В связи с переходом в другую фирму ищу себе замену

Сведения о работодателе

=* город, где нужно работать:  Киев
=* расположение места работы, ближайшее метро: Тараса Шевченко, Контрактовая Площадь  
=* сфера деятельности, услуги в области Туризма  
=* количество пользователей 1с: 20
= наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С: нет
= сайт компании: http://www.amadeus.com/ua/ua.html
= название фирмы: Амадеус Украина  
Общие требования к кандидату

= возраст: 25-40
= пол: м
= образование: высшее техническое  или экономическое
= гражданство: не имеет значения
= наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе: не имеет значения
Необходимые навыки

= опыт работы 1с8.x от 3х лет
= администрирование MSSQL;
= умение работать с XML и web-services,  
= умения разбираться в чужом коде и обновлять сильно измененные конфигурации
Приветствуется:
- глубокое знание бухгалтерского, управленческого и финансового учета;
- опыт работы с международной отчетностью;
- опыт работы с 1C7.7.
Личные характеристики:
* высокая степень ответственности, организованность, коммуникабельность, дружелюбие, умение работать в команде, психологическая уравновешенность;
* готовность много работать в небольшом коллективе,
* опрятный внешний вид, социальное поведение, без вредных привычек;
Профессиональные обязанности

=* с какими конфигурациями нужно работать: УТП
=* есть ли распределенные базы данных: нет
=* есть ли подчиненные сотрудники: нет
=* нужны ли и как часто командировки: нет
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы: раз в квартал и то не факт
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) :нет
Условия работы

=* есть ли оформление по трудовой книжке : нет договор с физ-лицом предпренимателем (СПД)
=* зарплата условно белая через СПД
=* расписание работы 9-18 без свободного графика
=* размер заработной платы на руки 1250-1500 евро, по курсу межбанка на последний день месяца
=* структура заработной платы: оклад
=* есть ли испытательный срок: есть до 2х месяцев , зарплата на 100 евро меньше
=* количество коллег программистов в коллективе:1с ников нет, 10 веб-разработчиков
= оплачиваются ли сверхурочные нет
= отпуск 24 дня, один кусок должен быть не менее 14 дней, остальные как угодно
= оплачивается ли отпуск: Да полностью
= оплачивается ли общественный транспорт: нет
= оплачивается ли мобильный телефон: нет
= оплачивается ли питание: нет
= принцип повышения/индексации заработной платы: долго упрашивать руководство
= есть ли стоянка для транспорта : есть  
= есть ли столовая и дорого ли она стоит : есть кухня в которой можно разогревать и кушать свою еду, вода чай кофе есть в неограниченном количестве. В пределах 10 минут ходьбы есть много общепитов
= есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом, есть шведская стенка и турник на кухне.

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

=* количество этапов(уровней) собеседований, 2 кадры, и ИТ
=* планируемая длительность собеседования , 1 час
=* возможность дистанционного собеседования, нет,
=* в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу: не собираются
= наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук": связь есть,  предыдущий исполнитель я,
= расположение места собеседования, совпадает в местом работы
= каков порядок оповещения о результатах рассмотрения соискателя: отправят ответ электронным письмом
Контакты

= [email protected]
= (044) 490 22 33
= Редчиц Сергей (заместитель директора)
http://www.work.ua/jobs/566519/

От себя могу добавить что чистого программирования будет 25-30% остальное это консультации и поддержка пользователей. Причина ухода нашел работу с большей ЗП, и более интересным для меня проектом.

Удаленка не катит?

(1) консультировать по удаленке, вряд ли получится нормально, скорее всего не согласятся

(2) ну как сказать, опыт показывает что можно и по удаленке отлично консультировать. Смотря как процесс поставлен

(3) ну попробуй предложить, я не работодатель, а просто ищу себе замену, могу поотвечать на всяческие вопросы которые касаются непосредственно конфы и работы

УТП переколбасили сильно?

(5) только продажа услуг переколбашена, все остальное типовое, конфа работает стабильно, нужно почучуть дописывать хотелки пользователей,

типа ап,

(0)
Чет мало. Один одинэсник на контору делает значительно больше, чем один одинэсник в командею

(8) По разному бывает. Но исходя из нынешних реалий маловато. Все путевые спецы при деле, а что бы перебежали надо побольше предлагать.

(9) хорошая вакуха для среднего спеца, супер-пурер путевому спецу там будет скучно. И да они все при деле.

А вариант = образование: не имеет значения -- рассматривается?

> Причина ухода нашел работу с большей ЗП
Если не секрет - какую и куда?

(11) если опыт работы есть то думаю что да, диплом спрашивать никто не будет

(13) 9 лет 7.7 и 3 года 8 сойдёт?

=* возможность дистанционного собеседования - нет.

Стоимость билетов из Харькова компенсируют?
Обычный поезд до 100 грн, хёндай-экспресс - 300 грн в одну сторону

(14) сойдет, (15) позвони спроси, может и на удаленное собеседование договоришься, а что в Харькове все так плохо?

(16) 1000 и 2000 (почти)

(17) готов переехать с семьей изза 1000 ?

(16)Ага. Он перебегает. Подтверждает мою теорию о смерти периферии и миграции к столице, с последующим выездом из страны.

Типа не густо + еще и заморочка с СПД

(20) все вопросы по СПД решает юрист фирмы. Если бы было густо то не ушел бы. Но есть то что есть.

+(21) все расходы на ведение СПД компенсируются и добавляются к окладу

(22)
Т.е. 15000 на руки? Причем их и в банке показать можно. Тогда неплохо

(23) абсолютно верно, с кредитами у меня проблем не было никогда

(24) я могу предложить работать удаленно, 1500евро "грязными" на СПД, доступен на телефоне только во внеурочное время.
как ты думаешь, пойдут?

(25) Торгуешь вниз?

(25) предлагай, контакты все есть :)

= принцип повышения/индексации заработной платы: долго упрашивать руководство

сразу на собеседовании тянуть высшую планку?

+(28) т.е. ты просил повышения, вплоть до угрозы увольнением, а они сказали - ну и пусть. ТОлько найди замену.

(29) почти угадал, 15000 это уже повышенная была немножко меньше, замену ищу по собственной инициативе, кантора хорошая, единственная заморочка с индексацией ЗП, когда разговор зашел об увольнении сразу пообещали поднять, но было поздно

(30) А, ну так вроде лучше )))

(31) еще из плюсов, можно ходить на любые курсы по 1С за счет канторы. Также есть бесплатные занятия по Английскому. И медицинская страховка .

(26) да нет, просто я могу выполнять больше 300 человекочасов, если правильно договориться и заключить договор. уже 160 закрыто, интересно дальше.

(33) сколько времени ты можешь выполнять больше 300 человекочасов? Месяц, два, три, год - всю жизнь? Я после 190-200 начинают тупить и потом надо одтых делать долгий.

(34) долго, причем это напрямую зависит от стабильности оплат. я уточню, вопрос как-то связан с тем, что работодатель в (0) рассчитывается с частным предпринимателем?
у нас практически никто из фришников не работает сам. это ж не моя личная работа, я больше 200 часов в месяц не потяну, ито потом отпуск нужен.

утренний ап

(36) есть желающие?

(37) Почтовую на год перекроют и желающие автомобилисты отпадут :)

(37) есть, рассматривается уже пара кандидатов, но велком все кому интересна эта вакансия

(38)
Это если с юга ехать. С Оболони пофиг :)

(40) с юга можно через троещину, :)

(40) Хз - вдоль московского пробки думаю станут пожирнее - народ в объезд поедет.

(0) работка не пыльная, коллективчик хороший, много симпатичных девушек работает :)

(33) 300 человеко-часов - это 15 часов работы в день, 1,5 часа на пожрать, 0,5 часа на поср*ть, 1 час на принять душ и 7 часов на сон. Это режим аврала, в котором можно продуктивно работать максимум неделю, потом производительность труда будет ниже, чем при 8 часовом рабочем дне.

а почему 2 собеседования кадры? фирма дочернюю КА открыла?

(45) запятая не там, собеседований 2, кадры и ИТ

(0) кому интересно узнать побольше до отправки резюме моя скайпа sash-ml

(33) внимательнее (35) и потом еще внимательнее (0)
уважаемый Чарльз, если работодатель не берет на тебя затраты по содержанию твоей трудовой книжки, то тебе потом как минимум будет сложно закрыть частного предпринимателя
не берет затраты на больничные, отпускные и пр.
почему тогда сразу хочешь ему предложить работать как фикси? отчего такое мнение, что я собираюсь сам покрывать 300часов?
странно, не ТС же нанимает человека, может в результате просто уйдут на поддержку к франчу или фришнику.

(48)
*закрыть СПД поможет тот же юрист что его и открывал,
*если ты болеешь или в отпуске то ЗП начисляется все равно в полном объеме, также дополнительно оплачивается медицинская страховка
*фришника и франча не хотят, я проработал два года и очень доволен

(49) ну тут есть варианты. я не буду развивать эту тему, потому что очень уважаю таких работодателей от которых уходишь и счастлив в славном граде Киеве.
расскажите про медстраховку :)

3000 на зубы
48 занятий в спортзале или в бассейне
10 массажей
ну и куча врачей с лекарставми
(!) но нужно ее получение сразу оговорить на собеседовании чтобы контора заложила ее в бюджет, если не попросить могут не дать вообще

(51) ОБъясни популярно - что это?

(52) это мед страховка такая

(53) Tot hfccrf;b? j xtv yflj ljujdfhbdfnmcz pfhfytt

(53) Еще расскажи, о чем надо договариваться заранее:
1) зарплату очень туго повышают - договариваться на бОльшую;
2) на больничные кладут, договариваться зарнее.

(55) все что не указанно в (0) а хочется, нужно требовать на собеседовании, если нужны детали скайп sash-ml, с больничными проблем нет никаких, ЗП начисляется, даже без бумажки от врача, верят на слово что ты болеешь.

очередной утренний ап

кандидаты идут, не спешно но все же. Кстати задержки по ЗП не было ни разу, в последний день месяца выплачивается без сбоев. Кому еще интересно шлите резюме на контакты в (0)

почитал Требуется программист 1С 8.2 фикси Одесса 6400грн поржал, а мне тем временем выплатили компенсацию неотгуляного отпуска :) На данный фирма остановилась на двух кандидатах, но еще готова рассмотреть всех желающих. Карьерного роста не будет, не ждите, но профессиональный обеспечен.