У нас на фирме новая фишка: годовой бонус положен ключевым сотрудникам (список типа составлен), но они должны быть лояльными к фирме.. Все сидим и думаем что бы это значило. А как выдумаете

какая вам разница, это определяет руководство

Скажи им что ты лоялен

+(3) Спой гимн фирмы

С точки зрения компании, видимо, это тот кто давно работает. И тот, кто выходил сверхурочно тогда, когда это было необходимо компании(возможно не бесплатно, а за премию или отгул).

ничего не просить

(0)
Нужно просто вовремяаааааа
Пооооодлизывать попец!

)))))))))

все пункты + приходить за полчаса до начала рабочего времени, чтобы хором спеть гимн.

Какая ТС разница? Руководство уже поняло, что ему можно не платить и он будет пахать.
А если бы ТС был лояльным - он давно бы уже подал заявление, набил бы морду директорату, выбил бы норм.ставку для сотра и остался.
Шутка еси чё

Не слишком много воровать у фирмы.

доплата за стукачество

Ну если вам сказали, что есть бонус, но мы купили на него машину, так что не будет вам доплаты - отнеситесь к этому лояльно! ;)

(0)Лояльный сотрудник- это тот, кто безропотно пашет как негр когда скажут и сколько скажут.Днем, вечером, ночью, в выходные.

(33) Ахтунг!

Лояльность - это когда ты разоблачил нелояльного коллегу.

Когда тебя имеют когда хотят и где хотят и ты за это делаешь три раза ку, ты лоялен :) да..

Сверьте список лояльных сотрудников со списком руководства. Я думаю, что после этого вопросы исчезнут.

Блюсти интересы.

(52) а то что ты назвал это раболепие.

(0) Быть лояльным - это значит быть толерантным к компании!

(57)Точно лояльные сотрудники откажутся от бонуса.

Это когда ты такой специалист что можешь легко уйти в другую организацию, но не уходишь.

Лояльность к компании = насколько компания оправдывает твои ожидания

(0) Главное скажи - ты оказался в списке или остался с писькой?

(0) Достовать языком до джеппы