В связи с переходом в другую фирму неспешно ищу себе замену
Конфигурация УПП 1.3.27.4 доработана но не переколбашена
доработки в части RLS, производственного учета, ценообразования, резервирования товаров.
Сервера Linux, СУБД PostgreSQL 9.1
железом и скулем заниматься не придётся.
Администрированием и консультированием пользователей заниматься не придётся (этим занимается администратор 1С)
Требуется поддержка стабильной работы базы УПП (работа в базе идёт в режиме 24х7), обновление по мере выходов релизов и разработка по хотелкам руководства.
Платят стандартные 100 руб чистыми - не задерживают
Режим работы нормированный - но в рамках разумного - руководство понимающее.
Столовая есть - обед 200-250 руб
Офис в районе м.Профсоюзная (шаговая доступность)

Сведения о работодателе
Москва
м.Профсоюзная
производство упаковочной продукции
100 пользователей
производство подключено через терминальный сервер

Общие требования к кандидату

ограничений особых нет

Необходимые навыки

опыт работы с 8.x от 2 лет
опыт поддержки и разработки в УПП

Необходимые качества

нужен специалист

Профессиональные обязанности

конфигурация УПП 1.3.27.4
РБД нет
подчиненных сотрудников нет
командировок нет

Условия работы

Оформление по ТК РФ
З/П серая
Свободный график невозможен
з/п оклад 100 руб чистыми
испытательный срок до 3 мес (оклад 80 руб)
есть ещё один программист 1С

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

Собеседований как правило 1-2
Длительность собеседования не более 1ч
дистанционное собеседование не предусмотрено
паспорт нужно иметь при собеседовании
с прежним прогом есть связь и поддержка

Контакты

asaadyGAVgmailDOTcom

сам то думаешь - 100 на такое достаточно?

и ведь уходишь наверно на большие деньги

Предложение было бы не полным, если б ТС намеками не указал причины, побудившие его покинуть "астатыщ" :)

по моему мониторингу рынка за последние 3 месяца - сумма от 120 должна быть (на руки)

(0) норм

(3) предложили работу на более высоком уровне - я не смог отказаться.

(1) отработал на этом месте более 2-х лет - з/п вполне адекватная - работать на этом месте достаточно комфортно

OFF: Это, я что то пропустил со своим отпуском... А что означает список ников под темой топика?

(6) отпишись как найдешь. интересно сколько времени уйдет.

(7) те кто читает ветку

(8) Спс.

(0) Хех, и производство упаковки автоматизировал, и УПП внедрял... Но далеко и мало

контакт напиши нормально

Неплохая вакуха, но не айс.
Особенно в свете 4 недавних сборок 1.3.27.

Если бы свободный график - отличная вакуха.

(8) разумеется как только вакансия будет закрыта я сообщу об этом

(12) переход на 1.3.27.4 ещё не завершен
основная база пока 1.3.25.1
я тестирую 1.3.27.4 и до увольнения хочу завершить этот процесс

все хорошо в вакухе кроме зп...

мало денег

(15) Для такой вакухи - отменная ЗП. Но для такой вакухи неплохо бы подошел разумный свободный график.

цвет зарплаты не указан ?

(14) Удачи вам, мистер Горски.

оклад в 80 рублей на испытательный, и потом 115, большой разброс, очень большой.
Если снимать хату на профе или новых черемушках, то на жизнь останется максимум 35.даже не смешно

совсем профессионалы обнищали. за копейки работать готовы

(18) Как же не указан? Вот:
"Оформление по ТК РФ
З/П серая"

Только интересно, в ТК есть такое понятие, как "серая ЗП"? :)))

Мне нравится вакуха,особливо если иметь свою квартирку в москве.
Еще и напарник есь

(17) тут есть разумный график работы :)
руководство понимает что многие работы с ИБ делаются в нерабочее время (удаленно) и поэтому строгих временных ограничений на приход/уход с работы нет - главное в рабочее время держать руководство в курсе где ты и почему не на работе.

так серая быват разная ...
если очень серая ... то маловато
они на налогах больше съэкономят, чем если бы например платили 100 до налогов

хотя с другой стороны ...
объем работ не особо впечатляет
ТС набил руку и уходит видимо

(21) Нуф-Нуф, а ты сам со своим мониторингом нашел работу на 120 тыщ?

(27)
не спорь из челябинска виднее

(24) А белая часть сколько?

ИМХО из личного опыта : Руководство любой компании очень трудно уболтать на повышение зп, поэтому работнику приходится всегда делать финт - делать вид что увольняешься - руководство в спешке ищет тебе замену и лично с тобой ходит на собеседования и там убеждается что да, ты лучший из всех , а тупые кандидаты еще и неадекваты так как просят (им то терять нечего) от 120 000 р

для (0) может кончится все тупым повышением оклада до нужной ему величины. а вот кандидату придется попотеть - ибо руководству то он может быть и понравится, да вот ТС увольняться не пожелает и тогда кандидат попадает...

Второго можно и на удаленку взять. За 100т..р. весь ваш. :)

(32) Стаж: 6 г. 6 мес.   - стыдно батенька с таким стажем клянчить такой мизер.

хотя стоп - Н-ск и Танчики. Куянчики. Злые птицы в латинской америке.  тогда да...Для Вас это поди еще и деньги большие :))

(26) основные проблемы с базой были решены в первый год,
сейчас идёт неспешная планомерная разработка в эволюционном порядке (революций руководство не любит)
до увольнения скорее всего будут завершены изменения по ценообразованию и внесены в основную базу
Новых проектов такого плана пока не обсуждали - новому прогу возможно потребуется допиливать эту систему по мере обкатки в реальных условиях

(26) Ну тогда все ясно - наворочили чего то непотребного - протестить не смогли - к чему приведет новшество - не просчитали - самое то свалить...Благо на сотку счас в Москве даже дворника берут.

(31) этот вариант исключен - заявление подписано, оффер на руках

(29) процент белизны ниже 50% - не знаю как кому, но мне на это наплевать - лишь бы платили без задержек а с этим всё стабильно.

архивы то хоть со старой конфой остались? А то мож на типовую быстренько  их пересадить пока еще не поздно - или уже все - каюк?

(37) производства много?

(36) :) - тебе сколько лет паря?

это же не ларёк  и таких вариантов как "наворотил" и "свалил" не бывает в принципе...

понаехалы потянулись...

(37) Хорошая вакуха для алиментщиков :)))

(42) ты на алиментщиков то не наезжай

(40) Такие варианты всегда есть у меня в запасе...

ёмаё, сколькож народу в ветке.

(27) у меня за 3 месяца было 7 предложений на 120 на руки (3 из них упп, остальное на УТ и Бухию)

(45) потому как только на словах у всех отстатыщ )

+ (46) 7 предложений - это уже конкретные приглашения на работу

(48) вот что кетай с тобой сделал - рвут на части так сказать

(37) производство в основном типовое - изменения коснулись только в части генератора спецификаций (пользуются своим) и заданий на производство
Производственный учет поставлен давно (до меня) и персонал обучен - доработок там не планируется - в основном приходится иногда разбирать косяки пользователей (типа почему не проводится или почему не списывается и т.д.)
В сутки отчетов производства примерно 30-35

(50) я просто с производством дел пока не имел, а хочется...

(49) ну кстати да, иногда дает положительный эффект. "О! Вы внедряли УПП в китае?" :)

(52) ага, если впарил и заставил даже кетайца в нем работать ))
только вот русские не кетайцы )

(46)
ну если черный цвет более 50 %
то примерно так и должно было быть около 120 на руки
но 100 за УПП маловато
вот другое дело если зарплата белая ...

(54) белыми. серочерные вакансии не рассматривал в принципе.

(52)
у меня тоже был вариант на Китай )
только жена залетела ... какой тогда Китай ...
а теперь дочке 3 месяца
точно никуда не поеду
лучше меньше , белое и надежное
куплю квартиру = буду думать где работать
я бы пошел на это место
да как то маловато ... не настолько силен соблазн что бы задницей своей рисковать

(55)это не правда

(57)
ну что так сразу ...
пусть у чела душа развернется ... мы то уже тут
знаем как оно
а он пусть помечтает
а то и не решится никогда приехать в Москву

(57) твое право относится с недоверием. но я достаточно в себе уверен, чтобы не "повышать самооценку путем подобных заявлений и собирать толпы завистников".

(58) та я уже как полгода в москве

(59)
пол года мало

(59)
удачи ...
хотя если один приехал = по любому проживешь
вот хуже, когда семья и дети

а в 28 и одному даже на работе в метрополитене на пиво хватит
у них от 50 000 + форма

(61) спс. в начале осени планирую перевести семью.

(63)
долго
моя тогда еще герлфренд
приехала через два месяца )))
нет уверенности в себе ?  или все 120 000 на руки на пиво уходят?

(64) уверенности (причем обоснованной) хоть отбавляй :)
а перевести жену и ребенка - дело ответственное и спешки не терпит.

с такой ЗП я бы на месте автора спешно искал...

(66) +1 :)

а по мне так клёвая вакуха, у меня детей нет, жаль что на юге...

нормальная , но таких много
большая часть

кстати, как один из способов быть уверенным в себе - регулярный поход на собеседования. убиваете сразу несколько зайцев.
узнаете рынок, получаете косвенную оценку своих способностей, развиваете навык общения :)

(70) лучше пойти во франч, чтобы развить эту качества :)

(65)что-то правдоподобное вот здесь:
решил поискать новое место работы (не спешно)
(46)на испытательный там сколько было? )))

(0)Сотка...бггг...вчерашний день...
да еще подтирать код за сантой...

(73) зато сможешь выложить на мисте мой gовнокод :)

(74) гомнокода у всех хватает :)

(70) + Узанете много нового о себе пройдя тетсирование на полиграфе, + развивается постоянное чувство недовольства - типа меня тут не ценят вон там вон как много предлагают и т.д.

вы там в кольце своём вконец зажрались

(77) мы просто жертвы путинского произвола )

(76) полиграф штука прикольная :)
а на счет недовольства - причина все-таки будет не том что в других местах лучше, а в том что на текущем месте работы что-то не устраивает

(77) согласен. о сих пор не понимаю чем среднестатистический адинеснег лучше среднестатистического хирурга или учителя

кстати,смена работы это большой стресс для организма

(80)ну,ты сравнил х с пальцем:))

(79) Идеальных мест не бывает. И не будет если вместо того чтобы добиться чего то на текущем будешь бегать по собеседованиям.

(80) Хирург поболее 1с-нека зарабатывает.

(84) и работа поинтереснее :)
тут отрезал - там пришил
не то что у нас - сплошной копипаст :)

(85) это если ты сиськи пришиваешь

(85) Ну да, и клиент не сильно вредничает, не начинает тебе рассказывать как и что ему надо и куда пришить/отрезать.

(84) чтобы адинеснеку выйти на уровень отстатыщ при хорошем упорстве требуется 2-3года (фактически с нуля).
а имхо хирургу нужно лет 7 на обучение, и еще лет 5 работы (имхо)

(88) Что главное в работе врача? - Небрезгливость и внимательность!
а у одноэснега? - Не проспать конец рабочего дня!

(87) не сильно вредничает? ты хауса смотрел? :))

(90) Не смотрел. Мне доводилось на приеме у врача бывать.

а кому подчинятся нужно?

(34). Вот взял и расстроил, у меня после твоего поста занизилась самооценка и сижу плачу, потому что неудачник я.
Но предложение тем не менее остается в силе. :)

По-моему,отличие врача от 1с-ника в том,что врач берет деньги за проделанную работу,а программист за работу+результат.Т.е херург может сделать операцию,но 100% здоровье может и не восстановиться.А прог до последнего будет код дрючить,пока не будет нужного результата.Поправьте  меня,если не так

а у коллеги сколько ЗП и какого он уровня?

(94) Хирург поправит

Хирург может сесть. И у него на столе умирают люди. Не зря они поголовно пьют.

(95) у второго программиста з/п примерно такая-же (не больше это точно)
он занимается второй базой УПП в которой ведется регламентированный учет.

(96) могила поправит

(98) а че ей заниматься? там надо оставлять все типовое, да обновляться

(100) ну так и есть - она типовая - там свои тараканы - типа РСВ по БУ и НУ

Сейчас у 1Снегов ЗП взлетели не хило(кризис говорят)...так что отстатыщ это так, среднячок

(102) 200 уже дают ?

(103) пока 150

кини ссыль на вакуху

дайте мне 150. я конструктор запросов видел

(105) закрыли 2 недели назад

(105) настоящий одноэснег - ленивый и жадный.

(106) а сколько сейчас?

(109) ~ 130 на руки (сильно серыми)

(102) я думал в кризис они падают

(107)чо, линк тоже потерли ?

(110) ну главное что на руки

(111) так и есть - падают, но перед кризисом сильно взлетают - чем и вызывают этот кризис, собственно.

(114) а на какую зп сами уходите?

(113) 130 на руки белыми приятнее

(116) согласен

(116)к белым чаще всего еще и годовая полагается + ДМС + прочие приятности.

(112) ну попробуй http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-24773237.html

(119)да, смотрю тут прям все от 150

(117) (118) за время рассмотрения вакансий, предложения с "130 белыми и выше + вкусности" почти не встречал.
вполне возможно такие вакансия закрываются знакомыми.

(115) это пока "птичка в гнезде" - не хочу даже обозначать уровень

(120) мда... он на не открывается потомучто она закрыта...и ссылкаа потерта...пипец...а еще программист

(122) эээ... стыдно?

(124) нет не стыдно - просто суеверен я

(124) ссыкатно

(123)бгг, там "до 150" ;)
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:79679FdoB2QJ:www.superjob.ru/rabota/vacancy-24773237.html+http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-24773237.html&cd=1&hl=ru&ct=clnk&gl=ru

(127) и?

(128)вопросов больше не имею

Тандем? это ж мой клиент бывший :)

надо менять работу, отстаю уже от свежепонаехавших

(130) рассказывай ;)

торгуют косметикой - девочки там отличные :)

(131) сертификат эксперта есть? если нет - рекомендую к получению. обгонишь понаехалов на голову

(134) а у тебя есть?

(134) неа, даже не в курсе что такие есть

(136) :)
http://www.1c.ru/rus/partners/training/uc1/course.jsp?id=199

на всю москву 1,5 сотни с сертификатом.

(135) готовлюсь.
(136) хорошая вещь. при подготовке в голове порядок выстраивается. имхо не чета остальным сертификатам.

(0) живу на профсоюзной и УПП знаю, но 100к как-то реально мало
квартиры на Профсоюзной стоят дорого :)

(140) а не там ли газпром рядом ?

(141) Неа. СБ не очень далеко и Роснано :)

(139) а как готовитесь? я тоже записался на ноябрь

(143) я отжимаюсь

там же от франча надо сдавать идти. Да и как то программа не впечатлила.

(144) тьфу ты длин, а я от груди только жму...

(146) а я просто жму груди, да и то не свои.

Сильно средняя вакансия, прям серднее некуда :)

(+148) расчитанно только на понаехалов

(149) У понаехалов наоборот требования завышены.

(150) только у хороших понаехолов...

(155) (146) Мужики давайте посерьёзнее. Расскажите как готовитесь, что читаете, изучаете и т.д.

(145) блокировки, планы запроса, производительность. имхо хорошая вещь. судя по твоей критике в других ветках, я думаю ты и так все это знаешь. тем более можно пойти и получить сертификат. хотя бы потому, что обладателей сего не так уж и много.

(152) гугл спасет отца русской демократии. и нова.сс

(153) А зачем нужен этот сертификат? Опять же получать его надо идти от франча, а я не во франче работаю. А на самом деле сертификаты важны и нужны только франчам, я не понимаю зачем он лично нужен кому то?

(154) ну найти франча, который бы за тебя заплатил, чтобы на нем числился подобный сертификат совсем не сложно.
и не все сертификаты просто бумажка. имхо эксперт - серьезная бумажка.
конечно можно долго ломать копья "зачем они нужны", так как и дипломы о среднем, специальном, высшем образовании.

(154) "Опять же получать его надо идти от франча, а я не во франче работаю"

Вроде для всех написано?



Kурс рассчитан:    Аттестация включает экзамен и тренинг. Продолжительность мероприятия (экзамен+тренинг) 4 полных дня.
Экзамен проводится перед тренингом в устной форме. Для подготовки к ответу дается 1 час. Возможны дополнительные вопросы со стороны экзаменатора.
Примеры экзаменационных заданий и рекомендации по подготовке к экзамену опубликованы на сайте фирмы 1С: http://www.1c.ru/rus/partners/training/files/expert.html.
Требования:    • знание особенностей архитектуры и реализации механизмов "1С:Предприятия 8", критичных с точки зрения обеспечения работы большой информационной системы (включая особенности и новые возможности 8.2);
• знание методик проектирования и разработки информационных систем, рассчитанных на одновременную работу большого количества пользователей;
• владение методиками и технологиями нагрузочного тестирования систем на платформе "1С:Предприятие 8";
• умение администрировать информационную систему с целью достижения максимальной производительности и пропускной способности при одновременной работе большого количества пользователей;
• умение оценивать эффективность работающей системы, производить мониторинг проблем и узких мест;
• умение правильно диагностировать технологические проблемы, возникающие во время рабочей эксплуатации большой информационной системы, определять причину проблем и предлагать адекватный способ их решения.
Для кого:    для всех
Стоимость:    4500 руб.
Компенсация:    нет

(155) Ты сертификаты с дипломами не сравнивай:) А сертификаты реально нужны только франчам - поэтому только ими и ценятся.

(156) Отуда же цитата - "Стоимость участия в мероприятии (экзамен и тренинг) - 4 500 рублей (включая НДС 18%) для всех партнеров. "

(157) Не, не согласен. Частенько в нефранчевские конторы бывают вакансии с требованием сертификатов.

(159) Это когда там совсем не знают как определить уровень кандидата, либо инициатива кадровика. В реальном ходе принятия решения о приеме на работу этот пункт роли не играет.

(157) ну не только.

да, при записи на этот экзамен действительно требуется код партнера. без него заявку не примут

(160) Ну вот тот же кадровик тебе отсеет на этапе рассмотрения резюме чисто по формальным признакам. Абыдно да будет? Если учесть что контора и руководство адекватное.

(162) На все экамены требует код партнера вроде. Туда вписываешь типа физлицо. Не я не спорю, вполне адекватное требование. У меня не проблема, я числюсь лет десят уже во франче после увольнения.

(163) Не отсеет, это только вместе со мной штук 10 моего уровня спецов пришлет резюме -  а это врят ли.

(152) kb.1c.ru и ворованные методички с предыдущих тренингов, другой инфы у меня нет как возможности пощупать КиП
(157) пойди получи штуки 3 для начала :)

(166) ну пока только это и доступно. ну кип пощупать вроде как нова.сс дает

(164) выкипи их, это не дорого и продай во франч за абонку :)

(166) И что считаешь что их так нереально получить?

без опыта упп меня возьмите :)

(169) реально, настолько на сколько прибавляет вес яиц обладателя  ;)

(171) Вас разводят а вы ведетесь. Еще раз повторю что сертификаты нужны франчу. Наличие сертификата у его владельца лишь указывает что он  в свое время подготовился к экзамену и сдал его и не более того.

(172) наличие сертификата показывает что у человека есть достаточные знания для его получения.

(173) Нет лишь то что он сдал экзамен на его получение. То что он реально имеет эти знание и умеет их применять - не показывает.
А с сертификатами 1с скорее показывает что человек просто тщательно вызубрил рекомендации и научился решения писать так как ожидает их увидеть экзаменатор.

(174) да ладно, чего тут спорить :)

(174) по нонешним временам, даже это могут очень и очень немногие

(174) Пока готовишься к сертификатам - структурируешь свои знания, да и кое-что новое можно иногда узнать.

(174) Перегибаешь... Пока несколько раз пересдавал на УПП ооочень много нового узнал  :)

(174) мы говорим о специалисте? вы билеты по УТ 11 видели? (тот который специалист, а не специалист-консультант)

постгре... Раньше двух ночи спать не ляжешь. Нах надо. От 150 и переход на скуль.

за 100рублей это в торговле по полгода нифига не делать или в молодом дружном коллективе в сетевую игруху резаться.

ладно б там дружный коллектив бы был человек из 5, и каждому по 100руб. Понять жлобство еще можно, но вот одын и 100рублей и постгре - это клиническое жлобство. Таких надо к терапевту отправлять. Вон рарус например, хороший партнер 2900 за час.

(180) почему раньше двух не ложишься?
я сплю нормально - до этого работал с 2005-м - не скажу что лучше чем постгри

(183) не знаю почему, чел сопровождавший постгре и упп раньше пол третьего спать не ложился. Я сразу это гов но снес. Регламенты настроил и нииепет.

(182) потому что всё работает и не ломается - память не утекает, сервер не ложится - здесь и одному вполне комфортно.

(185) ну и дурак.

потому и будешь по конторам бегать. по 20 рублей прибавки просить.

(186) ты откуда такой умный? расскажи о себе, научи как надо жить.

Надо так. Идешь себе прибавку еще 50 тыр выбиваешь и еще трех по 80.

(189) надеюсь ты так и поступил уже - сам-то уже имеешь троих падаванов по 80 или только собираешься их выбивать?

(190) а мы сейчас не про меня разговариваем.

а про твою вакуху. И про то, что ты уходишь.

И про то, что у тебя постгре.

зы
А я вот никуда не ухожу и унылых вакух не размещаю.

(193) понятно...

(194) раз все так хорошо. То чего уходишь?

(195) осознал что работает за копейки

Условия работы

Оформление по ТК РФ
З/П серая - WTF?(читай пункт 1) какое от по ТК РФ?
Свободный график невозможен
з/п оклад 100 руб чистыми
испытательный срок до 3 мес (оклад 80 руб)  - WTF?
100 пользователей -  завтра и второй свалит.

противоречивая вы оказывается личность.

(195) предложили хорошее место - больше работы, больше ответственности, больше возможностей, больше денег
Здесь уже многое сделано - всё работает - работа стала достаточно монотонной (это на мой вкус конечно)
А оклад здесь совсем и не маленький -
Регламентированный учет не на мне,
Администрирование сервера БД не на мне
Пользователи не на мне
Остальное всё работает и делать хотелки по заявкам не такая уж и каторга.

А кстати да добивает когда указывают испытательный ээтак в пол года и з/п на него существенно меньше, чего 3 месяца испытывать решили? И почему решили свои риски за счет сотрудника компенсировать?

200

(0) фигня вакуха ))) моя интереснее

(199) Испытательный срок 3 мес - это по ТК
но как правило столько не ждут - всё ясно уже на исходе первого месяца - или увольнение или успешное прохождение в штат - по крайней мере со мной было именно так

(198) красиво заливаешь.
потому что всё работает и не ломается - память не утекает, сервер не ложится - здесь и одному вполне комфортно. - наврал, значит второй с этим ип..ся.

"А оклад здесь совсем и не маленький - " - ЛОЛ.
"Регламентированный учет не на мне" - а кто второй? Пусть тоже подтягивается. Зачем он коллегу подсиживает? Небось ник то на мисте есть.

"предложили хорошее место - больше работы, больше ответственности, больше возможностей, больше денег" - с больше денег надо было начинать.

(202)Еще и не устраивают официально? пока не подтвердишь свою нужность

(204) оформление с первого дня официально по трудовой - здесь с этим строго.

(203) напарник занимается второй базой УПП - она типовая и в ней ведется регламентированный учет - там то же не каторга уверяю тебя

(202) еще и не полноценно оплачивают твой труд в течении 3х месяцев

то есть это ты на самом деле был подаван? А где второй? Почему, он себе подавана не ищет? Почему подаван ищет подавана?
Зачем вообще кого то искать? Досвидание и все.

(207) ну нет у нас падаванов.
Просто свалить не могу с фирмы которая ничего плохого мне не сделала - хочу помочь хотя бы в этом - найти вменяемого спеца вместо себя.

(208) Не ешь хлеб кадровиков.

(206) ну на испытательном сроке и задачи ставятся попроще.

(209)  они мне ещё спасибо скажут за это.

(210) И на пару часов пораньше уходить можно? А че вдруг мне не понравиться у вас, зачем в полную силу работать, вот если понравиться тогда уж возьмусь.

(208) так не бывает. Всегда, кто то главнее.
"Просто свалить не могу с фирмы которая ничего плохого мне не сделала" - сума сошел? Как это не сделала, когда они тебе в год минимум 300-600тыр не доплачивали. Фактически обокрали.

(208) сколько думаешь искать?

месяц? два? полгода? или уже через неделю плюнешь и возьмешь на работу студента?

(210) ты ушел, новый прогер остался один на один с твоим функционалом что тут попроще?

+(213) надо тому второму, в базе накосячить. Он в тайне считает, что главнее тебя. И убедил в этом дирехтора, тебя вот и слили. Они его важнее тебя считают и платят ему больше. Вот ты сейчас никого не найдешь, второй сразу завыделывается и бабок в два раза больше попросит. Не считаю того, что он и раньше  больше тебя получал.