господа а если вы новичек в 1с, но на работе начальник вам хамит, и обзывается, что делать?

(151) ну я уже и сказал, какой я вывод сделал? Я чо, гений кадровой службы? В будущем уже другие критерии будут при приеме на работу.

всё беседа ушла не туда. Всем спасибо, тс будет убиваться, но стараться

пля... откуда же такие задроты берутся только. то одному бабы не дают, другого бьют на работе, третьему вон в глаза говорят что он чмо. ну дай начальнику в морду после работы за территорией офиса. слабак чтоли? сразу бежать и жаловаться на мисту?

(154) У программистов богатый внутренний мир и открытая душа , ты чо?

(145) кста - выше я говорил про умение использовать язык - я имел в виду не вылизывание начальства, а общение с клиентом... если чо))
(149) не хотел бы попасть на "пиксели", но грубость часто подразумевает либо отсутствие аргументов, либо то, что человек недалекий, либо ему страшно... ну и тд и тп))..
ps не пытаюсь на тебя батон крошить

(154) по конкретно этому сообщению тебе лет много меньше чем мне)

как тут тему закрыть?

(155) да да.. очень открытая душа у программистов)) подвернется им неподкованный в программировании консультант - они так изольют душу, что консультант потом ни в жисть не отмоется))

Тема.Закрыть()

"Программа выполнила недопустимую операцию. Что делать дальше?"

(158) Пока не сдашь спеца по УПП, тему не закроют. Такие правила, терпи.

(154) :) ..хочешь чтобы его в тюрьму посадили из-за твоего больного гонора?!

Нас оскорбляют, а мы не оскорбляемся... да и вообще все фигня кроме денег

Тут то даже и терпеть нечего

Тема.Отписавшиеся.ЗабанитьВсех();

За изучении семерки еще и хамство терпеть ?)))

(163) за что в тюрьму? за то что они друг другу морды набьют в парке?

(168) иди ка ты вагоны дальше разгружай...)

(169) вагоны не гуй. стояли и еще постоят.

в ваших запутанных отношениях необходим тайм аут и катарсис отношений
лучше всего тайм аут реализуется так
берешь биту и внезапно подойдя к оппоненту ломаешь ударами ему обе руки
после чего принимаешться бить по кочану
если оппонент выписавшись из больницы придет на работу то это будет не сразу (это тайм аут)
придя на работу он скорее всего невспомнит как попал в больницу и вообще очистится от части воспоминания (это катарсис)

(168) :) ты удивишься...

не читал ветку всю, но если есть какие-то непонятливые отношения с начальством, то ИМХО...

(0) Тупая ветка
Зачем еще на голосование выносить?
Ты еще спроси что делать с женой, которая не кормит, не любит и не удовлетворяет

Нету жены

(175) :)) это метафора...
зы
хотя ты не поймешь

Я вот тоже работаю забесплатно. Мне особо не хамят, но вечно сомневаются....говорю, не загружает 1с сама товар в фуры, а они мне - может ты еще не все там рассмотрела :-). Но на самый страшный случай шмотки у меня собраны :-)

(175) когда будет - загляни на мисту))

(0) смени франч.... больно будет только в первый раз

(0) Почитай бусидо офисного самурая
http://www.top-personnel.com/news/55/

>>Следует ежедневно размышлять об увольнении. Просыпаясь, думай об увольнении, засыпая – предавайся размышлениям об увольнении. Только избыв страх потерять работу ты выпрямишь свой карьерный путь. В увольнении нет бесчестья, люди низкие и трусливые трясутся за свое место, у офис-самурая же не место, но путь. Следовать пути надлежит решительно и бесстрастно.
Будущее – пустота неслучившегося. Такой же пустотой следует делать и прошлое. Немало офис-самураев жестоко поплатились за неудаленную вовремя смску или непотертый документ Word на рабочем столе. Вытирай следы.
Люди низкого положения полагают, что путь офис-самурая это его путь в офис. Следует со снисхождением относиться к их незнанию. Люди выского положения полагают, что путь офис-самурая это путь карьеры. Следует с сочувствием относиться к их заблуждениям. Путем долгих размышлений я постиг, что путь офис-самурая – это путь увольнения.<<

(180) нельзя программировать себя на плохое.. а увольнение - плохое..

(181) :)) г-н работодатель перелогиньтесь

(181) Что такое плохо ? И главное кому плохо ?

(181) А самое главное шутка шуткой , а истина  есть
>>Только избыв страх потерять работу ты выпрямишь свой карьерный путь<<

А вообще класная стилизация (или даже адаптация) "Сокрытого в листве" Хогакуре

(182) так, ща))
(183) думаю, человеку, которые настраивает себя на неблагоприятный исход..увольнение же в любом случае неблагоприятный исход??

Мда... По-моему в рамках ТК есть масса способов решить вопросы с сотрудником не прибегая даже к разговору на повышенных тонах.

Почему увольнение это неблагоприятный исход ?
Кому это неблагоприятный исход ?
Увольнение это просто изменения состояния , причем не обязательно с работающего на безработного , а возможно просто с оформленного на не оформленного . Кроме того это состояние временное

(187) И опять же никто не рекомендует СТРЕМИТСЯ к увольнению . Надо просто быть всегда готовым к изменению состояния :))

(0) Не реагировать, а потихоньку искать новое место работы.

Согласен
Чем меньше боишься тем ты крепче
Страх - вообще плохое чувство, несущее низкие вибрации, угнетающее
Будешь бояться - не будут считаться, будут ездить, помыкать и напрягать забесплатно сверхурочными
Страх и неуверенность также чувствуют на собеседовании... даже если знаний хватает
А если знаешь себе цену и, главное, доказываешь делами - респект, правда, появляется масса завистников, сплетников и подставляльщиков
Но это только если действительно есть мозг, опыт и знания. Иначе будет смешно

(181) Как сказать. Для нанятого сотрудника может выглядеть как избавление :)
Да и работодатель может переоценить возможности того, что придет на замену
Ну и наоборот тоже бывает. Все бывает

ну зачем долго терпеть, есть конфликт - будет решен.
материть незнающего человека - очень низко, все относительно. наверное твой шеф таким же был как ты. вот если бы он объяснил тебе без матов с приятным выражением на лице, да так чтобы ты сам понял - это хороший управленец, а у тебя так - манагер после института.
валить надо от такого начальства.

Накатай на него служебку.

(74)(90) ты понимаешь, что оскорбляя человека ты не добьешься положительного для себя эффекта??
а если ты еще и намеренно это делаешь, а не в "состоянии аффекта", то по сути ты сам достоин своего определения

а вообще забавно, что в теме даже не один такой "начальник", который пытается оправдать свои комплексы и неумение общаться

(193) А смысл ? Это непосредственный начальник . Захочет сгнобит , а если хам то даже (скорее наверняка) гнобить начнет .
Хотя многое тут зависит от начальника начальника :)
какие он воспитательные меры примет , и будет ли вообще разбиратся

Втащить начальнику.

(197) ага, с ноги

(196) Это демонстрация адекватной реакции. Как еще доказать, что именно тебе мешает работать? А в данном случае именно мешает. И когда человека вызовут с начальником на ковер, он будет продолжать его гнобить в кабинене директора. И уже ничего не скажешь. молчишь - значит признаешь вину. А даже если и есть вина, то хамство - деструктивная мера.

Поэтому, пусть сначала будут 5 служебок в день, потом 2 служебки в день...
Пксть ее порвут и бросят ему в лицо - это не означает, что через 5 минут не появится новая.

Все равно место работы придется менять. Но надо все обставить правильно: надо показать, что тебе не дают тут работать. А при хамстве результат работы все равно будет слабый. Так что надо заранее обеспечивать себе алиби.

(199) хорошо сказал про алиби

(199) Согласен , в некоторых  случаях может иметь смысл , типа если у начальника хама есть начальник , и он может быть даже адекватен , но это частные случаи .
И место работы все равно придется менять .
А алиби надо иметь по любому , но не путем служебок на верх по поводу хамства , а по поводу постановки каждой задачи от непосредственного начальника . Ну это в любом случае не повредит - принцип большого офиса - больше бумажек , чище ж.па :)

:) какое алиби?! вы что мокруху ему советуете?!

(202) То же вариант :)

(193) в "цивилизованных" обществах за это морду бьют... и правильно делают... ибо, человек подсиживает..
(195) покажи пальцем...

(204) PR, Скользящий

Терпеть-то зачем?
Развалить собственный хавальник во всю пасть да и рассказать все про начальника и предков его.
В конце концов Вы им нужны больше, чем они Вам.

(199) Это не выход
Ничего хорошего не выйдет. Только обострение.
К тому же многие директора мало того что тупые, так еще любят обозвать прилюдно, устраивать показательные совещания "обо всем и ни о чем"
Потом, правда, могут извиниться. А могут и не извиниться

Хотя я один раз как-то накатал служебку на подчиненную женсчинку, каюсь
После чего она исчезла
Была истерична, хамила, часто делала глупости
Но это же не начальник

хамство игнорирую, прошу разговаривать уважительно, служебки точно не пишу никакие - еще не хватало в интригах участвовать.

(204) не, там в суд подают

(210) это в глупых цивилизованных обществах в суд подают, а конкретных ("цилизованных") - в глаз..

(0) Новичек в 1с а уже на мисте...я бы на месте твоего начальника так же поступил....

(0) гы-гы-гы...
Отомсти ему! Наплюй ему в чай! :)

- а, ну да. наверное я мутак - ведь это многое объясняет! (с) из хф, не помню точно

(214) "О чем говорят мужчины". Только ты переврал слегка, там было:
-Может потому что ты *удак?
-Да, наверное. Это многое объясняет

послушайте как тетки общаются, когда никого в комнате нет
ЗЫ с криками и матюками

(216) Это чтож у тебя там за тетки такие? Ты не на овощебазе какой-нить работаешь случаем?

Вот меня мне мое начальство никогда не хамило. А я однажды нахамила заму генерального, который свою некомпетентность пытался выдать за мою профнепригодность. И ничего)

сейчас вообще не работаю, но послушать довелось изрядно

(0) А может, _не_ хамит и _не_ обзывается? Может, начальника точно так же раздражает твоя манера общения, как тебя - его?
И вместо того, чтобы "отвечать", "терпеть" или "увольняться" - стоит самому поставить себя несколько иначе?
(Как именно? Тут вряд ли кто тебе поможет - поскольку ни тебя, ни тем более начальника никто не видел).

(215) Солнышко, здравствуй! :)

Бей в дыню. Сразу зауважает.

(0)Это все быдлокультура,культивируемая на постсоветском пространстве,лучше всего послать один раз нах потом он подумает стоит ли с тобой шутить)))))

Если вынуждены общаться с быдлом общайтесь на понятном ему языке(с)
А вообще человек должен эволюционировать-я,например,сегодня не опоздал,а вы?

(215) :)
*"-может потому что ты му дак?
-да? никогда не думал над такой версией...возможно ...это многое объясняет..."

:)..столько текстовых кунгфуистов...просто не форум а монастырь шаолинь

тупая ветка...

(226) Оммммммммм

(0)Смотря кто нахамил. Если руководство, то поставить вопрос ребром. Показать, что это не устраивает тебя и что ты никому не позволяешь и не позволял вести по отношению к себе подобным образом. Если же это просто другие сотрудники, то уничтожать их словами, опускать по полной, но для этого как минимум нужно навыки троллинга иметь и уметь ясно выражать свои мысли и давить и т.п.
Ну а если это коллага-мужчина так себя повёл, то нужно спровоцировать его на драку и замесить не церемонясь а так же публично опустить для начала типа в офисе вы все такие смелые, поглядим каким ты станешь после 17ти... Не забудь вторые трусы на случай если обкакаешься..

вызвать его на дуель в WoW,заминировать стул!!!

(208)почему каяшься? истеричные женщины это уродство. их нужно давить как тараканов, гнать как крыс шваброй. Жестоким кулаком травить их подавливать в них любые желание открывать рот. Такие тёлки нужны только для того чтоб за счет них самоутверждаться и стебаться. Они созданы для того чтоб на них срывали свою злость мужчины. И для секса тоже.

(226) А ты надеялся что мы сборная по бегу?

(227) Пятница, Ветка атас. Подключайся.

(0) Понять и пгостить

(0) Как удобнее главное не переживать и не нервничать. Вообще сложно быть рядовым среди офицеров. Лучше начальником работать

Служебки точно писать не стоит, в болшинстве их игнорировать будут

(0) видя твои посты на форуме, я твоего начальника очень даже понимаю.

(0) это не слушай (237) чистой воды подхалимство

Автор тупой, тема ниочем

Ну вообще-то прямое обзвывательство терпеть нельзя, надо прямо сказать типа "при себе оставьте эти выражения". С другой стороны, если бы этот начальник например ровесник/товарищ и хамит "шутя", то реакция может быть в принципе другой (ответный стеб). Но в общем поощрять нельзя

(239)хотел сказать кг/ам ?

(241) см (4)

(0) Меньше эмоций. Начни в ответ делать то же самое. На негодование(возможное) начальника ответь, что думал, что здесь такие нормы общения.

(0) Если ты уверен в своих знаниях и в том, что легко сможешь найти достойную работу с з/п не меньшей. Чем платят тут - уходи не задумываясь. Если не уверен, обучайся, читай книги, покажи, что он не прав. А пока... За твои косяки ведь начальник будет люли получать! Поставь себя на его место!
Ты главное не злись, а подходи к вопросу разумно. Тяжело в учении, легко в бою. Он заметил, что ты что-то сделал плохо - спроси, как надо, пусть объяснит. А ты в следующий раз будешь умнее и в этом вопросе уже не накосячешь. При таком подходе рано или поздно у начальника уже просто закончится фантазия, за что тебя еще критиковать. Ну, и ты опыт приобретешь! ;)

Если ответишь, то выгонит, учить он тебя все равно не будет, так что вариант у тебя только один

Хватит слюни по форуму размазывать!

(0) Последовательно: п.1, ну и

кхм.. начну издалека.. человек, конечно, животное общественное.. © :)
вот вынь ему и положь дружественный колефтив, комфортные условия для работы.. эгоист, конечно :)
другая сторона медали: в семье - не без урода ©
сколько ни было работ - обязательно есть хоть один экземпляр сотра, который волком на меня смотрит.
причина кроется в характере такого сотра. Я называю это "энергетическим вампиризмом". Поищите в инете, должно быть это понятие с толкованием..
У меня сейчас 2 таких вампирёныша: ГБ и один сотр - нач. какого-то отдела.

хорошо, что ГБ не мой непосредственный нач.. шеф - адекват, мне этого достаточно.

Способов исправить вампиров нет. Средство только одно: перестать общаться.
Понятно, если непосредственный нач., тоне общаться не получится. Надо ограничить общение чисто сутью вопроса, пресекая попытки свернуть разговор в хамское русло примерно такими словами: "пожалуйста, по делу!"

В остальное время заниматься своим основным делом, а не пережевывать отношения меж сотрудниками.

+248 касательно голосовалки - не подходит ни один пункт.
не "терпеть", а выработать, продумав, свой стиль поведения, и его придерживаться

1. Хватит это терпеть! Ответить!

(0)есть такой стиль руководства
начальник лает подчиненные поскуливают
т.е. нужно понять личное это или нет
ну а если уровень общей культуры не устраивает можешь и послать