Какие тоталитарные решения Вы считаете нужным предпринять, чтобы сеть фирм-франчайзи стала более привлекательной для клиентов и сотрудников?

1с должна всерьез заняться методической поддержкой, обучением и контролем за франчами.
Сейчас каждый франч рубит капусту во что горазд, а 1С лишь провоцирует впаривать коробки и ИТС. Причем большинство клиентов (даже тех у кого есть ИТС) толком не понимают зачем он нужен.

Нужно просто не делать из программистов коммерсантов. Для оценки стоимости работы и отбивания бабла нужны другие люди - программист лишь отчитывается по факту сколько затратил времени. Тогда и клиентов уводить меньше будут, кстати. Каждый спец должен заниматься своей работой.

думаю на 1С-рынке установилось устраивающее всех равновесие между франчами, фикси и фри - ничего менять не надо, у всех свой кусок хлеба с маслом

Не надо ничего менять...

хрень

отменить ИТС или как в 7рке сделать только для крупных конфигураций. Разрешить продавать любую конфигурацию без сертификатов. ну или пусть одну платформу сдают все и больше не париться :)

(77) Maniac дело говорит
одинокие разработчики одиноких велосипедов отходят в прошлое, в 8.2 их уже меньше чем в 7.7, а в 8.3 и далее  будет ещё меньше

Франи - зло. Всякий раз убеждаюсь в этом, разгребая грязь.

Разогнать их всех...

Обеспечить пока отсутствующую клиенториентированность.

Пристрелить всех, чтобы не мучались..
зы юрлица а-ля франчайзи имею в виду.

Только расстрелы! Анонимки обманутых клиентов. В МВД создать отдельное спецподразделение по борьбе с франчами. Франчей осваивать тайгу!

Реальные проблемы идут только от отсутствия конкуренции у 1С. 1С - у нас естественный монополист - отсюда и лень развиваться. Нужны новые идеи управления 1С - их нет. Этим все сказано.

Способа навести порядок среди франчей нет. Причина здесь очень проста: сотрудник франча будет стоить заказчику существенно дороже, чем сотрудник, принятый по трудовому договору (пусть и временно или/и по совместительству) или оформленный по договору ГПХ. Фактически, удел франча - это разносить диски ИТС и приторговывать коробочными продуктами и книжками 1С, иногда предоставлять какие-то мелкие услуги вроде установки 1С, обновления типовой конфигурации и т. п.
Для многих же квалифицированных разработчиков работа во франче очень неуютна, прежде всего по причине небольшого размера, серости и нерегулярности выплаты заработной платы.

Порядок наводить. Но человек так устроен что порядок ему не нужен. Случай был недавно в однйо франче. Програмер делает доработку - через неделю приезжает "разносчик ИТС", обновляет и все доработки слетают. Програмеру не до этого - он занимается доработками по другим клиентам. А обновлятель этот хз что сделать - морозит клиента. Начальство даже не в курсе - а недовольство клиента растет.

3,14здить всех надо ИМХО. Тогда и порядок будет и ответственность появится

пофиг на рынок франчайзи)