|
OFF: Как к такой конторе относиться (+) | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
DVN
10.07.12
✎
08:41
|
Представьте себе ситуацию - Вы видите вакансию на сайте вакансий, без указания ЗП. Откликаетесь на вакансию высылаете свое резюме, где указываете желаемую ЗП. Вас приглашают на собеседование,, вы беседуете часик, и в конце беседы оказывается что вам предлагают зп на 30-50% меньше чем было написано в резюме.
Вопрос -как на это реагировать ? Торговаться или сразу прощаться ? |
|||
1
H A D G E H O G s
10.07.12
✎
08:42
|
Это нормально. Это прогнозируемо...
Страшно - когда БОЛЬШЕ! |
|||
2
1Сергей
10.07.12
✎
08:44
|
чаще предлагают зп "на первое время" ниже запрашиваемой на 50-70%
|
|||
3
KA-52
10.07.12
✎
08:44
|
С учётом этой ветки OFF: Сколько стоит такой спец. становится занятно
|
|||
4
1Сергей
10.07.12
✎
08:44
|
(2)+ зато в перспективе запрашиваемая+100%
|
|||
5
Скользящий
10.07.12
✎
08:45
|
Я пару раз так напарывался, спрашивал, а нафига вы собеседуете человека, если заведомо меньше чем в резюме зарплату предлагаете? Время мое и ваше тратите. Ну, и расставались недовольные друг другом.
|
|||
6
Галахад
гуру
10.07.12
✎
08:46
|
Ну, часик-другой уже потерян. Почему бы не спросить: как же так, у меня же в резюме сумма указана?
|
|||
7
NDN
10.07.12
✎
08:46
|
(5) Мне отвечали: "Ну а вдруг согласится"
|
|||
8
El_Duke
гуру
10.07.12
✎
08:46
|
(0)естественно не прогибаться
а уж как это будет выражено - сразу или после торгов - не так важно |
|||
9
Гефест
10.07.12
✎
08:47
|
Как правило, в таких случаях дальше разговаривать бесполезно
|
|||
10
1Сергей
10.07.12
✎
08:47
|
||||
11
NDN
10.07.12
✎
08:47
|
(10) Однофамильцы
|
|||
12
mishaPH
10.07.12
✎
08:48
|
(0) никогда так небыло. видимо не попадал на такие конторы.
Ну или я тупо в самом начале говорю что ценник такой-то, на испытательный срок без понижения. Видимо мне и не пытались предлагать что-то подобное. А так у нас рынок. торгуйся. |
|||
13
1Сергей
10.07.12
✎
08:48
|
ЗП не главное. Может, там предлагают оплачиваемы отпуск за счёт фирмы...
|
|||
14
KA-52
10.07.12
✎
08:50
|
По существу: узнавать вилку нужно ПЕРЕД собеседованием. Дистанционно. Этим экономишь кучу времени. Если припёрся на собеседование, не пояснив деталей - сам себе злобный буратино.
|
|||
15
unregistered
10.07.12
✎
08:50
|
(0) Надо было в начале собеседования уточняющий вопрос задать о размере з/п.
Типа: "Я вот тут в резюме указал желаемую зарплату. Вы этот пункт видели?" Учитывая, что работодатель в вакансии з/п не указывали, этот вопрос был бы вполне уместен. Но уж если разговор сложился так как сложился, я бы прощаясь спросил, не стыдно ли им, что они потратили моё время. |
|||
16
mishaPH
10.07.12
✎
08:51
|
(14) а причем тут вилка? в вакансии указана цифра. зачем еще узнавать какие-то вилки.
|
|||
17
Кремень
10.07.12
✎
08:51
|
я обычно по телефону сразу обсуждаю уровень зп, если не написано в вакансии.
|
|||
18
Никола_
Питерский 10.07.12
✎
08:51
|
(0) Да пали контору уже ! Нахера эти гипотетические обсуждения, факты давай !
|
|||
19
Никола_
Питерский 10.07.12
✎
08:52
|
А вообще автор молодец что решил забить на своих РАБотадателей )))
|
|||
20
izekia
10.07.12
✎
08:53
|
под дверью еще ничего не предлагали сделать?
|
|||
21
Галахад
гуру
10.07.12
✎
08:54
|
Западные hh-ры вообще-то рекомендуют обсуждать ЗП на первых минутах общения. Видимо у них вилка поболее нашей.
|
|||
22
KA-52
10.07.12
✎
08:55
|
(16) Читай (0). Там вакансия без з/п
|
|||
23
SanGvin
10.07.12
✎
08:57
|
было такое, что по телефону говорят одно, а после собеседования процентов на 30 меньше... на вопрос когда планируете платить сколько изначально говорили я услышал ответ "Ну это же мы вам максимум сказали, который готовы платить. Может быть потом, где-то через полгодика... Директор у нас слово держит... Если сказал что будет платить - значит будет платить..."
|
|||
24
KA-52
10.07.12
✎
08:58
|
(23) Таких сразу на й_ух - ибо слова не держат
|
|||
25
Андрей_Андреич
naïve
10.07.12
✎
08:58
|
А может эйчарка по результатам беседы определила: данный соискатель стоит хх ххх руб 07 коп? :)
Запросто ей могло быть указание - можем принять падавана на столько-то, крепкого середняка на столько-то и гуру на столько-то. В процессе общения эйчарка обнаружила пробелы в знаниях налогового учета и перевела соискателя из середняков в падаваны. |
|||
26
SanGvin
10.07.12
✎
09:00
|
(24) так я и ушел в другую фирму, которые честно сразу сказали сколько будут платить. Сумма та же, но зато хоть все как есть. без всяких "песен о светлом будущем"
|
|||
27
unregistered
10.07.12
✎
09:00
|
(16) >> в вакансии указана цифра
Речь как раз о случае, когда в вакансии ни какой цифры не указано. А желаемую цифру, указанную в резюме соискателем, работодатель проигнорировал. |
|||
28
VladZ
10.07.12
✎
09:01
|
(0) Торгуйся! Рынок труда это тоже рынок. :)
|
|||
29
prog2012
10.07.12
✎
09:02
|
(0)а ты сделай в резюме приписку в конце что хочешь как минимум указанную сумму окладом на руки с первого месяца работы
и удивись как изменится количество приглашений, или если не хочешь отпугивать да могут и не дочитать до конца, тогда по телефону спрашивай готовы ли они платить на таких условиях, и тоже удивись ответам чтобы не звали на то что тебе не нужно кроме таких приписок и уточнений нужно ещё вё равно указать на 20% минимум больше чем хочешь потому как они всегда думают что торг уместем, что сумма в резюме это ЧСВ автора, а они сами знаю сколько заплатить описанный выше способ позволяет быстро уяснить на какая сумма статистически обоснована |
|||
30
El_Duke
гуру
10.07.12
✎
09:09
|
(25)откуда эйчарка может знать критерии перевода соискателя по категориям ? ведь чтобы определить в гуру надо самой знать тот же налоговый учет как гуру.Я таких кадровиков не встречал.Да и вообще это не её функция,она должна собрать необходимые документы и передать кандидата на собеседование в отдел,выдавший вакансию.А нач.отдела уже сам оценит проф. уровень кандидата, но никак не кадровик.
|
|||
31
Гефест
10.07.12
✎
09:11
|
(30) Если НR по совместительству ТП, то она вполне может взять на себя определние уровня кандидата и назначение ему зарплаты
|
|||
32
prog2012
10.07.12
✎
09:12
|
(25)если "обнаружила пробелы в знаниях налогового учета " значит не нужно кушать мозг программистам а нанять блатному тупому буху помощницу с образованием
|
|||
33
napagokc
10.07.12
✎
09:12
|
когда я разместил резюме, меня сами вызвонили и про з/п сказали, что на первое время она будет ниже желаемой (я изначально завысил немного), но через полгода уже дойдет до указанной, а потом и перевалит. Надо отметить, что я тогда был вообще не знаком с 1С, поэтому, разумеется, согласился :D
|
|||
34
Lama12
10.07.12
✎
09:14
|
(0)А я не езжу на такие собеседования. Сначала созваниваюсь. Если отказываются говорить з/п заложенную под вакансию, то и не еду к ним.
Мое время дороже стоит. |
|||
35
proger2011
10.07.12
✎
09:15
|
Дикий люд... А вы нафига идёте на собеседование предварительно не обсудив все условия по телефону? Я процентов 90% отшиваю уже после предварительной беседы по телефону. Или зп чёрная, или бонусы и т.д.
|
|||
36
El_Duke
гуру
10.07.12
✎
09:15
|
(31)вот от таких компаний точно надо держаться подальше
Я себе такого вообще представить не могу.Кадровик ведь общается со всем персоналом, и что же, он способен оценить квалификацию слесаря/токаря/пекаря/итшника/экономиста/технолога и т.д. ? Такая ситуация говорит о бардаке на фирме |
|||
37
napagokc
10.07.12
✎
09:16
|
(35) Думаю, это от того, что они безработные. Когда человек работает, ему правда некогда бегать по всяким таким собеседованиям и он все решает по телефону. А безработный мыслит как-то иначе: "А почему бы и не прогуляться? Погодка-то хорошая..." =)
|
|||
38
proger2011
10.07.12
✎
09:18
|
(37) Ну в какомнить Устьпердюйске еще согласен, но в нерезиновске ну их нафих эти прогулки по пробкам или с бомжами в метро...
|
|||
39
wertyu
10.07.12
✎
09:18
|
(0) про зп вопрос первым должен идти )
|
|||
40
eduspec82
10.07.12
✎
09:19
|
в таком случае как (0) следует постебаться над кадровиками и местными ит
просто говорите что у вас в конторе зарплата ниже рыночной наверное у вас хороший соц пакет -страховка -ссуды и корпоративные банковские программы -обучение -фитнес -языки -корпоративные скидки -хорошие условия в офисе .... по всем пунктам получаешь ответ что у них этого нет ... и тогда говоришь типа давайте подведем итог т.е. у вас в конторе низкая зарплата, плохой соцпакет и плохие условия труда но есть и плюсы как например вы обманули меня с зарплатой по телефону и у вас типа директор слово держит скажи что тебе надо подумать и ты перезвонишь им через день два. |
|||
41
wertyu
10.07.12
✎
09:20
|
(40) летом лучше на пляж сходить, чем сидеть в помещении и стебаться
|
|||
42
Stim
10.07.12
✎
09:25
|
обыкновенный торг
|
|||
43
Нуф-Нуф
10.07.12
✎
09:33
|
когда приглашают - сразу уточняй, готовы ли они рассматривать запрашиваемый тобой уровень ЗП. и все условия которые для тебя важны. процентов 70% отсеиваются еще на этапе телефонного разговора. и не надо тратить время на разъезды
|
|||
44
ice777
10.07.12
✎
09:39
|
(0) нормально, это КА выдоило из тебя данные.)
|
|||
45
saasa
10.07.12
✎
09:39
|
чота я не удивлен. :)
у тебя, похоже,талант ;) |
|||
46
Андрей_Андреич
naïve
10.07.12
✎
09:39
|
зато бы уже работал
|
|||
47
saasa
10.07.12
✎
09:42
|
решил валить из этого зоопарка ?
|
|||
48
ice777
10.07.12
✎
09:43
|
(46) кстати, похожий случай был со мной: "ваше резюме очень сильно заинтересовало нашу компанию.." глянул зп - ниже пупа. отвечаю: пнх. А мне в ответ: мы же даем вам Работу! много интересной работы! ))
|
|||
49
saasa
10.07.12
✎
09:45
|
(48)вот тупари :) нах тебе та работа. тебе же бабло нужно, можно даже без работы :)
|
|||
50
ПрограмлюКак Индус
10.07.12
✎
09:47
|
(23)>> Директор у нас слово держит... Если сказал что будет платить - значит будет платить..."
У нас особенно держат слово! Сказал - сделал! ))) Никогда к таким не ходил. А вот слышать - повышать не будем - потому что Вы устраивались на эту ЗП - частенько |
|||
51
AlexSSSS
10.07.12
✎
09:48
|
(0)
"Вы видите вакансию на сайте вакансий, без указания ЗП" - хорошую ЗП скрывать не станут |
|||
52
Галахад
гуру
10.07.12
✎
09:49
|
(51) Серую, станут.
|
|||
53
saasa
10.07.12
✎
09:50
|
(51)вакуха без з/п, резюме без з/п - они нашли друг друга :)
|
|||
54
ПрограмлюКак Индус
10.07.12
✎
09:53
|
Когда я устраивался (крупные фирмы) мне говорили - собеседование с кадровиком. Беседую 2-3 минуты и те предлагают анкету и прочую фигню.
Я всегда говорю - я буду разговаривать с руководителем. На вопрос почему - отвечаю: Я могу не подойти руководителю - зачем я буду тратить время на заполнение кучи анкет и проч. Устрою руководителя - буду заполнять анкеты. Ни разу - не подводило! Дает 100% эффект + ты показываешь что имеешь вес |
|||
55
Лефмихалыч
10.07.12
✎
09:54
|
(0) ну, сам себе дендрогуманоид. Кто запрещал тебе спросить о зарплате, когда о собеседовании договаривались?
|
|||
56
ПрограмлюКак Индус
10.07.12
✎
09:54
|
+(54) с руководителем и выясняешь те подводные камни, о корорых "забывают" сказать кадровики. Ведь ему с тобой работать и обманывать нет смысла
|
|||
57
ice777
10.07.12
✎
10:09
|
(54) мне в кадрах, после краткого разговора, всегда предлагали поговорить с непосредственным руководителем. это нормально.
|
|||
58
Галахад
гуру
10.07.12
✎
10:15
|
(54) Руководители видимо балду пинают, что при каждом требовании ходят собеседоваться.
|
|||
59
Андрей_Андреич
naïve
10.07.12
✎
10:17
|
(58) Или им действительно нужен специалист и не абы какой
|
|||
60
ПрограмлюКак Индус
10.07.12
✎
10:19
|
(58)почему - нормально всегда проходило. Ищет то не кадровик - руководитель. Кадровик - механизм.
Я постоянно так делаю - проблем нет. Если у тебя не так - уж извени - общайся с кадровиками и отвечай на тупые вопросы их. заметил - в крупных конторах руководитель готов общаться и проч. а чем мельче - постоянно занят, в отъезде и проч. Да туда и не стремлюсь - тока как подработка |
|||
61
Эльниньо
10.07.12
✎
10:49
|
Прежде чем ехать на собеседование, я спрашиваю: "Вы видели мою ожидаемую ЗП в резюме?".
|
|||
62
mailwood
10.07.12
✎
11:34
|
(0) Зависит от размера исходной зарплаты. Есть такие з.п., что после снижения на 30 - 50 % вакансия становится более ощутимой как - бы.
|
|||
63
DVN
11.07.12
✎
11:34
|
(62) НЕ понял мысли.
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |