В связи с переходом в другую фирму неспешно ищу себе замену
Конфигурация УПП 1.3.27.4 доработана но не переколбашена
доработки в части RLS, производственного учета, ценообразования, резервирования товаров.
Сервера Linux, СУБД PostgreSQL 9.1
железом и скулем заниматься не придётся.
Администрированием и консультированием пользователей заниматься не придётся (этим занимается администратор 1С)
Требуется поддержка стабильной работы базы УПП (работа в базе идёт в режиме 24х7), обновление по мере выходов релизов и разработка по хотелкам руководства.
Платят стандартные 100 руб чистыми - не задерживают
Режим работы нормированный - но в рамках разумного - руководство понимающее.
Столовая есть - обед 200-250 руб
Офис в районе м.Профсоюзная (шаговая доступность)

Сведения о работодателе
Москва
м.Профсоюзная
производство упаковочной продукции
100 пользователей
производство подключено через терминальный сервер

Общие требования к кандидату

ограничений особых нет

Необходимые навыки

опыт работы с 8.x от 2 лет
опыт поддержки и разработки в УПП

Необходимые качества

нужен специалист

Профессиональные обязанности

конфигурация УПП 1.3.27.4
РБД нет
подчиненных сотрудников нет
командировок нет

Условия работы

Оформление по ТК РФ
З/П серая
Свободный график невозможен
з/п оклад 100 руб чистыми
испытательный срок до 3 мес (оклад 80 руб)
есть ещё один программист 1С

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

Собеседований как правило 1-2
Длительность собеседования не более 1ч
дистанционное собеседование не предусмотрено
паспорт нужно иметь при собеседовании
с прежним прогом есть связь и поддержка

Контакты

asaadyGAVgmailDOTcom

(116)к белым чаще всего еще и годовая полагается + ДМС + прочие приятности.

(112) ну попробуй http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-24773237.html

(119)да, смотрю тут прям все от 150

(117) (118) за время рассмотрения вакансий, предложения с "130 белыми и выше + вкусности" почти не встречал.
вполне возможно такие вакансия закрываются знакомыми.

(115) это пока "птичка в гнезде" - не хочу даже обозначать уровень

(120) мда... он на не открывается потомучто она закрыта...и ссылкаа потерта...пипец...а еще программист

(122) эээ... стыдно?

(124) нет не стыдно - просто суеверен я

(124) ссыкатно

(123)бгг, там "до 150" ;)
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:79679FdoB2QJ:www.superjob.ru/rabota/vacancy-24773237.html+http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-24773237.html&cd=1&hl=ru&ct=clnk&gl=ru

(127) и?

(128)вопросов больше не имею

Тандем? это ж мой клиент бывший :)

надо менять работу, отстаю уже от свежепонаехавших

(130) рассказывай ;)

торгуют косметикой - девочки там отличные :)

(131) сертификат эксперта есть? если нет - рекомендую к получению. обгонишь понаехалов на голову

(134) а у тебя есть?

(134) неа, даже не в курсе что такие есть

(136) :)
http://www.1c.ru/rus/partners/training/uc1/course.jsp?id=199

на всю москву 1,5 сотни с сертификатом.

(135) готовлюсь.
(136) хорошая вещь. при подготовке в голове порядок выстраивается. имхо не чета остальным сертификатам.

(0) живу на профсоюзной и УПП знаю, но 100к как-то реально мало
квартиры на Профсоюзной стоят дорого :)

(140) а не там ли газпром рядом ?

(141) Неа. СБ не очень далеко и Роснано :)

(139) а как готовитесь? я тоже записался на ноябрь

(143) я отжимаюсь

там же от франча надо сдавать идти. Да и как то программа не впечатлила.

(144) тьфу ты длин, а я от груди только жму...

(146) а я просто жму груди, да и то не свои.

Сильно средняя вакансия, прям серднее некуда :)

(+148) расчитанно только на понаехалов

(149) У понаехалов наоборот требования завышены.

(150) только у хороших понаехолов...

(155) (146) Мужики давайте посерьёзнее. Расскажите как готовитесь, что читаете, изучаете и т.д.

(145) блокировки, планы запроса, производительность. имхо хорошая вещь. судя по твоей критике в других ветках, я думаю ты и так все это знаешь. тем более можно пойти и получить сертификат. хотя бы потому, что обладателей сего не так уж и много.

(152) гугл спасет отца русской демократии. и нова.сс

(153) А зачем нужен этот сертификат? Опять же получать его надо идти от франча, а я не во франче работаю. А на самом деле сертификаты важны и нужны только франчам, я не понимаю зачем он лично нужен кому то?

(154) ну найти франча, который бы за тебя заплатил, чтобы на нем числился подобный сертификат совсем не сложно.
и не все сертификаты просто бумажка. имхо эксперт - серьезная бумажка.
конечно можно долго ломать копья "зачем они нужны", так как и дипломы о среднем, специальном, высшем образовании.

(154) "Опять же получать его надо идти от франча, а я не во франче работаю"

Вроде для всех написано?



Kурс рассчитан:    Аттестация включает экзамен и тренинг. Продолжительность мероприятия (экзамен+тренинг) 4 полных дня.
Экзамен проводится перед тренингом в устной форме. Для подготовки к ответу дается 1 час. Возможны дополнительные вопросы со стороны экзаменатора.
Примеры экзаменационных заданий и рекомендации по подготовке к экзамену опубликованы на сайте фирмы 1С: http://www.1c.ru/rus/partners/training/files/expert.html.
Требования:    • знание особенностей архитектуры и реализации механизмов "1С:Предприятия 8", критичных с точки зрения обеспечения работы большой информационной системы (включая особенности и новые возможности 8.2);
• знание методик проектирования и разработки информационных систем, рассчитанных на одновременную работу большого количества пользователей;
• владение методиками и технологиями нагрузочного тестирования систем на платформе "1С:Предприятие 8";
• умение администрировать информационную систему с целью достижения максимальной производительности и пропускной способности при одновременной работе большого количества пользователей;
• умение оценивать эффективность работающей системы, производить мониторинг проблем и узких мест;
• умение правильно диагностировать технологические проблемы, возникающие во время рабочей эксплуатации большой информационной системы, определять причину проблем и предлагать адекватный способ их решения.
Для кого:    для всех
Стоимость:    4500 руб.
Компенсация:    нет

(155) Ты сертификаты с дипломами не сравнивай:) А сертификаты реально нужны только франчам - поэтому только ими и ценятся.

(156) Отуда же цитата - "Стоимость участия в мероприятии (экзамен и тренинг) - 4 500 рублей (включая НДС 18%) для всех партнеров. "

(157) Не, не согласен. Частенько в нефранчевские конторы бывают вакансии с требованием сертификатов.

(159) Это когда там совсем не знают как определить уровень кандидата, либо инициатива кадровика. В реальном ходе принятия решения о приеме на работу этот пункт роли не играет.

(157) ну не только.

да, при записи на этот экзамен действительно требуется код партнера. без него заявку не примут

(160) Ну вот тот же кадровик тебе отсеет на этапе рассмотрения резюме чисто по формальным признакам. Абыдно да будет? Если учесть что контора и руководство адекватное.

(162) На все экамены требует код партнера вроде. Туда вписываешь типа физлицо. Не я не спорю, вполне адекватное требование. У меня не проблема, я числюсь лет десят уже во франче после увольнения.

(163) Не отсеет, это только вместе со мной штук 10 моего уровня спецов пришлет резюме -  а это врят ли.

(152) kb.1c.ru и ворованные методички с предыдущих тренингов, другой инфы у меня нет как возможности пощупать КиП
(157) пойди получи штуки 3 для начала :)

(166) ну пока только это и доступно. ну кип пощупать вроде как нова.сс дает

(164) выкипи их, это не дорого и продай во франч за абонку :)

(166) И что считаешь что их так нереально получить?

без опыта упп меня возьмите :)

(169) реально, настолько на сколько прибавляет вес яиц обладателя  ;)

(171) Вас разводят а вы ведетесь. Еще раз повторю что сертификаты нужны франчу. Наличие сертификата у его владельца лишь указывает что он  в свое время подготовился к экзамену и сдал его и не более того.

(172) наличие сертификата показывает что у человека есть достаточные знания для его получения.

(173) Нет лишь то что он сдал экзамен на его получение. То что он реально имеет эти знание и умеет их применять - не показывает.
А с сертификатами 1с скорее показывает что человек просто тщательно вызубрил рекомендации и научился решения писать так как ожидает их увидеть экзаменатор.

(174) да ладно, чего тут спорить :)

(174) по нонешним временам, даже это могут очень и очень немногие

(174) Пока готовишься к сертификатам - структурируешь свои знания, да и кое-что новое можно иногда узнать.

(174) Перегибаешь... Пока несколько раз пересдавал на УПП ооочень много нового узнал  :)

(174) мы говорим о специалисте? вы билеты по УТ 11 видели? (тот который специалист, а не специалист-консультант)

постгре... Раньше двух ночи спать не ляжешь. Нах надо. От 150 и переход на скуль.

за 100рублей это в торговле по полгода нифига не делать или в молодом дружном коллективе в сетевую игруху резаться.

ладно б там дружный коллектив бы был человек из 5, и каждому по 100руб. Понять жлобство еще можно, но вот одын и 100рублей и постгре - это клиническое жлобство. Таких надо к терапевту отправлять. Вон рарус например, хороший партнер 2900 за час.

(180) почему раньше двух не ложишься?
я сплю нормально - до этого работал с 2005-м - не скажу что лучше чем постгри

(183) не знаю почему, чел сопровождавший постгре и упп раньше пол третьего спать не ложился. Я сразу это гов но снес. Регламенты настроил и нииепет.

(182) потому что всё работает и не ломается - память не утекает, сервер не ложится - здесь и одному вполне комфортно.

(185) ну и дурак.

потому и будешь по конторам бегать. по 20 рублей прибавки просить.

(186) ты откуда такой умный? расскажи о себе, научи как надо жить.

Надо так. Идешь себе прибавку еще 50 тыр выбиваешь и еще трех по 80.

(189) надеюсь ты так и поступил уже - сам-то уже имеешь троих падаванов по 80 или только собираешься их выбивать?

(190) а мы сейчас не про меня разговариваем.

а про твою вакуху. И про то, что ты уходишь.

И про то, что у тебя постгре.

зы
А я вот никуда не ухожу и унылых вакух не размещаю.

(193) понятно...

(194) раз все так хорошо. То чего уходишь?

(195) осознал что работает за копейки

Условия работы

Оформление по ТК РФ
З/П серая - WTF?(читай пункт 1) какое от по ТК РФ?
Свободный график невозможен
з/п оклад 100 руб чистыми
испытательный срок до 3 мес (оклад 80 руб)  - WTF?
100 пользователей -  завтра и второй свалит.

противоречивая вы оказывается личность.

(195) предложили хорошее место - больше работы, больше ответственности, больше возможностей, больше денег
Здесь уже многое сделано - всё работает - работа стала достаточно монотонной (это на мой вкус конечно)
А оклад здесь совсем и не маленький -
Регламентированный учет не на мне,
Администрирование сервера БД не на мне
Пользователи не на мне
Остальное всё работает и делать хотелки по заявкам не такая уж и каторга.

А кстати да добивает когда указывают испытательный ээтак в пол года и з/п на него существенно меньше, чего 3 месяца испытывать решили? И почему решили свои риски за счет сотрудника компенсировать?

200

(0) фигня вакуха ))) моя интереснее

(199) Испытательный срок 3 мес - это по ТК
но как правило столько не ждут - всё ясно уже на исходе первого месяца - или увольнение или успешное прохождение в штат - по крайней мере со мной было именно так

(198) красиво заливаешь.
потому что всё работает и не ломается - память не утекает, сервер не ложится - здесь и одному вполне комфортно. - наврал, значит второй с этим ип..ся.

"А оклад здесь совсем и не маленький - " - ЛОЛ.
"Регламентированный учет не на мне" - а кто второй? Пусть тоже подтягивается. Зачем он коллегу подсиживает? Небось ник то на мисте есть.

"предложили хорошее место - больше работы, больше ответственности, больше возможностей, больше денег" - с больше денег надо было начинать.

(202)Еще и не устраивают официально? пока не подтвердишь свою нужность

(204) оформление с первого дня официально по трудовой - здесь с этим строго.

(203) напарник занимается второй базой УПП - она типовая и в ней ведется регламентированный учет - там то же не каторга уверяю тебя

(202) еще и не полноценно оплачивают твой труд в течении 3х месяцев

то есть это ты на самом деле был подаван? А где второй? Почему, он себе подавана не ищет? Почему подаван ищет подавана?
Зачем вообще кого то искать? Досвидание и все.

(207) ну нет у нас падаванов.
Просто свалить не могу с фирмы которая ничего плохого мне не сделала - хочу помочь хотя бы в этом - найти вменяемого спеца вместо себя.

(208) Не ешь хлеб кадровиков.

(206) ну на испытательном сроке и задачи ставятся попроще.

(209)  они мне ещё спасибо скажут за это.

(210) И на пару часов пораньше уходить можно? А че вдруг мне не понравиться у вас, зачем в полную силу работать, вот если понравиться тогда уж возьмусь.

(208) так не бывает. Всегда, кто то главнее.
"Просто свалить не могу с фирмы которая ничего плохого мне не сделала" - сума сошел? Как это не сделала, когда они тебе в год минимум 300-600тыр не доплачивали. Фактически обокрали.

(208) сколько думаешь искать?

месяц? два? полгода? или уже через неделю плюнешь и возьмешь на работу студента?

(210) ты ушел, новый прогер остался один на один с твоим функционалом что тут попроще?

+(213) надо тому второму, в базе накосячить. Он в тайне считает, что главнее тебя. И убедил в этом дирехтора, тебя вот и слили. Они его важнее тебя считают и платят ему больше. Вот ты сейчас никого не найдешь, второй сразу завыделывается и бабок в два раза больше попросит. Не считаю того, что он и раньше  больше тебя получал.