|
v7: ЗиК. НДФЛ с суммы вынужденного прогула (сотрудник восстановился на работе) | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
slnes
13.07.12
✎
06:32
|
Сотрудник через суд восстановился на работе, суд за вынужденный прогул назначил неплохую сумму,
бухгалтерия решила перечислить всю сумму исполнительного листа, а НДФЛ удержать, частями до конца года? Как реализовать в ЗиК? сотрудник сейчас работает и получает ЗП. |
|||
1
slnes
13.07.12
✎
06:32
|
Версия 7.7 поправьте пожалуйста
|
|||
2
Стерва-бух
13.07.12
✎
06:56
|
А потом еще пени по ндфл заплатить они так жаждут?
|
|||
3
slnes
13.07.12
✎
07:45
|
(2)
1) в любом случае мы должны выплатить сумму по исполнительному листу полностью 2) одной его ЗП для выплаты подоходного налога с суммы исполнительного листа не хватит, получается надо удерживать несколько месяцев |
|||
4
mishaPH
13.07.12
✎
08:15
|
(3) 2. вы че-то загнались помоему. не проще обычным порядком во исполнение листа начислить ЗП 1м месяцем? а не городить огород
|
|||
5
План счетов
13.07.12
✎
08:23
|
(0) >> бухгалтерия решила перечислить
а как на счет, что удержания не могут превышать 50% начисления? Еще раз суд проиграете. |
|||
6
mishaPH
13.07.12
✎
08:27
|
(5) А в чем проблема? они по исполнительному перечислили всю сумму вместе с НДФЛ. так что они ЗП выплатили в перед фактически.
|
|||
7
План счетов
13.07.12
✎
08:36
|
(6) перечисление по исполнительному - это выплата ЗП ?
|
|||
8
ДемонМаксвелла
13.07.12
✎
08:41
|
удерживайте 13%. пусть судится дальше с вами.
а вообще - уважаю вашего сотра, всем с него пример надо брать. уволится он через месяц сам, так что не удержите с него ничего. |
|||
9
slnes
13.07.12
✎
09:57
|
(5) не в тему, больше 50% никто с него удерживать не будет
(7) ЗП за дни пока он судился (8) уже перечислили, не удержав, поздно. Уволится, хорошо, передадим данные о том что не удержали и всё все хорошо как это ы ЗиКе то отразить |
|||
10
mishaPH
13.07.12
✎
10:00
|
(7) я вот кстати не знаю. сомтря что там в постановлении. тупо сумма или вплатить ЗП
|
|||
11
mishaPH
13.07.12
✎
10:01
|
Расскажи нам историю как вы так лоханулись с ним с увольнением.
|
|||
12
slnes
18.07.12
✎
06:25
|
(10) в постановлении: выплатить ЗП за дни вынужденного прогулы в сумме ххххххх.
так и непонятно как в 1с удерживать НДФЛ частями |
|||
13
План счетов
18.07.12
✎
08:43
|
(12) уменьшайте начисленный НДФЛ руками, с учетом не более 50 %
|
|||
14
BlackSeaCat
18.07.12
✎
09:46
|
(12) Наши суды - они такие суды...
--- Письмо УФНС по г.Москве от 11.03.2010 года № 20-14/024761@ ... Должнику-организации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством предоставлено право на стадии рассмотрения гражданского дела о взыскании с организации-работодателя (ответчика) суммы доходов обратить внимание суда на необходимость определения задолженности, подлежащей взысканию, с учетом требований налогового законодательства Российской Федерации. При реализации ответчиком указанного права судом в резолютивной части решения указывается сумма дохода, подлежащая взысканию в пользу работника, и сумма, которую необходимо удержать в качестве налога и перечислить в бюджетную систему РФ. Если при вынесении решения суды не производят разделения сумм, причитающихся работнику и подлежащих удержанию с работника, организация - налоговый агент не имеет возможности удержать у налогоплательщика НДФЛ. При этом налоговый агент обязан в течение одного месяца с момента возникновения соответствующих обстоятельств письменно сообщить в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и сумме задолженности налогоплательщика (п. 5 ст. 226 НК РФ). В этом случае налогоплательщик самостоятельно уплачивает налоги с таких доходов путем подачи налоговой декларации в налоговый орган по месту жительства. --- Так что, если в резолюции НДФЛ не упомянут, то вы обязаны перечислить всю сумму до копейки, иначе решение суда не будет исполнено в полной мере. Но и уплатить НДФЛ с этой суммы сотрудник обязан, а вы в теории должны удержать ее в момент выплаты. Более позднее "удержание частями" - это уже нарушение, а если бы человек не восстановился на работе, ушел от вас - как бы вы удержали хоть копейку? Поэтому в письме УФНС подсказан правильный выход - уведомить налоговую о невозможности удержать налог справкой по форме 2-НДФЛ с признаком "2". Зная, как работают налоговые, добавлю, что не лишним будет главбуху созвониться с инспекторами и объяснить - почему делаете такое уведомление. И дальше пусть чел сам бодается с налоговой. |
|||
15
slnes
18.07.12
✎
11:26
|
(14) это письмо подходит для случая если работник увольняется после получения сумму.
если работник продолжает работать возможность удержать НДФЛ есть. |
|||
16
BlackSeaCat
18.07.12
✎
11:34
|
(15) Ну, как угодно...
Только учтите: удержать вы обязаны В МОМЕНТ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ. Есть у вас возможность это сделать? |
|||
17
slnes
18.07.12
✎
11:36
|
(16) тогда мы не мсполним решение суда
|
|||
18
slnes
18.07.12
✎
11:37
|
+(17) возможности нет, СУММА УЖЕ ПЕРЕЧИСЛЕННА
|
|||
19
BlackSeaCat
18.07.12
✎
11:38
|
(17) Я вроде все разжевал, осталось только проглотить. Не хотите - бодайтесь с ЗиКой, с налоговиками, с чертом лысым.
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |