Поделитесь пожалуйста реализацией отпуска по вредности или подскажите как кто реализовывал данный отпуск в конфигурации ЗиУП.
Проблема в том, что остаток отпуска должен увеличиваться согласно фактически отработанному времени и норме дней по графику. А не просто по календарным дням , отработал год пожалуйста тебе 16 дней как как это работает в ЗиУП.

хелп хелп

Это законно? )

Да в законе так прописано, ситуация что можно дать отпуск и больше чем прписано в законе, но когда есть возможность платить меньше все хотят ей воспользоватся

никак не работает

я смотрю в сторону своей подсистемы - на регистрах накопления или даже расчета
на типовой - там черт ногу сломит плюс "специфика" наших трудовиков - типа больничные с командировками учитываем, а отпуска нет

(0) если будешь сам разрабатывать - ... подключай и меня - подсистема нужна, но никак руки не доходят

Я уже сделал один дополнительный отпуск (северный) для расчета северного отпуска вахтовикам, которые на севере работают только во время вахты. Там все проще если по рн "Рабочеевремясотрудниковорганизации" за период отработали 365 дней то даю им 16 дней, иначе (отработано / 365 * 16).
А вот с отпуском за вредность сложнее реализовать все запросом, потому как в моем случае они с тяжелых условий перемещаются периодически.
Если добавлять регистр, например в табель рабочего времени, там не вижу проблем все корректно посчитать, и добавить из этого регистра уже готовый результат в стандартный запрос по остатку отпусков. Скорее всего так и буду делать.
А ваши сейчас в ручную считают отпуск за вредность, вносят остатки ежемесячно по доп отпуску?