, которая в АТТ стоит.

(21) Ну если товар лучше чем в магазине, то заморачиваться продавать именно под зп нет особого смысла, к тому же если "кладовщики собирают" значит это не розничная точка. У ТС как раз проблема лишить сотрудников возможности выбора где покупать. Можно выдать продавцам особые именные карты, кто за месяц купил меньше например чем на 10 тыров при начислении зп резать премию на сумму недобора. Это будет честнее, по крайней мере совсем ненужную тухлятину будет возможность не брать. Во многих магазинах продавцов заставляют покупать неходовой товар с истекшим сроком годности.

Оформить возврат на склад и со склада реализовать.
Оформить в конце м-ца как недостачу и повесить на продавцов.

как обычно мало вводных
замутить можно так - сотр как обычный покупатель набирает товар идет на кассу там ему пробивают чек бумажка с суммой и росписью кассира сотру а чек с росписью сотра у кассира в конце дня организация при съеме кассы добавляет деньги по чекам, с кассой все в порядке. потом при начислении зарплаты по чекам вносится удержание

(21) Да мы не заставляем плохой товар покупать, территория крайнего севера, раз в неделю самолет, всем хочется взять себе домой свежий товар под зарплату, ради бога, берите. Как это в учете правильно отразить, как вообще учет такой организовать, вот вопрос?

(28) Не, деньги добавлять точно никто не будет. Не вариант.
Лучше уж со склада, как-то организовать с отсрочкой оплаты. Минуя магазины. Как кредиторская задолженность. Пока не смотрел как там в 1С Розница это все можно сделать, но как-то так хотелось бы.

(29) к (26)

(30) деньги так таковые физически никто не добавляет, их гарантом являются чеки - расписки

обсуждаем что то такое аморфное неясное и пытаться найти решение
вообщем традиционно ТС кг/ам

(32) Так а выручку же в банк сдавать нужно!? Допустим с этими чеками, дальше по чекам выручка одна, а факт в кассах денег меньше. Не подходит.

(11) "за деньги, например, они купят у конкурентов"
(29) "всем хочется взять себе домой свежий товар под зарплату"

Что же получается, как под зарплату, так всем хочется, а как только на руки денежку получат так сразу к конкурентам бегут. Вот же какие твари неблагодарные.

(34) вы работаете на банк?) и отчитываетесь по прибыли перед банком которому сдаете деньги?)))))))))))))))

панятна)) это походу магаз который банку за долги сплавили и теперь еще и работников в долги вгоняют)))